"정주영 경영을 말하다"의 검색결과 입니다.

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정주영 이병철 정주영 현대그룹 채용 21세기 인재상 우리나라 기업가 정주영 리더십 성공한 기업가 리더십

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"정주영 경영을 말하다" 검색결과 1,021-1,040 / 1,623건

괜찮아 이제 시작이야 독후감 .

괜찮아 이제 시작이야 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.목차.서론 -괜찮아 이제 시작이야., 무엇을 말하고자하는가?.본론- 괜찮아 이제 시작이야., 그 핵심내용 ... 이야 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.괜찮아 이제 시작이야., 무엇을 말하고자하는가?.괜찮아 이제 시작이야는 되돌아 올 수 없는 인생의 여행을 출발하는 십대 ... 들을 위해 쓴 글이다. 훗날 후회 없는 삶을 누리기를 기원하는 부모의 심정이 담긴 삶의 길잡이 책이다.김태광마음경영연구소 소장을 맡고 있는 저자 김태광이 성공한 사람들의 구체적인 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.30

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한국사회의 파시즘

는 계속 만들고 있다. 부총리제는 아예 없애버렸다. 이들이 공통적으로 보여주는 이명박 리더십의 열쇳말은 ‘중앙집권’이다. 모든 것을 대통령이 총괄하고, 결정한다.대통령이 왜 이런 ... 리더십을 보여주는지는 그가 걸어온 길이 잘 말해준다. 1941년생인 이 대통령이 현대건설 사장이 된 것은 77년이다. 만 36살이 채 안됐을 때다. 그리고 91년 현대건설 회장을 끝 ... 성을 높이는 것이다. 세상은 바뀌었다. 그러나 대통령의 생각은 정주영 회장을 따라다니던 1970∼80년대 권위주의 시대에 멈춰 있다. 모든 것을 직접 해야 직성이 풀린다. 당연히

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.02

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[독후감]맞수기업열전

◈맞수기업열전 내용 요약정리이 책에서는 머리말부터 많은 정보를 주고 있습니다. 우선 이 책을 읽기 전에 기업가에 대해서 알아보아야 합니다. 기업가란 기업을 경영하는 경영자 ... 지 않는 사회 시스템에서 찾을 수 있다고 나와 있습니다. 이 책에 서론 부분에서는 위기관리는 평소에 해야 한다는 간단하고도 평범한 진리를 나타내고 있습니다. 기업 경영에 리스크관리 ... 열전이라는 제목에 걸맞게 이 책의 머리말에는 ‘당신의 맞수는 누구입니까?’라는 내용이 있습니다. 케인스와 하이에크 제갈공명과 사마의, 김연아와 아사다마오 등등 우리는 사회를 살

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.24

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한국기업의 리더십(정주영,이병철)

[한국기업의 리더쉽]◇ 서론- 리더십의 정의?- 리더십의 기능?◇ 본론- 지도자의 역할- - 현대 정주영 회장을 통해 본 리더십- 삼성 이병철 회장을 통해 본 리더십- 한국적 ... 중요하다. 리더십은 dlfWLr이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 더욱 부각되었으며, 경영자의 리더십은 기업의 발전 ... 하게 열정을 가지고 의사전달을 해야 한다. 비전의 논리오 kdufwjd을 통해 부하들이 비전을 그들 자신의 것으로 만들도록 동기부여를 해 주어야 한다. 조직의 리더들, 즉 경영관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[올해최신][후성그룹자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][후성그룹자기소개서쓰는방법][후성그룹자기소개서예문+쓰는노하우][후성그룹채용][후성그룹자소서][후성그룹]

애하거절하지 못한다는 점입니다. 주위사람들은 인정이 많다, 또는 사람 참 좋다라는 말을 하지만 부탁을 거절하지 못해 제가 하기 힘든 일까지 모두 떠 맡아 놓고 끙끙거리며 그 일 ... 봉사에서 느낄 수 있는 말로 표현 못할 뿌듯함과, 끈끈한 팀웍의 중요성, 그리고 뜻하지 않은 상황에 대처할 수 있는 유연성까지 길러준 소중한 경험이었습니다.4.지원동기 및 입사후 ... 나는 기업이라는 생각을 느껴 평생을 몸담아도 후회 없을 만한 기업이라는 확신을 갖게 되었습니다. 한편 저는 평소 관심이 많았던 생산관리 파트에서 일하고 싶습니다. 경영의 생산활동

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2014.09.18

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[경영] 이봐해봤어? 정주영 관련 서적을 읽고..

