"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 1,081-1,100 / 7,772건

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본인의 연구 관심주제와 맞는 박사학위 논문 한편을 선정하여 요약 정리하여 제출

연구를 살펴보면 정서적 소진 정의와 관련 요인, 감정노동, 인구 사회학적인 특성, 직무 스트레스, 사회적 지지, 요양보호사 등과의 정서적 소진에 관해 다루었다. 여섯 번째로 가족 ... 행동 이론에서는 개인의 취약성, 외부 자극, 외부 자극에 대한 개인 인지 반응과 행동반응이 상호작용을 거쳐서 우울증을 일으킨다고 보았고 어디에 초점을 두는지에 따라 모델과 이론 ... 이 달라지지만 우울증은 여러 원인적인 요소가 상호작용해 나타난다. 우울에 대한 선행연구를 살펴보면 경제적인 요인, 사회관계 요인, 가족관계 요인, 인구 사회학적인 특성 등이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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현대자동차 자소서

에 제시된 직무내용을 참고하여 지원자 님이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당 직무에 지원한 동기와 남들과 차별화되는 지원자 님만의 강점을 기술해 주십시오.2. 문항 1번에서 기술 ... 한 관심 직무 혹은 강점과 관련된 주요 전공과목(최대 3개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도(학점)를 기술하고, 성취를 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.3 ... 를 준비하시는 분들께 실질적인 참고 자료가 되기를 바랍니다.1. 공고에 제시된 직무내용을 참고하여 지원자 님이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당 직무에 지원한 동기와 남들과 차별

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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[간호학개론] 간호전문직의 다양한 분야, 업무, 나의 희망 분야 및 동기(정신전문간호사)

도록 도움을 주고 싶어서 흥미를 가지고 관심 있게 알아보게 되었습니다.간호전문직의 다양한 분야 및 표준, 특성, 미래전망, 나의 희망 분야 및 동기간호전문직중 전문 간호사에 대해서 ... 설명하기에 앞서 먼저 전문직이란 고도의 전문지식과 기술, 경험이 요구되는 직무로서 실제적인 공헌을 하는 직업으로 우리나라에서는 전문화된 직업 혹은 학문적 수양을 가진 직업을 뜻 ... 하고, 전문직은 독자적인 지식과 판단에 의존하여 직무를 수행합니다. 또한 연구에 의해서 이루어진 특수한 지식, 기술, 방법을 필요로 하는 직업이며 상위의 교육기관에서 교육되는 직업이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

)의 집단직업상담 3단계 모델(1) 탐색단계: 자기개방 / 적성·흥미를 측정 / 측정결과에 대한 피드백(2) 전환단계: 자신의 지식을 직업세계와 연결 / 자신의 가치 조사·피드백 / 가치 ... 에 대해감정의 탐색과 정리의사결정▶ 직업정보가 갖추어야 할 조건- 사회경제적 측면에서 수준별 / 부모와 개인의 직업적 수준과 차이 / 특정 직업분야의 개인의 특성과 요인간의 관계▶ 기법 ... - 진로 자서전, 의사결정(방식) 일기, 진로수첩▶ 검사- 집중검사: 특성-요인 진로상담처럼 짧은 준비 단계의 면접 후 내담자에게 종합검사 실시- 정밀검사: 진로상담의 전 과정

시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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유아의 놀이주제 선정 및 실내 환경 구성 방안과 유보통합 정책 흐름 분석 및 주요 이슈 기사와 의견

출자 :제출일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 유아의 놀이주제 선정(1) 연령 및 학급 인원 설정(2) 놀이주제 개요2) 실내 환경 구성 방안(1) 교재·교구 특성(2) 재활용·자연물 ... 스러운 학습을 유도하는 것이 매우 중요하다. 놀이 중심 교육과정은 ‘무엇을 가르칠 것인가’보다는 ‘무엇을 함께 해볼까’를 고민하게 하며, 유아의 흥미와 수준, 발달적 특성을 반영한 환경 ... 하도록 돕는 데 목적이 있다. 특히 만 4세 유아 20명을 대상으로 한 실천 가능성 있는 환경 계획을 통해 실제 교육 현장에서도 쉽게 적용 가능한 모델을 구상하고자 한다.한편, 최근 몇

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학 리더십 보고서

한 분위기를 조성하시는 파트장님께 적절한 카리스마가 필요하다고 판단한 특성이다. 카리스마는 파트장이 조직원들의 롤모델이 되어 업무 비전을 제시할 수 있고 도덕적 기준이 될 수 있 ... 었다.다만 파트장님께서 간호사들과 개별 면담을 하는 모습은 관찰하지 못했다. 개인 직무 역량 평가서는 있었지만, 2024년 운영계획서를 작성하고 있는 현재 시점에 개별 면담을 하 ... , 예외적 관리, 자유방임이 있다. 여기서 나는 카리스마와 지적 자극의 제공, 개별적 배려가 추가되면 더 나은 리더십을 보일 것이라고 생각한다.먼저 카리스마적 특성은 현재 화목

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?1, 의사결정의 질.2, 의사결정에 대한 수용의 정도.3, 의사결정의 적시성.8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제 ... 유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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<현역의대생> 라포_탐구보고서_생명과학(세특)

은 개인이 처한 상황이나 개인이 추구하는 목표로부터 영향을 받을 수 있을 뿐만 아니라 특정 집단의 특성이나 문화 배경으로부터 영향을 받을 수 있기 때문에 상사들은 라포 관리를 위하 ... 여 부하 직원들의 다양한 욕구와 상황들을 파악하고 고려해야 한다. 상사와의 라포 형성은 직원의 직무만족과 직결되며, 과업을 이루고자하는 동기에도 영향을 미친다고 하였다. 폭력에 노출 ... 수 있다.라포의 모델 사례모델사례는 라포에 관한 개념의 모든 속성을 포함하고 있으며 어떤 다른 개념의 속성을 포함하고 있지 않는 사례로서 정확 하게 그 개념이 무엇인지 보여준다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.04.08

