"IBM문화"의 검색결과 입니다.

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"IBM문화" 검색결과 1,101-1,120 / 5,122건

한국 기업의 워크스마트 실천방안 제안

터 구축SK 네트웍스 주니어 보드 조직 원 배려 문화 형성 3. 워크스마트 사용설명서 / 제 6 원칙 /IBM 의 유연근무제 시간과 장소에 구애 받지 않고 주어진 업무를 자유 ... 관리 ) 기업문화 (CEO 의 의지 , 구성원 동참 ) Work Smart1. 워크스마트 , 현실 실현가능의 조건 / 워크스마트 환경 / 한국 , ‘ 스마트워크 = 모바일 근무 ... ’ 수준 국내 기업의 워크스마트 환경 높은 디바이스 보급률 스마트워크 오피스가 가능한 사회 환경 사무실 위주의 업무방식 , 근무시간 중심의 기업문화 정부의 지원 미비 한국 특유

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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하브루타실천 행복교육사례

이 바15개정 교육과정에 따른 하브루타를 통한 교실 수업 개선벌교고등학교 사회과 교사 설운용사물인터넷의 상용화, 알파고와 왓슨(IBM)의 암 진단 등 급속하게 발전하는 인공 지능 등 ... 환경을 갖추고 있음에도 불구하고 우리의 潛在能力(잠재능력)을 발휘할 수 없는 것은 듣고 외우고 시험보고 잊어버리는 공부 문화가 아닌가 생각합니다. 바둑의 거목 조훈현 씨는 ‘고수

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| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.28

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조합형한글코드, 완성형한글코드, 유니코드 분석자료

등 다른 문화권 국가들의 언어는 1바이트인 ASCII 코드로 표현하는 것이 불가능했다. 우리나라의 입장에서, 한글을 컴퓨터로 표현하고자 하는 연구들이 진행 되었는데, 이 연구 ... 를 고안해내는데, 그것이 바로 확장완성형 한글코드이다. 사실 코드페이지 자체는 IBM에서 처음으로 CP949 (Code Page 949)로 지정을 하였으나, 시간이 지나 마이크로소프트

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.25

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[인재제도][인재 관리제도][인재 교육제도][인재 경력개발제도][인재 전직지원제도][인재][관리]인재의 관리제도, 인재의 교육제도, 인재의 경력개발제도, 인재의 전직지원제도 분석

하는 정보산업에서 전통적으로 인적 자원의 중요성을 강조해온 IBM은 ‘영업사원’을 고객이 필요로 하는 모든 분야의 어떠한 요구에도 대응할 수 있는 인력으로 양성해 왔다.그러나 광범위 ... 만족도와 전문가적 공헌도의 5가지 분야에 걸쳐 전문 분야별로 정해져 있으며, 인증되면 그 효력은 3년간이며 3년 후에 재인증을 받아야 한다. 한국 IBM 에서는 126명의 ICP ... (IBM 공인 전문가)가 각자의 전문 분야에서 고객 만족을 위해 열심히 활약하고 있다.2. 교육 및 훈련전통적으로 인적 자원의 중요성을 강조해 온 IBM은 전직원의 능력개발을 위해

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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스티브잡스 리더십

되었다. 최초의 퍼스널 컴퓨터인 매킨토시를 내놓을 때 잡스는 “들어 올릴 수 없는 컴퓨터는 더는 컴퓨터가 아니다.”라고 말하며 사무실 크기만 한 IBM 컴퓨터의 종말을 예고했다.아이튠즈 ... 이 출중하다. 잡스도 새로운 시장에 대해 간파하는 능력을 갖고 있었다. 특히 그는 문화와 미디어에 대해 깊은 관심을 갖고 있었고 이러한 관심이 미디어 시장의 변화에 걸맞게 적절

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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3M마케팅전략,3M분석,3M경영전략,쓰리엠마케팅전략,쓰리엠경영전략,환경마케팅

