"정주영 경영을 말하다"의 검색결과 입니다.

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정주영 이병철 정주영 현대그룹 채용 21세기 인재상 우리나라 기업가 정주영 리더십 성공한 기업가 리더십

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"정주영 경영을 말하다" 검색결과 1,181-1,200 / 1,623건

이병철, 삼성의 윤리문제

삼성, 이병철의 윤리문제에 대해서‘이병철 경영대전’ 은 이병철씨가 삼성을 세우고 발전시켜나가는 인생에 대해서 다루면서 그를 최대한 옹호하는 입장에서 쓰여졌다고 본다. 때문에 우리 ... 있는 부분을 책과는 다른 시각에서 보고자 한다.1. 이병철은 친일인가?앞서 읽은 정주영씨와는 다르게 이병철씨는 일제치하에서 전국민적이 어려움을 겪을 때 이미 천석꾼의 아들 ... 상황으로 삼성이 친일이라고 말하기에는 무리가 있지만 세간에 그러한 의심을 가지게 하는 근거가 되고 있다.2. 사카린 밀수 사건김두한의 의회 분뇨투척 사건으로 더욱 유명하게 된 삼성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[경영인상] 정주영식 경영의 강점과 문제점 및 바람직한 21C

-정주영식 경영의 강점과 문제점 및 바람직한 21C 기업인상-현대그룹의 창업자인 정주영 전 명예 회장은(이하 정주영) 빈농의 아들로 태어나 겨우 초등학교만 마친 채 19살 때 맨 ... 실천 주의를 들 수 있다. "해보기나 했어?" 정주영은 이 말을 자주 말했다고 한다. 이 말은 그를 가장 잘 표현하는 말 중에 하나이다. 이 말에는 앞에 설명한 모든 것들이 들 ... 스스로 강조해 온 ‘나는 생각하는 불도저’라는 말을 뒷받침하는 대표 사례로 남아 있다. 밀물과 썰물, 자연 순리의 물길마저 돌리며 강행한 정주영식 공사. 정주영은 당시 국토의 변형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[경영] 기업가 정신과 우리나라 최초의 기업가들

하다 또는 모험하다 등을 의미하는 불어동사로 'entreprendre'에서 유래되었다. 말 그대로 번역을 하면 중개상(between-taker또는go-between)을 의미하지만 그 ... 다. 그러나 반드시 기업을 중심으로만 기업가를 이해할 필요는 없다. '우리 모두는 기업가이다.' 라는 말이 있듯이 기업가란 시장경제 속에서 자신의 목적을 위해 자기책임의 원칙 하 ... 에서 살아가는 모든 사람들을 포함하고 있기 때문이다.하지만 현실적으로 이들을 다 기업가라고 말하기에는 무리가 있어 보인다.2). 기업가 정신고도성장시대에 우리나라의 창업기업가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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한중일 조선산업 비교 분석과 전망

(자료 : 영국 클락슨, 단위 : 만톤, 07년은 4월말 기준)1) 한국의 조선산업 현황(1) 한국 조선산업 근대기- 임진왜란 당시 거북선 및 판옥선을 건조한 과거 조선강국의 나라 ... 입증- 1970년대 故정주영 명예회장의 조선소 건립을 계기로 꾸준한 발전을 이어오며 2003년 세계 조선시장 1위에 오름- 1970년대 신규시설확장 및 기술인력 양성 등 제1도약기 ... 기는 힘들다는 것이 전반적임.- 하지만, 일본은 원화대비 엔화환율이 경쟁력을 갖고 경영기반과 기술기반, 국제협력 기반 등을 강화한다면 과거 조선최강국을 제탈환 할 수 있을것

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.03 | 수정일 2021.04.07

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현대중공업 조직혁신사례

가 존재에서는 주제를 기업 내의 경영자와 노동자의 관계, 즉 노사관계로 정했다.특히 우리나라에는 고 정주영회장의 현대그룹에서 분리되어 최근 크게 성장하고 있는 ‘파업의 대표적인 기업 ... 특정한 분야에서 우수한 상대를 찾아 성과 차이를 확인하고 이를 극복 하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스를 배우면서 부단히 자기 혁신을 추구하는 기법을 말한다.2.구조조정-모든 ... 노동자에게 미치는 영향, 기업의 문화 등을 중점적으로 조사해 보았다.결론적으로 본 레포트는 현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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A+ [경영학원론]롯데CEO신격호의 경영이념및 리더십!!

