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"육성사회적기업" 검색결과 1,161-1,180 / 38,833건

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    한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 국가브랜드 중간기말 요점정리
    는지 분석하고 국가에 적용될 수 있음-브랜딩 작업은 기업이 자신들의 제품을 경쟁사와 차별화하는 과정-캘러:(1) 전략적 브랜드 관리과정에는 이미지수립과 평가, 관리활동들이 포함 ... 를 돕고자 하는 것이 국가 브랜딩의 큰 목표-기업브랜딩: 브랜드 비전 위상과 역할브랜드 영역 제품 카테고리브랜드 포지셔닝 소비자의 마음속에 위치브랜드 성격 소비자와의 연결점브랜드 ... 사회 포괄)브랜드 영역: 국가브랜드가 효과적으로 경쟁할 수 있는 산업분야와 타겟 시장에 대한 조사, 다른 산업 분야의 전략적 추가브랜드 이름:표현 방식: 국가, 언어, 아이콘일상
    시험자료 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04
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    체육발전을 위한 동향을 학술지에서 찾아 요약하시오.
    을 새롭게 제정하였고, 미래의 성장 동력으로 스포츠산업 육성 및 학교 및 생활 스포츠 강화 등의 체육 비전을 보다 구체화 시키는 K스포츠의 정책화를 추진해 오고 있습니다. 그 근본 ... 의 육성과 복지를 통해 최상의 경기력 및 균형 잡힌 삶을 추구하며, 전문스포츠와 생활스포츠를 연결하는 스포츠클럽과 학교 체육을 활성화 시켜 모든 스포츠 영역을 아우르는 종합 스포츠 ... 을 통해 공정한 스포츠 문화 및 환경 조성에 각별히 신경을 쓰고 있으며, 이를 기반으로 궁극적으로는 엘리트선수를 포함한 모든 체육인들의 훈련 및 육성을 위한 체계적 기반을 구축
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30
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    (인간과과학) 정부의 그린 뉴딜 계획에 따른 한국 바다에서의 해상풍력발전의 가능성에 대해서 논하시오
    한 전환 지원, 에너지관리 효율화 지능형 스마트그리드 구축, 전기차·수소차 등 그린모빌리티 보급 확대, 녹색선도 유망기업 육성 및 저탄소·녹색산단 조성, R&D·금융 등 녹색혁신 기반 ... 뉴딜 전략회의를 통해 범국가적 역량을 모은다. 이 과정에서 환경부와 산업부는 시민사회, 기업, 지자체등과 적극적인 의사소통을 통해 다양한 주체의 참여 및 역할을 확대해 나간다는 ... 환경부 장관은 “공공부문의 선제적이고 과감한 재정투자가 경제 사회 구조 전환의 마중물 역할을 할 것”이라며 “향후 정부, 지자체, 시민사회, 기업 등 다양한 주체의 참여와 소통
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를
    을 활용하며 E-러닝이 확산되었으며 교육방법이 변화되고 핵심 인재의 육성 및 관리의 측면, 역량중심의 HRD가 강조된 것이 이에 대한 결과다.2. 기업 사례HRD 평가의 성공사례라 ... 있다그럼으로써 경력개발프로그램을 통해 기업사회적 책임인 인재양성에 부응해 기업의 힘이 사회보다 커짐에 따라 사회적 책임을 완수하는 것으로 직원에 대해 조직구성원인 동시에 양질의 교육 시스템에서 훈련된 국민으로 거듭날 수 있도록 도와준다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.
