NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

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목차

1) 평가 대상, 평가 목적, 평가 기능, 점수해석 기준, 검사 측정 구인(요인/영역), 시험 시기, 평가 방식(예, 지필 / 컴퓨터평가), 평가 시간, 검사지별 문항 수 등에 대한 설명 / NCS와의 연계성 등
1. 채용분야/수행업무
2. 전형 절차
3. NCS 기반 채용 직무 설명

2) 해당 검사/평가 도구에 대한 본인의 생각/비평/개선사항 등에 대한 논의

본문내용

● 출제 범위는 필기전형 준비 시 편의를 위해 제시한 것이며, 반드시 출제 범위 내로 엄격히 문제를 제한하지는 않음
● 난이도 : 해당 분야 4년제 대학교 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준으로 출제
● 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가, 직무수행능력평가의 각각 40% 미만 득점 또는 총점의 60%미만 득점 시 불합격 처리
● 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가(40%)+직무수행능력평가(60%)로 환산하여 100점 만점으로 총점 산출(동점자 발생시 보훈, 장애인, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선선발)
● 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격 (동점자 발생시 보훈, 장애인, 디자인산업 R&D 및 R&D연구 분야 석사 학위 이상 소지자, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발)

참고 자료

없음