"간호단위관리자의 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 리더십 보고서 간호관리 지침서 동기부여방법 나의 리더십 유형 리더십 유형 분석

"간호단위관리자의 리더십" 검색결과 1,161-1,180 / 1,442건

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병원코디네이터 제2판 (1강~5강) 요약정리

치료적 환경에 대한 중간 관리자로서 조직을 이끌 수 있는 리더십과 환자를 응대하면서 생기는 문제점을 극복할 수 있는 긍정적 사고와 활발한 성격이 필요하다.1-6 병원코디네이터 리더십 ... 력·책임감·활동력·지구력·공평성·인간미의 특성이 지위와 기능에 영향을 준다.-리더십이 인간관계에서 하나의 현상인 이상, 지도자이 퍼스널리티의 특성이 리더십에 영향을 주는 요소임-C ... .I.Barnard : 활동력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적·기술적 능력상황이론리더십 현상의 결정요소가 지도자의 특성에 있는 것이 아니라 지도자가 처해있는 조직적 상황

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15

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리더쉽이론에 근거한 내가 수간호사라면

수간호사는 각 단위의 책임자로서 간호과장의 지휘아래 행정관리, 교육 및 감독 등의 임상전문가로서의 역할을 담당하여 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모함으로써 소속 간호 ... 다.현재 나의 간호단위를 먼저 분석해 보았다. 나는 현재 병원은 아니고 한국장기기증원이라는 비영리법인에서 일하고 있으며, 장기기증코디네이터이다. 우리 회사에는 수간호사라는 명칭은 없 ... 고 뇌사자 발생 시 각자 출동하여 관리하는 형태의 일을 하고 있기 때문에 직원간의 공동이해나 서로에 대한 관심은 떨어져 있는 상태이다. 현재 코디네이터의 부족으로 팀장은 업무의 인력조절

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01

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간호관리에 대해

지 않은 무형성이므로 환자가 직접 경험하기 전에는 간호의 질에 대한 평가 어렵.? 단위관리자 - 간호가 지닌 성격을 환자에게 가시화해서 간호로 인한 환자의 이익을 인식시켜야 함 ... , 기타 여러 가지 걱정과 두려움의 스트레스 상황을 갖게 됨.? 간호사는 빠른 시일 내 의료인을 신뢰하고 편안한 마음으로 치료에 임할 수 있도록 도와주어야함.? 단위관리자 - 환자 ... 간호관리학 요점정리- 1부 간호관리학의 이론적 배경제 1장 간호관리의 개념- 3부 간호관리의 실제와 전망제 1장 간호단위 관리제 2장 간호관리의 법적 측면제 3장 간호정보1부

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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학습활동 5.2 조직의 분석

와 의사소통을 하지 못하지만, 수간호사는 상황을 재빠르게 판단하고 관리, 통제 하며 부서를 이끄는 리더십을 발휘한다.만일 수간호사가 의사결정 및 갈등을 해결하기 위해 부서의 모든 간호사 ... 등을 들 수 있습니다.5.2.1. 현재 여러분이 속해 있는 조직(예를 들어 병원 전체, 간호부와 병동 단위)의 특성을 구성원의 특성과 지도력, 의사결정 및 갈등 해결방법, 건강 ... 여 결정을 내려야 한다고 생각된다.응급실에는 응급환자나 중환자가 많아 X-ray를 응급침대에서 바로 촬영하는 경우가 많다. 이는 곧 응급실에 근무하는 간호사나 환자, 보호자가 방사능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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간호관리실습

병실 순회 시 파악된 간호문제 해결, 보호자 교육 상담시설물과 비품 작동 상태 확인 및 고장 수리 신청과 수리확인중 식13:30~ 15:00퇴원환자 관리일반 간호추가 퇴원 환자 ... 간호관리학*ㅈㄴ대학교 병원*설립목적-ㅈㄴ대학교 병원은 고등교육법에 의한 의학, 치의학, 간호학 및 약학 등에 관한 교육, 연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민 보건향상 ... , 설명, 신속정확)↑창의적이고 똑똑한간호(SMART NURSING)↑공간관리, 업무방식관리, 효육적지식관리, 성과관리, 신뢰와상호존중↑한걸음더 가까이 감동주는 간호*간호부조직도*1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.06

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관리레포트2000

? 의사소통의 문제? 간호관리자의 리더십과 통제 방법의 문제? 물품 부족 및 간호업무 지원체계의 미비? 타부서와의 업무상 협조체계의 문제2) 간호사의 직무 스트레스 관리간호사가 경험 ... 과 경력 개발⑥ 분권화 및 참여적 관리⑦ 개방적 의사 소통 실시⑧ 공정한 인사관리와 적재적소의 배치 실현⑨ 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발⑩ 물리적 업무 환경의 개선⑪ 간호업무 ... 헌신이 필요하다고 믿어왔기 때문에, 자신을 돌보는데 관심을 기울이지 않았으며, 또한 간호관리자들도 간호사가 경험하는 많은 직무스트레스 증상을 흔히 간호사의 개인적 문제로 간주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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프리셉터 역할과 프리셉터쉽 관계

