"직무역량기술지"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술지" 검색결과 1,101-1,120 / 46,976건

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

을 살펴보면, 첫째, 특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터 평가받는 것이 상대적으로 더 정확하다. 둘째, 한 사람이 아닌 여러 다양한 사람으로부터 공통 ... 피평가자와 평가자 간의 관계가 평가결과에 의해 영향을 받을 수 있기 때문에 관대화 경향이라는 평가 오류가 나타날 수 있다.(3) 직무수행상의 문계해결정확한 직무 기술서의 작성 ... 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오목차조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오(1) 행동기준평가방식(2) 다면평가방식(3) 직무수행

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

. 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위 ... 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : 채용 / 선발 , 보상 , 직원교육 , 성과평가 , 업무순환 등 인적자원관리 분야 ... 에 따라 직원들이 무엇을 해야 하고 업무 수행에 필요한 역량이 무엇인지를 파악함 인적자원 미래수요 평가 : 조직이 필요로 하는 것을 예측하여 훈련된 인원을 투입함 인적자원 미래공급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

같이 중요한 자원으로써 인적자원의 중요성 결정 시 유능한 인적자원 교체로 인한 발생 비용이 가치 척도가 되고 구성원의 지식과 기술, 역량 또한 대상이 되며 구성원의 지식이나 기술 ... , 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관 ... 의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

업무 기술 조건: 이외 일반적인 회사 업무를 수행할 수 있는 기술(Skill)로서 영어 회화 및 중국어 회화 등과 같은 외국어 역량을 요구하며, 프레젠테이션 역량과 문서 작성 역량 ... 및 데이터 분석 역량 등이 요구되는 경우도 있음III. 결론지금까지 본론에서는 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL건설을 선정하고 DL건설의 안전 관리 직무에 대해 소개해 보 ... 으로 선택한 이유는, DL건설이 맡는 사업 분야가 비교적 다양하며 만약 본인이 안전 관리 직무를 수행할 경우 안전관리원으로서 여러 프로젝트에 관여할 수 있기 때문이다.DL건설은 일반 빌딩

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직무분석

들의 직위를 총집합해 놓은 개념이라고 할 수 있다. 직무는 조직 내에서 관리를 위해서 정의가 되며, 타인이 보아도 바로 이해할 수 있도록 객관적으로 기술되어 있다. 또한, A직무와 B ... 과 더불어 한국의 채용 사이트에서 소개하고 있는 일반적인 마케팅 직무 기술 내용과 현대차의 인재상 등을 종합하여 다음과 같이 직무 기술서를 작성했다.직무 기술서주요 요소설명직무 ... 만 조사를 진행한 후 내가 생각했던 마케팅 업무가 보다 중요하고 다양한 일을 하고 있다는 사실을 깨닫게 되었다. 그리고 해당 직무를 잘 해내기 위해서는 내가 어떠한 역량과 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

의 역량IBM 등 5개 기업 소속 17명의 기술 관리자들과 인터뷰에서 파악한 역량에서 항목들은 기술 관리자 직무에 공통된 지식 역량과 기능적 스킬이다. 8가지로 구분되는데 첫째 ... . 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례1) 외국의 역량개발사례가. 인적 자원 개발 실무자의 역량나. 기술 관리자의 역량다. 재물관리자 ... 을 구축해야 한다. 다시 말해, 역량 중심의 평가와 개발 및 처우가 이뤄질 필요가 있다.2. 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성“역량(competency)은 직무의 주요한 부분에 영향

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 ... 을 개발하기 위해서는 리더들의 자아인식 능력, 성찰 능력을 개발해야하며 이를 바탕으로 환경 분석 능력, 사람 관리, 조직개발, 업무관리 등과 같은 구체적인 기술을 습득해나갈 필요가 있 ... 은 리더십을 개발하는데 있어서 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다.⑵ 다양한 과업과 과제에 대한 경험다양한 직무를 경험할 때 성장을 이룰 수 있고 학습 효과 또한 극대화될 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

는 목적은 직무기술서의 개발, 직무 분류, 직무 평가, 직무 및 조직의 설계와 재설계, 인적자원의 요구조건 및 상세정보, 업무평가, 훈련, 근무자이동, 인력계획, 효율성 및 안전 ... 은 지속적으로 검토하여 관리하는 것이 필요하다. 이는 조직의 변화나 중 기술의 변화가 일어나는 경우 직무의 내용에도 변화가 있을 수 있게 때문에 3년에 한번씩 직무분석 결과물을 갱신 ... 간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.1. 본인 성격의 장점, 단점나의 성격은 밝고 쾌활하며 매사에 긍정적이 ... 하다고 본다. 영유아들의 발달과 교육에 대한 최신 방향을 지속적으로 파악하며 자신의 역량을 지속적으로 개발하는 것 또한 중요한 직무 중 하나라고 생각한다.3. 직무 내용에 따른 본인 ... 유아들과도 원활한 소통과 상호작용이 긍정적으로 충분히 적용할 수 있을 것이라 생각한다.2. 보육교사의 직무 내용보육교사의 직무는 우선 전문성을 필수적으로 보고 있다.보육교사는 전문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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한국효문화진흥원 자소서(내용 좋아요 참고 많이 하세요)

역량을 기술하시오.- 학교에 다니면서 경영 및 기획에 관한 전반적인 지식을 습득하였고, 재경관리사, 회계 관리 1급 등 세무·회계 관련 자격증 취득을 통해 다양한 지식을 쌓 ... 한국효문화진흥원? 지원동기에 대해 기술하시오.- 공익을 위해 일한다는 것은 어떠한 직업보다 가치 있고 보람찬 일이라고 생각합니다.재작년 장마로 인근 아파트 주차장이 침수되고 1층 ... , 홍보활동 및 다양한 대외활동을 통해 효 문화를 널리 알리고 효 문화 확산에 힘써 행복한 세상을 만드는 데 이바지하겠습니다.? 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.07.27

