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"대기업최종합격" 검색결과 1,141-1,160 / 6,469건

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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을
    으로 최종 선발되는 인원이 4,987명이었는데 이것에 응시한 응시자의 수가 19만 5,322명이었던 것을 고려하면-이렇게 되면 경쟁률은 평균 39.2 대 1의 비율이다- 여전히 공무 ... 기업의 경우 서류 전형 단계에서부터 탈락하는 경우가 많은데, 공무원 시험은 일단 시험 응시 자격 자체는 누구에게나 주어지기 때문에 자기만 열심히 노력하면 합격의 기회가 열려 있 ... 시험을 최종적으로 합격한 사람을 공무원으로 선발하는 시스템이다. 공무원 시험에 최종적으로 합격했는지 여부를 알 수 있는 것은 연말이 되어서이다. 쉽게 말해서 우리나라의 공무원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원
    , 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선선발)? 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격 (동점 ... ? 디자인 기업 육성 및 지원서비스경험디자인? 서비스경험, 디자인 전략 수립 및 관리? 서비스경험 비즈니스 모델 기획공간/환경디자인? 도시와 지역의 생활환경 개선 및 활성화? 공간/환경 ... 형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11
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    인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    네트워크를 통한 인재발굴도 병행하여 실시했다. 매주 금요일에 지원자들의 이력서를 동사에 전달하여 이력서 검토를 요청했으며, 최종적으로 서류전형 합격자인 12명을 그 대상으로 면접 ... 면 현지 네트워크 및 다양한 마케팅 경험을 보유한 JS씨를 최종 채용자로 결정하고 그 나머지 4명에 대해서는 12월말 채용 여부를 결정하기로 했다. 이에 S씨는 골프존 캐나다 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    ((강추자료A+))회계학의 개관과 수요와 범위 그리고 전략적 도전 - 노하우 공유 - 회계의 특성과 대차대조표, 손익계산서
    률은 기업의 수익성을 총체적으로 판단하는 경우에 주로 사용된다. 회계분야의 경영혁신을 위해서 총자산수익(ROA)을 관리하는 것은 경영의 원활한 운영을 통해 경영활동의 최종적인 성과 ... 감사를 할 수 있는 인터의 질과 양적인 측면에서 대부족이어서 공인회계사 또는 무시 동원되고 있지 않은가? 사적으로는 그렇게 할 수 있지만 금융감독원에서 공인회계사 감사업무를 적정 ... 에 관고시 범위선진자본주의 국가에서는 회계를 경영의 언어(Accounting is Business Language)라고 정의하고 있다. 우리나라에서도 5급 공채(행정고등고시)에서 합격
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    나라장터 용역 입찰에 참가해서 낙찰받기
    이 대부분이다. 참가업체가 20개 미만인 용역사업이 1년마다 입찰을 본다면 과거에 있었던 입찰의 개찰결과와 최종낙찰자를 참고하는 게 좋다. 1,500개 업체가 참가하는 청소용역의 개찰 ... 은 결과를 얻을 수 있다. 발주처 재무관의 컴퓨터에서 개찰이 이루어진다. 자격증 시험의 합격기준으로 절대평가 방식이 있다. 40점 이하는 과락으로 탈락하되 평균 60점 이상이면 응시 ... 한 인원에 상관없이 합격이다. 상대평가로 시험을 치루면 합격자 수를 정해놓고 상위 고득점자부터 합격이다. 함께 시험을 보는 응시생의 성적에 따라 합격여부가 달라지는 게 상대평가다
    노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19
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    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 조사내가 그 사례를 조사한 기업은 먼저 우리나라의 기업으로서 전 세계에서도 그 인지 ... 에서는 일반적으로 최종적으로 채용하는 인원의 2배에서 3배 정도의 인원을 대상으로 면접을 실시한다.그 다음으로 살펴본 국내 기업의 채용 사례는 네이버이다. 네이버는 크게 개발과 설계 ... 면접, 2차면접, 최종합격의 방식으로 이어진다. 네이버 상시 채용은 자기소개서를 작성한 뒤에 바로 코딩과 같은 전문분야의 실무 테스트가 이어지는 탓에 묻지마 지원을 할 수 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    트랜스코스모스 코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    최종합격할 수 있습니다. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 1분 자기소개 해보세요. 2 동료들과 어떻게 지내는지? 3 인생 ... 중 인바운드를 선택한 이유는 ? - 당신을 채용해야하는 이유는 ? 1. 고객과 직접적인 소통을 하기 때문에 저의 한마디가 기업의 이미지가 될 수도 있다고 생각합니다. 그렇기 때문 ... 있나요? 13 주말에 주로 무엇을 하면서 시간을 보내는지? 14 공백기간 동안 무엇을 하셨나요? 15 회사에 얼마나 빨리 적응할 것 같은지? 16 워라벨에 대해서 어떻게 생각하시
    자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.10.26
