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"균형인사정책" 검색결과 1,141-1,160 / 8,525건

  • 수석교사제 정책 분석 및 개선 방안 탐색(학술지 형식)
    수석교사제 정책 분석 및 개선 방안 탐색수석교사제 정책 분석 및 개선 방안 탐색 1(서울대학교 교육학과 )요 약이 연구의 목적은 수석교사제 정책을 살펴보고 보다 나은 운영방안 ... 에 대한 논란이 존재하고, 포괄적이고 불명확한 법 규정과 교원들의 정책에 대한 이해 부족으로 수석교사의 역할과 지위가 모호하며, 교원 정원 내 수석교사 배치로 학교 현장에서 수석교사 ... →교에는 수석교사제가 교육혁신위가 의결한「교육정책 개선방안」으로 선정되었으며, 2008년부터 4년 동안 시범운영 되었다. 시범운영 분석 결과 수석교사제가 수업 전문성 신장에 자극
    논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 공직선거법 제93조 제1항의 위헌성 (A study on the unconstitutionality of the public offical ELECTION ACT ARTICAL 93 CLAUSE 1)
    가 확정된 때)부터 선거일까지 선거에 영향을 미치게 하기 위하여 이 법의 규정에 의하지 아니하고는 정당(창당준비위원회와 정당의 정강·정책을 포함한다. 이하 이 조에서 같다) 또는 ... 후보자(후보자가 되고자 하는 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)를 지지·추천하거나 반대하는 내용이 포함되어 있거나 정당의 명칭 또는 후보자의 성명을 나타내는 광고, 인사장, 벽보 ... 여 “선거운동 기회균등 보장의 원칙에 입각하여 선거운동의 부당한 경쟁 및 후보자들 간의 경제력 차이에 따른 불균형이라는 폐해를 막고, 선거의 평온과 공정을 해하는 결과의 발생을 방지하기
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
  • 지방분권 강화에 따른 지방부패방지를 위한 법정책적 논의 (The policy debate on the prevention of local corruption due to the strengthening of decentralization)
    의회의 권한 확대・강화, 지방분권 강화정책으로 인하여 주요 정책결정이 지방자치단체장이나 지방의원들에 의하여 결정될 것이므로 부정부패 방지를 위한 법정책적 논의가 지역균형발전과 지역경쟁 ... %), 인원 523명(36%)이다.지방자치단체에서는 직무유기, 직권남용, 증・수뢰, 인허가등 관련 금품수수, 위법・부당한 인사비리, 예산 및 재산관련 법령위반, 지방공무원・지방의원의 이권
    논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
  • 미국의 사적지 조사 및 관리정책 (American Historic Sites Survey and Its Management Policy)
    사적지의 조사, 선별, 지정 등의 과정에서 중요도의 불균형, 특정 인사·지역·집단의 지정압력, 정치적 고려로 인한 기준적용의 변질, 조사와 보존을 위한 예산 문제 등 다양한 문제 ... AND NATIONAL HISTORIC LANDMARKS PROGRAM A HISTORY』를 바탕으로 미국의 사적지 조사 및 관리정책을 정리한 것이다. 이 책의 저자 베리 매킨토시 ... 사적지 조사와 관리를 담당해온 사람이다. 이 책에는 미국 정부의 사적지 보호 노력과 정책의 발전 과정이 정리되어 있다.미국 국립공원청의 사적지 조사와 관리의 역사를 통해볼 때
    논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 직장가정갈등이 직무소진에 미치는 영향: 경력몰입 및 성실성의 조절효과를 중심으로 (Work-Family Conflict and Job Burnout: Moderating Effects of Career Commitment and Conscientiousness)
