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리더십 간호리더십 경쟁적가치리더십 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 거래적 리더 개념 간호리더십유형 번혁적 리더십
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"변혁적-거래적 리더십" 검색결과 1,121-1,140 / 2,063건

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    리더십유형, 더십유형의 특징과 장단점
    성이 최대화 될 수 있는 프로그램을 개발한다. 이러한 프로그램으로 지역의 복지수준 향상을 이끌어 낼 수 있어야 한다.2. 사회복지 리더쉽의 종류1)변혁적 리더십구성원들에게 미래 ... 을 기술하시오과목명:지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직의 리더쉽 특수성2. 사회복지 리더쉽의 종류3. 내가 장애인 시설 기관의 리더라면Ⅲ ... 복지 조직의 리더십 특수성을 기술하자면 아래와 같다. 본론을 통하여 사회복지 리더쉽에 대해 더 알아보고 또한 내가 만약 장애인시설(기관)의 리더라면 어떤 리더십유형을 선택하여 사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17
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    간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)
    Ⅰ. 서론1. 내가 선호하는 리더십 이론- 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십이란- 변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978 ... 의 기초로 삼아야 할 신념과 가치를 명백하게 제시함으로써 부하를 고무시킨다.* 거래적 리더십은 변혁적 리더십과 비교할 수 있는 이론이다.구분거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상 ... 을 도와준다는 점에서 부족한 것 같다. 문제해결 부분에 있어서는 나는 변혁적 리더십에 비해 오히려 거래적 리더십에 조금더 가까운 성격을 보인다. 조별과제를 하다보면 직접 문제해결을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26
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    리더쉽 사례
    과 같이 정의된다.변혁적 리더십 : “변혁적 리더십은 거래적 리더십과는 달리 리더가 어떻게 그들의 조직과 사회, 그리고 부하들을 변환시키느냐 하는 데에 관심의 초점을 두고 있 ... 1.리더십의 종류1) 변혁적 리더십2) 섬김의 리더십(Servant Leadership)3) 정직한 리더십(Authentic Leadership)4) 팀 리더십(Team ... Leadership)총4가지의 리더십을 배웠고 숙지하였고, 저는 변혁적 리더십과 섬김의 리더십(Servant Leadership) 의 성공사례를 조사해보고 변혁적 리더십과 섬김의 리더십
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2018.12.09
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    [사회복지행정론] 리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고(과제 전체분량의 절반 이내) 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술하시오
    리더십이론·거래적-변화적 리더십이론- 리더십은 안정을 지향하는 형, 반대로 변화를 지향하는 형으로 크게 양별되는데, 전자가 거래적 리더십이고, 후자는 변혁적리더십이다.- 거래적 리더 ... 관리 한다.- 변혁적 리더십은 리더로 하여금 변화의 필요성을 절감하게 하고 변화를 이끄는 새로운 비정을 제시 한다. 나아가 변화를 효과적으로 이끄는 능력이 중요하며, 고전적 조직 ... 에 대한 관리방식보다는 쇄신 적 조직을 관리하는 능력을 의미한다.구분거래적 리더십변혁적 리더십목적현상 유지변화활동규정 또는 규칙에 의거규정 또는 규칙의 변화보상개인적비개인적리더와 추종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20
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    리더십정의, 유형 한비야 PPT
    ..PAGE:1리더십.이름학번:..PAGE:2목차리더십이란..리더십유형.-슈퍼리더십-카리스마적리더십-변혁적리더십-서번트 리더십사례.문제...PAGE:3서론현대 우리 사회의 다양 ... 의 중요성이 인식되고 변혁적 리더십의 중요성또한 부각되었다...PAGE:12변혁적리더십의 특징이상적 영향력-성공이나 성취에 대한 비전을 심어주고 낙관적인 전망을 제시개별적배려-구성 ... 하는 말로 쓰인다...PAGE:5리더십이란.리더십의의-리더십이란구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고그목표 달성을위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는것이다.중요성-리더십
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2021.05.10
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    변혁적, 거래적 리더십과 조직유효성의 관계에 미치는 임파워먼트의 매개효과
    변혁적, 거래적 리더십과 조직유효성의 관계에 미치는 임파워먼트의 매개효과- 금용기관 종사자를 대상으로목차AbstractI. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적3. 연구가설II ... 라는 임파워먼트의 조절효과는 지지되지 못하였다. 그러나 변혁적 리더십, 거래적 리더십- 직무만족, 조직몰입 간의 관계에서 임파워먼트의 매개효과는 지지되었다. 이는 금융기관 직원들이 지각 ... 면 조건적 보상은 내재적 동기를 증가시킨다고 하였다. 또한 김준식 조성제(2004)는 리더십 유형(변혁과 거래적 리더십) 모두 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 밝혔
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.21
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    사회복지조직에서 리더십은 중요한 영역 중 하나인데 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.