하며 역할 시범을 보여주는 경험 많고 유능한 경력 간호사역사영국 : 15세기 중반 가정지도 교수나 교육자로 사용 미국 : 간호사들에게 간호학생 교육에 이용2. Preceptorship이란 ... ?정의 : 신규간호사가 새로운 조직환경에서 신속하게 적응, 기대되는 역할을 수행할 수 있도록 돕기 위하여 경험 많고 유능한 프리셉터 간호사가 1:1의 교수방법을 통해 간호단위 ... 이 프리셉터에게 필요한가?프리셉터의 역할 자신의 역할 파악을 위한 전반적인 개요와 함께 의사소통기술 갈등관리 비판적 사고력 촉진 리더쉽 성인학습원리 협동적인 상호작용 창조적인 지도

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2017.04.03

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학습활동 4.2-5.1.

시오. 당신의 간호 관리자는 이 환경을 촉진하기 위해 무엇을 하고 있는가?▶ 직장생활의 질에 영향을 미치는 요소양호한 임금, 안정성, 소속과 애정욕구, 행위의 결과 또는 보상 ... 관리자는 무엇을 하고 있는가?가장 최근 근무하였던 조직은 간호파트가 아닌 사무관리 파트였기에 그 조직의 관리자는 RN이 아닌 일반관리직이었다. 그 관리자가 직장 질에 영향을 미치 ... 사랑실천1) 성장하는 신앙심2) 내부고객 만족3) 외부고객 만족4) 지역사회 국민을 위한 봉사2. 간호의 질 향상1) 기본간호 강화2) 간호 업무 표준화3) 환자 안전관리3. 바람직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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간호관리 요점정리

(사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십 ... 를 대상으로 평가, 결과를 바로 적용간호단위관리Ⅰ. 간호단위1. 간호단위의 개념: 최적의 간호를 수행하기 위한 간호목표를 달성하는 간호관리의 기본단위(직원, 시설포함-독자적/비독자적 간 ... , 의사소통 중요. 입원 시부터 퇴원 후까지⑥ 사례관리 : 보건의료 전달체계의 중심에 대상자를 두어 의료서비스 제공, critical pathway, 간호의 질 높음, 경제적. 정해진

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16

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관리 실습 레포트

을 얼마나 습득했 는지 알아보고, 피드백이 이루어지게 한다.9) 인재 개발팀에서 대인관계나 인성프로그램 등에 참여하게 한다.3. 간호단위 관리자의 리더쉽 스타일을 조사하여 분류 ... 고 적절한 중재를 한다.위와 같은 간호표준을 통해 수술 전?후 간호 관리가 적절 하게 이루어지고 있다.2. 간호단위에서 시행하고 있는 환자 인수인계 업무의 내용을 조사하고 평가하시오 ... 자 확인: Duty 근무자(조무원 포함)를 확인하여 UM에게 보고한다.- 환자 인수인계: 간호단위 업무계획서를 통해 그 날의 검사, 수술, 식이변경, special care를 요하

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.18

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간호관리 실습 레포트

Ⅰ. 기 획1. 실습간호단위의 목표 및 목표달성을 위한 활동(MBO)을 확인한다.병원목표간호부 목표간호단위 목표평가기준목표 추진실적평가최상의 진료와 인간적인 서비스로 고객 ... (5점척도/ 10문항)A,B,C,D,E등급으로 평가2. 실습간호단위의 금년 업무계획을 확인한다. (2010년도 사업(업무)계획서 확인)기간업무명목적세부내용목표량2~3월신입간호사 ... 교육자료 수정신입간호사 업무파악과 부서 적응기간을 최소화하기 위함1. 항목별 수정담당자를 선정한다.2. 1년동안 변경된 업무규정 및 내용을 기존의 자료에서 수정한다.3. 전체 편집

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*

의 이론들- 변형지향적 리더쉽, 윤리적 리더쉽 등4. 병원내 간호관리자의 기능1) 대표자 역할: 관리자는 조직에서의 위치 때문에 여러 가지 상징적이거나 법적인 일, 또는 격려를 해야 한 ... 와 성취에 직접적인 영향을 미친다. 즉, 관리자의 시간관리는 그 조직의 문화형성에 크게 영향을 미칠 수 있다.둘째, 간호관리자는 각 부서 및 단위의 기본적인 직무를 설계한다. 직무설계 ... 에 관한 이론1) 리더쉽의 특성론- 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조.2) 리더쉽의 행동이론- 리더에겐 어떤 패턴 즉 리더십스타일이 있으며 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26

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간호관리학 - 자신이 되고 싶은 간호사의 상과, 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상

의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호 관리자 ... 의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있다. 간호 관리자는 간호사의 직무태도나 업무효율성을 좌우할 정도 ... 에서 볼 때, 간호 관리자가 리더십을 적절히 발휘한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가게 하도록 자극하고 지원한다고 볼 수 있다. 따라서 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.31

