"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사관리 직무분석 절차 경북대병원 필기 인적자원관리 cdp 레포트 직무중심인사관리 자소서 외래 간호사

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"역량중심 인사관리" 검색결과 1,121-1,140 / 13,165건

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

을 이해하고 이를 육성하기 위해 마음 챙김과 긍정성을 실천하는 것은 셀프 리더십의 필수 요소이다.④ 목표설정과 계획 수립목표설정과 계획 수립 역량에는 큰 꿈을 관리 가능한 이정표 ... 관리본부를 대표하여 호의적인 반응과 감사 인사 전달-> 2020년 7월 20일, 뉴스 인터뷰를 통해 "국민들이 방역 당국에 많은 신뢰를 보내주셔서 진심으로 감사드리고 또 그런 신뢰 ... 가 코로나 대응에 큰 힘이 됐다고 생각합니다."라고 국민에게 감사의 인사를 전함.잘못된 부분을 사과하고 개선하며 공식적이고 정확한 정보공개를 약속-> 명장 수여식 당시 질병관리청

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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문화도시 사업이 지향하는 사회적 가치에 대한 이해

공간 ( 박물관 , 미술관 등 ) 은 도시 정체성 형성에 기여 관리주의적 도시주의에서 기업가주의적 도시주의로 패러다임이 변화하면서 문화를 활용한 도시재생전략 에 주목  문화 ... 한다는 지적도 존재함 *이 경우 경제적 가치를 중심에 둔 행위로서 , 경제적 불평등을 유발할 수 있다는 점이 비판을 받아왔음 *이외 선행연구에서 신자유주의적 도시개발뿐만 아니라 사회적 다양 ... 는 주변적인 논의였으나 , 인사동 문화지구 정책의 실패와 철거 및 신도시 조성을 통한 도시재생 정책에 대한 반성이 사회적 가치에 대한 관심 제고하여 , 배제된 집단을 통합하며 지속가능

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

하는 과정인 만큼, 사회복지사의 관리 역량과 대인관계 기술, 문제해결 능력이 종합적으로 요구된다.평가 및 재사정 단계는 실행된 프로그램과 개입 노력의 성과를 검증하고 향후 방향을 모색 ... 는 미시적 실천과 달리, 지역사회복지실천은 지역 단위를 대상으로 복지환경을 변화시키고 주민의 역량을 강화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 사회복지사는 지역사회의 특성과 욕구를 파악 ... 핵심 인사와 전문가의 견해를 함께 수렴하여 객관성을 높인다. 욕구 파악 단계의 핵심은 표면적인 문제 뒤에 숨겨진 주민들의 실제 욕구를 찾아내는 것이며, 이를 통해 지역사회가 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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간호학개론) 국내외 간호/보건의료 전문 단체 활동 조사 보고서 - 대한간호협회, 국제간호협의회 (각 활동 3개 이상, A+, 2021년도꺼)

국내외 간호 전문직 단체의 최근 활동 조사 보고서? 대한간호협회와 국제간호협의회를 중심으로수강과목: 간호학개론담당교수: ***학과: 간호학과학번: *********이름 ... 전문가들이 담당하는 COVID-19 특성과 감염 예방, 개인보호구 착탈의, COVID-19 환자 관리, 의료기관 배치 시 필수 소양 등의 분야로 이루어졌다. 또한 코로나 대유행 때 ... 을 모집하였다.이 활동은 6대 목표 중 대한간호협회의 간호 인력 역량 강화를 통한 인력수급 개선과 관련이 있다. 코로나19로 인해 의료인이 더욱 필요해지는 상황에서 코로나19 감염

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.14

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(공적조서) 스승의 날을 맞아 모범 교사에 관한 관한 교육부 장관 표창 상신용 공적조서

중로 점검하였으며, 보호자와의 협력 하에 지속적인 관리 체계를 마련하였다. 이를 통해 위기 학생의 학교 적응력이 향상되었고, 또래 관계 중심의 회복적 문화가 학급 내에 정착 ... 혁신을 위한 학생 주도 수업 모델 정착 3) 가정과의 유기적 연계를 위한 참여형 학부모 소통 프로그램 운영 4) 디지털 교육 역량 강화 및 미래형 교실 구현 5) 학생 정서 지원 및 ... 또는 인) 위의 기록이 사실과 다름없음을 확인합니다. 20XX 년 월 일 추천관 직위 성명 관 인 뒷면 계속 ② 주 요 경 력 연 월 일 이력사항 2013년 ‘학생 중심 질문 수업

