"무부하"의 검색결과 입니다.

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심부전 case a+ 심부전 간호진단 골관절염 케이스 심부전 간호계획 dmp 울혈성심부전 심부전 호흡 협심증 간호진단 간호관리 리더십

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"무부하" 검색결과 1,141-1,160 / 22,706건

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산업심리학_목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오

하는 주체에 따라 지시된 목표, 참여적 목표, 자기 설정 목표로 나누어 볼 수 있다. 지시된 목표는 리더가 일방적으로 부하에게 목표를 지시하는 방식으로 상사가 목표 수준이나 기간을 결정 ... 한 후 부하에게 알려주는 방식으로 민주적이지는 않지만 기업에서 가장 일반적으로 사용되는 방법이다. 참여적 목표는 리더와 부하가 함께 논의해서 목표를 설정하는 방식이며 자기 설정 목표 ... Avoidance)는 다른 사람들과 비교해서 무능력해 보이는 것을 회피하려는 목적이다.3) 목표설정을 위한 과정(1) 행동의 방향과 가이드라인 제시정확하고 구체적인 목표는 의사결정을 할 때

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

를 통해 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정이라 하였고, 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, 심리적, 그리고 다른 수단으로 부하들의 번즈 ... 이 굉장히 중요한 부분이었다. 업무에 있어서 상반기 하반기 할인 프로모션이나 이벤트를 많이 하는데, 거기에서 문제가 많이 생긴다. 외주 업체에서 무분별하게 고객을 보내고 비용에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2022.09.21

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

을 도울 수 있다.두 번째로, 참여적 리더십은 리더가 구성원에게 정보를 제공하고 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 제안이나 의견을 고려하는 유형이다. 이 ... 유형은 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 경우, 부하의 자존과 성취욕이 강할 경우, 개인과 조직의 목표가 양립할 경우에 효과적으로 적용될 수 있다는 장점이 있다.병동 ... -------------------------------------------[사례Ⅱ]자유방임형 리더십 & 무관심형 리더십(1) 임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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[A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십 스타일 ... 을 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’두 가지의 결합으로 나타내고 이를 그리드로 계량화하여 리더의 유형을 구분한 모델이며 리더 본인 또는 동료, 부하 등 주변인들의 평가를 통해서 ... 의 유형을 설명한다.① (1, 1)형: 무관심형(impoverished)인간과 생산에 대한 관심이 모두 낮은 형태로 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.② (1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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롯데정보통신 Infra 최종 합격 자소서, 면접 후기

을 통해 무분별하고 규칙이 없어 보였던 데이터 간의 관계성을 추측해내고, 데이터의 특징과 성향을 파악해내고 있습니다.이를 위해서는 막대한 양의 데이터 저장공간뿐 아니라, 고성능의 컴퓨팅 ... 해 Firebase DB와 API형태로 연동하고, 결과를 출력하도록 개발했습니다. AWS 로드밸런서를 이용하여 부하를 분산처리시키고 터미널에서 부하를 발생시켜 테스트해보기도 했습니다.다음

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

하고자 다면평가제를 도입하였으나, 원래의 다면평가는 피평가자의 성과와 능력에 대해 여러 방면의 관점에서 균형있게 알맞은 평가 정보를 제공하기 위한 제도이다.다면평가제도는 동료, 부하직원, 제 ... 부분 본인을 포함하여 부하, 상사, 동료가 평가하지만 어떠한 경우는 고객이나 공급자 같은 외부인에 의해서 평가가 이뤄지기도 한다.*다면평가 운영절차*다면평가제의 연혁다면평가는 40 ... 가 사업의 목적을 달성시키기 위한 수단이 될 수 있다고 말한다. 다면평가 시스템은 이러한 팀 평성을 증가시킨다. 즉 상사, 동료, 부하로부터 피드백은 팀과의 이념이 일치할 뿐 아니

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고

으로 현재와 관련돼 해결 과정을 찾고, 주로 부하직원과의 갈등과 업무 스트레스로 인해 면접을 진행하는 경우가 많다. 슬럼프나 직업적 회의감을 느끼는 부하직원이나 직원들이 현재의 문제 ... 로 들릴 수 있으며, 이러한 모든 가능성을 염두에 두고 안정적으로 소통할 수 있는 역량을 만드는 것이 매우 중요하다. 이러한 기술들이 일상생활이나 무의식 속에서 표현되기보다는 의식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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방어기제의 유형 및 사례에 대해

하면서 무의식적으로 불안을 제거하려 하는 심리기제를 말함- 이러한 방어기제의 개념과 유형에 대해서는 정신역동학파의 창시자인 지그먼트 프로이드의 딸 안나 프로이드가 이러한 방어기제 ... 의 의미와 유형을 제시 하였음- 방어기제는 불안을 감소시키는데 주요한 목적이 있으며 의도적이지 않은 무의식적으로 일어나며 적절한 방어기제의 사용은 불안을 감소시키고 긍정적인 기능 ... 지 못하도록 무의식적으로 누르는 행위를 말함① 군대에서 제역할을 못하던 예비역이 과거 군시절에 자신은 그러한 관심사병이 아니었다고 애써 기억에서 지우는 모습② 남편과 드라이브를 가

