"정주영 경영을 말하다"의 검색결과 입니다.

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정주영 이병철 정주영 현대그룹 채용 21세기 인재상 우리나라 기업가 정주영 리더십 성공한 기업가 리더십

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"정주영 경영을 말하다" 검색결과 1,121-1,140 / 1,623건

좋아하는 일에 미쳐라 (혼다, 꿈의 이력서)

의 문제다. 물론 돈이 되는 것은 다르게 파는 것이다. 기업이든 개인이든 마찬가지다. 혼다는 벌써 그것을 알고 있었고 기업 경영에 적극 참고했다.혼다는 이 책의 어록에서 말 ... 좋아하는 일에 미쳐라 (혼다, 꿈의 이력서)혼다 소이치로. 이수진. 부표 2006년 09월 20일1. 단상혼다는 야담 말고는 책을 읽지 않았다는 말을 들은 적이 있다. 책상 머리 ... 의 이론을 배격하고 현장을 중시한 경영자였다는 것, 책 보다는 사람을 좋아하여 사람에게 물어서 지혜를 얻었다는 그런 뜻으로 해석될 수 있다.두 번째로 드는 단상은 현대차랑 로고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26 | 수정일 2017.11.20

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[인사관리]기업의 인사관리 사례

며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말한다. 인사관리는 노동력최고이용설과 협력관계형성설로 크게 나누어볼 수 있는데, 제2차 세계대전 전의 노동력최고 ... 의 영향과 생산방법의 집단화·자동화 등에 따른 팀워크(teamwork)의 필요와 노사관계의 안정확보에 의한 경영활동의 원활을 위한 협력관계의 형성이 특별히 요청되었기 때문이다.따라서 ... ?본사: 100-742 서울 중구 태평로2가 25번지?대표경영자: 이건희 회장(삼성전자 대표이사 회장)?경영이념: “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01

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현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시하시오

어 마이너스 효과를 가져 올 수도 있다. 그만큼 인간관계가 사람에게 중요하게 작용하는 것이다. 개개인에게도 인간관계가 중요하듯이 기업에서의 경영자와 노동자간의 인간관계, 다시 말해 노사 ... 에서 우리 조에서는 주제를 기업 내의 경영자와 노동자의 관계, 즉 노사관계로 정했다.특히 우리나라에는 고 정주영회장의 현대그룹에서 분리되어 최근 크게 성장하고 있는 ‘파업의 대표적인 ... 현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시하시오.제1장서론Ⅰ.주제선정 이유제2장본론Ⅰ.기업소개1.현대중공업Ⅱ.노조소개1.현대중공업Ⅲ

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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현대중공업 면접, 삼성중공업 면접 족보

27000명종업원수1973.12.28설립일자故 정주영 회장창업자최길선대표자울산 동구 전하 1동 1울산 동구 전하 1동 1공장위치(국내)본사위치2.경영현황생산분야 / 생산관리지원분야/부서 ... 이 될 경영원칙을 제정중장기 목표/비전10,377 명 ('06년 10월말 기준)종업원수1974. 8. 5설립일자故 이병철 회장창업자김징완대표자서울 강남구 역삼동 647-9 한국지식재산 ... 부문의 고도화 -핵심기술 고도화에 의한 주력 제품 경쟁력 향상 -글로벌 생산 거점 확보금년도 경영목표-21세기 새로운 비전: '글로벌 리더'와 '미래를 개척하는 현대중공업' -모든

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15

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IMF후 삼성 LG와 대우 현대 성공 실패 분석

을 맡김으로써 회사의 위기관리 능력이나, 변화하는 환경에 대처하는 능력, 전략적인 측면에서의 효율성을 저하시켰다. 얼마 전 정주영 명예회장은 현대를 떠나며 전문 경영인만이 살길이라며 두다. ... 삼성과 LG의 성공 요인 분석1. 기업경영 원리2. CEO의 리더쉽3. 사원 관리 능력4. 기업문화5. 성공요인의 정리대우와 현대의 실패요인 분석1. 기업경영 원리2. CEO ... 에, 삼성과 LG는 IMF 체제 동안에 새로운 경영 방식을 도입하여 그 이후에 더욱 성장하였다. 같은 상황에서 이들 기업이 운명을 달리하게 된 이유는 뭘까... 본론에서 그 이유