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영유아교육기관에서의 리더십의 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 리더십의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

와 교육을 직접 당담하는 원장과 보육교사를 의미하며, 사무업무와 관리업무를 담당하는 총무, 취사부, 영양사, 관리인, 운전기사, 의사, 간호사 등은 직원에 해당한다. 영·유아 보육 ... 다.지시적 리더십은 상급자 중심의 리더십으로 지도자가 의사나 정책을 혼자서 결정하고 하급자로 하여금 이에 따르게만 하는 리더십 유형이다.지시적 리더십이 적용되고 있는 조직에서는 상급 ... 관리자의 역할 영역이 많을 수밖에 없다.지시적 디러십의 장점은 정책의 해석과 수행의 일관성과 신속한 의사결정이 가능하며, 변화와 위기에 강하다는 점이다.지시적 디러십의 단점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.23

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목적과 목표,철학의 차이, 관리의 과정, 조직의 유형과 장단점, 환자분류체계, 간호전달체계

) 팀장의 역할? 팀 구성원 지도① 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자에게 업무 보고② 중환자 직접 간호 제공③ 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정④ 팀 구성원 ... 은 추상적이며 포괄적이다. 간호관리자는 철학을 수립하는 데에서 시간의 가치를 반영하며, 그 시대의 가치와 미래의 가치를 반영해야 한다.-간호조직의 철학에는 인간으로서의 환자 혹은 ... , 도전성, 성장 능성 : 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해서 간호 직무환경에 대한 개선 노력보다 직무내용에 대한 만족을 증가시키는데 역점을 두어야 한다. 즉, 간호직무에 대한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.03

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간호관리자의 리더쉽

의 성과와 발전,각 단위의 원활한 조직운영을 위하여 간호 관리자에게는 리더쉽의 능력이 필수적으로 요구되고 있으며, 관리자에게 요구되는 리더쉽의 유형과 특성은 시대의 흐름에 따라, 조직 ... 간호 관리자의 리더쉽1. 서론리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사 결정을 하는 사람만을 뜻하지는 않는다.‘목표(Goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람,조직의 목표 ... 가 요구 되는 시점이다. 이러한 시대의 변화와 최근 흐름에 따른 병원 조직에서의 간호 관리자에게 필요하게 여겨지는 리더쉽에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론Team Playing

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 ... 간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k간호학과간호지도자론4E형매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 ... . 관리자의 주임무는 업무성과를 향상시키기 위한 환경을 설계하고 유지 하는 것이다.4. 매니지리얼 그리드 이론2차원적 관점에서의 리더십 이론은 조직의 유효성에 있어서 리더십이 매우

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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국내외 보건 의료정책 현황 및 방향 조사, Cambodia VS Republic of Korea ,전체적이고 도 간략한내용

률인 영향. 공, 관리 및 리더십 역량 부재, 환자 부담 보건의료비의 불확실성, 적절한 보건의료 서비스에 대한 지식 부족③ 산파 등 보건부문 내 인력 배치 개선 - CDHS ... 국내외 보건 의료정책 현황 및 방향 조사- Cambodia VS Republic of Korea –지역사회보건 간호학서론 ……… 3본론 ……… 31. 캄보디아 ……… 31 ... 가 설정되어 있으며, 총 9개의 대단위 목표, 25개의 일반목표 및 106개의 특별 목표로 구성되어 있음.총 9개의 대단위 목표는 1) 빈곤근절, 2) 9년간의 기본교육, 3

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.26

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간호관리학 간호조직의 성과측정

를 최발 및 활용? 인건비 절감을 위한 방안5. 간호생산성 향상을 위한 전략? 간호 생산성 지표 개발? 활동을 위한 project team 구성? 중간 관리자, 특히 수간호사의 리더십 ... 게 인식시킴과 동시에 간호 관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립과 생산성 중진전략에도 관심을 고취시킴으로서 병원경영상에 중용한 부서로서의 위치를 확보하여야 할 것이다.2. 간호생산 ... , 간호업무성과, 간호단위 관리 성과 등을 평가할 수 있는 포괄적인성과평가지표의 개발 필요2. 연구의 목적국내 간호부서의 내과 및 외과 간호단위를 대상으로 균형성과표(Balanced

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11

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간호관리 리포트 A+

비품, 약품, 물품, 장비에 대해 관리한다.?간호단위 환자 관리를 위해 최적의 환경 조성 및 안전사고 예방을 한다.리더십?안전한 환자 간호업무 수행되도록 간호사 지도 관리 ... ) 각급 간호관리자의 관리책임4) 간호전달체계 확인간호단위1) 간호단위의 목표 확인2) 간호단위의 기획3) 물품관리4) 환경관리5) 소요인력산정6) 업무분담7) 간호순회 및 보고8 ... ◈6.수간호사(또는 파트장)의 직무기술서 확인하고 요약 기술.직무기술서직책파트장직종간호사소속병동 2팀사번/이름5139/김00근무부서51병동 파트1차 관리자팀장2차 관리자부장작성일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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