"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 1,081-1,100 / 23,032건

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종교와 과학 - 성경도, 과학도 모두 지혜의 축적이다

를 세울 때, 그는 왕이기 이전 리더였고, 리더이기 이전엔 한 사람이었다. 그 사람이 어떤 환경에서 자라왔건, 그는 사람들의 신임을 얻어 리더에 올랐고, 왕이 되었다. 처음부터 왕 ... 이었지만 그가 국가 정세를 잘 돌보지 못하고 자기 자신만의 욕구 채우기에 급급하다면 곧 신임도 권력도 잃게 된다. 과학도 긴 세월동안 종교의 힘에 밀렸고 우리 나라에선 조선시대 ... 할 수 있다는 데에 매력적이다. 지금은 힘을 잃고 신자들에게서만 믿음을 얻는 종교이지만, 저 먼 초대 종교시절 성경을 읽는 사람과 지금 어딘가에서 성경을 읽으며 자신에게 닥친 불행

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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러시아(블라디미르푸틴)과 우크라이나(볼로디미르젤렌스키) 리더십 분석 및 평가

러시아의 대통령과 우크라이나의 대통령의 리더십 분석→ 러시아의 블라디미르 푸틴 대통령은 이데올로기 지도자로서 자신의 역할을 받아들인다. 이러한 리더들은 일반적으로 과거 시대 ... 대통령은 또한 힘, 역사, 제국주의 등 자신이 러시아를 대표한다고 믿는 가치를 물리학적으로 구현하려고 시도함으로써 지도력의 이념적 스타일을 예시한다. 푸틴 대통령은 러시아 국민 ... 는 다.우크라이나의 볼로디미르 젤렌스키 대통령과 같이 카리스마 있는 리더들은 추종자들에게 더 나은 미래에 대한 희망과 비전을 제공한다. 그들은 미래가 어떻게 보일지에 대해 감정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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[서양문화사] '원칙의 힘' 독후감

았고, 누군가가 리더쉽을 발휘하는 것 또한 많이 관찰해왔다. ‘원칙의 힘’이라는 책을 읽어나가며 바람직한 리더에 대한 생각을 정립해나갈 수 있었다. 다음은 내가 결론내린 올바른 리더 ... REPORT“국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야하는가?”“나 자신은 어떤 자세를 가져야 하는가?”대학교에 입학해서 지금까지 약 4년이라는 기간 동안 리더의 역할을 많이 경험해보 ... 는 목표를 확실하게 갖고 있어야한다. 내성적인 성격을 지닌 내가 리더의 역할을 해 나가는 것이 모순적일수도 있다는 생각을 했었다. 하지만 이 책에서 언급된 아브라함 링컨 미국 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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리더십 이론을 설명하시오

. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모 ... 와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다. 본론에서는 리더십 ... 는 사람에게 돌파구가 될 수 있는 미래의 새 비전을 제시하고, 불가능한 장애물들을 넘어뜨리는 길을 보여주는 모험적인 리더십 스타일이다. 이러한 리더들이 있어서 사막에 길이 생기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.

들의 결속력과 단결력, 조직력이라고 할 수 있다. 이러한 내부적 활동과 가장 크게 연관되어있는 요소가 바로 리더십이다. 리더십을 발휘할 때 리더는 단순히 조직에서 맡게 된 직급 ... 에 따라 활동하는 정도로 만족해서는 안 된다. 리더는 조직에 대한 자신의 비전을 조직 구성원들에게 제시하고 구성원들 역시 조직에서 비전을 가질 수 있도록 영향을 주며 목표를 이루기 위해 ... 함께 노력하는 분위기를 조성해야 한다. 또한 리더는 조직 구성원들에게 잠재된 능력을 최대한 끌어낼 수 있도록 동기를 부여하고 적절하게 통제를 가함으로써 조직 구성원이 성취감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 영향력을 행사하는 과정이라는 의미를 담고 있다.우리는 언제나 크고 작은 공동체 안에서 생활하고 있다. 조직에는 언제나 리더가 생기기 마련이다. 이들 중 ... 오랜 시간 리더로 남는 사람들을 보면 대부분 긍정적인 에너지와 열정을 내뿜는 사람들이다. 본론에서는 리더십의 개념과 리더십과 권력의 차이에 대해 알아보고, 리더십의 영향력의 긍정 ... 였다(Richarf L. Daft, 2017).2. 리더십과 권력의 차이리더라고 하면 권력을 가진 사람이라는 의미로 통용되기도 하는데, 권력이란 한 개인이 다른 개인 혹은 집단을 움직일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