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.22

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기업문화의 장·단점과 성공 사례

의 경영방식은 제조업보다 모험적이고 창의적이다. 수년전 정주영 회장이 수백마리의 소떼를 몰고 북한으로 간 것도 이러한 기업문화의 한 단면이었다.?디즈니랜드의 친절문화고객들이 디즈니랜드 ... 의 기업문화에서 균형성장중심의 문화로 전환되는 과정에서는 구성원의 일관된 경영행동을 유지하기가 곤란하게 된다. 즉, 새로운 가치개발이 문제가 된다.(3) 기업문화의 성공사례? 동부 ... 캡슐에 봉입하는 행사도 가졌다.? 현대그룹과 삼성그룹의 기업문화우리 나라의 두 재벌인 현대그룹과 삼성그룹의 기업문화는 현저히 다르다. 현재는 새로운 사업을 시작할 때 경제경영의 큰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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[인물] 정주영의 성공비결과 나의 생각

정주영의 성공비결과 나의 생각현재그룹의 창업자인 정주영 전 명예회장은 빈농의 아들로 태어나 겨우 초등학교만 마친 채 19살 때 맨주먹으로 상경해서 지금의 한국에서 가장 큰 재벌 ... 기에 사업가로서의 큰 성공을 이룬 정주영 회장을 선택하게 된 이유이다.정주영 회장이 성공하기 위해 노력 했던 많은 부분이 본받을 만한 일이라고 생각 한다.첫째로 근검절약을 들 수 ... 있을 것 같다. 정주영 회장은 구두 한 켤레로 10년을 버틸 만큼 검소함을 성장의 최대 비결로 보았다. 나뿐만이 아닌 요즘 시대의 젊은이들이 대부분이 부모 덕택에 풍족한 생활

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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유쾌한 팝콘 경쟁학

유쾌한 팝콘 경쟁학김광희. 국일증권경제연구소 2006.07.15저자가 말하는 경영전략을 경쟁론을 중심으로 살펴보고 경쟁의 효용과 전략은 선택의 문제임을 밝힌다.1. 경영전략경영 ... 전략은 경영비전을 실현하기 위한 기업 고유의 시나리오를 말한다. 두 가지로 구성된다. 경쟁전략과 성장전략이다. 우선 경쟁전략으로는 대표적으로 세 가지가 있다. 원가 우위, 차별 ... 화, 집중화가 그것이다.(1) 원가 우위란 지속성이 요구되는 경영행위로 단지 업무 효율의 개선만을 가리키는 것이 아니다. 업무효율 개선은 다른 회사가 금방 모방할 수 있으니 본연의 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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[경영학] 정주영과 이병철 비교연구

목 차서론 판이하게 다른 출생과 자라난 환경본론 사업의 시작과 시련, 성공, 경영방법비교-쌀가게 주인과 20대 대지주-삼성물산공사와 현대자동차공업사-보리밭 잔디와 설탕-정주영 ... 아버지에게 잡혀 결국 다시 고향집으로 돌아오게 된다. 가출을 세 번씩이나 한 소년 정주영은 요즘 말로 하면 문제아에 가깝다. 그러나 그는 문제아는 아니었다. 왜냐하면 소 판 돈 ... 쓸고 물까지 뿌려놓았고, 몸 사리지 않고 열심히 배달했으며, 부지런히 되질과 말질을 배웠다. 마침 주인은 술과 여자를 좋아하는 난봉꾼 아들에게 실망하고 있었다. 정주영은 쌀가게

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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[경제] 현대그룹 정주영 그는 누구인가?

고등보다 못한 사람이다” 고 소리친다. 자신이 노동자합숙소에 서 잘때 침상으로 올라와 공격하던 그 빈대를 말한다. 정주영은 침상의 네 다리를 물을 담은 대야에 넣어 빈대 가 쳐 ... 아산! 그는 누구인가?경주대학교 한춘희서 론Chapter1서 론1-1현대고등학교 창업자 교육=그는 누구인가?아산의 일대기 아산의 연대별 주요 활동Chapter2정주영의 일대기아산 ... 정주영은 자동차 수리공장을 운영키로 하고 합자회사 '아도써비스'를 설립하여 제조업을 운영하는 첫 경험을 쌓게 되지만 4년만에 일제에 의해 그만두게 된다. 이후 해방1년 지나

