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"대기업최종합격" 검색결과 1,101-1,120 / 6,467건

삼구아이앤씨 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

기출★☆ 3. ☆★인성질문★☆ 4. ☆★직무질문★☆ ▣면접경험&꿀팁 ○서류평가 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격 [1차 면접] 1차 면접은 실무진 면접 ... 는가? 3 방진복 착용 가능한가요? 4 공백기간 동안 무엇을 하셨나요? 5 2차전지에 대해서 아는데로 말해주세요. 6 이전에 기업에서는 불화가 있었는지? 7 우리 회사에 지원하게 된 ... 으로 본인이 지원하신 직무의 팀장급분들이 면접관으로 들어오십니다. 주로 직무에 관한 질문을 많이 하셨습니다. - 반도체 8대 공정에 대해서 말해보세요. - 안전에 대해서 어떻게 생각하시

자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.06

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

았다고 한다.셋째, 글로벌 마인드를 가져야한다. 해외시장 진출이 활발한 대기업뿐만 아니라 중소기업까지도 국내 인력만으로는 한계가 있다고 판단하여 외국인 유학생 유치에 적극 나서고 있 ... 하는데, 서류전형 통과율이 높은 편이라 최종합격까지는 큰 영향을 미치지 않는다”고 말했다.넷째, 도전정신을 가지고 끊임없이 노력해야한다. 아무리 뛰어난 자질을 갖추고 있더라도 지속적인 자기 ... 성은 혁신성과 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있어요. 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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SK실트론 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ SK실트론 최신 면접 기출+꿀팁 ▣면접경험&꿀팁 면접은 총 세 단계로 인성 면접, PT 면접, 창의 면접으로 나누어져 있으며, 크게 오전 면접 오후 면접 ... 태도를 보는 것 같았습니다. 가벼운 분위기지만 면접자의 상황을 지켜보기 때문에 자신감 있는 태도가 중요해 보였습니다. 인성 면접에서는 3대1 면접으로 자소서 기반으로 질문이 들어오 ... 고 각 질문 마다 꼬리 질문이 이어집니다. 평이하고 무난한 질문이었지만 분위기 자체가 다른 기업보다는 딱딱하게 느껴졌습니다. ★★실제 최신 면접기출★★ ♣면접유형 질문(실제 면접

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.22

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아동가족학과 남녀불평등 사례 3가지 리포트

었다. 신입 사원을 모집했고, 최종 후보에는 총 4명의 인턴이 올라왔다. 그 중 3명은 남성이었고, 1명은 여성이었다. 마지막 ppt 발표 평가에서 기업 간부 중 한 사람이었던 아빠 ... 가 보기에 4명 중 여성 사원의 발표가 가장 뛰어났고 가장 높은 점수를 주었다고 했다. 하지만 최종적으로 합격하게 된 사람은 남성 인턴이었다고 한다. 아직 고용시장에 뛰어 들지 않 ... 에서 흔히 볼 수 있는 일이다. 이를 개선하기 위해서 필요한 것은 ‘여성과 남성의 권력관계 평등’이 1순위로 필요하다. 이제 2030세대 대부분은 경제적으로, 심리적으로 평등한 관계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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2024 SK하이닉스 메인트 최종합격 자기소개서

SK하이닉스 메인트(Maint) 최종합격 자기소개서 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력 ... 는 설비 관련 셋업 업무에 기여하고 싶습니다. 반도체 Fab 내 생산 공정 중 발생할 수 있는 설비 이슈에 대해서 SUPEX한 자세로 팀원들과 소통하며 설비 엔지니어링 역량을 개발 ... 적으로 배운 통계적 기법과 도구를 사용하여 기업의 품질경영을 올릴 수 있는 방안에 대해 발표하는 것이었습니다. 하지만 조원 중 2명은 외국인 유학생으로 프로젝트에 관심이 없어 보였

자기소개서 | 3페이지 | 13,800원 | 등록일 2024.11.19

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

다. 뿐만 아니라 합격률 상승 효과보다는 탈락자가 증가한다는 지적도 꾸준히 제기됐다. 실제 2011년 당시 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문에서도 같은 내용이 언급되기도 했다. 해당 ... 논문에선 2007년~2011년 국가직 7급 공채시험 최종합격자들을 대상으로 분석한 결과 가산점 적용자와 비적용자 간 필기시험 합격률 차이가 0.7%포인트에 불과했다고 밝혔다. 반면 ... 을 펼쳐야 할까? 나는 다음과 같은 방법을 제안하고자 한다. 첫째, 기업 내에서의 승진기회 확대 둘째, 공무원시험 합격 시 가산점 부여 셋째, 육아휴직 기간 연장 넷째, 출산휴가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 희망자가 없을 경우 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 하는 제도입니다. 즉, 기업이 원하는 사람을 직접 구할 수 없다면 국가가 대신해서 해당 사업장에 맞는 외국인 근로자를 구해주 ... 는 방식이죠. 이때 국가는 일정 요건을 갖춘 업체에만 외국인 근로자를 공급하는데 이를 “고용허가서”라고 부릅니다. 또한 한국어시험 합격자와 사회통합프로그램 이수자에게만 발급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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삼성전자 DS부문 합격자기소개서

