"무부하"의 검색결과 입니다.

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심부전 case a+ 심부전 간호진단 골관절염 케이스 심부전 간호계획 울혈성심부전 dmp 심부전 호흡 협심증 간호진단 간호관리 리더십

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"무부하" 검색결과 941-960 / 22,706건

만성신부전

단위인 네프론은 과부하 상태가 되어 보상적으로 비대해지고 과여과를 시도한다. 이러한 보상 기전은 단기적으로는 신장 기능을 유지하는 데 도움을 주지만, 장기적으로는 남아있는 네프론 ... 다. 만성신부전은 고혈압을 악화시키고, 체액량 과부하, 레닌-안지오텐신-알도스테론계 활성화, 교감신경계 항진 등이 복합적으로 작용하여 혈압을 상승시킨다. 또한 동맥 경화증의 진행 ... 수 있다. 체액량 과부하, 레닌-안지오텐신-알도스테론계 활성화 등이 복합적으로 작용하여 혈압을 상승시킨다. 또한 흉통, 호흡곤란과 같은 증상이 나타날 수 있으며, 이는 심낭염, 심

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.07.10

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심부전 케이스 스터디[간호진단 3개 /심박출량 감소 관련된 비효과적 호흡양상 / 침습적 처치와 관련된 감염의 위험 / 어지러움과 관련된 낙상 위험성]

량을 증가시킴과혈량증?우심실의 체액과부하를 유발하는 전부하 ↑갑상선 중독증?조직대사율 변화로 심박수와 심장의 작업량을 증가시킴갑상선기능저하증?간접적으로 죽상경화증 증가의 소인이 됨 ... . 심한 갑상선기능저하증은 심근수축력을 감소시킴감염?조직의 산소요구량 증가는 심박출량 증가를 자극함영양결핍?심근질량과 심근수축력 증가로 심장기능 감소폐쇄성 수면 무호흡증?잦은 야간 ... 무부전을 초래할 가능성이 있기 때문에 갑상선 혈액 검사가 필요하다. 최근 알려진 BNP라는 비교적 고가의 검사는 혈액 검사만으로 급성 호흡곤란 환자의 심부전을 진단하고 경과 추적

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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물리치료 실기 핵심 내용

정상운동발달순서 : 척수 수준→뇌줄기 수준→중간뇌 수준→대뇌겉질 수준★반사 구분 쉽게 하는법(그림보면서 특징 대입하고 이해하기)★①척수 수준 : 2개월 통합(생존관련, 무의식 ... 는 아님(체중부하 상태 아니기 때문)*위 자세의 올바른 용어 : Tonic-Holding(란다우 반사와 구별)⑤네발 기기(상지 사용), 네발 서기(상하지 사용), Tonic ... -Holding, 협력수축(체중부하 시 발생)⑥중간뇌 수준*네발 기기-머리 움직임(돌림, 시선 주목 가능) : 조절된 운동 단계*네발 기기-균형 잡으며 한쪽팔로 동작가능 : 조절된 운동 단계

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2024.07.09

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리더십과동기부여

-자유방임형 리더십① 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독 ... 한다. 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우 ... 의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

며, 이는 부하의 의사결정을 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하며 엄격하게 통제하고 관리 감독하는 리더십이다. 민주적 리더십 ... 은 참여적 리더십이라고도 하며 리더가 최종 의사 결정의 책임을 가지고 잇으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이는 다수의 의견을 모으 ... 적이다. 자유방임적 리더십은 위임적 리더십이라고도 하며 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?① 힘 ② 시간 ③ 정보(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.* 감성리더십 ? 부하의 마음을 헤아려 부하 ... 가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하 로부터 호흡을 얻어려는 리더십. 서로 믿음을 주고 받는 신뢰는 ‘공감’이 함께 할 때 생긴다.감성리더십 발휘하기 위한 ... , 자양, 지원, 참여 등 상호의존적이다.?여성주의적?리더 십의 목표는 타인과의 협력을 통한 학습, 민주적 참여 장려, 부하 권한 강화, 변혁적 결과 추구가 포함된다.?(8

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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성인간호학_급성관상동맥증후군, 심전도의 이해 및 부정맥 간호, 고관절 골절 간호(TKR 간호 포함)원인, 병태생리, 증상, 진단, 환자교육까지 모두 정리했습니다.