    한다. 기업이 이익을 실현할 때, 그 이익은 연구개발, 사회공헌, 인재육성, 그리고 환경 보호 등 다양한 분야에 재투자되어, 결국 기업의 장기적 지속 가능성을 확보하게 된다. 예를 들 ... 한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.1. 서론현대 사회에서 기업은 단순히 이윤 추구에 그치지 않고, 다양한 이해관계자들의 요구와 사회 ... , 임직원, 지역사회, 협력사 등 여러 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미치며, 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 신뢰 구축에 핵심적인 역할을 한다. 2021년 국내 주요 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 사회기업 발표자료
    에 따른 법인 또는 비영리민간단체 등의 조직을 갖출 것 6. 정관의 필수사항 사회기업 육성법에 따른 정관이나 규약 등을 갖출 것 2. 유급근로자 채용 유급근로자를 고용하여 재화 ... - 사회 1 항 ~12 항 적용 ) 추진할 계획 사회기업 육성법의 규정 사업의 시장성 부족 참여자의 자활 의지 부족 초기 사업비 ( 시설 , 설비 등 ) 지원 마케팅 및 영업지원 ... 1 사회기업3 목차 /Index 1 3 2 1. 사회기업이란 2 . 예비 사회기업 3 . 문제점 및 극복방안4 Part 1 사회기업이란 ?5 Part 1. 사회
    리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오.
    한 학문분야의 컨버전스 등이 강화되면서 산업 간·지식 간 경계를 타파하는 융합된 사회로 변화하고 있다. 기업은 기술 경쟁력뿐만이 아니라 수많은 네트워크 환경 속에서 지속 가능한 경영 ... 다.2. 우리 삶의 변화된 모습4차 산업혁명의 특징은 개인과 기업, 사회에 많은 변화를 가져왔다.개인의 측면에서 보면 생활 전반의 편리성과 환경이 개선되었다는 것을 느낄 수 있 ... 을 습득하기 쉽다는 장점이 있다. 기업·사회적 측면에서 보면 기술 융합을 통해 기존 산업의 한계점을 넘어 신산업을 발굴할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 기업은 스마트 디바이스를 통한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)
    프로그램이다. 지원 프로그램은 삼성이 지배력이 있는 기업·민간 사업자를 육성해 삼성과 좋은 사업관계를 유지할 수 있는 내부 경쟁자를 배출하는 방식이다. 주요 참여자는 노인이 아닌 창업 ... 의 리더십으로 발전했다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직원들이 스스로 일할 수 있도록 동기를 부여하고, 스스로의 경력개발을 위해 노력한다는 것이다. 기업 입장에서는 프로젝트 ... 이 기재되어 있다.본론퇴직관리의 정의퇴직 관리는 1940년대 제2차 세계대전 이후 군인들이 성공적으로 사회로 복귀할 수 있도록 하는 서비스로 설정돼 있다. 군인들이 사회 내에서 적응하지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 최근 강원도가 이뤄낸 차별화된 성과와 강원도 발전을 위해 가장 시급한 변화는 무엇인가.
    하는 넓은 면적을 가지고 있고, 관광 자원도 매우 풍부하여 발전잠재력이 높게 평가되는 지역이지만, 강원도는 장기간 군사, 환경에 관련된 다양한 규제로 민간중심의 지역사회 개발이 크 ... 게 제한을 받아왔고, 중앙정부의 국토개발 우선순위에서도 밀려나 유의미한 수준으로 발전하지 못한 지역으로 남게 되었다. 하지만 최근 강원도 지방정부와 지역사회 구성원들의 공동체적 노력 ... 을 통해 지역 발전 측면에 괄목할만한 성과가 다수 만들어지고 있으므로 우리는 이를 체계적으로 분석하여 향후 강원도가 성공적으로 발전하고 높은 사회 건전성을 획득하도록 만들어야 할
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업 실패에 대한 위험을 줄이기 위해 프랜차이즈 창업을 선호하는 창업자들이 많은 상황에서 프랜차이즈산업이 다양한 분야에 확장되는 것에 대하여 찬반의 입장에서 토론해 봅시다.