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.18

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[인물] 정주영에대하여

저는 고현대회장 정주영 명예회장의 자서전을 읽었습니다. 고정주영 씨는 기업가로서의 능력을 발휘해 현대를 창업 했고 한국경제발전의 견인차 역할을 수행했다. 오늘날 현대를 국내 정상 ... 적으로 묘사하는거 같아서 아쉬운 느낌이 든다.그럼 정주영씨의 일대기를 살펴보자“...새벽 4시면 어김없이 날 깨웠다. 눈울 비비고 일어나 어둠 속에서도 아버지를 따라 나서면 찬바람 ... 알 수 있다. 하지만 그 속에서도 노동의 순수함과 땀의 소중함을 깨우쳤다.아버지의 반대에도 불구하고 서울로 올라온 정주영이 처음 착수한 독자적인 사업은 쌀 도산매업이었다. 22세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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외부 환경 변화에 따른 기업의 경영 전략(Strategy)

을 말한다. 이 가운데 서브프라임 등급은 부실 위험이 있기 때문에 프라임 등급보다 대출 금리가 2~4% 정도 높은 게 일반적이다. 많은 투자은행들이 이를 바탕으로 서브프라임 증권 ... 에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 의미의 경제적, 정치적/ 법적, 사회문화적, 인구통계학적, 기술적, 그리고 글로벌 상황을 말한다. 이러한 분야에서의 변화는 세부 환경이 변할 때 ... 처분 소득의 변화, 주식 시장의 변동, 그리고 일반적인 경제 사이클 단계 등은 조직의 경영 관행에 영향을 미칠 수 있는 요인들이다. 두 번째로 정치적/법적 환경이 있다. 중앙정부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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[기업경영]이명박의 기업가 정신

를 이끌어내고 정주영 현대 명예회장의 총애를 한 몸에 받았다. 그렇다고 그가 오너에 고분고분한 전문경영인에 머물렀던 것은 아니다. 자신을 키워줬던 정주영 회장과도 의견이 맞지 않 ... 이 정도경영이명박은 어떠한 일을 하던지 권력 등의 방해요인이 있더라도 정당하다면 자기의 주장을 내세울 줄도 알아야 하고 협상할 줄 도 알아야 한다고 말한다. 다만, 이렇게 할 수 ... 이명박의 기업가 정신과 목기업가와 창업교 수내 용이명박의 기업가정신학 과경영학이 름이명박의 기업가 정신??Ⅹ?Ⅸ. 이명박의 소개샐러리맨의 신화로 불리는 이명박 시장은 98년 조신

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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이명박 리더십

기사와 사설에선 이런 말들이 나오고 있다. 조선일보 08년 5월 30일자 신문에 ‘위기의 주식회사 대한민국 CEO’ 이명박, 한겨레신문 8월 25일자에는 ‘이명박 정부 출범 6개월 ... 을 행사라는 것이다. 그 중에서도 최고 지도자는 조직경영의 키를 잡은 사람이다. 키를 조종하는 능력과 기술이 바로 리더십이다. 최고 지도자가 어떻게 키를 조종하느냐에 따라 조직이 ... 라는 이름의 배는 순항할 수도 좌초할 수도 있다. 그러므로 조직 경영자는 모름지기 키잡이에 능숙해야 한다. 조직이 나아갈 방향을 제대로 잡고, 구성원들의 역량을 결집해서 힘차게 나아가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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워렌버핏

들을 사전에 철저히 검토해야 하는 것이다. ★ 워렌버펫의 말 “주식투자는 간단하다. 기업의 내재 가치보다 싼값에, 성실하고 능력 있는 경영진이 경영하는 기업의 주식을 사기만 하면 된다 ... 것이라는 것을 이미 알고 있었다”고 했다. 워렌버핏의 말 : “가장 먼저 알아야 할 점은 부자되는데는 시간이 많이 걸린다는 사실입니다. 저는 11살 때 시작했습니다. 돈을 모으 ... 을 챙기는 기업을 찾아라! 워랜버펫이 주목하는기업은 끊임없이 비용을 많이 투여해야 하는 기업이 아니라 아주 가끔씩 공장과 설비를 바꾸는 기업을 말한다. -대가들의 주식투자법 중에서