    직장과 가정간의 조화로운 균형 유지는 구성원의 직장 및 개인 삶에 대한 만족을 높이는 중요한 요소임에도 불구하고 현실적으로 많은 구성원들은 직장과 가정에서 요구되는 서로 다른 ... 하는 정책을 마련할 필요가 있다는 점을 제안하고 있다. Work and life balance is important for enhancing employees’ satisfaction ... delineated some agendas for future research. 한국인사조직학회 인사조직연구 최병권, 김기태, 김동현
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 지방자치단체 출자・출연기관 통・폐합에 대한 법률적 소고 - 지방자치단체의 감독 및 통제를 중심으로 - (Legislative Action on the Consolidation and Abolition of Local Government Invested or Funded Institutions– Focusing on the Supervision and Control of Local Governments –)
    에 대한 권한이 높기에 정부는 직접적인 통제보다는 간접적인 정책방향의 제시를 통하여 지방자치단체 스스로 지방공공기관의 혁신을 진행하고자 한다.지방출자・출연기관은 과거 「지방공기업법 ... 의 경영합리화와 운영의 투명성을 높이고 지역주민의 서비스 증진을 위한 목적이었으며, 주요 내용으로는 설립・운영의 타당성 검토와 설립 전 협의, 인사・채용에 대한 객관적 근거 및 공정 ... 성, 기업성의 특성을 모두 가지고 있지만 상충하는 부분이 존재하고 그 가치의 균형을 유지하는 것 또한 기관의 공적 책임이라고 할 수 있다. 지방자치단체는 지방출자・출연기관의 설립 주체이
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
    ”로서, 대표관료제를 통해 소수자들을 보호하는 가운데 역차별의 문제가 발생할 수 있다.3) 우리나라 균형인사정책(1) 우리나라 균형인사정책 현황균형인사정책은 “과거로부터의 차별적인 ... 인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?전반적인 인사혁신 방향공무원의 비효율적 업무 수행 및 공직윤리 실추 등의 문제에 해법으로 제시된 것이 바로 정부조직개편을 통한 ... 인사개혁 단행이었다.1) 인사혁신에 대한 이해미국에서의 인사혁신은 1978년에 제정된 인사혁신법에 의해 주도되었다고 보아도 무방하다.오스본과 개블러가 1992년 발표한 저서
    시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 행정학 - 행정학 주요내용 약술
    에 공평하게 대응하도록 하는 제도를 말한다. 대표관료제의 연장선상에서 균형인사정책에 대한 제도적 논의가 확대되고 있는 데, 균형인사정책은 적극적 임용정책의 관점에서 이해된다. 대표관료 ... 제와 균형인사정책은 해당사회를 구성하는 다양한 집단구성원을 공직사회에 적절히 포함시킴으로써 이들의 대표성을 높이려는 것이다. 또한 사회형평성의 제고와 행정의 민주화에 기여 ... 하며, 행정의 책임성과 대응성의 제고를 통한 정부정통성 및 정책순응성을 확보 할 수 있다. 그러나 소외집단에 대한 배려가 다른 집단에 대한 역차별을 불러올 가능성이 크고, 실적에 따른 정부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21
  • 인사행정론 중간고사 해석정리
    : 1964년 시민권법 제7호; 1972년 평등고용기회법(균형인사제도)대한민국: 1989년 평등고용기회법 입법, 1999년 성차별 방지 및 구제법, 여성부초반에는 “여성” 균형고용위주였으나 ... Lecture1. 공공분야에서의 인적자원관리공공 vs 사적 인사행정공공분야에서의 인적자원관리 소개: 일반적인 개요공공 노동력의 특징: 크기와 인구통계학적 개요공공 vs 사적 인사 ... 행정차이점인사행정의 정치적 맥락①공공: 공익증진, 이해관계가 얽혀있음, 능력위주가 아님②사적: 능력위주법적구조의 차이①공공: 국가공무원법②사적: 기업체마다 다름인사시스템의 목표
