"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,121-1,140 / 6,104건

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청소년진로지도및상담4공통 수퍼의 진로발달이론요약하여 설명하시오 수퍼의 이론을 청소년대상의 진로상담에서 어떻게 활용할수 있을지 자신의 의견기술하시오00

과 같은 방안들이 도움이 될 수 것이다.-전문교육 과정 수료: 청소년 상담 및 교육 분야에서는 전문적인 지식과 기술이 요구된다. 이를 위해 대학원에서 상담심리학, 교육심리학 등의 전공 ... 소년 시설 등에서 인턴십이나 자원봉사 등의 경험을 쌓고있다.-자기계발: 청소년 상담 및 교육 분야에서는 전문성 뿐 아니라 인간적인 면도 매우 중요하다. 이를 위해 자기계발 프로그램 ... 적인담자는 청소년의 자아 식별과 이해를 돕기 위해 수퍼의 이론을 활용할 수 있다.-진로 탐색: 수퍼의 이론은 청소년이 진로 탐색을 할 때 도움이 된다. 상담자는 청소년의 강점과 관심

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.10

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개인이전문가로서발전

한 정보원 - 지역 NASW 모임에 참석함(2) 지원서 준비- 다음의 정보 포함① 개인 신상 자료② 학력③ 경력 - 사회 복지적 능력에 보탬이 자원봉사 경험을 기록하는 것도 도움 ... 스트레스레마 (법률적 명령, 업무요구 기관정책, 제한된 자원의 효율적 사용에 대한 의문, 개입에 대해 발생한 피해 등)를 야기하는가?(2) 누가 이 딜레마를 해결할 수 있고 해결해야 하 ... 제 10 장 개인 및 전문가로의 발전1. 사회 복지 직업을 얻기- 사회복지사로 인간 서비스 조직에 취업한다.(1) 일자리 찾기① 차별 철폐 안이 갖는 기관의 일자리 광고② 지역

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

하고, 사회가 보다 잘 기능하기 위해서는 특정한 직업 및 직무에 필요한 능력으로서의 의미보다 좀 더 광의의 역량 개념이 요구되었던 것이다.둘째, DeSeCo 프로젝트는 청소년, 성인 ... 를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo 프로젝트의 착수 배경 및 목적2. DeSeCo 프로젝트에서 제시 ... 의 역량을 비교하고 측정함으로써 평가의 이론적인 타당성을 확보코자 하였다.셋째, DeSeCo 프로젝트는 ‘평생교육’의 개념적인 틀을 마련코자 하였다.인간의 역량은 평생 동안 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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감정노동전략이 감정부조화와 직무불만족을 이중매개로 파괴적인 반응행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정표현규칙 몰입의 조절효과 - (A Study on the Effects of Emotional Labor Strategy on Destructive Reaction Behavior by a Double Mediation of Emotional Dissonance and Job Dissatisfaction - The Moderating Effect of Commitment to Emoti)

행동은 감정부조화에 정(+)의 유의적인 영향을 미치고 내면행동은 감정부조화에 부(-)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 감정부조화는 직무불만족에 정(+)의 유의적인 ... 한 감정노동자들은 고객들에게 심한 모욕과 비인격적인 대우를 받아도 조직이 정한 감정규칙을 준수하여 항상 친절한 응대와 태도를 유지하도록 요구받고 있다. 이로 인해 감정노동자들은 심한 ... 심리적 불안과 스트레스에 직면하고 있으며 이는 각종 질환에 노출되게 한다. 이러한 상황에서 감정노동자들의 직무불만족으로 인해 이직률이 증가하고 있는 실정이다. 이에 본 연구

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

사회복지행정론주제: 리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십과 지도력2) 사회 ... 업무추진력과 동시에 강한 동기유발 요소, 직무 집중력을 갖추기 때문에 리더십 능력이 향상하게 되는 것이다. 여섯 번째는 사회적인 특성이다. 리더는 다양한 사람들과 친화력 있 ... 하고 체계적으로 이해하는 노력이 필요하다.고전 이론 중 하나인 과학적 관리론은 기근으로 자에 대해서 과학적인 관리와 분석을 통해 생산성을 관리하는 것이 가능하다고 주장했다. 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

은 이론적인 지식이 아니라 현장에서 응용할 수 있는 지식일 것이다. 따라서 이미 신입사원들이 배운 내용일지라 하더라도 직무수행에 맞도록 다시 재교육하는 과정이 필요하다고 생각한다.각각 ... 교과목명: 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점 ... 이나 생각이 잘 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.HRD 교육프로그램2.삼성그룹의 그룹입문교육3.삼성그룹의 그룹입문교육 프로그램 개발 과정1)교육과정 개발 배경2)구체적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[A+간호관리학실습] 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