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.13

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리더쉽의 의미와 지도자의 자질

지식을 충분히 가지고 있어야 한다. 행정의 개념과 법칙을 알기 위해서는 조직과 경영에 관하여 상식 이상의 전문지식을 지니고 있어야 한다. 또한 행정가는 기술적인 지식을 가지고 있 ... 직접적 이해를 말하며 논리나 추리없이 문제나 상황의 구조 및 의미를 잘 이해하는 행위이다. 즉석에서의 신속한 통찰력이나 예감은 직관적 사고를 설명할 수 있다. 마지막으로, 행정가 ... 으면, 행정가로써는 좀 곤란한 것이다. 다시 말해서, 행정가 및 관리자는 좋은 사람을 쓸 줄 알고, 직원들을 교육시킬 줄 알고, 직원들과 의사 소통이 잘 되어야 하며, 그들의 사기를 높

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.21

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최고경영자 연구-정몽구

한국기업의 최고경영자에 대한 인물 조사▶정몽구 회장에 대해정몽구 회장은 현대-기아 자동차 그룹의 회장으로 정주영의 아들이다. 2007년 3월 포브스지가 발표한 바에 따르면 정몽구 ... 회장 일가의 재산은 약 22억달러로 세계 432위를 차지한다. 1938년 3월 19일 서울에서 출생하였으며, 1967년 한양대학교 공업경영학과를 졸업하였고, 1970년 현대자동차 ... 정몽구 회장은 기업을 튼실히 해나가는 최고 경영자로 평가 받으면서도 얼마 전 비자금 문제로 인해 사회적 물의를 일으키기도 했었다.그 내용을 살펴보면 2006년 4월 28일 비자금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.15

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[경영]바람직한 경영자의 영상(映像)

마리의 소를 몰고 38선을 넘어 북한에 갖다 주었다.우리는 경영자의 이상이나 비전을 실현성이 없는 가공의 말이라고 생각하기 쉬우나 현대그룹의 고 정주영 회장의 비전은 우리나라 국민 ... 그리고 일반 시민들에게 받아들여지는 성격을 말한다. 그러기 위해서는 첫째, 경영자는 올바른 이상과 꿈을 가져야 하며, 둘째 경영자의 정책이나 방침에 대중이 따라주어야 하며, 셋째 ... 다고 말한다. 따라서 경영자가 아이디어(idea)와 비전(vision)을 가진다는 것은 기업발전을 위하여 절대적으로 필요한 요소이다.(1) 경영자는 이상(理想)을 가져야 할 것경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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행복한 경영

역설을 넘어 행복한 경영으로!!건양대학병원 물자팀 한영수Part 1. 왜 행복한 경영인가?이 세상에 빌 게이츠나 정주영, 이병철과 이건희, 잭 웰치가 없었다면…?”“경영의 중요 ... 성피터 드러커 “19세기를 되돌아보면 대부분의 위대한 발명가들이 경제적으로 실패했다는 사실에 충격을 받는다. 이는 그들이 경영을 할 줄 몰랐기 때문이다. 에디슨은 19세기 가장 위대 ... 한 발명가였지만 경영을 할 줄 몰랐기 때문에 곤란을 겪었다.”GE 잭 웰치 회장 사례 – 경영능력이 국가경쟁력1980년 : 250억$ 매출, 15억$ 순이익 (6% 이익률), 종업

리포트 | 92페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.09.17

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[독후감] 이봐 해봤어? - 시련을 사랑한 정주영

◈ 들어가기에 앞서…이 책의 저자는 국제담당 상무로 10여 년간 故 정주영 현대그룹 창업주의 국제담당 핵심참모와 통역을 맡아왔던 박정웅 시너렉스 대표가 집필하였다. 인간 정주영 ... 의 도전과 패기, 국가에 대한 사랑을 담은 비화집, 「이봐 해봤어? 시련을 사랑한 정주영」을 펴내게 된 계기도 가까이에서 정주영회장을 바라볼 수 있었기 때문이라 생각한다.이 책은 크 ... 게 36가지의 이야기로 구성되어 있다. 정주영 회장의 일대기가 아닌 사건 하나하나를 각기 다루고 있으며 따라서 독자들로 하여금 글을 읽는데 부담을 주지 않고 있다. 또한 모두 개개

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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