삼성전자(DS부문)최종합격자기소개서경력기술서자기소개서NCS기반한 경험100% 토대로 작성회사명근무 기간주요 업무ㅇㅇㅇㅇㅇ20xx.xx~재직중~반도체 장비, 소재용 소재 개발 및 ... )ㅇ 소재분석 및 물성데이터 관리업무• 히터/ESC 등 양산품 출고대상품 물성 관리 및 제품/원소재 분석• 유관부서 및 고객요청사항, 불량사항 분석 및 개선점 도출─ (국책업무 ... ) 중소기업기술혁신개발사업 국책과제 수행ㅇ 연구테스트 과제수행 및 연구노트 작성ㅇ 테스트 소재별 정략적 물성 목표 연구 및 연구과제 수행관련 수행/평가자료 작성 및 발표─ (성과

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

한다.우리는 대부분 자신의 역량이나 강점, 선호도에 따라 직장을 선택하게 되지만 직장의 선택이나 이직은 결국 기업에서 원하는 인재상에 충족하거나 개인의 역량을 기업이 필요로 할 때 가능 ... 해진다.따라서 기업은 목표나 이념에 맞는 인재를 구하기 위해 노력하게 되며 일차적으로 구인광고를 통해 지원자들의 필요한 자격을 정하고 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종 ... - JavaScript 스킬, 태블로, 퀵사이트, Plotly 사용자 우대다. 채용 절차- 서류전형->1차면접->2차면접->최종합격2. 지원자 자격 확인 결정 요인(회사의 평가방식)1) 경력 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

을 갖추는 것이 필요할 것으로 보인다.결론SWOT 분석을 통하여 나의 상황과 가능성을 보다 객관적으로 분석할 수 있었다. 분석을 통해 수립한 최종적인 합격전략 로드맵은 다음과 같 ... 에 최종 합격할 것이다. 본인과 같이 보건연구사 및 수의연구사로의 진로를 지망하지만 정보취득이 어려워 막막할 후배들에게도 조언을 줄 수 있게 되기를 바란다 ... SWOT분석을 통한 공직합격전략계획 수립수의학과 OOO서론수의학과 재학 중 소동물 임상(동물병원)이 내 성향과 맞지 않다고 판단한 이후부터 공직 진출을 고려하게 되었다. 공직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서, 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

REPORT◈ 과제 주제 ◈과목명: 인적자원관리현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서,실질적 선발기법에 대해 설명하시오.제출자제출일2020.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론31. 현대기업 ... 다. 이는 기업 전체의 경쟁력을 높은 수준에서 유지하고 지속해나가는 것과도 직결된 문제이다. 대기업 혹은 소규모의 회사에서조차도 그러한 내부의 인적 자원을 어떻게 활용하고, 또 새로운 ... 방향들에 대해 종합적으로 논의해 볼 것이다.본론1. 현대기업의 채용선발 과정에 대한 전반적 개념앞서서 서론에서 언급하였던 주제에 대한 논의에 다가가기 위해서는, 우선 현대기업의 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

의 친인척뿐만 아니라 상사들로부터 청탁을 받은 지원자 명단이었다. 그뿐만 아니라 신입 행원 최종 합격자의 남성 및 여성 비율은 6:4나 7:3으로 하라는 내용도 포함되어 있 ... 보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한 ... 견해를 물은 것이 특정한 성별에만 유리하거나 불리한 주제에 대해서 토론하거나 질문하지 않는다라는 여성가족부의 성 평등 채용 안내서의 기준을 위반한 질문이라는 문제가 제기됐다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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아이센스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ 아이센스 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 서류평가 → 인적성 시험 → 영어 라이팅 → 실무진 면접 → 임원 면접 인적성 시험, 영어 라이팅, 실 ... ? 리더형인지? 4 공백기 기간에 무엇을 했는지? 5 본인을 색깔로 표현한다면? 6 워라벨에 대해서 어떻게 생각하시나요? 7 세대차이를 극복하는 방법은 무엇인가요? 8 나이가 있 ... 는데 우리팀 나이대가 어린데 어울릴 수 있는지? 9 주말에 쉴 때 주로 무엇을 하시나요? 10 야근할 수 있나요? 11 평소에 보는 유튜브 채널은 무엇 인가요? 12 취미가 무엇인가요

자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.09.26

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SK하이닉스 면접기출 5개년+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ SK하이닉스 면접기출 5개년+꿀팁 ▣면접경험&꿀팁 SW직군으로 지원 시 SW 코딩 시험, 직무 면접, 인성 면접으로 이루어집니다. ① SW 코딩 시험 ... 혁신이 무엇이라고 생각하나? 26 삼성전자 대신 하이닉스를 선택한 이유는 무엇인가? 27 합격하면 먼저 무엇을 하고싶나? 28 나이가 많은거에 대해서 어떻게 생각하는지? 29 ... 부분은 어떤 생각으로 작성했는지? ~~를 사용하지 않은 이유? 등등 - 간단한 코드 리뷰 이후에 전공 관련, 직무 관련 경험 등에 대해서 질문이 오갑니다. 전공 관련 질문은 주로