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    인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    , 서류전형, SSAT 전형, 면접전형, 건강검진을 통과한 이후 최종 합격의 발판을 디딜 수 있고, 경력 사원에 대해서는 지원서 작성, 활동도 검토, 종합 면접 평가, 신체검사를 통해 ... 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선 ... 하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
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    한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오
    적 가이드라인에도 불구하고 아직까지 우리나라 일부 기업은 구인광고를 할 때, 용모단정한 여성을 채용한다는 구절을 삽입하고 있는 것이고 이는 엄연한 성불평등 사례인 것이다.나는 20대 후반 ... 할 수 있었다. 이력서를 여러 기업에 제출했었고, 구직과정에서 어떤 기업으로부터 서류심사에 합격했으니 면접을 보러 본사를 방문하라는 말을 듣게 되었다. 이에 나는 면접을 보러 해당 ... 습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. 이를 통해 나는 아직까지 우리나라 일부 기업들이 20대 젊
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02
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    글로벌창직 사례분석 및 실습
    를 분석의 대상으로 하는 것에 비해 데이터 과학자는 기업이나 연구소의 실무 현장에서 쌓이는 빅데이터를 대상으로 한다는 차이점이 있다. 기존의 통계학과 달리 총체적 접근법을 사용 ... 하게 설명하시오. / 바리스타바리스타 자격증은 1, 2급으로 나뉘어 있고 각각 필기 시험과 실기 시험을 모두 통과해야 최종 자격증을 취득할 수 있다. 2급 필기는 응시자격이 없지만 2급 ... 실기는 필기시험에 합격한 자가 응시할 수 있고, 1급 필기는 2급 자격증을 취득해야만 응시할 수 있다. 마찬가지로 1급 실기는 1급 필기시험에 합격한 자가 응시할 수 있다. 이때
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심 ... ) 전형방법 및 일정구분전형방법합격배수비고1차서류전형3배수2차필기시험 및 인성검사1.5배수객관식 50문항 (필기)3차실무면접1.3배수4차최종면접1배수5차신체검사최종합격자 378명 ... 으로) (600 byte)6) 특이사항- 삼성계열의 기업병원으로 GSAT를 필기시험으로 실시하였다.- 기졸업자의 경우 경력을 미인정 한다.- 학점의 커트라인이 존재한다. (4.5
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
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    군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점
    가 김선택 고려대 법학과 교수에게 의뢰한 ‘군복무자에 대한 합리적인 보상제도’ 보고서에선 병역법 개정안대로 2009년 7급 공채 일반행정직 분야에 군가산점을 적용했더니 필기 합격자 ... 명칭은 군 복무 보상 제도, 군 복무가산점제도 이다. 군 복무를 마친 대한민국 남성,여성에게 7급,9급 공무원 시험이나 공기업 시험 응시자에게 복무 년수 만큼의혜택 또는 가산점 ... 폐지가 시도, 1999년 10월에는 이화여자대학교학생 이모 씨등 5명과 연세대학교 재학 중인 장애인 남학생 1명의공동 명의로 군 가산점 위헌 헌법소원이 제기, 2년 만에 폐지
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17
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    나의 진로탐구 발표대회 대상수상
    성적표가 필요하며 면접도 통과해야 들어갈수 있습니다. 검사 시험에 최종적으로 합격해야 검사가 될 수 있습니다. 영화에서처럼 놀면서 공부한다고 한번에 합격하고 그런 성격의 공부 ... )발표태도 및 호응도(20)자료구성(10)합계(50)다. 최종 수상자 결정1단계 50점 + 2단계 50점을 합산하여 다득점자 순으로 선정라. 심사위원 :6. 시상참가자의 20%범위 내 ... 고싶어서 공부해서 검사가 된다는 내용이었습니다. 하지만 영화처럼 검사가 그렇게 쉽게 되는 것은 아닙니다. 과거에는 사법시험을 거쳐서 몇 년을 공부해야 겨우 합격할 수 있는 어려운시험
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20
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    더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)
    및 자격요건 기준 03. 면접진행 서비스 정신 , 주인의식 , 창의성 , 열정 평가 04. 최종합격고객만족 설문조사외부고객 만족 시스템(7 P ) 1. 상품 '본가'의 우삼겹 '빽 ... 서비스산업론 더본코리아 외식브랜드Feat. 더본코리아 외식분야목차 기업소개 채용정보 외부고객 만족시스템 내부고객 만족시스템 경쟁기업 SWOT 분석 전략더본코리아 인지도 설문조사 ... 다방'의 사라다빵.원조 냉커피 2.가격 '빽다방' -상대적으로 저렴한 가격외부고객 만족 시스템(7 P ) 3.촉진 기업 대표의 TV 출연 4.유통 프랜차이즈 형태의 점포 2000
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13
