"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 1,101-1,120 / 22,188건

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병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

소통과 조치를 조직화한다. 위기 상황에서는 경영자가 리더로서 역할을 수행하며 조직 내의 의사 결정과 행동을 조정한다. 경영자는 환자 안전을 최우선으로 고려하고, 위기 상황 ... 을 교육하고 훈련을 통해 위기 시뮬레이션을 통해 실전 상황에 대비할 수 있도록 한다. 경영자는 위기 발생 시 통제센터를 운영하고 상황을 모니터링하며 의사 결정을 내립니다. 효율적인 의사 ... 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3B병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ. 서 론사람

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

의견과 관점을 존중하고 포용하는 문화를 조성하여 다양한 아이디어와 접근 방식을 허용하고 존중한다. 이는 조직 내에서 협력과 팀워크를 촉진하고, 문제 해결과 의사 결정에 있어서 더 ... 나은 결과를 이끌어내는데 도움이 된다.소통은 조직 내의 모든 구성원들 간에 정보를 교환하고 의사소통을 원활하게 하는 것을 의미한다. 리더는 열린 대화를 장려하고, 구성원들이 자유 ... 복지행정의 리더는 조직 내에서 비전과 방향성을 제시하고, 정책 수립과 실행을 통해 사회적 취약계층에게 필요한 서비스를 제공한다. 또한, 팀원들의 역량 개발과 업무 효율성을 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

의사소통과 공동 의사결정을 중시한다. 집단의 리더가 앞장서서 구성원을 이끌고, 의사결정 사항에 대하여 구성원을 설득하고, 갈등과 의견을 조율하여 의도한 방향으로 진행할 수 있도록 하 ... 는 것이다.후원형 리더는 관계 지향성은 높으나 과업 지향성이 낮은 경우이다. 리더와 부하 상호간 정보 교환이 활발하게 이루어지고, 리더의 행동을 통한 쌍방 의사결정이 이루어진다 ... 적 리더십 연구는 지도자가 갖는 개인적 능력이 리더십을 결정한다고 보았고, 이를 바탕으로 지도자에게 필요한 자질 및 역량을 체계화하여 효율적인 리더와 비효율적 리더를 구분하고자 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

지시를 내리는 유형이다. 이러한 지시형 리더십은 의사결정이 시급하거나 위험부담이 큰 경우 그리고 그 구성원들이 경험이 없을 경우에 적합하며, 이로 인해 능력있는 리더에게 의존 ... 에 따라서 멘티의 방향은 정해진다는 점을 간과해서는 안된다.넷째, 코칭형 리더십은 "당신은 어떻게 생각합니까?"?라는 방식으로 리더는 구성원이 스스로 선택하고 결정하도록 조력한다. 즉 ... , 리더는 구성원에게 나아갈 방향을 질문하고 선택할 수 있도록 하면서 구성원이 주도적·적극적·창의적으로 문제해결을 할 수 있도록 한다.?이러한 코칭형 리더십의 리더는 의사소통을 잘하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

며, 리더가 동일한 특성을 가졌다고 해도 그들의 행동이 같지 않다.1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십? 독재적 리더십 : 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 업무 목표, 일정 ... , 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.? 민주적 리더십 : 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그 ... 어렵다. 또한 상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명이 부족하다.2. 행동이론리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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(간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

의 질과 의사소통 수준에 따라 환자의 만족도를 결정하게 되고 이는 병원 이미지와 경영에 중요한 영향을 미친다. 따라서 조직을 효율적으로 관리하고 병원 조직의 공통된 비전과 목적 ... 의 목표를 제시할 수 있다.대부분의 조직과 집단에는 리더가 존재하고 리더가 행사하는 리더십에 따라 조직이 잘 운용되느냐가 결정된다. 이러한 리더십을 파악하고 분석하는 데에는 학자 ... 주는 편이다. 이와 같은 리더의 행동은 직무와 의사소통에 있어 리더가 먼저 앞장서서 조직화 및 의사소통 경로를 안내하는 유형에 속하므로 ‘구조주도’면에 있어 ‘높은 구조주도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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간호관리학 REPORT - 결정적 순간의 리더십