었다. 하지만 양만춘은 카리스마와 함께 구성원에 대한 관심과 애정이 있었고 적을 물리치기 위해 구성원을 양육하는 데에도 뛰어난 능력을 갖고 있었다는 점에서이다. 누구나 리더가 되 ... 기를 원하고 리더십에 많은 관심을 갖고 있지만 현대사회 요구되는 리더십은 리더 혼자 잘 하는 것이 아니라 집단을 동기부여 해 인간의 삶의 조건을 향상시키는 것이 위대한 리더들의 특징이 ... 라고 말한 존 코터의 말처럼 조직의 구성원들을 어떻게 동기부여 하는가도 좋은 리더십의 조건이라고 할 수 있는 것이다. 세계화와 더불어 경쟁이 과열되면서 많은 조직에서 훌륭한 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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위기를 경영하라 독후감

에 화웨이도 자연스럽게 좋은 인력을 공급받고 무엇보다 기술, 특허 개발에 굉장히 힘을 쏟았다고 한다. 이것은 국내 스마트폰 제조업체 대표주자인 삼성전자와 비슷한 부분이 있다. 하지 ... 은 리더가 있기 마련인데 화웨이 회장도 회사에서 자기 몸집을 줄이고 나름 민주적으로 의사결정이 될 수 있도록 백의종군했다고 한다. 가장 중요한 것은 결국 반도체 기술이라고 본다. 스마트 ... 가 생각할 때는 삼성도 기술개발에 힘을 빼게 되면 중국에 패권을 밀리게 될 가능성도 다분히 있다고 본다. 리더십도 인상적인데 전제군주 스타일인 삼성과 전혀 달라보였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

하는 힘들의 총합, 집단의 목표 달성을 위해 집단이 결속되고 단결된 상태로 남으려는 경향에 반영된 역동적 과정-과제 응집력: 구성원들이 공동의 목표를 성취하기 위해 협동하는 정도 ... 소 나쁘나 과제 단순3) 저통제 상황: 리더가 합법적 영향력 가지지x, 성원과의 관계 원만x, 과제 복잡, 정리x2. 리더십 다차원 모델1)상황요인-당면과제: 즉각적으로 판단 ... 을 내려야 하는 경우 권위적 리더십 효과적-스포츠 유형: 개인스포츠에 비해 단체 스포츠에서 조정과 조직의 역할 필요, 리더의 지시적 행동 요구-팀 크기: 팀 구성원이 많을 경우 참여

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있 ... 력을 발휘한다는 것이다. 어떠한 조직이든 리더라는 존재는 조직 구성원들에게 다양한 형태로 영향력을 발휘하고 그 영향력으로 인해 구성원들이 주어진 업무를 수행하고 움직인다. 리더 ... 가 되기 위해서는 이런 자신의 영향력을 키워야 한다. 리더십의 다양한 정의들에서 언급되고 있는 공통적인 요소는 리더에게는 따르는 구성원들이 있다는 점이다. 만약 리더를 따르는 이가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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[A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?

다. 하지만 현대에서 보는 리더십의 관점은 과거에 비해 많이 바뀌어 가고 있으므로 하나의 이론으로 통합된 리더십의 정의는 내리기 힘들다.내가 생각하는 리더십이란 리더의 강압적인 힘 ... 리더십에 대한 생각을 말해보면 학창시절 친구들 사이에서는 항상 리더가 있었는데 보통 그 리더를 따르는 이유는 대부분 싸움을 잘해서나 힘이 있었기 때문이었다. 하지만 그런식으로 형성 ... 형성되는 경우가 많았다. 이러한 경험으로 생각한 것이 나는 리더가 강력한 힘이 있을 때 조직의 위계질서는 바로 잡힐지 몰라도 멀리 내다보면 결국에는 정서적 유대감을 쌓은 리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

REPORT< 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. >수강과목 : 경영학개론담당교수 ... 유형이다. 전제적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업 ... 의 해결방안을 부하와 함께 검토하고 해결하는 리더이다. 구성원과 함께 책임을 공유하고 인간에 대하여 높은 관심을 갖는다. 협조적, 자발적, 생산 성과와 사기가 높다. 참여적/민주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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[인성교육자료5] 중고등학생들의 인성교육 자료로 사용하면 아주 좋습니다.