이봐, 해 봤어?-시련을 사랑한 정주영을 읽고경영학부 2003100957 김진희‘사공이 많으면 배가 산으로 간다' 책을 덮고 내가 떠올린 문구중에 확연히 다가는 왔던 문구다 ... . 아마 이 말을 정주영씨 면전에서 했다면,“그래, 그 사공 불러봐! 열굴좀 보게, 하면된다고, 배가 산으로 가는것도 사공이 열심히 노력하면 되는거라고!”하고, 웃지도 않고 받아칠지 ... 도 모를일이다.산처럼 나를 덮고 있는 수많은 개인적 고민들도 정주영씨의 ‘해봤어?’앞에선, 한없이 작은 장애물이 되는 신비한 마법으로 다가온다.최근에 경영조직을 공부하면서 인터넷

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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CEO의 리더십

CEO의 리더십경영이론가 찰스 파커스가 몇년 전 전세계 160명의 유명 CEO를 대상으로 실시한 리더십 스타일 연구 분석에서 5가지 리더십 스타일이 나타났다.1. 전략형CEO ... 한다.(박용호 두산그룹 회장)5. 시련은 있어도 실패는 없다.(정주영 현대그룹 회장)6. 남과 같이 해서 남 이상 될 수 없다.(김인득 벽산그룹 창업주)7. 스스로 쉬지 않고 노력 ... .창업주 ? 수신제가치국평천하11 LG그룹, 구인회 창업주 ? 한 번 사람을 믿으면 모두 맡겨라12 쌍용그룹, 김성곤 창업주 ? 인화(人和)가 제일 중요하다13 현대그룹, 정주영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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존경받는 리더가 되려면...

(정주영)인터넷 세상을 지배하는 기업가들의 리더십20세기 최고의 경영자 (잭월치)세계 소프트 시장의 활제 (빌게이츠)ibm을 다시살린 (루이스 거스너)강한 인내력의 소유자(앤디 그로브)최 ... -----------성공하려면 리더가 되라. 이 말은 리더가 되어야 성공할 수 있다는 것이다. 현대사회는 조직사회이다. 조직에서는 조원들을 이끌어갈 리더가 필요하다. 그러나 리더 ... .① 존경받는 리더란?리더란?‘권력자'를 말하는 것이 아니라 '추종자가 있는 사람’을 말하며 리더십이란 어떤 상황에서 목표을 달성하기 위해 어떤 개인이 다른 개인이나 집단의 행위에 영향력

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05

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[기업가정신][기업가][기업경영][최고경영자][CEO][경영인][기업경영인]기업가정신의 의미, 기업가정신의 특성, 기업가정신의 구성 요소, 기업가정신의 중요성, 기업가의 역할, 기업가가 버려야할 선입관 분석

위협적인 요소들을 적극적으로 이용하여 오히려 발전의 기회로 삼는 능력을 말한다. 셋째, 장기적 사고력으로 단기업적을 추구하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비젼을 제시 ... 하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력을 가져야 한다. 넷째, 혁신적 리더십으로서 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 기동성과 유연성의 소유자이어야 한다. 중소기업의 경영자는 대부분 소유경영 ... 자이므로 관료화되기 쉬운 대기업에 비하여 신속하게 경영의사를 결정할 수 있는 것이 장점이다. 이를 위해서는 개척자적인 자세, 창조적인 사고, 정열과 집념이 필요하다. 다섯째, 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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[경영] '정주영의 성공 손자병법'을 읽고나서