의 케어를 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나감? 환자와 가족의 측면- 보건의료의 케어 서비스 조정을 위해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악- 환자나 보호자 ... 사-의사의 협력 : 간호사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 가술을 이용하여환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용? 협력관계의 중요성병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직 ... .? 조정 및 업무 조정의 의미? 공동 임무의 집합을 달성하기 위해 조직의 하부 요소를 함께 이끌고 연계하는 것 포함- 보건의료의 케어 서비스 조정 : 둘 이상의 참여자(환자포함)가 환자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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(사회복지행정론) 사회복지조직 갈등관리와 사회복지기관 사례분석

가 부여 “조직 관리적 측면을 강조하는 학자로서 갈등이란 희소자원이나 작업 활동을 배분하는 경우에 서로 다른 처지, 목표. 가치, 인식 등이 존재할때 조직 내의 둘 또는 그 이상의 개인 ... , 집단 간의 여러 유형 존재하며, 갈등의 존재여부는 개인의 인식의 여부문제이다.따라서 조직 내에서의 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형 배분, 목표, 가치, 인지 등의 차이로 인 ... 전통적 관점, 행태적 관점, 상호작용론적 관점을 살펴보면 다음과 같다.① 전통적 관점 : 1930 ~ 1940. 고전적 조직이론과 초기 인간관계론적 접근방법에 입각하여 갈등은 불

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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21년 상반기 한국전력공사 전공면접 경영 질문 및 답변 모음 ( 상경, 경영)

할 수 있는 여건을 제공해야 함,◆매슬로우 욕구단계이론: 생리-안전-사회-존경-자아실현.◆직무기술서, 직무명세서: 직무기술서는 직무 자체에 대한 설명으로서 주로 TDR. 직무명세서 ... ://gscaltexmediahub.com/csr/esg-column/" \l "footnotes" )으로 활용◆IRR :투자안 현금흐름의 현재가치를 0으로 만들어주는 할인율이 IRR. 이것이 요구 수익 ... 는 해당 직무에서 일할 인적자원이 갖주어야할 요소에 대한 설명으로 KSA.◆집단사고: 응집력 있는 집단들의 조직원들이 갈등을 최소화하며, 의견의 일치를 유도하여 비판적인 생각

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.03.13

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을

사회복지실천론주제: 사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 윤리강령2. 미국사회사업가협회의 윤리강령3. 한국사회사업가협회의 윤리강령4. 인권과 인권의 보편성, 불가분성 정의5. 다문화 사회 ... 의 인권문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 급변하고 다양해지면서 특정 분야에 대한 전문성을 갖춘 인재에 대한 요구도 증가하고 있다. 경쟁주의 사회 속에서 특정한 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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2022 전략적간호관리] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함),의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유,전략기획의 장점

게 간호 서비스 업무의 능률 향상을 위한 직무설계, 높은 성과에 대한 금전적 보상을 통한 간호 생산성 증대 등 업무능률 향상에 기여할 수 있는 것들을 연구할 수 있어야 한다고 생각 ... 에 전략적 조직관리가 필수적이다. 또한, 급변하는 보건 의료체계의 보건 의료시스템 간호관리자에게 조직 구성원 개개인의 직무만족도를 높이고 조직성과를 높일 수 있는 역할을 하는 것은 큰 ... 힘이 될 것이다. 따라서 전략적인 간호관리 이론을 철저히 공부하고 조직의 건강을 개선할 수 있는 방안을 모색하는 것이 미래의 간호관리자가 되기 위한 지름길이라고 생각한다.?II

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

, 활동내용 등)나. 기관 선정 이유다. 사회적 경제 조직으로서 해당기관의 미래와 전망에 대한 본인 의견- 목 차 -1. 새움 원주진로교육센터1) 사회적기업(1) 사회적기업의 개념 ... 으로서 기부ㆍ후원ㆍ자원봉사자 등 다양한 사회적 자원과의 결합을 통해 적절한 가격에 양질의 사회서비스를 제공한다. 이를 통해 공공서비스의 경쟁을 이끌어 소비자 만족도를 향상시키며 정부 ... 의 재정지출을 축소하는 효과를 가져오도록 한다. 또한 지역사회 요구에 민감하게 반응하여 국가 또는 시장에서 공급되지 못하고 있는 새로운 사회서비스 영역을 발굴하는 역할을 하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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서울대학교 경영학과(경영대학) 박사과정 자기소개 수학계획서 연구계획서