기업문화자율성과 창의성을 바탕으로 한 기업문화와 조직 내 원활한 의사소통은 혁신을 지속하는 데 있어 가장 중요한 요소이다. 3M은 매우 유연한 조직 체계를 가졌다. 이미 거대 기업 ... 은 기업문화를 지속시키기 위해 3M은 다양한 제도를 운영하거나 독특한 경영문화를 유지해 오고 있다.- 혁신의 유형3M에 있어서 혁신의 의미는 ‘새로운 아이디어와 기업경영의 개선 ... 메모지의 다양한 모양과 색상 새로운 형태의 바닥청소 패드 등)- 3M 혁신의 조건1) 기업문화3M이 창립초기부터 만들고 지켜온 혁신적인 기업문화는 타기업과 큰 차별을 둠과 동시

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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[글로벌마케팅의 성격] 글로벌마케팅(국제마케팅) -해외마케팅, 수출마케팅, 다국적마케팅, 글로벌마케팅

과 프로그램의 차이이다. 국제마케팅은 사회, 문화, 정치, 경제 등의 환경이 다르고 경쟁 환경도 상이한 다수의 국가시장을 대상으로 마케팅활동을 전개한다는 점에 그 특징이 있다.기업 ... 이 증가되고 있는 현실 때문에 실제적으로는 점차 이러한 해외라는 개념이 의미를 잃어가고 있다. 예를 들면 IBM은 글로벌시각에 따라, 그들의 제품과 기능들에 대한 책임을 지고 있 ... 는 본사에 제품과 기능별 전문가들을두고 세계적으로 동일한 사업 활동을 전개하고 있다. 결과적으로 IBM사장의 입장에서보면, 외형적으로 차별이 되는 해외시장이란 존재하지 않으며, 단지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.26

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이동통신산업 skt,kt 비교분석 산업분석 5force 기업분석 사업분석 미래전략방향 해외진출 가능성

브랜드 파워 , 우수한 수익성 및 현금창출 능력 보유 AAA 신용등급 자회사 SK 브로드밴드 , SK 플래닛으로 부터 3 년간 5 조 가량의 투자재원 조달 확보 IBM Watson ... 도력 최고 수준의 고객 기반 NCSI 20 년간 이동통신 부문에서 1 위 선정 글래스도어가 선정한 우리나라 상위 40 대 기업문화가치에서도 1 위 차지 높은 시장점유율을 바탕

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| 리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2017.11.12

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웹 디자인 (Wed design) 레포트

는 컴퓨터 제품뿐만 아니라 산업을 통해 제공되는 서비스, 상품, 프로세스, 사회와 문화에 이르기까지 널리 응용되고 있다. 사용자 경험을 개발, 창출하기 위해서 학술적, 실무 ... )기존의 문자 위주의 컴퓨터 운영방식이 아닌 그림 위주의 새로운 컴퓨터 운영방식이다. 1980년대 후반부터 IBM PC 및 워크스테이션에서도 GUI가 보급되어 현재의 컴퓨터는 GUI ... 놀라운 사진들이 있는 웹사이트들을 볼 수 있을 것이다.- 볼드 컬러 (Bold colors)색상은 물체 object 인식에 높은 영향을 미치고 전달한다. 문화에서 문화로의 차이의 감정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.22

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세계는 평평하다 토마스 프리드먼, 세계는 울퉁불퉁하다 김성해

: 세계화, 평평화, 글로벌게임Ⅰ. 서론오늘날 우리는 세계화시대에 직면해있다. 사회가 전 세계적으로 서로 밀접한 관계를 갖게 되고 있다. 사회문화적인 측면뿐만 아니라 경제적, 과학 ... 어져 의미한다. 국제사회에서 구조적 권력은 미국이 행사하며, 영국, 프랑스, 러시아 정부를 포함하여 마이크로소프트, IBM, 소니 같은 다국적기업과 UN, IMF와 같은 국제기구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.14