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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페이욜의 13가지 관리원칙을 설명하고 13가지 관리원칙 중

● 주제페이욜의 13가지 관리원칙을 설명하고 13가지 관리원칙 중 1)그 당시에는 효과적이었으나 현재에는 무의미한 원칙 2가지 2)그 당시에나 현재에도 변함없이 효과적인 원칙 2 ... 을 따랐다. 이것은 인적, 물적 요소의 배치에 핵심이 되는 적재적소의 조직원칙이다.열한 번째는 공정성(equity)으로 상사에 대한 부하의 충성 및 헌신은 부하를 공평하게 다루는 상사 ... 할 만한 것'이기 때문에 페이욜은 부하들의 주도권 실천을 권장하기 위하여 경영자가 '개인적인 자만'을 버려야 한다고 권고하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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A+ 케이스 스터디_심근경색(STEMI) (교수님께 칭찬받은 케이스입니다.)

빈맥이 이어서 나타난다. 간호사는 심전도상 ST분절의 변화를 모니터하며 무증상 허혈의 존재 여부를 감시해야 한다. 흉통과 같은 임상증상이 없는 무증상 허혈은 사망의 위험을 의미 ... 이 완전히 금지되는 것은 아니다. 신체적 활동을 통해 심장의 작업부하가 점진적으로 증가되면 가정간호에 적합한 퇴원 시 활동 수준을 달성할 수 있다.5) 급성 관상동맥증후군 후 재활단계1 ... .기억력 장애 : 무■ 유□ 최근 : 과거 :6. 자아 인식(Self-Perception) (알 수 없음)1) 자아개념외모에 대한 만족도 : 매우만족□ 비교적만족□ 보통□ 불만족

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2024.10.22

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A+ 확정! 울혈성 심부전 CHF 간호과정(심박출량 감소, 급성통증)

가 없시력교정 무? 유□시력교정의 종류 안경□ 콘택트렌즈□기타□청각-청각장애 무? 유□ 원인:청력교정 무? 유□ 종류: 보청기□ 기타□2) 의사소통언어장애: 무? 유□언어장애 종류 ... : 말하기□ 듣기□ 쓰기□ 이해하기□기관절개술: 무?유□ 언어장애: 변화된 의사소통방식3) 지식교육수준 무학□ 초□ 중□ 고□ 대□ 대학원□ 거부?질병에 관한 지각 및 지식 잘 이해 ... 의 적절성: 적절기억력 장애 : 무? 유□ 최근: 과거:2022년 2월 CHF, AF를 중국 병원에서 진단을 받아 자신의 질병에 대하여 잘 이해하고 있음.교육을 받고자 하는 의지, 교육

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.11

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A+ case study 울혈성심부전 (문헌고찰, 약물, 진단5 과정 3)

의 요인이 관여한다. 정상적인 심장기능을 방해하는 요인에는 전부하와 후부하의 증가, 심근의 수축력 감소, 그리고 심부전을 유발하는 질화이나 상태 등이 있다.1) 전부하의 증가심장근육 ... 의 양이 많아지면 심근섬유는 늘어나서 당겨지고 수축력은 증가한다. 심근섬유의 길이가 증가한다는 것은 전부하의 증가를 의미한다. 이때 심장 수축력은 일반적으로 증가하는데 이 ... 를 Starling의 법칙이라고 한다. 그러나 고무줄이 너무 당겨지면 탄력성을 잃고 늘어지는 것도 마찬가지로 심근섬유도 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소하게 된다. 전부하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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외식점포서비스론 호텔서비스요령

, 계층별 교육, 전문교육 등이다.교육부서가주로 행한다.직장내 교육OJT(On the Job Training)직장(직무)레벨에서의능력개발? 부하 한 사람 한 사람의 능력이나 일 ... 에 맞춰 행하는 교육이다.? 직무능력이나 태도 및 문제 해결력의 교육에 적용한다.상사나 선배가 부하에 대해서 행하는 교육이다.자기계발(self development)개인레벨에서의능력 ... 과 어떻다.? 업무가 곧 부하지도이다. 바쁠수록 하기 좋다.? 후배지도 육성은 좋은 전통 계승이다.? 신뢰관계와 부하의 의욕이 효율적인 육성의 조건이다.? 믿음직한 상사가 되어야 신뢰

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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순환기내과 case study (Heart Failure) - A+ 자료