분석 프로젝트 (2020) - ○○기업 신사업 전략 공모전 최우수상 ? ESG 기반 유통 플랫폼 모델 제안 (2017) 기 타 ( 특 기 사 항 ) [경영학 이론을 실행 가능한 언어 ... 두고 학습한 과목은 전략경영과 조직이론입니다. 학부에서는 경영전략론을 통해 산업구조 기반의 전략 모델을 익혔고, 석사과정에서는 동태적 자원기반관점(RBV), 경쟁역학, 그리고 ... 설정이 아니라, 조직 내부의 역량구조, 자원재배분, 구성원의 정렬까지 고려해야 하는 복합 구조 설계라는 시각을 갖게 되었고, 이는 향후 제 박사과정 연구의 주요 이론 기반이 될

자기소개서 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2025.05.25

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교육행정-제5장 조직론

는 체제- 행정조직의 원리계층의 원리: 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리- 지도력 또는 통솔력, 권한과 책임의 위임, 기능과 직무의 규정의 요소로 구성됨예 ... 의 자원으로 환경의 요구에 부응할 수 없을 때에는 자원 획득과 욕구 충족을 위해 스스로 조직 구조를 조정하며, 환경의 요구를 변화시켜 나감문제해결력- 건강한 조직이라도 항상 여러 가지 ... 리만 있는 조직- 적응조직이라고도 함유형Ⅲ: 조직은 고객선발권을 가지나 고객이 조직선택권을 가지고 있지 않는 조직으로 이론적으로는 가능하나 실제로는 존재하지 않음- 강압조직이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

을 기울이는 능력을 의미한다. 둘째는 주도성 역량으로 직무상 요구를 초월해 기회에 대비하는 능력이라고 할 수 있다. 셋째는 정보수집역량으로 어떠한 상황에 대해 알고자 정보를 더욱 ... 청소년지도방법론주제: 청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도의 개념 및 의의2. 청소년지도자의 역할 및 자질Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 ... 대한민국은 4차 산업혁명과 함께 지식정보화사회를 맞이해 정치와 경제, 사회적 환경 모두 매우 다양한 모습으로 발전하는 동시에 변화를 요구하고 있으며 학교교육과 청소년교육 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.제출일:학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 본론 2Ⅱ-1. 변혁적 리더십에 대하여 2Ⅱ-2 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경 ... 어야 합니다. 이전 산업사회와 비교하여, 현재는 4차산업시대를 맞아 경영환경에 큰 변화를 겪으며 요구되는 리더십 또한 변화되고 있습니다. 이번 과제에서는 미래에 필요하다고 생각하는 ‘변혁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호사의 국민건강보험공단(공공기관) 취업을 위한 NCS기반 자기소개서 작성법과 면접합격 꿀팁 대방출 [이거 하나로 취업합격 가능!]

률육내용 : 인적자원관리의 기초지식, 인사평가이론, 인사평가실제, 직무설계, 임금체계에 대한 학습5) 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 ?경영전략 / 02010101 경영기획 ... 능력 파악하기의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력대인관계능력정보능력조직이해능력직업윤리기술능력1) NCS는 작업기초능력으로서 공공기관에서 요구하는 직업인이면 가져야 할 ... 10가지의 인성능력이다.- 10가지 중 자기소개서나 면접에서 주로 요구되는 능력을 진한 글씨로 표시했다.각 능력마다 지원자들이 풀어 낼 수 있는 소재를 사전에 준비해놓

자기소개서 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.03.22

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트3 콜센터 교육 및 코칭

센터의 개념-> 기업에서 고객의 상품이나 서비스에 관한 질문 및 요구를 해결해 주고고객에게 필요한 정보를 제공해 주는 역할을 하고 있으며 센터,또는 만족센터, 전화고객 상담센터 등 ... 관리사콜센터 QA 관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 공부 하시고 ... 명확2. 인력 및 설비투자비 절감3. 콜센터 운영 위탁으로 내부한계 극복4. 콜센터 리더십* 정의->기업 내부의 조직 구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술, 지식,문화 등 기업

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 ... 방법7. 예상 결론8. 참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적사회복지사는 복지국가에서 복지 ... 을 제공하고자 한다.이러한 사회복지사의 역할은 스트레스와 사람을 대면하는 업무로 인한 높은 감정노동을 받고, 사회복지사의 일방적인 헌신과 봉사가 요구되고 있다. 이미 2012년 복지부

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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일-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향- 유연근무제 만족도를 중심으로 - (Working Family Conflict and Turnover Intention - Moderating Effects of Flexible Working -)

일-가정으로부터의 상충되는 요구로 인해 조직구성원은 갈등을 겪게 되고 이러한 갈등은 조직목표 달성을 어렵게 하는 요인이 된다. 기존 연구는 일-가정 갈등(Work-Family ... (WIF)은 이직의도에 영향을 줌을 알 수 있었고, 일-가정 방해 갈등(WIF)의 부정적인 영향을 감소시키는데 유연근무제의 만족도가 높을수록 효과적인 사실도 확인하였다. 본 연구의 이론 ... but also fundamentally solve the problem of work-family conflict. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이선경, 이춘우, 김상순

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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