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애플 경영분석 PPT

여 시장점유율을 제고시킴HP 와 델은 PC 굴레에서 벗어나기 위해 소프트웨어나 다른 서비스로 사업 을 확장하기 위해 노력 중 IBM 은 PC 사업을 팔고 고마진의 소프트웨어 ... 적 경영시스템과 기업문화 구축 Apple 스타 CEO 의 부재 때문에 흔들리는 애플 - 스티브 잡스가 애플의 제품혁신을 전적으로 주도 : 애플은 전적으로 CEO 에게 의존 애플의 경쟁 ... 우위의 원천은 “ 혁신적 제품 ” 스타 CEO 의 부재시에도 기존의 핵심역량을 유지하여 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 방안 탐색 .3. 혁신적 경영시스템과 기업문화 구축 Apple

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| 리포트 | 31페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.13

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전략적 인적자원 관리의 개념과 유용성 HRM SHRM

은 측정 가능한 유형자산에 대한 투자와 관리에 집중되어졌다면 현대사회에서는 인적자원에 관한 관심이 높아지기 시작했으며 실제로 사람중심의 경영문화가 그리고 인적자본도 자본이라는 개념 ... 이 생성되기 시작했다. IBM의 창업자인 토마스 J. 왓슨(Thomas J. Watson)은 “당신들은 자본을 구하고 건물은 세울 수 있지만 사업을 이루는 것은 사람이다”라고 하 ... 게 판매 ex) 롯데백화점, 샤넬, 로렉스 시계3) 집중화 전략 : IBM의 Joint venture회사 설립그림에서 독특함이 상대적으로 높은 인적자원은 R&D와 그 파트너 그리고

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.24

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탄핵의 역사적 의미와 진보 보수의 자세

은 도움은커녕 북한의 호전성에 대응하느라 심각한 경제적 부담을 안고도 세계 최신 최고의 기업들(구글, 애플, 인텔, IBM, 마이크로소프트 등) 과 경쟁하여 일단은 이기거나(삼성 ... 는 세계에서 가장 오래된 문화, 역사, 철학과 이슬람, 불교, 힌두교, 유교 등 전통적 종교들이 있어서 기독교가 정착을 못하고 있다. 가장 서구화 된 일본도 예외가 아니다. 다만 한국 ... 함) 를 뒤섞어서 쓰고 있다. 우리의 문화가 얼마나 비뚤어 졌는지 잘 보여 준다.5. 보혁의 존재 이유와 역활모든 나라에는 스스로를 주인이라 생각하는 이들과 스스로를 개혁자라고 생각

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| 리포트 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.03.13

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빌게이츠

은 과거에 타 업종이나 경쟁사에서 좌절한 경험이 있는 사람들도 제법 있다는 사실이다. 이는 실패를 두려워하지 않고 인재의 참 가치를 찾아내 귀중하게 재활용하는 마이크로소프트의 기업문화 ... 적으로 차단하는 것을 만드는 의외로 간단한 비전을 가지고 있었다. 행운이 뒤따라 엄청난 PC붐이 일어났고 IBM-PC호환기종에서 MS-DOS가 시스템 언어로서 독점을 하게 되는 상황

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| 리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2018.04.04

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기업의 카페테리아 복지제도 사례

기업의 카페테리아 복지제도 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 ... 이어서, 선택의 폭이 매우 큰 것 같지만 사실 이렇게 많은 기업들 중에서도 성공적이라고 평가를 내릴 수 있는 사례를 찾아내는 것은 어려움이 따를 수 밖에 없었다. 우선 한국 IBM ... 후생 제도에 대한 분석지금부터는 한국 IBM과 GS리테일의 ‘카페테리아 복리후생’을 각각 알아보고, 두 기업의 ‘카페테리아 복리후생’ 가 그 내용 결과에서 어떻게 다른지 살펴보