일이 통제하지 않는다.’라는 말이 있었다. 이 글귀를 보고 리더로서 팀원과의 원활한 의사소통을 하기 위해서는 간섭과 통제를 하지 않아야 한다는 것을 알 수 있었다.에서는 리더십 ... Report- 간 호 관 리 학 -[결정적 순간의 리더십]●과목명간호관리학●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일결정적 순간의 리더십고형숙“매 순간 현명한 판단을 내리 ... 는 리더, 위기를 기회로 바꾸는 리더” 이 책의 표지에 적혀있던 ‘리더’와 관련 있는 문구이다. 책을 고를 때 표지에 있는 이 문구가 눈에 띄였고, 이 책을 집필한 고현숙 작가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범 ... 적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족 ... )√상대방을 이해하려는 생각과 존경하는 마음가짐√자기태도에 주의하고 자기 의사를 분명히 하며 원만한대인관계를 지니도록 노력①먼저 베풀어라②급한 관계 개선을 바라지 말아라③원하는 정보

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

는 하급자들의 질문에 적절하게 응답하는 수준으로 운영될 수 있도록 하는 것이다.그 다음으로 참여적 스타일로 리더가 의사결정하는 과정 속 하급자들과 정보와 아이디어를 공유하고, 참여 ... 주는 것보다 하급자들의 의사결정에 대해 전적으로 맡기는 스타일로써 이는 하급자들의 성숙도가 굉장히 높은 상황에서 효과적일 수 있다. 그러나 그가 고용한 하급자들은 대부분이 빈민 ... 에서 문제가 발생한다. 성숙도 이론에 따르면 상황변수가 하급자의 성숙도 하나에만 국한되고 있으며, 하급자의 성숙도에 따라서 리더가 활용할 수 있는 리더십 스타일이 지시적 리더십, 설득

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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보건행정학 기말 요약본

·목표설정 및 의사결정권한이 상위계층에 제한·지시하달, 하향적 의사소통·권력, 업무계획표에 따라 실천·성과 평가(2)오하이오 주립대 연구연구의 주 목적은 리더의 행동유형과 이 ... 라인조직의 한형태사장생산1과생산2과생산부영업부매장1매장2보건행정학제6장 보건행정조직 개요1. 라인조직의 장·단점장점: 신속한 기동성과 강력한 추진력빠른 의사결정조직의 안정정 확보 ... 도달과정에 부하의 참여·원활한 의사소통·조직전체를 통한 의사결정·인간 지향적 권한과 책임의 위임·구성윈의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심②직무 중심적·작업에 대한 압력

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

적인 기준은 의사소통 및 의사결정 능력이다. 이는 서번트 리더에게도 요구되는 중요한 능력이지만, 서번트 리더는 다른 사람의 말에 귀 기울이는 자세를 통해 의사소통 및 결정 능력 ... 에서 리더란 강력한 추진력을 가지고 조직이 성공적으로 나아가는데 역할을 하기 때문에 중요하며 필요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 다양한 리더십 유형 중 서번트 리더십의 특성과 내 ... 지 않도록 환경을 조성해 주고 도와주는 리더십이다.?즉, 인간존중을 바탕으로 구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있다. 리더를 평가하는 전통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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간호관리-리더십분석

어 팀의 일제감 형성 어려움 → 리더에 대한 불만 커짐· 의사결정에 참여하지 못하는 직원들 → 책임의식, 만족감 적음· 창의성, 자기동기화, 자율성 감소 → 직원의 업무에 대한 참여 ... ) 전제형 지도자특성집단에 대한 강한 통제강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조· 처벌을 목적으로 비판(비도덕적 ... 통제 최소화· 경제적 보상, 자아보상 → 동기부여· 제안, 안내로 지시· 상의사달, 하의상달의 자유로운 의사소통· 의사결정에 구성원들 참여· '나', '너'보다 '우리' 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

를 위해서는 리더와 구성원의 설득과 대화 및 경청의 협력적 과정이 매우 중요하고 권한 이양과 공유된 리더십 등이 필요하다.공공조직의 구조적 특성으로 인하여 리더와 구성원의 의사결정 ... 훈련기간 다양장기간교육신체활동정신적과정+창의성=간호예술경험ㆍ시행착오의사결정=과학ㆍ이론근거 “근거기반실무”EBP필요없음가치ㆍ신념ㆍ윤리다양함직업정체성ㆍ헌신정도가 높음통제자율성이 높 ... 통합- 상호의존: 협동적 의사결정. 전문직 역할 헌신·전문직 역할정체성 포함한 자아개념↑⑥ 베너의 간호숙련성 모델초심자 단계경험과 기술이 부족, 간호학교 입학(학생)→ 규칙, 기대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