/야 합니다. 안정시 수축기혈압이 200mmHg가 넘거나 이완기혈압이 115mmHg가 넘으면 운동부하검사에 상대적금기가 된다.수축기혈압이 260mmHg를 넘거나 이완기혈압이 115 ... mmHg를 넘으면 운동부하검사를 중단해야 한다.가슴에 전극을 부착한 후 트레드밀에서 운동을 실시, 그 단계별로 심전도등의 변화를 관찰하여 협심증, 부정맥, 운동능력을 포함한 심장 ... , 운동 부하 심초음파, 도부타민 부하 심초음파, 어고노빈 부하 심초음파, 심근조영 심초음파, 삼차원 심초음파 등 몇 가지 형태로 구분하여 시행된다.심장 초음파 검사 종류에 따라 달라질

리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.31

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? 자신이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도자 혼자서 결정? 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여 ... 하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력? 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 요구가 있을 때에만 개입장점? 응급상황, 위기 상황 시에 효과적? 구성원 ... 의 지식과 경험이 미숙할 때 유용? 다수의 의견으로 의사결정의 질이 높아짐? 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는 데 적극적? 부하직원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

에게 연결해주 며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가 ... 지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.2) 특성변혁적 리더십은 리더의 개인적 가치와 신념에 기초한다. 변혁적 리더는 리더와 구성원 모두의 동기, 욕구, 목적의식을 높이는 데 ... 고자 노력한다.변혁적 리더는 현상을 변화시키고자 노력한다. 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표를 지향하고 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기를 부여

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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A++ 성인간호학 케이스 스터디 심혈관계-울혈성 심부전(간호진단2, 간호과정2)

이칙이라 한다. 그러나 고무줄이 너무 당겨지면 탄력성을 잃고 늘어지는 것과 마찬가지로 심근섬유도 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다. 전부하를 증가시키는 요인 ... 에는 과혈량, 판막역류, 선천성 심장기형(심실중격결손, 심방중격결손, 동맥관개존증)등이 있다.② 후부하의 증가: 후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신으로 혈액 ... , 심실벽의 크기와 두께, 대동맥판막협착, 혈액의 점성도 등은 모두 후부하에 영향을 미친다.말초혈관저항이 높거나 고혈압이 있으면 심실에서 혈액을 밀어내는데 더 큰 힘이 요구된다. 장기간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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전기기기

동기전동기의 운전위상특성곡선▣ T = 0.975 [kg · m]PN토오크동기조상기∙ 무부하 운전중인 전동기를 과여자 운전하면 콘덴서로 작용한다. ∙ 무부하 운전중인 전동기를 부족여자 ... 을 직렬로 접속 계자자속(Φ)을 변화시키는 방법 장점 : 제어하는 전류가 작아 손실이 적고 구조가 간단 또 부하의 변동에 따른 회전 속도 의 변동도 작다. 단점 : 자속(Φ)를 너무 작 ... : rheostatic control). 전기자 회로에 가변저항R을 직렬로 연결 제어하는 방법. 이 방법은 간단하나 저항손실이 많고 부하변화에 따른 회전속도 변동이 크므로 , 분권 타여자

시험자료 | 145페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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한전 체험형 면접(회사조사, 질문답)

방향으 로 유도하기위한 제반활동▷ 목적 : 부하율향상 => 원가절감&전력수급안정 (부하율 = 평균전력/최대전력 * 100 : 일 정기간에 있어서 최대전력에 대한 평균전력의 비율 ... 6일 경복궁내 건청궁에서 최초 점등식▶ 공기업최초 평창올림픽 공식후원사 Tier1등급으로 참여▶ 한전 올림픽 전력대책위원회는 총 21개의 올림픽주요시설에 무결점 전력공급▶ 오픈 P

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.15

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

을문지 조사가 실시되었는데, 응답자들은 구조주도와 배려란느 2개의 명백한 척도나 리더십 스타일을 리더의 행동으로 인지를 했다. 구조주도 행동은 본질적으로 직무중심적인 리더 스타일 ... 했다. House의 이론은 과업지향적 리더십, 관계지향적 리더십과 그 영향 사이에 상황적 조절변수를 구체화했다. House는 어떤 방법으로 리더의 행동이 부하의 성과와 직무 만족에 영향 ... 설정이론과 기대이론 등 동기유발이론을 기반으로 해서 개발되었다. 리더는 부하들의 동기를 높여서 개인과 조직의 목표를 달성해야 한다. 부하들에게 보상을 받을 수 있는 경로를 명확

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

적 차원에서의 해결 방안을 제시하고자 합니다.직장 내 스트레스 요인: 업무 과부하업무 과부하는 직장인들이 겪는 가장 큰 스트레스 요인 중 하나입니다. 과도한 업무량은 개인의 한계를 넘 ... 어서 신체적, 정신적 압박감을 주어 스트레스를 유발합니다. 한국생산성본부의 조사에 따르면, 직장인 10명 중 6명 이상이 업무 과부하로 인한 스트레스를 경험하고 있다고 합니다.업무 ... 습니다. 나아가 끊임없는 업무 스트레스는 우울증, 불안증과 같은 정신적 어려움을 야기할 수 있습니다. 이렇게 업무 과부하로 인한 스트레스는 개인의 전반적인 웰빙과 삶의 질을 저하시킵니다