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

다. 1903~1950년대 YMCA의 시초로 불리는 태화기독교사회센터는 선교사 마이어스가 1921년 여성계몽운동과 아동건강증진활동을 중심으로 설립해 해방 후 휴가와 여가시간에 이 같은 활동 ... 을 펼쳤다.설립 당시에는 적십자 운동을 중심으로 한 조직 활동으로 발전하였으며, 특히 자원봉사 활동을 보호하고 육성하기 위한 21개 사회복지 관련 법률이 단계적으로 시행되기 시작 ... 조끼 및 자원봉사자 전용 수첩 제공자원봉사 시간에 따른 금, 은, 동 뱃지 제공자원봉사자 리더급 인사에 대한 명함 및 인증패 증정이달의 모범 자원봉사자 선발(봉사왕)간접적경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

) 코스알엑스의 성과보상제도 사례 (1) 성과보상제도 개요 (2) 성과보상제도 구체적 실행 프로세스 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 성과관리 ... 되는 전략적 인적자원관리를 의미한다. 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과극대 ... 화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 장기적인 목표성취과정에서 정기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.단점? 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.? 효과적인 ... 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습 ... 을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

으로 한다. 인사관리는 제3국 경영자 등 글로벌 인재로, 재무는 글로벌 네트워크를 활용한 자본을 조달하는 등 경영의 각 부분이 모두 국내외로 상호유기적으로 연결되어 있으며 세계 각지에서 이루어진다는 특징을 보인다. ... ection0.xml국제 경영에서 이문화 관리가 중요한 이유이문화란 기업의 해외 진출 문화와 자신이 기존에 가지고 있던 문화와 상이한 문화를 의미한다. 오늘날 국제 경영에서 국제적 업무 ... 차이를 이해하고 이를 경쟁력으로 활용할 수 있는 역량이 필요하다. 문화의 이해가 곧 기업의 성공과 경쟁 우위를 차지할 수 있는 전략이라고 해도 과언이 아니기 때문이다. 그러므로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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주변 아동 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오. (간접실습_부산)

의 구성은 기관장인 원장을 중심으로 별도로 운영위원회, 인사위원회, 노사협의회를 두고 있으며 기관의 운영을 위하여 사무국 내 자립지원팀, 행복가족팀, 운영지원팀을 두고 있다. 직원 수 ... 프로그램 등), 자립아동 사례관리 등 실질 교육 중심의 지원 사업을 진행하고 있다.다. 사회성&정서개발프로그램다양한 경험을 통해 심리적 안정도모와 사회성 발달을 위해 생애발달(생일잔치 ... , 집 관리, 음식준비, 요리하기 등), 자기보호기술(나 자신 돌보기, 건강 유지하기, 어른 되기, 성(性)교육 등), 지역사회활용기술(대중교통 이용하기, 지역사회자원 활용 등), 돈

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.25

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

에 리더-구성원 관계가 약함 둘째, 과업 구조 : 박부장은 리더로서 개인들의 업무 완수도를 면밀히 관리하고 또 직무를 배분할 수 있는 역량이 부족하며, 과업에 대해 제대로 인지하지 ... 들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 ... 고자 한다. 먼저 피들러의 상황 적합 이론에 대해 개괄적으로 살펴본 후, 주어진 상황에서 어떠한 선택을 내리는 것이 효과적일지에 대하여 피들러의 상황 적합 이론을 중심으로 서술할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

. 행정관리 업무?간호관리자의 역할과 역량1. 역할특정 제도 안에서 개인이 점유하고 있는 지위와 신분에 대해 행동ㅇ르 기대하는 것2. 역량분업화된 일을 잘하기 위해 조직구성원이 갖추 ... 을 조직하여 전체 상황에 맞도록진행해 나가는 능력- 비정형적 의사결정이 중심적 역할인 최고관리자에게 가장 필요한 부분※ 실무적/인간적/개념적 기술- 상위관리 계층으로 올라갈수록 개념 ... 업무능력-지역사회 참여-학문적 연계?의료서비스환경에 대한 지식-성과측정-간호전달모델과 업무설계 지식-건강관리에 대한 경제적 지식-근거중심 실무의 이해-사례관리의 유용성 이해-의험관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

을 실천하고 있다.(3) 인적자원개발을 통한 핵심역량 성장넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신 기업문화를 주도하기 위해 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무 적응 능력을 향상 ... 문화 구현에 노력하고 있다.또한 인적자원개발의 근본이라고 할 수 있는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라고 할지라도 본인의 자질 ... 과 의사에 따라서 생산 현장관리뿐만 아니라 일반관리와 영업 지원, 내수 영업의 다양한 분야에서 관리직으로 발탁하는 등 개인 역량개발의 기회를 부여하고 있다.(4) 현장 환경 개선효율