와 롯데1. 신격호의 경영이념 ? 방침2. 롯데 경영이념 ? 방침3. 신격호가 바라는 롯데맨4. 롯데의 인재상 ? 관리Ⅳ. 신격호의 리더쉽1. 혈액형으로 보는 리더쉽2. 사상의학 ... 으로 보는 리더쉽Ⅴ. 신격호의 성공비결과 평가1. 성공비결2. 평가Ⅰ. CEO 신격호1. 선정동기- 롯데는 알지만 신격호는 모른다현대의 故 정주영 창업자나 삼성의 故 김병철 창업자 ... 에 대해 아는 사람은 드물다. 재계에 남아있는 마지막 1세대 경영인으로서 일본과 한국에서 50개 이상의 기업을 움직이는 총수로서의 그를 조명해 보고자 한다.[2. 신격호- 출생

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.19

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기업가 정신을 제고하기 위한 과제0k

결정적인 요인”이라고 말했다. 두 사람의 사례는 현재 한국의 많은 경영자가 공통으로 안고 있는 고민이다.3) 무엇이 문제인가경제관료 출신인 대기업의 한 임원은 기업가 정신의 실종 ... 다. 빌게이츠가 윈도우를 만들지 않았다면 우리가 이렇게 편리하게 컴퓨터를 사용하지 못했을 것이고, 정주영 회장이 현대자동차를 세우지 않았다면 우리나라의 자동차산업은 지금처럼 눈부신 발전 ... 었다.기업가정신은 기업의 경영자들에게만 필요한 것이 아니라 모든 사람들에게 필요합니다. 국민 한 사람 한 사람이 기업가정신을 가지고 더 나은 내일을 위해 노력할 때 우리나라경제는 더욱

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.06

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청소년과 기업가정신

제일주의로 인간중신의 경영을 한 창업자 현대의 정주영, LG의 구인회 및 구자경, SK의 최종현, 교보생명의 신용호, 아남의 김향수, 한진의 조중훈 등의 창업정신을 기업가정신이 ... 다.기업가의 정의: 기업을 지배. 운영하는 경영자를 말한다. 즉, 기업에 대하여 스스로 출자하고 경영을 담당하는 자를 의미하며, 출자자인 동시에 경영자로 규정한다. 경영학적 의미 ... 고 이질적인 것 또는 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하는 경영의 천재라고 할 수 있다.기업에 대하여 출자자임과 동시에 스스로 경영을 담당하는 사람, 다시 말해 소유와 경영이 일치

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16 | 수정일 2015.04.22

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[사회학]가족주의와 도덕적 자본주의

재벌들의 과잉투자와 이로 인한 무리한 차입경영과 비효율성이 경제위기를 가져온 근본원인이라고 지적하였다. 한국 기업의 과다한 부채비율은 사실 최근 몇 년 사이에 일어난 일은 아니 ... 와 기업문화가 비슷하다는 일본 기업들도 주주의 이익을 극대화하지 않는 경영형태로 잘 알려져 있지만 한국 기업의 부채비율은 일본보다도 훨씬 높으며 반면에 자본 수익성은 훨씬 낮 ... 을 소유하는 것보다 수익성이 낮을 수도 있다 (정구현1987, Janelli 1993: 91-93에서 재인용). 대주주가 주식을 소유하는 이유는 주식배당금에서 오는 이익보다 경영

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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A+[경영학학원]지휘와 조정활동

을 보여줌으로서 지도자를 어렵게 느끼지 않고 자신의 의견이나 생각을 말하도록 함 - 직원에게 요구보다는 요청, 명령보다는 제안 : 직원존중의 태도경영학원론I. 리더십을 통한 경영활동2 ... 경 영 학 원 론지휘와 조정활동좋아 !! 가는 거야!!목 차 리더십을 통한 경영활동 구성원의 동기유발 커뮤니케이션을 통한 경영활동경영학원론I. 리더십을 통한 경영활동I. 리더십 ... 을 통한 경영활동리더와 경영자 * 리더 - 조직구성원들이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며 방향제시와 충고나 인도를 잘하여 하도록 하게끔 하는 자. - 미래지향적으로 무엇을 해야 할

