"간호단위관리자의 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 리더십 보고서 간호관리 지침서 나의 리더십 유형 리더십 유형 분석

"간호단위관리자의 리더십" 검색결과 1,161-1,180 / 1,438건

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프리셉터 역할과 프리셉터쉽 관계

하며 역할 시범을 보여주는 경험 많고 유능한 경력 간호사역사영국 : 15세기 중반 가정지도 교수나 교육자로 사용 미국 : 간호사들에게 간호학생 교육에 이용2. Preceptorship이란 ... ?정의 : 신규간호사가 새로운 조직환경에서 신속하게 적응, 기대되는 역할을 수행할 수 있도록 돕기 위하여 경험 많고 유능한 프리셉터 간호사가 1:1의 교수방법을 통해 간호단위 ... 이 프리셉터에게 필요한가?프리셉터의 역할 자신의 역할 파악을 위한 전반적인 개요와 함께 의사소통기술 갈등관리 비판적 사고력 촉진 리더쉽 성인학습원리 협동적인 상호작용 창조적인 지도

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2017.04.03

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관리레포트2000

? 의사소통의 문제? 간호관리자의 리더십과 통제 방법의 문제? 물품 부족 및 간호업무 지원체계의 미비? 타부서와의 업무상 협조체계의 문제2) 간호사의 직무 스트레스 관리간호사가 경험 ... 과 경력 개발⑥ 분권화 및 참여적 관리⑦ 개방적 의사 소통 실시⑧ 공정한 인사관리와 적재적소의 배치 실현⑨ 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발⑩ 물리적 업무 환경의 개선⑪ 간호업무 ... 헌신이 필요하다고 믿어왔기 때문에, 자신을 돌보는데 관심을 기울이지 않았으며, 또한 간호관리자들도 간호사가 경험하는 많은 직무스트레스 증상을 흔히 간호사의 개인적 문제로 간주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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학습활동 4.2-5.1.

시오. 당신의 간호 관리자는 이 환경을 촉진하기 위해 무엇을 하고 있는가?▶ 직장생활의 질에 영향을 미치는 요소양호한 임금, 안정성, 소속과 애정욕구, 행위의 결과 또는 보상 ... 관리자는 무엇을 하고 있는가?가장 최근 근무하였던 조직은 간호파트가 아닌 사무관리 파트였기에 그 조직의 관리자는 RN이 아닌 일반관리직이었다. 그 관리자가 직장 질에 영향을 미치 ... 사랑실천1) 성장하는 신앙심2) 내부고객 만족3) 외부고객 만족4) 지역사회 국민을 위한 봉사2. 간호의 질 향상1) 기본간호 강화2) 간호 업무 표준화3) 환자 안전관리3. 바람직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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학습활동 5.2 조직의 분석

와 의사소통을 하지 못하지만, 수간호사는 상황을 재빠르게 판단하고 관리, 통제 하며 부서를 이끄는 리더십을 발휘한다.만일 수간호사가 의사결정 및 갈등을 해결하기 위해 부서의 모든 간호사 ... 등을 들 수 있습니다.5.2.1. 현재 여러분이 속해 있는 조직(예를 들어 병원 전체, 간호부와 병동 단위)의 특성을 구성원의 특성과 지도력, 의사결정 및 갈등 해결방법, 건강 ... 여 결정을 내려야 한다고 생각된다.응급실에는 응급환자나 중환자가 많아 X-ray를 응급침대에서 바로 촬영하는 경우가 많다. 이는 곧 응급실에 근무하는 간호사나 환자, 보호자가 방사능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*

의 이론들- 변형지향적 리더쉽, 윤리적 리더쉽 등4. 병원내 간호관리자의 기능1) 대표자 역할: 관리자는 조직에서의 위치 때문에 여러 가지 상징적이거나 법적인 일, 또는 격려를 해야 한 ... 와 성취에 직접적인 영향을 미친다. 즉, 관리자의 시간관리는 그 조직의 문화형성에 크게 영향을 미칠 수 있다.둘째, 간호관리자는 각 부서 및 단위의 기본적인 직무를 설계한다. 직무설계 ... 에 관한 이론1) 리더쉽의 특성론- 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조.2) 리더쉽의 행동이론- 리더에겐 어떤 패턴 즉 리더십스타일이 있으며 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26

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간호관리학 - 자신이 되고 싶은 간호사의 상과, 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상

의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호 관리자 ... 의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있다. 간호 관리자는 간호사의 직무태도나 업무효율성을 좌우할 정도 ... 에서 볼 때, 간호 관리자가 리더십을 적절히 발휘한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가게 하도록 자극하고 지원한다고 볼 수 있다. 따라서 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.31