    을 총칭하여 거래적 리더십으로 그리고 근대이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다. 리더십에 대한 체계적인 연구는 1900년대 초부터 시작되었으며 1940년대와 1950년대에는 리더 ... 는 다양한 상황들의 영향을 고려하면서 리더십에 대한 이해의 폭을 넓혀주였다. Fiedler의 상황이론과 House와 Mitchell의 경로-목적이론은 상황이론 접근의 대표적인 것이 ... 에는 특성론적 접근의 부활이라고 할 수 있는 변혁적 리더십에 대한 많은 실증적인 연구들이 이루어지면서 리더십 이론이 발전하였다.리더십 유형리더십 이론특성전통적 리더십 유형특성이론리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.12
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    조직행동론 정리(7장-15장)
    의 낮은권한변혁적 리더십: 부하직원들이 리더에게 믿음을 가지고 조직목표달성을 위한 행동을 하며높은 성과를 내고자 하는 의욕을 갖게 하는 리더십거래적 리더십: 부하직원의 좋은 성과에 대 ... 해서는 보상을 하고 나쁜 성과에 대해서는 처벌하는 방식으로 동기부여를 하는 리더십카리스마 리더십: 자신감 있고 열정적인 리더로서 조직의 비전을 제시함. 변혁적 리더십과 비슷한 의미 ... 를 돕고 구성원의 행동과 성과를 관리해줌규범: 비공식적 규칙규범준수 이유- 강제적 순응: 보상을 얻고 처벌을 피하기 위해 순응하는 것- 동일시: 다른 사람들이 규범을 따르기 때문
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27
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    거래적 리더십과 변혁적 리더십에 관하여
    거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽에 대하여. 거래적 리더와 변혁적 리더 차이거래적 리더변혁적 리더- 부하의 노력과 업적에 따라 보상을 주고 칭찬 함- 높은 성과에 대하여 보상을 약속 ... 며 영감을 불어넣어줌은 거래적 리더와 변혁적 리더를 쉽게 설명한 표로서 현재 우리들의 리더들은 거래적 리더와 변혁적 리더를 복합적으로 이용하고 실천하고 있다. 하지만 이러한 리더십 ... 다. 특히 이 당시에는 그는 거래적 리더십을 이용하였는데 후배들을 관리하고 성과를 내기 위해 노력하였다. 이후 대표팀 감독을 맡은 후 그는 달라지기 시작했다. 변혁적 리더십을 적극
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.24
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    인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오
    과제명기업의 HRD 전략 조사자신이 일하고 싶은 기업을 선택하여 그 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발 전략을 조사하시오- 유 한 킴 벌 리 -과 목인적개발론담당교수개발프로그램 ... 다라는 가치아래 다양한 사회공헌 여성역량강화 및 리더쉽 프로그램이 실행되고 있다.2. 유한 킴벌리를 선택한 이유숲에 대한 애착이 강하고 자연을 좋아하는 사람으로서 종이를 많이 쓰 ... 의적인 방법으로 지속적인 개선을 진행하한다.2) 책임과 공헌진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21
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    [교양]리더십론 요약 정리
    은 도덕성을 포함하기 때문에 히틀러처럼 부정적인 방법을 사용한 것을 수도TL이라함수도TL=권력지향적이고 개인화된 리더십(TL은 사회화된 리더십)나. 변혁적 리더십과 카리스마하우스 ... 는 방식을 강조2) 단점① 이론의 범위가 넓어 조직환경에서 이론 사용하기 힘듬② 연구결과의 일관성 유지 못함③ 리더위주의 이론으로 리더십의 거래적 성격을 인식하는 데 실패7 ... . 변혁적 리더십의 요소bass에 의해 발전된 모형에서 말함, 7가지 요소1) 변혁적 리더십 요소idealized influence(charisma):부하들을 이끄는 리더의 카리스마
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    | 시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2020.08.03
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    다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오. 또한 상황적응론적 리더십 이론이 현대사회에서 왜 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.