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감 및 비전 선언문(23 PAGE)

어서 IBM만의 언어, 업무요령, 경영철학 등을 가르쳤다. 즉 하나의 IBM문화를 만들어서 직원들이 그 문화에 흡수되도록 한 것이다. 그 결과 대공황 사태에도 견딜 수 있었고 업계 ... 하고 대담한 목표, 2.사교 집단 같은 기업문화, 3. 많은 것을 시도하되 잘되는 것을 계속하라, 4. 내부에서 성장한 경영진, 5.만족은 없다. 이렇게 5가지가 있다. 다음 장 ... 던 BHAGs를 명심하며 목표를 크게 잡고 시야를 넓혀야 겠다.제6장 - 사교 같은 기업 문화이장의 시작에는 로버트의 얘기가 나온다. 로버트는 로라의 말로부터 노드스토롬이 최고의 직장환경

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.14

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유비쿼터스컴퓨팅개론1공통) 현재 인터넷이나 신문기사에서 제4차산업혁명에 대해서 많은 언급하고 있습니다. 4차산업혁명 정의하고 다양한측면의 미래기술에 기술하시오0k

, IBM)을 결성하면서 새로운 혁신을 주도하고 있다. 산업인터넷은 항공기 엔진이나 발전소, 열차를 온라인으로 연결한 O2O의 산업 버전이다.주목할 점은 GE의 ‘프레딕스 ... . 차안 전자상거래인 M커머스도 가능하다. 자동차가 정보통신과 결합하면서 문화·휴식·업무공간으로 바뀐 것이다. 환경과 에너지측면에선 초연비 무공해 기술이 적용된다. 자동항법장치

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.22

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인적자원관리사례

대 일본경기 침체기 이전까지 일본 IBM이 성공적으로 사업에 성공할 수 있었던 요인 중 하나로 꼽히는 것이 일본문화에 적합한 인사시스템이었다. 전통적인 일본식 인적자원관리의 특징 ... 로 컴퓨터 분야에서 IBM에 이어 제 2위를 차지하고 있는 세계적인 초우수기업이다. HP가 1939년 창설 이래 급성장하면서 세계어서 존경받는 기업으로 인정받게 된 데에는 HP ... 에 있어서 HP는 외부로부터의 스카우트나 입사시험에 의존하지 않고 주로 유명대학의 졸업 예정자를 대상으로 현장 구성원들의 면접결과를 중심으로 HP Way 문화에 맞는 지원자들을 선발

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01

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다면평가제도 사례 분석

1.4 도입의 부정적 효과2. 공직사회의 다면평가제도2.1 도입목적2.2 기상청의 다면평가 방법2.3 문화재청의 다면평가 방법3. 일본 IBM의 다면평가제도3.1 도입목적3.2 ... IBM의 다면평가 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 사례 분석의 목적최근 능력과 실적을 중요시하는 사회분위기를 반영하여 기업 및 정부산하 각 조직에서는 성과연봉제, 성과상여금제, 목표관리제 ... 의 갈등②평가결과의 왜곡③평가의 복잡성④책임소재의 불명확2. 공직사회의 다면평가제도2.1 도입목적공직사회의 일부 연공서열과 온정주의 평가문화를 개선하고, 객관적이고 공정한 평가제도

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08

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2012삼성전자 합격자소서(마케팅)-면접까지 도움되는 자소서

. 지원동기 및 포부마케팅을 하겠다는 단 하나의 목표대학 시절 동안 할 수 있는 모든 인턴과 활동은 마케팅과 관련된 것들만 해왔습니다. IBM Korea 마케팅 인턴을 통해 마케터 ... , IMC전략공모전 등에 참여하여 꾸준히 노력하였고, 사고의 폭을 넓히고 다양한 문화와 사람들을 이해하기 위해 학교 수업도 마케팅 외에 여성학, 한문학, 철학, 법학 등을 골고루 수강

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18

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