    당하고 있다는 점이다. 나는 개인적으로 소상공인들의 육성을 위해서라도 프랜차이즈 산업이 다양한 분야로 확장하는 것은 바람직하지 못하다고 생각하며, 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래 ... 와 같이 정리될 수 있다.-프랜차이즈 기업은 가맹점을 얼마나 많이 확보하냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다. 이 때문에 온갖 감언이설로 예비 창업자들을 속이면서 무리하게 프랜차이즈 가맹 ... 점을 늘리는 프랜차이즈 기업이 적지 않은 것이다. 우리나라 편의점 업계의 대표적 프랜차이즈 기업으로는 CU 편의점을 운영하는 프랜차이즈 본사 BGF 리테일, GS 편의점
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.28
  • 2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향
    인천테크노파크 발전 방향목 차1.서론2.비대면 경영환경 조성3.ITP형 인재 육성4.결론1. 서론2021년 6월 사단법인 인천아카데미와 기호일보가 알앤써치를 통해 실시한 설문조사 ... 다는 지적을 받아 왔다. 인천시의 경제 부흥을 책임져야 하는 임무를 부여받은 인천테크노파크의 활약이 필요한 시점이다. 이에 인천테크노파크는 미래 산업 육성을 선도하기 위한 ... '2025 중장기 경영전략’을 본격적으로 추진하고 있다. 인천테크노파크의 전략안은 코로나19로 급변하는 대내외 환경에 능동적으로 대응하기 위한 인천의 대표 기업지원기관으로서의 고민이 담겨
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석
    에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원 ... 주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무훈련은 기업 ... 들 간 화합 및 협력, 자기개발이라는 의의를 두고 있다. 급속도로 발전하는 시장 환경에 대해서 적절하게 대응하기 위하여 기업 차원에서 새로운 지식, 정보, 기술 등을 습득해야 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    선진국 자원봉사 활동 사례 및 시사점
    과 지역사회간에 보다 나은 관계를 형성하고 향상된 기업이미지를 제고하는 면에서 기업에 막대한 이득을 가져다 줄 뿐만 아니라, 주민들을 위한 새로운 자원으로 지역사회 문제에 도움을 제공 ... 회(일본 사회복지협의회의 중앙본부)내에 있는데, 전국 볼런티어활동 진흥 센터에서는 자원봉사자를 모집, 훈련하는 프로그램은 실시하지 않으며 전국적으로 자원봉사자를 육성, 활용 ... 하는 단체들과 상호 협조하여 볼런티어 육성에 관한 중앙기구로서의 역할을 수행하고 있다.그 활동 내용으로는첫째, 개발 보급 사업으로 구체적 내용으로는 사회연대의식의 강화운동, 학생봉사운동
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 나라에 대해 자세히 조사하시오 _떠 오르는 신흥국, 베트남 _ 파워포인트
    (Driving Force) 으로 육성한다 . 민간 기업의 연구 및 개발 (R D, Research and Development), 투자를 장려한다 . 중소기업에 투자 지원 ... 베트남 떠 오르는 신흥국Table of Contents 01 개요 02 환경 03 역사 04 사회 / 문화 05 경제01 개요 1-1 베트남 선정 이유 1-2 국가 정보4 1-1 ... 개요 베트남 선정 이유 베트남 전도 국내 기업 삼성은 지난 10 년 간 베트남에 20 조 4,000 억원을 투자했다 . 또한 약 70 조억원의 매출액을 기록하고 있다 . 베트남
    리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.07.23
  • 학술적 글쓰기 ) 다음 쟁점에 대하여 자신의 견해를 제시하고 근거를 들어 정당화하시오. 할인자료
    이라는 전망하고 있다.이는 다양한 현대 사회의 특성에 기인하였다고 볼 수 있는데 첫째, 대기업 등의 안정적인 임금을 지원하는 일자리가 지속적으로 줄어들고 있다. 최근 기업 자체 ... 과 무관한 교육' 중 어느 쪽을 지금보다 더 강화하는 것이 바람직한가?전통적인 사회에서는 개인이 65세 정년까지 한 직장만을 가지고 있는 소위 ‘평생 직장’이 대부분의 사고였 ... 다면, 최근 이러한 통념은 사라지는 추세이다. 대부분의 사회에서 평생 직장의 시대는 끝났다고 보고 있으며, 이와 함께 30년 이후에는 한 사람당 최소 10개 이상의 직업을 가지게 될 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12
