[인사관리]기업의 인사관리 사례

소개글

인사관리의 개념을 설명하고 각 기업의 인사관리 사례를 들어서
살펴보았습니다.

목차

Ⅰ. 인사관리 개념
1. 인사관리 과거와의 차이점
2. 인사관리 연구목적
3. 인사관리 발전과정


Ⅱ. 기업 인사관리 사례
1. 삼성
2. LG
3. 웨스틴 조선호텔
4. 현대
5. 하나투어
6. 쌍용


Ⅲ. 느낀점

본문내용

Ⅰ. 인사관리 개념

기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말한다. 인사관리는 노동력최고이용설과 협력관계형성설로 크게 나누어볼 수 있는데, 제2차 세계대전 전의 노동력최고이용설에서 전후 협력관계형성설로 전환되었다.

Ⅱ. 기업의 인사관리 사례

1. 삼성
①기업개요 및 현황
․창립: 1938년 창립
․본사: 100-742 서울 중구 태평로2가 25번지
․대표경영자: 이건희 회장(삼성전자 대표이사 회장)
․경영이념: “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.”

Ⅲ. 느낀점
이번 인사관리의 각 기업사례를 조사하면서 기업에 있어서 인사관리부서가 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었다. 각 기업의 조건에 부합한 종업원을 채용함으로써 기업의 목적달성 및 그 사회에서의 경제목표 달성을 이룩하는데 중요하다는 것을 알게 되었다.

참고 자료

삼성 http://www.samsung.co.kr/
LG http://www.lg.co.kr/
웨스틴조선호텔 http://www.echosunhotel.com/
현대 http://www.hyundaigroup.com/
하나투어 http://www.hanatour.com/　
쌍용http://www.ssytrade.co.kr/