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간호관리 요점정리

(사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십 ... 를 대상으로 평가, 결과를 바로 적용간호단위관리Ⅰ. 간호단위1. 간호단위의 개념: 최적의 간호를 수행하기 위한 간호목표를 달성하는 간호관리의 기본단위(직원, 시설포함-독자적/비독자적 간 ... , 의사소통 중요. 입원 시부터 퇴원 후까지⑥ 사례관리 : 보건의료 전달체계의 중심에 대상자를 두어 의료서비스 제공, critical pathway, 간호의 질 높음, 경제적. 정해진

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16

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관리 실습 레포트

을 얼마나 습득했 는지 알아보고, 피드백이 이루어지게 한다.9) 인재 개발팀에서 대인관계나 인성프로그램 등에 참여하게 한다.3. 간호단위 관리자의 리더쉽 스타일을 조사하여 분류 ... 고 적절한 중재를 한다.위와 같은 간호표준을 통해 수술 전?후 간호 관리가 적절 하게 이루어지고 있다.2. 간호단위에서 시행하고 있는 환자 인수인계 업무의 내용을 조사하고 평가하시오 ... 자 확인: Duty 근무자(조무원 포함)를 확인하여 UM에게 보고한다.- 환자 인수인계: 간호단위 업무계획서를 통해 그 날의 검사, 수술, 식이변경, special care를 요하

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.18

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간호관리 실습 레포트

Ⅰ. 기 획1. 실습간호단위의 목표 및 목표달성을 위한 활동(MBO)을 확인한다.병원목표간호부 목표간호단위 목표평가기준목표 추진실적평가최상의 진료와 인간적인 서비스로 고객 ... (5점척도/ 10문항)A,B,C,D,E등급으로 평가2. 실습간호단위의 금년 업무계획을 확인한다. (2010년도 사업(업무)계획서 확인)기간업무명목적세부내용목표량2~3월신입간호사 ... 교육자료 수정신입간호사 업무파악과 부서 적응기간을 최소화하기 위함1. 항목별 수정담당자를 선정한다.2. 1년동안 변경된 업무규정 및 내용을 기존의 자료에서 수정한다.3. 전체 편집

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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영유아교육기관에서의 리더십의 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 리더십의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

와 교육을 직접 당담하는 원장과 보육교사를 의미하며, 사무업무와 관리업무를 담당하는 총무, 취사부, 영양사, 관리인, 운전기사, 의사, 간호사 등은 직원에 해당한다. 영·유아 보육 ... 다.지시적 리더십은 상급자 중심의 리더십으로 지도자가 의사나 정책을 혼자서 결정하고 하급자로 하여금 이에 따르게만 하는 리더십 유형이다.지시적 리더십이 적용되고 있는 조직에서는 상급 ... 관리자의 역할 영역이 많을 수밖에 없다.지시적 디러십의 장점은 정책의 해석과 수행의 일관성과 신속한 의사결정이 가능하며, 변화와 위기에 강하다는 점이다.지시적 디러십의 단점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.23

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E형 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

의 서비스를 어떻게 산출할 수 있는가 하는 큰 과제를 안고 꾸준하고도 신속한 노력이 필요한 시점에 와 있다. 따라서 간호 관리자는 건강관리 전달에 있어서 조직적이고 포괄적인 새로운 ... 라 소비자들이 모든 건강관리 제공자에게 전문성과 책임을 더 많이 요구하는 추세로 인해 간호사가 경영관리의 개념과 과정을 이해해야 할 필요성이 더욱 강조되고 있다.그러나 간호조직 분야 ... 와 비교하게 된다. 효율적인 자원이용의 열쇠는 요구되는 직원과 이용 가능 한 직원 수를 합치시키는 것이다. 배치된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 간호 관리자는 배치되지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.30

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간호관리학 간호조직의 성과측정

를 최발 및 활용? 인건비 절감을 위한 방안5. 간호생산성 향상을 위한 전략? 간호 생산성 지표 개발? 활동을 위한 project team 구성? 중간 관리자, 특히 수간호사의 리더십 ... 게 인식시킴과 동시에 간호 관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립과 생산성 중진전략에도 관심을 고취시킴으로서 병원경영상에 중용한 부서로서의 위치를 확보하여야 할 것이다.2. 간호생산 ... , 간호업무성과, 간호단위 관리 성과 등을 평가할 수 있는 포괄적인성과평가지표의 개발 필요2. 연구의 목적국내 간호부서의 내과 및 외과 간호단위를 대상으로 균형성과표(Balanced

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11

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간호관리학 실습레포트

인 백일잔치상반기 전환배치자 간담회백일잔치간호학술대회임상전문간호사 workshop간호관리자 workshop하반기전환배치자 간담회3) 간호 관리자를 위한 리더십 훈련과정과 계획을 적 ... 으시오.(인터넷을 통해 타 병원(협회)에서의 간호 관리자를 위한 리더십 과정과 비교해 보시오)a. 실습병원* 리더십 향상교육일시: 2010.5.17~18, 5.24~25장소: 병원 ... 간호사회관 3층 강당- 인적자원관리를 위한 감성리더십, 액션플랜- 코칭리더십- 상향적 리더십 (S1~S4 관리자 유형)b. 의견간호 관리자에게 리더십이 중요한 요소인 것을 알게 되