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    북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서
    74 정년(60세)에 해당하지 않는 자5) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자6)최종 합격 및 결격 조회 후 즉시 근무 가능한 자(’24년 8월 예정)나. 우대요건[판단기준일 ... 요소에대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격3)불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평가 성적이 가장 우수한자를 최종합격자로 선정- 면접위원의 전체 평정 성적(상, 중, 하의 개수 ... 일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.※ 필수 구비서류 미제출 시 서류전형에서 탈락 처리다.발행기관의 증명이 있는 객관적 확인 가능한 서류에 대해서만경력을 인정
    서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 자료)워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    하고 있는 인사담당자 A라고 합니다.우선 기나긴 입사 과정을 거치고 최종합격을 통해서 00 기업에 입사하게 된 귀하의 능력을 높게 평가하며, 진심으로 축하드리는 바입니다.귀하가 입사 ... , 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.Ⅰ. 서론기업을 경영하는 데 있어서 직무 배치는 굉장히 중요한 부분이 ... 을까? 물론 의외로 직무를 원활하게 수행할 수도 있으나 대게 보편적으로는 정말 뛰어난 컴퓨터공학 실력을 갖추고 있더라도 정작 요리사라는 직무에 필요한 요건을 갖추지 못한다면 성과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
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    챗 GPT 의 부정적인 면 재검토 필요성- 은행을 비롯한 금융 계열을 중심으로
    자리 위협두 번째로는 챗 GPT가 미래의 일자리에 위협이 될 수 있다. 현재 챗 GPT는 MBA, 로스쿨, 의사 면허 등을 합격하여 IT기업에서는 챗 GPT 가 소위 ‘전문직 ... 적인 존재가 될 것이다. 향후 몇 년 후부터 챗 GPT가 대부분의 직업을 대체한다면 현재에도 큰 문제가 되고 있는 취업난이 지금보다 더욱 심화되는 계기가 될 것이다. 그렇기 때문 ... 권은 챗 GPT 의 활성화로 인하여 대면 창구에서 일하는 직원 수를 감축하려는 시도를 하고 있으며, 2022년 12월에는 2021년 대비 대면 창구에서 일하는 직원의 수가 3000
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15
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    경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서
    취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서취업을 희망하거나 관심있 ... 는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서 제출-참가보고서는 아래 내용을 기본으로 작성 ... - 최종 면접: 마지막으로 한 번 더 면접을 본다.- 합격: 모든 단계를 통과하면, 하나투어에서 일을 시작하게 된다.인턴으로 일하면서는:- 회사에 대해 배운다.- 특정 부서에서 실무
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19
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    대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리
    를 위한 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구배경저희 조는 기업선정의 기준을 서비스를 주 업무로 하는 기업으로 두었습니다. 서비스업의 경우 대부분이 사람에 의해 이루어지기 때문에 인적자원 ... 창립된 상장기업으로서 항공운송업체이다. 항공기 보유대수는 2013년 6월 30일 기준으로 총148대이고 운항노선은 국내선 13개도시, 국제선 44개국 112개 도시로 총 45개국 ... /수영 테스트최종합격전형 절차 중 2차 면접에서는 대상자 전원 방송 테스트 및 영어 구술 테스트가 실시된다. 객실 승무직의 전형 절차에는 객실 승무원들이 기내 승객들의 안전
    리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    인적자원관리의 성공사례 조사
    하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리 ... 6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 삼성전자에서는 국내에서 모범이 되는 인적자원관리를 하고 있다. 삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서 ... 1990년대 대대적인 인사개편을 실시했다. 연봉제를 도입하고 성과제 위주의 인사관리를 실시하면서 삼성은 능력주의 성향의 인적자원관리를 하고 있다. 삼성전자는 GSAT라는 인적성검사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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2025년 08월 13일 수요일
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