. 변혁적 리더는 구성원들의 의견과 아이디어를 존중하며, 그들이 조직의 결정에 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 직원들의 참여감을 높이고 조직 내 협력과 팀워크를 촉진하여 조직 ... 과 결정력을 강화하는데 도움을 준다. 리더는 문제에 대해 창의적인 접근을 촉진하고, 구성원들과 협력하여 다양한 관점을 고려한 결정을 내린다. 이는 조직 내 문제 해결의 효율성과 품질 ... 과 소통의 강화변혁적 리더십을 구현하기 위해선 협력과 소통의 강화가 필요하다. 리더는 구성원들 간의 협업과 팀워크를 촉진하며, 개방적인 의사소통 환경을 조성해야 한다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학

에서 낮은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는 구성원을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로 구성원의 과업의지를 복돋우어야함.-위임형 : 완전한 성숙수준을 보이는 단계로 리더는 과업 ... 에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형.②민주형(democratic style):집단의 방침을 가능한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하 ... 형이라고도 한다. 자유방임형 리더십은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단구성원의 자의적인 활동을 허용한다.3)상황이론:상황이론의 초점은 지도자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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[AI 토론 주제(6)] AI(인공지능) 활용 경영의사결정 [찬성/반대]

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml토론 주제AI(인공지능) 활용 경영 의사결정[찬성/반대]토론 면접 / 스터디 대비[찬성]1.생성형 AI를 활용하여 기업 의사 ... 기에 AI 활용한 경영 의사결정에 대한 참여도 상승은 경영에 있어서 하나의 중요한 패러다임이 될 수 있다. 다양한 측면에서 변화와 혁신을 초래하고 결국 기업 가치를 크게 확대할 수 있 ... 한 감정과 모순에서 벗어나 ‘공정성’의 가치를 제고한다. 특정 증거에 과대 평가, 과소 평가하거나 본인의 경험만을 빗대어 최신 트렌드를 배척하는 식의 잘못된 경영 의사결정을 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

는 정도를 반영한다.?과업의 구조화 정도: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.?리더 ... 를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.⇒ 위와 같은 3가지 상황적 조건이 리더에 대한 상황의 호의성을 결정하게 된다. 상황의 호의성이란 그 상호아이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 ... 리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.31

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조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성

하다.빌리 빈의 사례는 데이터 기반의 객관적 의사결정과 리더의 혁신이 조직의 성장과 성공에 얼마나 중요한 역할을 하는지 보여준다. 단순히 스포츠만 아니라 다양한 비즈니스 환경에서도 적용 ... 의 리더십 성공 요인은 혁신적인 사고방식과 데이터 기반의 의사결정이다. 그는 감각과 경험에 지나치게 의존하는 전통적인 스카우트 방식에서 벗어나 통계 데이터를 활용해 객관적으로 선수의 가치 ... 가 중요시해야 할 리더십 원칙내가 경영자라면 데이터 기반 의사결정과 윤리적 리더십을 조화롭게 결합한 리더십을 추구할 것이다. 감각이나 직관만을 신뢰하는 것이 아니라 데이터를 근거

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

고 올바른 리더인지 생각을 했다. 서두에 말했듯이 리더라는 방식에는 정답은 없지만 총대로서 비전을 심어주고 동기부여를 이끌어 내는 리더가 되고 싶었다. 그래서 “빨리 빨리 의사결정 ... 있으며 특정한 자질을 갖춘 사람이 리더가 된다. 즉 리더는 타고났으므로 비판을 받는 이론이다.2) 행동이론? 전제형 지도자리더가 조직의 모든 목푤르 혼자 결정하는 독단적이고 단기 ... 적이지 못한 단점이 있다.? 민주형 지도자하의상달 + 상의하달 방식으로 구성원 참여 시키는 유형으로서 의사결정에 모든 구성원들을 참여시킨다. 따라서 구성원들의 성정과 자율성을 촉진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

직원으로 보고 구성원에게 지시를 하고, 구성원의 행동을 통제한다. 또한 구성원 간에 의사소통을 억제하고 모든 의사소통에 중심에 권위적 리더가 있고자 한다. 리더십의 다양한 이론들 중 ... 할 수 있다. 예를 들어 병원 응급실의 경우 빠른 의사결정과 이에 대한 순응이 보다 많은 환자의 생명을 구하는데 도움이 되기도 한다. 생각해보라. 병원 응급실과 같은 곳에서도 민주 ... 적 의사결정이 이루어진다면 일초가 급박한 환자를 두고 어느 환자를 먼저 진료할지 다수결을 하고 있어야할 것이다.2) 민주적 리더십권위적 리더십과 대조적인 리더십으로 민주적 리더십이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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