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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[기업분석론] 정주영 경영학

▣프로필, 학력(學歷), 주요경력(主要經歷), 포상(褒賞)소개1) PROFILE성 명 (姓名) : 정주영 (鄭周永)생년월일 (生年月日 : 1915년 11월 25일출 신 (出 ... 소학교 졸업(松田小學校卒業)1975. 5 명예 공학박사(경희대학교)1976. 10 명예 경제학박사(충남대학교)1982. 5 명예 경영학박사(미국 조지 워싱턴대학)1985. 5 ... 1 달리 엄격한 제한들을 지켜야만 했다. 또 앞으로의 추세로 보나 쓰디쓴 경험으로 보나 장비 확보에 현대 건설의 성패가 달려있다고 정주영은 생각했다.정주영은 1957년 5월 초동

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[기술경영] 현대자동차의 기술경영 사례분석

이 국가경제에 차지하는 비중은 크다. 이 중에서 국내 자동차 산업의 70%를 차지하고 있는 현대 자동차의 중요성은 이루 말할 수 없을 정도로 중요하다. 지난 과거 50년 동안 ‘한강 ... 현대자동차의 역사현대자동차는 1967년도에 故 정주영 명예회장에 의해 설립되었다. 故 정주영 명예회장은 조그만 가능성에도 신념을 갖고 대담하게 돌진한다는 ‘불도저 정신’의 정신 ... 경영 선포 이후, 현대자동차는 환경기술연구소 준공으로 환경기술관련 부문을 통합 운영함으로써 제품개발에서 생산, 판매, 애프터서비스, 폐차에 이르기까지 전 과정에서 일관된 환경

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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현대자동차의 기업탐방보고서

으로 예상되는 어려운 경영 환경을 이겨내자며 한 말이다. 현대차그룹 임직원들도 자신들의 독특한 '결집 문화'를 일종의 자산으로 여기고 있다. 현대차그룹은 강한 집합주의 성향을 보여 ... 았지만, 기아차는 3.78로 낮은 편이었다.3. 달라지는 현대차 문화(총수 카리스마 → 시스템 경영)"이봐, 해보기나 했어?" 고(故) 정주영 현대그룹 명예회장이 계열사 사장들에게 가장 ... 자주 했다는 말이다. 현장과 실행을 중시하는 이런 선 굵은 경영철학은 오늘날 현대차 기업문화에도 그대로 살아있다. 정몽구 회장의 트레이드마크인 '품질경영'도 그 스스로 끊임없이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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[경영학/재무관리A+] 하이닉스 탄생과정(현대전자의 성장과 LG반도체 빅딜)분석과 기업위기관리전략 분석

Ⅰ. 선정이유재무관리를 수강하는 학생들이 미래에 경영자가 되어 회사가 어려움에 직면하게 되었을 때 그 위기를 극복하는 방법을 하이닉스의 사례에서 배우고, 기업의 구조조정에 따른 ... 었기 때문에 사업초기 정주영 회장이 직접 현대전자의 사장을 받아 전자사업을 진두지휘 하였다.2) 비약 ? 압축적 기술 개발 전략 - 첨단기술 흡수와 자체개발 위한 해외법인 설립3 ... 1) 경쟁력의 원천을 자본에 둔 투자주도 성장 전략 채택-현대그룹 특유의 경영 풍토와 반도체 산업 호황의 환경적 요인이 작용1987년 미국이 일본의 반도체 업체에 대해 반덤핑 제소

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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[정주영 창업론] 정주영 창업론

년대의 우리나라 사정에서 지금의 우리나라가 있기까지 드럭커의 말대로 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조해낸 정주영이야말로 진정한 기업가란 생각이 들고 따라서 그의 경영 철학에 대 ... 다. 시대와 상황에 따라 일분일초 다른 상황에 접하게 되는 것이 한 기업을 경영하는 경영자이기 때문이다. 이런 점에서 정주영의 문제해결 능력은 본받을 만하다. 그는 일단 문제가 발생 하 ... 의 뜻이라고 판단했는지도 모르는 일이다.◈ 박정희 대통령께서 하사하신 휘호청렴근(淸廉勤)이란 뜻은 탐욕을 가지지 말고 부지런히 일하라는 뜻으로 고 박정희 대통령께서 정주영을 아껴