현대 기업 경영의 과제를 해결하기 위해 나는 여러 경영인들을 물색했다. GE의 잭 웰치 전 회장과 스타벅스의 성공 신화, 이제는 고인이 된 정주영 전 현대 회장 등 여러 성공 ... .”면서 이 책의 궁극적인 목적은 정주영 뛰어넘기라고 말한다. 중요한 것은 정회장에 관한 일화가 아니라 그 속에 담겨있는 함축된 의미를 찾아내는 일이라는 설명이다.“이건 오백원 ... 한 의지와 긍정적인 생각 때문이었다.정주영회장이라는 인물에 대해서 솔직히 말해서 소 떼를 몰고 북으로 간 사나이 정도로만 알고 있었다. 이 책을 읽으면서 내가 모르는 정주영 회장에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

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글로벌 리더 장보고

운동으로 모든 기업이 기피하는 전과자가 되었지만,정주영은 “우리 회사에 몇 년 뒤에도 남아달라”고 말했을 정도로 그의 굽히지 않는신념을 보았고 결국 35세에 최연소 경영자가 되었고, 13 ... 글로벌 리더 장보고20611715 경영학부 조민현법학부 장재희목 차Ⅰ. 장보고의 생애 …………………………… 3Ⅱ. 시대적 배경 ………………………… ………4Ⅲ. 장보고의 성공요인 ... 다. 그의 출생 년도나 출생지가 불분명하지만 삼국사기에서 “지금 궁복(弓福)은 섬사람인데, 그의 딸이 어찌 왕실의 배우자가 될 수 있겠습니까?” 이에 왕이 그 말에 따랐다.” 정년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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[2012]【A+】합격 항공우주연구원 자기소개서

을 말하려 하지 말고 한두 가지에 집중하라는 것과 읽는 사람을 배려하라는 것입니다. 이 5가지 원칙만 지킬 수 있다면 자기소개서는 깔끔하고 읽기 시운 것이 될 것입니다. 그러나 머리 ... 에 띄기 위해서는 자신이 하고 싶은 말이 글의 앞부분에 나와야 하기 때문입니다. 그래야 관심을 가지게 된 인사담당자가 글을 끝까지 읽을 수 있습니다. 일반적으로 여러분이 글을 쓰 ... 을 써서 설명을 해줘야 한다는 강박관념에 사로잡혀 있기 때문입니다. 하지만 감동은 파격에서 나오는 것입니다. 서술에 있어서 시간 순서를 깨는 것도 일종의 파격입니다. 자신이 말

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.14

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현대자동차의 연혁과 경영방침, 그리고 향후 발전개요

기업과 관련회사6. 현대자동차 기업의 경영방침과 경영이념7. 현대자동차 홈페이지주소8. 현대자동차 본사 주소9. 현대자동차 기업의 로고 및 CI내용10. 현대자동차 향후의 발전개요1 ... . 현대자동차 기업의 역사와 연혁에 대하여!!1967년 故정주영회장에 의해서 설립1968년 CORTINA의 양산의 시작1974년 현대자동차 기업을 공개1975년에 종합자동차공장 ... 시장 개척과 울산 조선소 건설, 서산 앞바다 간척사업 등을 성공적으로 추진하면서 대기업으로 성장하였다. 2001년 5월 사후에 만해상 평화상을 받았다.1987년 명예회장으로서 경영

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.14

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광고분석

정주영 회장은 어려운 경영환경 속에서 창의적이고 도전적인 기업가 정신으로 조선소 건립 신화 등을 만들어 내었기에 많은 사람들의 존경을 받고 있다. 또, 베이비 붐 시대의 중, 장년층 ... 현대중공업지난 2월 6일부터 현대중공업은 故 정주영 회장의 1986년 중앙대학교 특강 장면을 중심으로 한 광고를 내보냈다. 중공업은 전자나 식료품 등과 달리 친숙하지 않은 분야이 ... 은 故 정주영 회장과 같은 시대를 살아왔기에 향수를 불러 일으켜 공감대를 형성시켰다.기업이미지의 제고는 한 순간에 이루어지는 것이 아니다. 장기적인 광고로 경제발전에 이바지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

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맞수기업열전 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

LG전자' '에버랜드 vs 롯데월드' '현대건설 vs GS건설' 편 등을 통해 이병철, 구인회, 신격호, 정주영 회장 등 1세대 경영자들의 이야기와 서로 다른 스타일을 살펴보고 있 ... 맞수기업열전 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.목차.서론 - 맞수기업열전 ., 무엇을 말하고자하는가?.본론- 맞수기업열전 ., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾 ... 느낌을 중심으로.맞수기업열전 ., 무엇을 말하고자하는가?.한국 경제를 이끌어가는 힘을 '라이벌노믹스rival-nomics'라는 렌즈로 명쾌하게 풀어낸 책이다. 한국 52개 최강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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리더십 연구