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 명지대학교 행정학개론 기말고사 정리
    게 많은 참여자3. 연방제-정책은 연방정부가 결정하고 집행은 자치단체가 담당 →결정과 집행의 괴리 발생4. 집행관료의 빈번한 교체- 관료의 잦은 인사이동 →정책집행의 일관성 결여5 ... 들은 사회적 취약계층:서비스 대상자의 정책에 대한 이해도나 정보력 낮음→ 서비스 제공 과정에서 양자간 힘의 균형X, 일선관료의 재량권 통제 불가이러한 환경 속에서 업무 수행 위한 ... *인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 미국의 인사개혁비교연구 논문 요약
    또, 미국의 인사 개혁의 대상 범위를 체재 개혁, 구조 개혁, 정책, 규칙, 규제 개혁, 활동, 기법 개혁 등 네 가지 범위로 설정하기도 했다. 유권자, 행정부, 입법부의 승인 ... 개혁 대상을 인력계획, 임용관리, 인력개발, 복무관리 등 4가지로 나누고, 인사기능 재조정, 업무재설계 및 인력 재조정, 선발시스템 정비, 균형적 인재 등용 등 10개 개혁 아젠다 ... 주제: 한국과 미국의 인사개혁 비교 연구를 요약Ⅰ. 서론위 논문에서는 지금까지 한국과 미국에서 인사 개혁이 꾸준히 이뤄져 왔는데, 미국의 경우, 다양한 주로 이뤄져 있어 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 간호직 공무원 합격생 간호관리 요약정리자료
    □ 관리의 기능① 기획 : 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 일 ② 조직 : 자원을 조정, 분배하고, 정책과 절차를 정하고, 직무를 서술하고 직무 ... 에 합당한 자격을 정하는 일 ③ 인사 : 모집, 선발, 채용, 인력개발, 업무분담, 스케줄 ④ 지휘 : 관리자아 무엇을 할 것인지, 그 일을 어떻게 할지 조직하고 직원에게 업무 할당 ... 을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정5. 관리자의 유형과 관리기능의 적용최고 관리자 중간관리자 감독, 조직의 목적 설정 및 조직의 중간 관리자 성공/실패에 궁극적 책임 중간
    시험자료 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다
    경영이념과 연관된 인사관리의 기본이념으로 인사철학을 정립하고 이에 근거한 인사관리의 기본방침인 인사정책을 결정하며, 이에 따른 인사관리기능의 합리적인 수행을 위한 직무계획 및 ... 인력계획을 수립하여 나가는 인사관리활동의 기초적인 과정이라고 말할 수 있다.2·2) 인사조직인사조직은 인사계획의 단계에서 수립되어진 인사정책 및 기본방침을 구체적으로 실천하기 위한 ... 으로 성립되어 있지만, 배치, 채용, 선발부터 노경관계, 조직설계, 역량개발까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 전현직 대통령을 대상으로 BEST와 WORST 각각 3명을 선정해 보라. 단, 지금까지 배운 이론들
    발전을 도모하기 위하여 지역균형정책과 지방분권정책을 펼쳤다. 수도권에 집중된 발전에 따른 불균형을 방지하기 위하여 국가 균형발전을 추진해야 한다고 하였고, 그 결과 3대 특별법 ... 권 행사에 있어 탁월한 정치력 및 지혜가 함께 요구되는 인사정책을 펼쳤다고 할 수 있다. 하지만 대부분 측근을 중심으로 인사를 꾸렸다는 비판도 받았다.(3) 판단력1위, 김대중 대통령 ... 로 결국 무산되었으나, 역대 대통령 중 개헌 발의안에 있어 ‘독재’를 목적으로 하지 않고서 이러한 결단력을 보여준 대통령은 없었다고 생각한다.2위, 노무현 정부는 국가의 균형적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.