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.06

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파워리더십(초록색리더십)의 특징과 방법, 사례, 한계점 분석 레포트

파워 리더의 4가지 실천과제파워 리더의 목표- 지속적인 혁신을 체질화하라파워리더십의 사례파워리더십의 한계파워 리더십의 정의말보다는 강력한 행동을, 멈추지 않고 전진하며 성장과 발전 ... 을 요구하는 ‘파워 리더’탱크주의 형 리더로 성실과 끈기를 기반으로 늘 솔선수범하며, 말보다는 강력한 행동을 요구한다. 이들에게 중단이나 정지는 없고 그저 탱크처럼 앞을 향해 돌진 ... 한 리더십이다.-대표적인 인물 : 맥도널드의 레이 클록, 현대의 정주영 회장, 해태의 김응룡 감독파워 리더십의 배경"리더십은 구성원이 가야 할 곳을 가르쳐 주고 구성원으로 하여금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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얼굴경영학(인상학)

얼굴경영1/14얼굴경영이란? 우리 각자의 얼굴 인상을 경영의 대상으로 보고 마음의 관리와 생각의 관리, 표정관리를 통해 긍정적인 인상을 만들어서 성공과 좋은 운을 끌어당기기 위한 ... 은틀어지고 자연히 입 위의 인중도 틀어짐 “인중이 짧으면 명이 짧다?”⇒ 성격이 급함을 의미4/172. 유명인의 얼굴에는 이유가 있다.고 정주영 회장의 코1) 콧대가 높이 솟 ... ⇒ 소심함이 있는 가운데 세밀하며, 급한 성격에 지는 것은 못 참는다. 3) 입술이 약간 말려 올라감 ⇒ 하고 싶은 말은 빨리 내뱉음 4) 뺨에 여드름이 많아 긴장하고 있음 5) 앞이마

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.28

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한국정부 대통령과정부 와의관계 보고서

입니다.”라고 말했던 것이나, 현대건설 면접에서 “건설이 뭐라고 생각하나”라고 묻는 정주영 회장의 질문에 “건설은 창초입니다”라고 대답했던 일화는 유명하다. 그는 현대건설에 입사 ... 1. 서 론사람의 성장배경은 그 사람의 말, 행동에 드러난다. 그 뿐만 아니라 그 사람의 이념, 사고방식은 성장배경의 영향에서 자유로울 수 없다. 자기 소개서를 쓸 때에도 성장 ... 을 받이다. 강만수 기획재정부 장관도 “수십년 전 집 한 채 장만한 고령의 은퇴자가 빚을 내 종부세를 내는 사례가 많다”면서 “이는 세제의 기본 원리에 맞지 않다”고 말했다.종부세

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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성공한 기업가의 특성과 나와의 관계

를 내리면, 기업의 이익을 극대화 시켜 나라의 경제발전에 일조하고, 나아가 국민으로부터 존경과 선망의 대상이 되는 사람을 말한다. 그렇다면 성공한 기업가들은 어떠한 특성을 가졌 ... 직원들이 이에 맞게 나아갈 수 있도록 많은 기회와 환경을 제공해 주는 특징이 있다.셋째로 “실패는 성공의 어머니이다.” 라는 말에서 알 수 있듯이, 성공한 기업가들은 실패를 두려워 ... 의 CEO인 제임스 맥너니 역시 ‘15% 법칙’을 통해서 실패의 교훈을 강조하고 있다. 15%의 법칙이란 3M의 직원들은 자신이 일하는 시간의 15%는 항상 다른 일에 투자하라는 말이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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[경영] 잭 웰치와 정주영의 기업경영 비교

잭 웰치와 정주영의 기업경영 비교. 과 목 명 : 관리이론과 실제. 담당교수 : 홍 길 동 교수님. 제 출 일 : 2004. 3. 26.(금). 교 번 : 20042318. 제 ... . 『현대그룹』--------------22) 잭 웰치의 기업경영------------------33) 정주영의 기업경영------------------74) 두 CEO의 비교 분석- ... 에서는 큰 차이가 있지만, 다음과 같은 현대 경영학의 대부인 피터 드러커(Peter Drucker) 교수의 말을 생각해 보면 두 CEO의 기업경영 비교는 의미가 있다.기업가 정신을 실천

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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