  • 공공의사 ) 수서발 ktx 논의가 이루어지기 전 한국철도공사 상황. 2016년 기준 수서발 ktx현황 할인자료
    사회가 더 발전으로 공헌할 수 있도록 지속가능한 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있다.그러나 철도사업이 인력이나 물자수송을 주력 사업으로 도로위주 육상교통수단 육성이란 정부정책 ... 적으로 영업적자의 기업으로 알려졌다. 한국철도공사가 철도공사법 제1조를 근거로 철도운영의 전문성 및 효율성을 높여 철도산업과 국민경제 발전에 이바지할 수 있도록 설립되면서 국가 ... 교통경제를 담당하면서 공기업으로의 역할을 수행하고 있다. 특히 녹색철도 활성화를 기반으로 지속성장과 철도 르네상스 시대의 발판을 마련하기 위해 노력하고 있다.코레일은 1899년 경인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략
    으로 발휘할 수 있도록 기업에선 체계적인 인적자원관리 시스템과 인재 개발 교육 운영에 더욱 힘을 쏟아야 한다.요즘 사회에서는 인적자원을 인적 자본이라는 말로 부르고 있다. 자원과 자본 ... 를 위해서이다. 끊임없는 인적자원의 육성과 개발을 통해 기업에 보상 및 유지활동을 할 수 있게 된다.2 인적자원은 개발가능성이 무궁무진하다.역사가 오래될수록 더욱 많은 게 개발되고 없 ... 전략과제설명국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시하시오.Ⅰ. 서론2022년 현대사회는 지식 정보화 시대로 셀 수 없이 많은 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04
  • 마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사
    , 지자체와 새로운 품종 육성을 하고 있다.3. 과제 수행 후 느낀 점최근 들어 사회적 책임을 이행하려는 CSR 경영활동을 전개하는 선한 기업에 대한 소비자의 반응이 긍정적으로 이어지 ... 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 농업회사법인 청맥 기업의 역사와 현재 최고경영자 소개2. 농업회사법인 청맥 기업사회 ... 시키면서 시장 점유율과 수익을 향상시킬 수 있으며, 환경적으로 부정적 효과를 최소화 하는 등 긍정적인 사회 영향력을 확대할 수 있다. 또한, 중소기업도 CSR을 통해서 기업은 내부역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    의 하나는 기업성장의 최대의 공헌요인은 종업원의 생산능력이라고 하는 인식을 기초로서 종업원의 노동생산성 향상의 기초적 조건이 되는 생산능력의 육성, 개발을 담당하는 교육훈련, 능력 ... 으로 항상 더 나은 단계로 도약하며 끊임없이 발전하는 기업, 즐거움과 건강한 맛 · 최고의 서비스로 고객님의 식문화를 새롭게 창조하는 기업, 더불어 기업사회적 책임을 성실히 이행 ... 되는 만큼 점장 개개인의 능력이 많이 요구된다.(2) 인적자원 관리와 직원관리 현황사례기업의 인재 육성 단계별 실제 인력 현황은 조리부의 경우 일반직원 70%, 핵심인재 4
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안
    들도 취업의 어려움을 덜 수 있고 기업도 원하는 인재상을 고용할 수 있을 것이다.회사의 학력.학벌 차별을 줄이기 위해서는 이미 학력사회가 되어버린 현대사회를 기준으로 아예 대학서열구조 ... 노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안취업난에 시달리는 도중에도, 취업난을 견디고 입사를 한 이후에도 겉으로만 보이지 않는 ‘계급적 요소’는 여전히 우리 사회에 존재 ... 는 차별적 요소가 우리 사회에 만연하고 있다는 것을 알 수 있다. 앞에서 언급한 많은 차별적 요소 중에서도 우리 조가 주목한 것은 학력.학벌에 대한 차별적 인식이다. 알바천국의 전국
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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2025년 09월 04일 목요일
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