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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2021 신규간호사 전남대병원 필기

좌위o양쪽 눈에 보호가리개x16. 얼굴 긁는 환자 억제대(답모름)장갑 억제대팔꿈치 억제대17. 응급상황 발생 시 대피 순서(의식 있는 환자부터)무의식 환자의식 있고 움직일 수 있 ... 적용 금지 대상자 : 충수돌기염26. 골다공증체중부하운동으로 예방가능o고체중이 저체중보다 골다공증 걸릴 위험 높다.가족력27. 류마티스관절염 vs 골관절염 비교대칭/비대칭28. 성장 ... 쇼크에서 나타날 수 있는 증상 : 심맥박 124회42. morphine : 호흡억제43. 시상하부 조절체온조절 중추o호흡중추x44.무의식환자 인공기도 하는 목적기도 폐쇄 예방45

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.27

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척수손상 간호과정

며, 여름에 발생률이 높다.2) 손상기전 및 원인- 척추의 외상(골절, 탈구, 아탈구 등)이나 관통상(총상이나 자상)으로 야기되고, 척수의 손상기전에는 과다굴곡, 과다신전, 중심축 과부하 ... 척추는 골절되거나 아탈구를 일으키며, 척추원반(추간판)이 파열된다.③ 중심축 과부하- 척추의 축 방향으로 압박이나 과부하가 생겨 발생하며, 다이빙 사고나 엉덩이로 추락할 때 또는 ... , steroid 치료로 발생한다.⑨ 요로계 장애- 자율신경 기능장애는 무반사성방광으로 인해 요정체와 신경성방광을 초래한다.⑩ 말초혈관장애- 심부정맥혈전증은 척수 손상 후 첫 3개월

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2023.04.06

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특수상황응급처리학 현장출동파트부분정리

-만성폐쇄성 폐질환-폐색전증-폐부종 * 폐포와 폐의 간질 조직으로 장액이 삼출 된것-폐암심혈관 장애노인사망의 주된 원인은 심혈관 질환이다!!- 협심증- 심근경색 * 무증상 심근경색증 ... 을 앓는다- 심부전 * 65세 이상 입원환자들에게서 가장 일반적인 진단명(심부전의 원인 : 순환부전, 부적절한 심장충만, 용적 과부하,심근부전)- 부정맥- 대동맥 박리/동맥류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

형, 중간형, 팀형, 무관심형의 5가지 유형 중에서 저는 중간형이라고 생각합니다. 여기서 중간형은 인간과 작업에 적합한 흥미의 형태로 작업의 효율성과 인위적인 요소를 희생하여 적절한 수준 ... 입니다. 워크숍에서는 대부분의 사람들이 의사결정권에 대해 부하직원과 대화하고 다양한 의견을 모아 결론을 내립니다. 저는 이러한 의견을 바탕으로 목표와 계획을 쉽게 세울 수 있기 때문 ... 에 직원들과 소통하는 경향이 있습니다. 하지만 저는 직원들과 소통할 때 의사결정을 부하 직원에게 맡기는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 부하들이 저를 보고 있으면 저의 이런 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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영화 마진콜 감상문 ( 글로벌경제위기, 회계윤리)

(CALL)는 작품 속 투자은행에서 만들어낸 MBS 상품 중 손실이 원금을 초과 할 수 있음을 암시하는 ‘마진 콜’의 의미로 확장되었다.당시 저금리 상황 속 주택담보 채권으로 무 ... 한정 돈을 빌려 사업을 확장할 수 있었던 공식의 오류가 생겨 더 이상 돈 잔치가 아닌 복잡하게 얽히고 얽힌 채무관계의 폭탄을 쥐고 있는 셈이 된 것이다. 위험의 심각성을 알게 된 ... 을 알려준다. 작중 엘리베이터를 함께 타있던 청소부 직원은 회사 내부의 상황을 알 수 없었을 것이다.회장인 존은 양심의 가책을 느낄 부하직원들에게 다음과 같이 말했다. “금융시장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형(타협형)인간관계형팀형(이상형)생산과 사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높 ... 요인 1.이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.요인 2.영감적 동기부여리더는 부하 ... 의 리더십 유형과 그 이유거래적 리더십은 부하들에게 업무를 명확하게 제시하고, 결과에 따라 보상을 주어 동기를 부여하는 리더십이다. 보상을 부여하기 위해 부하들이 무엇을 원하는지 알

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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