생리1) 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로, 이는 이완기 말 심실압력이나 심실혈류량을 나타낸다. 전신에서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양이 많아지면 심근섬유 ... 는 늘어나 당겨지고 수축력은 증가한다. 이때 심장수축력은 일반적으로 증가하는데, 심근섬유가 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다.2) 후부하의 증가후부하는 심장이 ... extubation 성공함.3. 과거력① 질환 : □ 무 ■ 유 (COPD, bronchiectasis, asthma)② 알러지 : ■ 무 □ 유③ 입원경력 : □ 무 ■ 유

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.30

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

통람에 대한 관심 정도에 따라 분류- 무능력형: 생산과 사람에 대한 낮은 관심을 갖는 형으로 리더는 자기 자신의 직위유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입- 과업형: 생산에 대한 높 ... 적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업 달성3) 상황 이론① 상황적합성 이론- 상황의 분류. 리더와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하직원이 갖는 신뢰나 존경 등의 정도를 말 ... 하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도. 과업의 구조화: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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VSIM Medical Scenario Case 4 Carl Shapiro

마다 최대 3회 복용2. 심근경색이 의심되는 환자에게 약을 투여할 때, 모르핀이 다음 중 어떤 유익한 효과를 가지고 있습니까?- 통증감소, 불안 감소, 전부하감소, 후부하감소3. 잠재 ... 을 확인해야 한다.7. 만약 Carl Shapiro가 심실세동(ventricular fibrillation) 후에 무수축(asystole)으로 진행했다면, 제세동을 계속하는 것이 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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만델라의 리더십

. 올리버 탐보와도 다시 만나게 된다. 시술루, 올리버, 만델라 이렇게 셋이서 아프리카 민족회의를 일으켜 나가게 된다.초기에는 간디의 비폭력 무저항주의를 받아들여 폭력을 쓰지 않는 평화 ... 적으로 아파르트헤이트시대를 열었다. 또한 게리맨더링의 일환으로 컬러드의 투표권을 박탈하며 완전한 일당체제를 구축한다. 이러한 상황에서 아프리 시위대에 무차별적인 총격을 가하는 경찰을 보 ... 가지가 있다. 첫째, 경청하는 자세. 둘째, 공감대 형성의 노력. 셋째, 부하들의 고통치유에 대한 관심. 넷째, 분명한 인식을 통한 대안 제시. 다섯 번째, 맹종이 아닌 설득

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

적으로 이루어집니다. 그것은 부하에게 일을 맡기지만 개의치 않고 지령을 전달하는 역할만 합니다. 이런 무관심형은 미션이나 사람에 관심이 없이 그냥 방치하는 리더십 형이라고 할 수 있 ... 의 행동 패턴이 생산에 대한 흥미와 인간에 대한 흥미를 결정하는 것을 전제로 하고 있습니다. 리더십의 기본 유형은 다섯 가지가 있습니다. 무관심, 사교, 권위, 팀, 조화 형 ... 으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 무관심형은 생산과 인원에 거의 관심이 없는 유형으로 구성원과 최대한 접촉하지 않고 간섭하지 않는 태도로 최소한의 영향력만 발휘하며, 모든 활동은 정기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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협심증 케이스스터디

치우기)은 운동성 협심증 유발- 극한 기온 : 심장 작업부하 증가, 냉 자극 시 혈관 수축 반응, 온 자극 시 피부 혈관이 이완되어 혈액 저류- 격한 감정 : 교감신경계 자극, 심장 ... 작업부하 증가- 과식 : 심장 작업부하를 증가시킬 수 있음, 소화되는 동안 혈액이 위장관계로 몰려 관상동맥 내 혈류 감소- 흡연, 매연 : 니코틴은 카테콜아민 방출을 자극 ... 하여 혈관 수축과 심박동 수를 증가시킴, 일산화탄소를 증가시켜 사용 가능한 산소를 감소시킴- 성생활 : 심장 작업부하와 교감신경자극을 증가시킴, 관상동맥질환자에서 심장 작업부하는 협심증

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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성인간호학 - 내분비계 장애 대상자의 간호사정을 위한 임상진단검사

, 경구당부하 검사 시 포도당은 75g 무수포도당과 동일한 당 사용- 식사와 관계없이 무작위 채혈한 혈당이 200mg/dL이면서 당뇨병의 전형적인 증상(다음, 다뇨, 체중감소 ... 당 증세가 나타나는지 관찰.3) 성장호르몬 억제검사(포도당 부하검사)포도당을 정맥주입하면 혈청 내 성장호르몬이 감소하는 것이 정상이지만 말단비대증 이나 거인증이 있으면 변화가 없 ... ?: 소소변삼투압: 혈청 삼투압 이하,vasopressin에 무반응3. 뇌하수체후엽 기능검사1) 소변삼투압 검사용액 내에 용해된 용질의 입사 주를 측정하는 검사로, 포도당·단백질·온도

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2021.11.25

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