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

계획 및 기업의 전반적인 인사전략 설계·주니어HR 역할: 문서작업, 복리수행 및 급여 관리, 종업 질문 답변 및 데이터 관리·HR전문가의 역량1) 의사소통 2) 글로벌 및 문화 ... ·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

활동을 뜻한다. 그리고 기존의 전통적인 정신보건관련 사업과는 다음의 몇 가지 특성면에서 구별되고 있다. 첫 번째 정신질환자 관리의 중심이 되는 장소가 병원이나 수용소와 같은 시설 ... 사업에 상당한 변화가 일어났다고 한다. 기존에 정신질환자의 관리와 재활 위주로 진행했던 사업 영역이 크게 확대되었다. 지역사회, 직장, 학교, 가족 등 다양한 공간에서 정신건강 ... 로 개명을 하고 시민강좌를 개최하는 등 활동영역을 넓히려고 시도하고 있다. 그 자체는 긍정적인 흐름이지만, 실제로는 기존의 만성질환 관리와 사업 방식이 전혀 다르고 필요한 지식과 술기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요 ... 취업을 성공한 이들이 있다. 특정 이는 입사 전 신입생 사내 연수를 통해 역량을 쌓아가지만 그렇지 않은 경우가 존재했다. 이 궁금증을 해소하고자 기업의 규모를 직관적으로 바라보 ... 판단한다. 이 궁금증을 해소하기 위해서 대기업의 사내연수를 프로그램을 살펴보고자 하며 이는 어떤 역량을 부여하는지 사례를 통해 알아가고자 한다.인적개발에 대한 투자를 통해 경쟁력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

시키고, 공동 프로젝트를 추진한다.- 공공부문과의 협력을 위한 공식적인 협약을 체결하고, 각 기관 간의 업무 분담 및 협력방안을 협의한다.- 공공부문의 전문성을 활용하여 사례관리팀의 역량 ... 인사평가제도 마련병원은 연구를 수행할 수 있는 인력을 확보하고 이들을 합리적으로 관리할 인사평가제도를 마련해야 하기 때문에, 참조할 수 있는 세부적인 가이드라인 등이 요구되고 있 ... 에 협력이 필요한 상황을 구체적으로 기술하시오.- 보건의료팀간에 협력이 잘 된 경우평창군 보건의료원이 경북 구미시 선산보건소에 방문해 평창군 특화 노쇠 예방관리사업을 벤치마킹

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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기업문화의 7S 개념과 체크리스트

및 능력수준Staff(직원/인력)- 성과를 창출하는 유능한 인적자원- 동기부여 정도, 인사관리 수준,관리자 리더십 등Style(스타일/문화)- 비전달성 및 전략실행에 적합한 기업 ... 의 관계를 체계적으로 설명하고 있으며 기업시스템에 대한 전반적인 시각을 제공하기 때문에 많이 이용되고 있다.1)전략(strategy):어떤 사업영역을 중심으로 경영활동을 전개 ... 기 위한 노력도 필요하다.5)관리기술(skill):치열한 경쟁 속에서 생존할 수 있는 조직능력을 의미한다.미래의 경쟁에서 이기려면 업무의 추진방식, 제도 및 체계, 인적자원의 수준

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

성이 커지고 있다. 이에 따라 조직들은 효과적인 관리와 성과 달성을 위해 최적화된 조직 구조를 채택하는 것이 중요해졌다. 그로 인해, 조직 운영의 효과성과 효율성을 높이기 위해 다양 ... 별 조직은 특정 기능별로 부서를 나누어 조직 구성원들이 전문적인 업무에 집중할 수 있도록 하며, 효율적이고 체계적인 관리가 가능하여 생산성 향상, 전문성 강화, 책임 구분 등의 장점 ... organization)이란, 조직을 각 기능별로 나누어 부서를 구성하는 조직 구조를 말한다. 이를테면, 인사, 재무, 마케팅, 생산, 연구개발 등과 같이 조직이 수행하는 주요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

해야 한다.2) 역량강화의 관점역량강화는 단순히 문제를 해결해 주는 것을 넘어, 지역사회와 주민들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 힘을 갖도록 돕는 가치다. 이는 문제 중심적 관점 ... 된 주체가 되어 시설을 관리하고 프로그램을 발전시켜 나가는 강력한 동력이 된다.2) 민주주의의 학습과 역량강화의 구체적 실현주민참여의 과정은 그 자체가 공동체의 민주적 역량을 배양 ... 가 올바르게 정립되어 있을 때 비로소 진정한 의미를 갖는다. 다양한 실천 가치들이 존재하지만, 그중 어떤 가치를 중심에 두느냐에 따라 지역사회의 변화는 전혀 다른 모습으로 나타날 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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