건강한 얼굴로 새 학년도를 맞이하자.2. 인내(忍耐)다 아시는 바와 같이 인내란 어려움이나 괴로움을 참고 견디는 것을 말합니다. 오늘을 사는 우리는 과연 얼마나 참고 견디는 힘 ... 이 있을까요? 너무나 참고 견디는 힘이 미약한 것 같습니다. 성적이 떨어졌다고 쉽게 목숨을 끊어 버리는 학생, 아버지에게 꾸중을 들었다고 집을 나가버리는 학생 등등, 자신의 마음을 작 ... 은 불쾌감 때문에 내팽개쳐 버리는 청소년들이 많아지고 있습니다. 우리는 점점 인내하는 힘이 결여되어 가고 있다고 생각합니다.하지만 우리는 참고 견디는 힘이 필요합니다. 왜냐하면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘에 대해 과거에는 리더의 자질보다는 외형적인 조건에서 찾는 경향이 강했다면 현대에 이르며 내적 자질에 더욱 주목하는 경향을 보였다.이러한 리더십 ... 부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 ... 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

을 의미한다. 간호에서 보는 임파워먼트는간호사들이 환자를 간호함에 있어 간호사들에게 더 많은 결정권을 부여하는 행정적인 결정, 즉 간호행정기관이 간호사에게 주는 힘이다. 21세기 요 ... 은 분노나 흥분 등 위기에 대처하는 능력이 뛰어나 감정의 노예가 되지 않게 되고, 변화에 대해 개방적이다. 그러므로 이 능력은 관리자가 목표 성취를 위해 갖춰야 할 구체적인 힘이 ... 다.(3) 자기동기화: 자신의 감정을 자신이 세운 인생 목표에 맞게 정렬하고, 힘과 끈기를 가지고 노력하여 목표 추구하는 성향을 말한다. 자기동기화가 잘 된 사람은 돈, 지위 등물질

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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인간관계론과제

회원의 동기에 힘을 실어주기 위해 노력하고 있습니다.리더십을 리더와 부하 직원의 상호작용 현상으로 보고 부하 직원이 자신의 이익을 넘어 소속 팀과 조직을 위해 일하도록 동기를 부여 ... . 사회 변화의 흐름에 적응하기 위해서는 조직을 이끌어야 하는 리더의 역할이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국 ... 한다면 변화 가능한 리더십은 감정과 감정에 호소합니다.변혁적 리더십의 특징은 첫째로는 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발합니다.두 번째로는 신체적 필요성에 대한 낮은 멤버들의 관심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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빌하이벨스 리더십의용기 리뷰

으로 사용했다는 것이다.2장에서는 용기 있는 리더의 파워에 대해 언급한다. 비전의 힘에 대해 다루며 비전은 열정을 만들어 내는 미래의 그림이며, 리더십의 가장 중요한 핵심이다. 비전 ... 이 없는 리더는 심장이 없는 것과 마찬가지다. 비전은 리더가 계속 달릴 수 있게 하는 연료며 행동을 창조해 내는 힘이다.3장에서는 예수님께서 자신을 인자라고 밝히는 것에 대해 깊이 ... 옮김, 두란노, 2003년, 274p, 가격 10,000원이 책은 리더들이 꼭 갖추어야 할 기능과 성품, 영역에 관해 설명하고 있다. 이 책은 리더십의 이론을 넘어선 검증된 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

-4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 3.결론 4.참고문헌 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행 ... 한다면 가장 효과적인 변화를 이끌어 낼 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에어 등을 제공하고, 구성원이 원하는 욕구를 충족시켜 주는 교환과정에서 다른 사람과의 계약에 있어 주도권을 취할 때 발생하며, 리더와 부하는 서로 상대방의 힘과 태도 그리고 제공 ... ,초점을 맞춘 행동이론이 연구의 중심이 되었다. 행동이론은 리더십의 실제적 행동에 따라 성공적 리더와 비성공적 리더를 구분하는 것으로 리더의 과업수행에서 어떠한 효과적인 행동 ... 을 보이는지에 따라 독재형, 민주형, 자유 방임형, 구조 주도형, 배려 중심형, 성과 지향형, 인간관계 지향형 등으로 분류하여 효과적인 리더의 행동을 밝혀내는 것이다. 행동이론은 훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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리더십

Ⅰ.서 론인간이 속한 어떤 단체든지 위계질서는 반드시 정립이 되기 마련이다. 보통은 연장자에서 어린 사람 순으로 보이지 않는 힘이 존재해왔다. 이런 인간의 습성은 사회나 회사 내 ... 나아가는 모습을 보인다. 이런 조직에서 중요하게 여겨지는 것이 리더의 역할이다. 한 사람의 리더가 한 조직을 이끄는 능력을 발휘하게 되었고 실제로 리더의 역량에 따라서 조직 ... 의 목표 달성 여부가 달라지기도 한다,리더는 우리에게 어떤 영향을 끼치는가? 사람마다 특성이 다 다르듯 리더도 동일하다. 한 가지 유형의 리더만 존재하는 것이 아니라 리더를 맡고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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