    를 주장한다. 대표적인 연구: 상황적합이론, 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론4) 최근의 리더십이론(1) 거래적-변혁적 리더십① 거래적 리더십안정지향형의 리더십으로 업무 ... 등이 변수다.② 변혁적 리더십조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력으로 변화를 추구하는 개혁적인 리더십이다. 환경 변화에 민감하게 대처하며 새로운 비전, 조직문화, 규범을 창출 ... 된다.(2) 경쟁적 가치모델단순화 또는 이분화 된 리더십이론이 아니라 통합적 관점을 유지하는 리더십이론으로 ‘외부지향적-내부지향적’으로 구분하는 축과 ‘통제 위조-유연성 위주’로 구분
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.06
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    거래적 리더십과 변혁적 리더십
    거래적 리더십과 변혁적 리더십(Transactional and Transformational Leadership) - by Burns, Bass● 거래적 리더십거래적 리더십 ... 의 가치를 명확히 인식시켜줌으로써자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것2) 거래적 리더십 요인들- 업적에 따른 보상 : 노력이 특정한 보상과 교환되어짐- 예외관리 : 교정적 비판 ... (nonleadership factor): 거래적 리더십으로부터 한 단계 더 분기된 것이며 비거래적인 행동들- 자유방임주의 : 리더십이 없는 상태리더는 책임을 포기하고 의사결정을 지연
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.16
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    교육행정 및 교육경영-리더십론 내용요약
    하였는데, 민주적 지도자를 가장 선호하고, 권위적 지도자를 가장 싫어한다는 결과를 얻어낸 리더십 행동론 접근의 효시하고 할 수 있는 실험이다.2. 오하이오 주립대학연구 - 구조성과 배려 ... 의 리더십을 설명하는 효과적인 모형임을 확인되었다.2. 하우스의 행로 - 목표이론하우스의 행로 - 목표이론은 동기에 대한 기대이론에 근거를 두는데, 여러 가지 행동 중 자신이 가장 ... 라 상황적 요소에 따라 효과성 차원의 연속선상에 있다고 주장한다.⇒새로운 리더십론새로운 리더십은 현대적인 리더십으로 볼 수 있는데, ‘리더십 대용 상황모형 ? 변혁적 리더십 이론
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03
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    변혁적리더십 경영학개론 리더십의정의및변혁적리더십사례 부하의행동에미친영향
    할 수 있다.- 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 -구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적, 폐쇄적변동지향적, 개방체제적초 점하급관리자최고관리층동기부여부하의 이익 자극영감 ... ··········································································11. 자신의 리더십 유형 - 변혁적 리더십······················21) 변혁적 리더십 정의2) 변혁적 리더십 구성요소2. 자신이 하는일 ... 이 바라는 리더는 구성원 위에 군림하는 것이 아니라 방향을 제시하며 함께 나아가는 존재라는 점을 명확히 이해할 수 있다. 보스와 리더의 차이Ⅱ. 본 론1. 자신의 리더십 유형 - 변혁
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.20 | 수정일 2017.02.20
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    간호관리학 간호 리더십이론
    리더십 이론목차1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2) 슈퍼리더십과 셀프리더십3) 임파워먼트 ... 규명하는데 중점을 두었다. 대표적인 행동이론은 다음과 같다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십1939년 미국 아이오와대학교의 쿠르트 레빈(K.Lewin)과 리피트(R.Lipitt ... , 조정력이 높다. 단점은 의견을 수렴하는데 시간이 소요되고 위기상황에서 신속한 대응이 어려우며 통솔이 어렵다.③ 자유방임형 리더십(laissez-faire leadership)리더
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.16
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    경영학개론 리더십) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 경영학개론 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.
    ) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 적용방식3) 변혁적 리더십의 하위요소3.거래적 리더십1) 거래적 리더십이란2) 거래적 리더십 과정3) 거래적 리더십의 특성4.거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 비교5.변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향6.리더십에 대한 자기 평가1) 리더십 스타일2) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출7.자신 ... 의 리더십 유형별 점수를 산출을 통한 실생활의 예1) 거래적 리더십이 영향을 준 예2) 변혁적 리더십이 영향을 준 예8.결 론참고문헌1.경영학개론 리더십으로 들어가며교재 130~131쪽
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2017.06.06
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    간호관리학 리더십레포트
    는 사회적 거래”, 스토딜(Stogdill)은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등(Hersey et al.)은 리더십 ... 자, 그 보호자, 동료들에게 보이고 싶은 리더십은 허시와 블랜차드가 제시한 상황대응 리더십이론 중 참여적 리더와 하우스가 제시한 경로-목표이론 중 하나인 성취지향적 리더십, 그리고 ... 변혁적 리더십이다. 먼저, 나는 항상 여러명이 같이 생각하고 고민한다면 더 좋은 의견과 더 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각한다. 그래서 나중에 참여적 리더가 되어 아이디어
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.18
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    인간과사회 기말고사 정리본
    , 임파워링 행동-> 카리스마 형성@변혁적 리더십(카리스마) VS 거래적 리더십- 지적자극/ 조건적보상- 개별적배려/ 예외에 의한 관리* 서번트 리더십(섬김의 리더); 이타주의 ... )* 리더십 요소; 개인특성의 리더십_ 자질,성취능력,성격등과정의 리더십_ 강제성NO!구성원들에게 방향제시, 활동 조정* 관리자 VS 리더- 질서/ 변화- 수직적 관점/ 수평적 관점 ... - 단기적(일시성)/ 장기적(계속성)- 공식적/ 비공식적- 추종자와의 거리유지/ 감성적 유대 강화- 통제/ 신뢰에 기초한 자율* 리더십의 전제 조건1. 리더십은 자발적 추종2
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17
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    기술경영개론 족보4
    한 것은? 31 리더십은 덕이다2 잘 나갈 때의 위기의식과 변혁을 추진하고, R&D분야에 과감한 투자를 해야한다.3 기술전략과 경영전략의 차별일치성이 중요하다.4 전략적 기술자산 관리 ... 1. 각 다음 문장에 대해서, 순서대로 맞으면 T, 틀리면 f를 표기하시오.1-1. 기업의 생존 부등식(V>P>C)은 고객에게 제공하는 가치(고객이 느끼는 가치)가 고객이 지불 ... 하는 가격을 초과해야 하며(V>P), 고객으로부터 받는 가격이 총 원가를 초과해야(P>C) 기업은 살아남을 수 있다. T1-2. 지식재산권은 인간의 지적 활동으로 얻어지는 정신
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23
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