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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간호관리 리포트 A+

비품, 약품, 물품, 장비에 대해 관리한다.?간호단위 환자 관리를 위해 최적의 환경 조성 및 안전사고 예방을 한다.리더십?안전한 환자 간호업무 수행되도록 간호사 지도 관리 ... ) 각급 간호관리자의 관리책임4) 간호전달체계 확인간호단위1) 간호단위의 목표 확인2) 간호단위의 기획3) 물품관리4) 환경관리5) 소요인력산정6) 업무분담7) 간호순회 및 보고8 ... ◈6.수간호사(또는 파트장)의 직무기술서 확인하고 요약 기술.직무기술서직책파트장직종간호사소속병동 2팀사번/이름5139/김00근무부서51병동 파트1차 관리자팀장2차 관리자부장작성일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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목적과 목표,철학의 차이, 관리의 과정, 조직의 유형과 장단점, 환자분류체계, 간호전달체계

) 팀장의 역할? 팀 구성원 지도① 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자에게 업무 보고② 중환자 직접 간호 제공③ 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정④ 팀 구성원 ... 은 추상적이며 포괄적이다. 간호관리자는 철학을 수립하는 데에서 시간의 가치를 반영하며, 그 시대의 가치와 미래의 가치를 반영해야 한다.-간호조직의 철학에는 인간으로서의 환자 혹은 ... , 도전성, 성장 능성 : 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해서 간호 직무환경에 대한 개선 노력보다 직무내용에 대한 만족을 증가시키는데 역점을 두어야 한다. 즉, 간호직무에 대한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.03

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간호관리자의 리더쉽

의 성과와 발전,각 단위의 원활한 조직운영을 위하여 간호 관리자에게는 리더쉽의 능력이 필수적으로 요구되고 있으며, 관리자에게 요구되는 리더쉽의 유형과 특성은 시대의 흐름에 따라, 조직 ... 간호 관리자의 리더쉽1. 서론리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사 결정을 하는 사람만을 뜻하지는 않는다.‘목표(Goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람,조직의 목표 ... 가 요구 되는 시점이다. 이러한 시대의 변화와 최근 흐름에 따른 병원 조직에서의 간호 관리자에게 필요하게 여겨지는 리더쉽에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론Team Playing

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 ... 간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k간호학과간호지도자론4E형매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 ... . 관리자의 주임무는 업무성과를 향상시키기 위한 환경을 설계하고 유지 하는 것이다.4. 매니지리얼 그리드 이론2차원적 관점에서의 리더십 이론은 조직의 유효성에 있어서 리더십이 매우

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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국내외 보건 의료정책 현황 및 방향 조사, Cambodia VS Republic of Korea ,전체적이고 도 간략한내용

률인 영향. 공, 관리 및 리더십 역량 부재, 환자 부담 보건의료비의 불확실성, 적절한 보건의료 서비스에 대한 지식 부족③ 산파 등 보건부문 내 인력 배치 개선 - CDHS ... 국내외 보건 의료정책 현황 및 방향 조사- Cambodia VS Republic of Korea –지역사회보건 간호학서론 ……… 3본론 ……… 31. 캄보디아 ……… 31 ... 가 설정되어 있으며, 총 9개의 대단위 목표, 25개의 일반목표 및 106개의 특별 목표로 구성되어 있음.총 9개의 대단위 목표는 1) 빈곤근절, 2) 9년간의 기본교육, 3

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.26

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간호사의 갈등관리 PPT

..PAGE:1간호사의 갈등관리..PAGE:2I. 서 론..PAGE:3병원 조직은 다른 어느 조직에서보다도 조직 구성원의 다양성과 이질성이 현저, 구성원간의 상호의존적 관계 ... 뿐만 아니라 의료 조직과 간호계의 발전을 위해 시급한 연구과제갈 등..PAGE:52. 연구목적1) 여성 간호사의 주 갈등대상자는 누구인가?2) 여성간호사들은 일반적으로 어떤 갈등 ... 함으로써 양측이 함께 만족할 수 있는 해결방법을 모색하는 방법. 양측이 승리자..PAGE:18III. 연구방법 및 설계..PAGE:191. 연구방법에 관한 설명 및 정당화간호사의 업무 갈등

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.04

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간호관리용어정리

와 수신자 사이에서 발생하는 의사소통의 방해요인질보장-비용감소에 따른 간호의 질을 보증하기 위해 문제해결 방법을 이용하는 관리철학지속적인 질향상-직무 수행시에 자료수집, 시스템분석 ... 간호관리학 용어 정리관리 : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무 ... 의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성 : 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직의 목적

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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