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2021.11.23

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다 ... 를 확보하는 방식 역시 계속해서 변화하고 발전하고 있다. 그러한 부분에서 오늘날 일부 기업들이 채택하고 있는 선발 기법에 대해서 먼저 살펴보고, 이러한 선발 기법의 장단점과 내가 개인 ... 적으로 생각하는 가장 좋은 선발 방법은 무엇인지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 기업의 선발 기법오늘날 기업들은 단순히 생산과 경영 분야에서 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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현대케피코 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ 현대케피코 면접 기출 5개년+꿀팁 ▣면접경험&꿀팁 실무면접, 영어면접, 임원면접을 하루만에 봤습니다. 압박면접을 예상하고 있었지만, 생각보다 편안 ... 업무 경험이 있나요? 24 공정거래법이 대기업에 불리하다고 생각하는가? 유리하다고보는가? 25 품질은 어떤거라고생각하세요. 26 결산조정과 신고조정의차이는 무엇인가요? 27 회사 ... 에서 동아리활동을 하면서 어떤 것을 느꼈는지? 같은 내용이었습니다. 경우에 따라 pt면접이 있습니다. pt면접에서는 주제를 주고 현대케피코가 나아가야할 방향에 대해서 물었습니다. 영어

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.11.23

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생산관리의 목적 중 '원가, 품질, 속도, 유연성'을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오. 또한 각 기업들이 목적을 더 잘 이룰 수 있도록 하는 개선방안 (본인의 생각)을 각각 서술하시오.

수출량은 1998년 팔만이천대에서 2004년에는 팔십오만 삼천대로 크게 늘어났습니다.Ⅱ.본론1. 속도, 유연성을 높이려는 기업 ‘한화시스템’한화시스템 그룹의 아이씨티 부문이 기존 ... 합니다.1. 원가, 품질을 높이려는 기업 ‘현대차’1990년 후반 현대자동차는 품질이 우수한 자동차를 만들어 제 값을 받아야 한다는 마음으로 당시에는 자동차산업계에서 매우 획기적인 엔진 ... 였습니다. 현대자동차는 2000년 9월 ‘2005년에 세계 5위의 품질을 확보하고, 2010년에는 5대 자동차업체로 발전하도록 하자’는 GT-5 비전을 발표하였습니다. 핵심적인 목표

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

게 된다. 또한, 카카오뿐만 아니라 요새 많은 대기업도 쓰이는 방법인 블라인드 채용이 있는데, 이것은 온라인으로 코딩테스트를 진행한 후 합격한다면 2차 온라인 코딩테스트를 진행하는 방식 ... 서론1.내가 관심있는 기업 선택 : ㈜ 카카오①기업에 대한 정보: 카카오는 한국의 IT 대기업 중 하나이다. 이사회 의장은 김범수이고, 대표자는 여민수, 조수용이다. 소재지 ... 전형->1차 면접->2차 면접->최종합격 이렇게 나누어진다. 디자인 직군은 서류전형 합격 후에 정규직 지원자 한에서 과제전형도 같이 진행된다. 세 번째로는 카카오쇼핑 LIVE MD

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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소방설비기사 기계분야 최종합격수기(독학해서 합격했어요)

최종합격수기 말미에, 소방설비기사 기계분야 최종 합격수기를 남겼으면 좋겠다는 말을 했었습니다. 영상에 링크로 남겨 두었으니, 시청하지 못하신 분들은 가서 확인해 주시기 바랍니다 ... 었어요.어쨌거나 그 때부터 기사 준비를 했고, 9월 11일에 산업기사 최종 합격 결과를 보고 나서, 3회에 응시하기로 결정했어요. 제게 3회에 응시하나 4회에 응시하나 시간이 붕 뜨는 것 ... 년 10월 17일에 있었던 정기기사 및 산업기사 시험. 다들 아실 겁니다. 그 중에서도 소방설비기사 기계분야 실기시험도 같이 시행했었습니다. 매우 많은 합격자가 나왔습니다.공단

리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.11.16

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경희대 생산운영관리 요약 레포트

되었을 때 종합적 품질경영(TQM)이 이루어질 수 있다.6시그마: 종합적 품질경영과 조금 다르게 프로세스에서 불량과 변동성을 최소화하면서 기업의 성공을 달성하고 유지하며 최대 ... 화하려는 근거해서 공급업자로부터의 자재가 합격인지 불합격인지를 결정하는 통계기법-합격품질 수준(AQL), 즉 구매자가 받아들일 수 있는 비율을 만족시키기 위해서는 위와 같이 투입물 ... 이 완전함에 가까워야 하고, 이 비율을 맞추기 위해서는 투입물의 품질이 좋아야 하니, 공급받은 자재가 합격인지 파악할 수 있는 방법이다.통계적 프로세스 관리: 프로세서의 성과를 모니터링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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