    가 아닌 하위 직위에 임명하는 것을 말한다.11 이란 직렬을 달리하는 임명을 말한다. 16 국가 7 인사조직, 15 국가 912 란 같은 직급 내에서의 보직 변경 또는 고위공무원단 ... 국가 7 인사조직18 소청심사위원회의 상임위원은 다른 직무를 겸할 수 .19 소청 사건의 결정은 재적 위원 의 출석과 출석 위원 의 합의에 따르되, 의견이 나뉠 경우에는 출석 ... 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립 을 위하여 필요하다고 판단되어 공직 내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대 하여는 로 지정하여 운영할 수 있
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09
  • 사회복지행정의 변화와 패러다임 변화
    나 서비스를 제공하는 현장도 바뀌고 있다.패러다임 변화는 (1) 배분적 정의와 효율성의 균형, (2) 의사결정 지원 시스템 중심의 정책결정, (3) 문화? 상징적 측면으로 바라보 ... 사회복지행정의 가치가 변하고 있고, 조직과 인사와 예산과 같은 사회복지행정 내부구조도 변하고 있으며, 민간과 다양한 정부 구조를 연결시키는 전달 체계가 변하고 있고, 사회복지급여 ... 성 중심의 인사 체계 형성, (8) 성과와 근로 유인 중심 예산 편성, (9) 지리적 공간과 사이버 공간이 공존하는 행정 현장으로의 변신과 같이 9개로 요약된다.첫째, 사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03
  • 인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
    원에 대한 공식적인 인사정책으로 채택한 적은 없다. 또한, 개인적 충성도가 강하다는 점에서 엽관주의보다는 정실주의와 유사하다. 현재 책임정치를 구현하기 위해 엽관임용의 범위를 확대 ... 에 대한 충성도나, 공헌 등 정치적 연고관계에 의해 공무원을 임용하며, 이들은 정권교체시 광범위하게 경질된다.정실주의는 15세기 영국에서 발달하기 시작한 인사제도로, 인사권자와의 개인 ... 의 다수당이 인사권을 장악하는 정치적 정실주의가 나타났다.미국에서는 선거에서 승리한 정당이 충성도와 공헌도에 따라 공무원을 임용하였다. 우선 건국초기 워싱턴 대통령은 정치적으로 중립
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
  • 경력관리
    화된 타성을 제거할 수 있는 전략적 활동이다. 인사이동의 원칙에는 능력주의, 균형주의, 인재 육성, 적재적소 배치 등이 있으며, 수평적 의미의 전친 순환과 수직적 의미의 승진 ... 의사결정 시스템과 정보 제공2/ 정보의 수집 ? 분석 ? 해석 ? 이용의 조직화3/ 경력관리 과정의 효율적 운영관리 ? 감독II. 이동과 승진인사이동관리는 종업원의 능력, 근무태도 ... , 좌천, 강등, 이직 등이 있다. 인사이동의 목적은 종업원의 사기 진작, 직무수행능력의 다기능화, 부적절한 배치의 교정, 기술 변화에 대한 내부적 대처, 직무 재교육 등으로 설명
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다. 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되 ... 자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많 ... 아지고 있는 상태이다. 정부가 바뀌면서 노동시장의 유연화에 따른 정책들은 경제 사회에 영향을 미치고 평생교육에도 영향을 미치게 되면서 여러 가지 순기능과 역기능들이 나오고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29
  • 제1장 행정이란 무엇인가
    하고 지역 개발 및 국가 균형 발전을 위한 혁신조치이다. 하지만 공공기관의 이전으로 인해 업무 협조 문제와 정책 조정의 비효율 등 새로운 공공문제가 제기될 것으로 예상된다. 따라서 ... 의 정치·행정대통령은 행정에 가장 큰 영향력을 행사하는 행위자다. 대통령은 조직개편과 인사권 행사 등 전반적인 관리를 통해 행정에 영향을 미치며 자신의 국정철학을 반영하는 정책을 입안하. ... 가 확대되었다. 국내 사회문제를 해결하기 위해 복지정책을 추진하면서 정치와 행정은 분리할 수 없게 되었고 정치·행정일원론이 대두되었으며 행정이 정책결정 영역에서 주도적 역할을 수행
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30
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2025년 08월 11일 월요일
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