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직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오

은지 서술하시오.서론직무분석이란, 조직 내 향후 필요한 대상자는 누구이며, 그에게 요구해야 할 역량이 무엇인지 직무기술서 및 직무명세서를 작성하기 일련의 여정이다. 정확한 직무분석 ... 산업심리학직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋 ... 하고 있는 전문가들과의 인터뷰를 통해, 직무기술서 및 명세서를 작성하는 데 있어 기본적인 통찰력을 얻을 수 있다. 이러한 전무가는 크게 현직자와 직무를 관장하고 있는 상사로 구분

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15

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산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

과업숙련도는 직무와 관련하여 핵심적이고 기술적인 과업을 수행할 수 있는 정도를 말한다. 직무특수 과업숙련도는 교직환경과 교수-학습관련 지식을 바탕으로 학습자와의 커뮤니케이션을 주도 ... -------------------------- 주제 : Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell ... 이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오. Ⅰ. 서론 조직은 개별 요소가 일정한 질서를 가지면서 결합하여 일체적인 것을 이루는 형태를 말한다. 그런 의미

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

으로 여긴다. 리더에게 필요로 하는 지식과 기술, 능력 등을 역량으로 구분하여, 직무나 과업에서 성과를 나타내는 일련의 행동이나 규정된 특성으로 정의한다. 역량은 지능과는 다른 것으로 높 ... . 본론(1) 여러 가지 리더십 이론리더십의 학습 가능성과 특질, 주변 환경의 영향 등과 관련된 다양한 리더십 이론이 존재하며, 대표적으로 리더십 특성이론, 리더십 역량이론, 리더십 ... 을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였는데, 주로 리더의 성격 특성에 관심을 두고 연구되었다.‘리더십 역량이론’은 리더십 특성이론과 반대로 리더십을 학습과 개발이 가능한 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사내강사제도운영 규정및양식_교육만족도 설문조사

여 여러분이 필요하다고 생각하는 교육이 있으신가요?(직무역량교육 및 기술교육)향후 교육이 어떤 학습 방식으로 시행되기를 희망하십니까?________ 강의 중심 교육________ 소 ... 그룹 형태의 참여식 교육________ 필요시 합숙 교육________ 다양한 매체를 통한 교육(온라인 교육 외)본 교육과정을 참여후의 수강후기를 자유롭게 기술하여 주세요기타 교육과 관련하여 건의 또는 바라는 점을 기술하여 주세요.

서식 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.25

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

를 갖추는 것을 말합니다.임파워먼트는 개인과 조직의 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다. 개인적인 임파워먼트는 개인의 자신감과 동기부여를 높이고, 역량을 강화하여 개인의 직무 ... 었습니다. 이러한 정보에는 새로운 기술, 지식, 문화 등 다양한 내용이 포함되어 있습니다. 이러한 정보를 이용하여 개인은 자신의 역량을 인식하고, 발전시킬 수 있습니다.둘째로, 디지털 ... 고, 개인이 자신의 역량을 발전시키는 데 큰 기회를 제공하고 있습니다.3-2. 인간체계의 구성 요소인 인간-조직-기술-환경의 변화 분석인간체계는 개인, 조직, 기술, 환경 등으로 구성

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

- R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3 ... 임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 따라서 본론에서는 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ ... . 다면평가제도 실행 사례1) 도입배경2) 시행목적3) 운영 경과4) 주요 내용5) 평가항목과 방법4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면2) 평가자의 평가역량

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

직무기술서와 직무수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력 등의 특성을 서술한 직무명세서가 있다.-직무평가직무평가의 의의와 목적직무평가란, 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계 ... 적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행에 필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도 등의 특성에 따라 결정된다. 직무평가는 직무급인 경우 임금수준을 결정하거나, 인력 ... 배치에 활용하는 등 관리적 목적으로 쓰이며, 역량에 따른 교육훈련 등을 제공하기 위한 개발적 목적으로도 쓰인다. 특히, 직무기반 성과관리를 위해 선행되어야하는 과정이다.직무평가

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제 ... 로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... 을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

는 직무 만족도와 직장 내 참여도를 감소시킨다.4) 교육과 훈련의 기회 불균형여성은 남성보다 직업 교육이나 훈련 기회에서 소외되는 경우가 많다. 이는 여성의 직무 역량을 향상 ... 해야 한다. 이는 여성들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 도와줄 것이다.4) 교육과 훈련 기회 제공여성들에게 직업 교육과 훈련 기회를 제공하여 직무 역량을 향상시킬 수 ... 방안을 모색하고자 한다.II. 본론1. 임금노동영역에서의 여성 차별 원인1) 성별 임금 격차성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오

,변화하고 급격한 기술 발전과 경제적 변화를 겪고 있습니다. 이에 따라 청소년은 미래에 요구되는 기술과 역량을 습득해야 합니다. 정보 문해력, 디지털 리터러시, 창의적 문제 해결 ... 으로 미래에 선택할 수 있는 다양한 직업 옵션을 알아볼 수 있습니다.또한 직업 교육은 청소년들이 실제 직업에 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 지원합니다. 학교 교육과 평생교육 ... 을 연계하여 직업 교육 프로그램을 개발하고 실행함으로써 청소년들은 직업 관련 기술, 직무 수행 방법, 커뮤니케이션 기술 등을 학습할 수 있습니다. 직업 교육을 통해 청소년들은 직업

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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