오우치는 "부족적인 조직이 관료조직 보다 신뢰도가 높다"고 말했다. 오우치가 말하는 부족조직 (Tribe)은 바로 가신그룹이라고 말할 수 있다.?실천적 리더십이 기업경영에서 성공 ... 의 부인과 자식까지 죽이는 참혹한 일을 저지르고 왕건에 의해 자신의 자리를 빼앗기고 만다. 자신의 충복이던 왕건에게 배신당하고 끝내는 자신이 다스렸던 백성들에 의해 죽음을 맞이 ... 하는 호방한 성품이다. 그래서 자신의 목숨을 내어놓고 따르는 부하들도 많다. 그러나 남의 말을 들을 줄 모르는 독단적인 성품이 흠. 이런 상사에게 괜히 직언을 아끼지 않았다가는 '관심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2018.04.16

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현대자동차의 조직문화

문화 역시 초기 현대자동차 문화의 특징이라 하겠다.(2) 현대의 조직과 문화① 본질에의 신속한 접근 : 현장중심의 경영창업자 정주영은 자신이 현장에서 막노동으로 출발했고 특히 건설 ... %를 소유하고 있다.(2) 초기조직초기 현대 자동차의 대부분의 경영진은 현대건설에서의 우수인력을 프로젝트 수행방식으로 데리고 왔다. 이런 과정을 통해서 현대 자동차는 현대 건설 ... 했듯이, 화는 정주영 회장이 이루어 놓은 현대건설의 여러 임원들을 그대로 현대 자동차로 데리고 오면서 자연히 이식되었다. 우선, 동아시아적 공동체적 조직 문화의 바탕에 정주영 회장 중심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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서평- 이기는 습관

’이 내게도 말을 건네다명실공히 국내 TOP기업인 삼성전자의 마케팅 총사령관으로 역임(?)했고 SAMTU의 CEO인 전옥표가 지난 4월 책을 한 권 냈고, 이것은 곧 엄청난 유명세를 치른다 ... 고 사무실에 들어가는 길에 한 ‘정말 좋은 책을 발견했다’라는 말에 책 욕심이 난 내 손에 ‘이기는 습관’이 들어온 과정이다.#2. ‘승자의 법칙’‘승자의 법칙’은 다음과 같다; 승자 ... 그러나 자신에게 관대하지는 마라읽었던 책 중, 책을 덮는 순간까지 퍽 유쾌하고 즐거웠던 책이 있다. 이채욱 회장이 쓴 ‘열정’이 그것이다. 책의 처음부터 끝까지 이채욱 회장은 열정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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스토리와 기업경영

드림 소사이어티란 이야기를 생산품처럼 만들어내는 사회를 말한다. 이것은 신화와 꿈, 이야기를 바탕으로 시장을 형성하는 새로운 사회이다. 왜 이처럼 이야기가 시장형성과 기업경영 ... 는 조직원의 상징을 나타내는 내부적 이야기가 있을 수 있다. 예를 들어 현대의 정주영 회장은 ‘안 되면 되게 하라’라는 말로 현대라는 기업의 이미지를 도전정신, 모험심으로 인식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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[경영]현대그룹의 조직 문화

이 토대다. 따라서 이념도 과거의 생산, 수익 위주에서 글로벌, 인재 중시 방향으로 바뀌고 있다.2) 경영자의 리더쉽현대는 전 정주영 회장의 경영 이념이 매우 많이 나타나는 회사였 ... 1) 본질에의 신속한 접근 : 현장 중심의 경영현대 맨의 정신은 적극적 의지, 창조적 예지, 강인한 추진력, 근검절약의 기품 등으로 표현된다. ‘배우면서 실천하는 정주영의 학습 ... 과 성장의 발판으로 역이용했다. 그래서 대부분의 현대 자동차의 경영진들은 일단은 현장에서 능력을 인정받은 사람들로 구성되어 있다. 또한 신입사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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