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

를 현실화 하였다.교육범주의 경우 가치교육, 리더역량 교육, 직무역량 교육으로 개편하였다. 그리고 보통 입사 이후 평생을 조직과 함께하는 도로공사의 특성상 개인이 조직과 함께 성장할 수 ... 특정한 직무를 수행하는 데 필요한 전문지식이나 기능, 기술 등을 습득하는 것을 의미한다. 개발이란 교육과 훈련을 통합적으로 실시하는 총체적 능력개발 과정으로 미래지향적인 잠재능력 ... 하기 위해서는 직원들의 능력향상을 하기 위해서 체계적인 교육훈련의 실시가 필요하다. 또한 직원의 직무능력향상 및 지속적인 경력축적과 개발을 위해 다양한 교육훈련 프로그램 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

하려는 의지를 보임. 1) 수시로 선생님들과의 면담을 통해 애로사항을 청취하고 함께 고민함. 2) 교육 인적 자원의 효율적인 활용을 위해 선생님들의 특성을 파악하여 이를 도표 ... , 교감, 교무부장, 담임이 한 조가 되어 악성 민원에 관한 대처 ② 교장과 교사 사이를 중재하는 중재자 모델로서의 교감의 역할에 최선을 다함. 2) 교사에 관한 자율성 부여 ① 학교 ... 의 자율, 권한, 책임이 확대되면서 학교장뿐 아니라 다양한 교사로 확대함. ② 교장의 직무인 교무 통할, 소속 직원 지도와 감독, 학생 교육 등과 같은 교장의 직무 ③ 학교 경영

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

의견을 제시한단 특징이 영상에서 주로 보인다. PD인 이은재에게 팀원들이 서스럼없이 농담을 하거나 그 의견을 잘못되었다 반박하기도 한다. 본인이 후배들의 롤모델이 된 것 아니 ... . '카리스마적' 특성이 드러난다. 그러면서도 절실함을 숨기지 않는다. 주목할 만한 성과를 낸 이후에도 아직도 새로운 변화를 줄 수 있을지 정체하지 않기 위한 회의와 공부를 계속하고 있 ... 하고 지난 시간을 회고하며 동기부여하는 모습, 동료 직원이 미래에 대한 암울함을 표현할 때 개인적 대화와 처음 목적을 상기시키며 '개별적 배려' 특성을 관찰할 수 있었다. 촬영 장소

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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조직문화란? 조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여

원들로 하여금 조직의 특성과 강 ∙ 약점을 파악할 수 있게 하며, 이를 통해 환경에 대한 대처 능력 향상에 기여한다.(2) 조직문화의 역기능변화에 대한 저항: 환경이 급변하는 경우 ... 요소(1) 7S 모델파스칼(Pascale)과 아토스(Athos)는 맥킨지(McKinsey)회사가 개발한 공식을 이용하여 조직문화의 구성요소 간의 관계를 개념화하였다. 그 중 공유가치 ... 는 전략을 수행하는데 필요한 틀로써 조직구조, 직무와 권한 등의 관계, 각종 방침 및 규정 등 공식 요소를 포함하는 개념이다.4. 조직문화의 생성과정(1) 생성과정(형성과정)조직문화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

하는 이론들이나 모델들이 본질적으로 서로 다른 데에 불만이었다고 하며 ‘각종 이론이나 모델들이 마치 복잡하고 혼란스러운 장난감 그림 맞추기의 조각들과도 같다’고 피력했다.이와 같이 ... 을 완성하도록 유도하는 성격특성이나 그 밖의 특성의 조합이라고 본다. 셋째, 리더십을 행위 or 행동, 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의 하는 경우 ... 를 높임으로서 개인적 관심과 이해보다 직무만족과 조직몰입에 더 많이 기여할 수 있게 한다. 더불어 최고의 리더는 팀원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 역할을 한다. 훈련과 워크샵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

적합한 인재에게 입사 제의를 할 수 있는 채용 서비스다. 채용 직무별로 직종, 지역, 경력 연차 등 희망 조건을 지정하면 인공지능(AI)이 사람인에 등록된 이력서를 분석해 조건 ... 과 매칭된 인재를 매일 새롭게 추천한다. 이 서비스는 직무별로 직종·지역·경력 등 원하는 조건을 선택하면 인공지능(AI)이 등록된 이력서를 분석해 인재를 추천해 주고 있다. 덧붙여 ... 한다. 한국 경영 환경에 최적화한 인사관리 서비스를 제공한다는 설명이다. 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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직업상담학+기본심리이론정리

=의 전체성과 통합 추구변화 가능비합리적 사고 가능 가정정보처리과정상의 인지 왜곡"본능, 무의식 중시""의식, 목표지향, 사회적관계""모델-모방, 자기효능감"불안은 하나의 삶의 조건정신 ... 돼금지"""(응용심리학)직업상담이론 구분특성-요인(변별)내담자중심(인간중심)정신역동적발달적 직업행동주의포괄적"윌리암슨(파슨스, 헐)"패터슨보딘수퍼굿스타인크라이티스특징개인특성-직업 ... 요인(둘간 매칭)자아/일에 대한 정보부족/왜곡프로이트+특성-요인+내담자중심생애단계를 통한 진로발달(내)의사결정 문제 원인=불안"다양한 상담이론, 방법 포괄""지시적, 상담자중심,가설

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

들은 주로 기업의 성과나 관리 측면에만 집중했고, 아티스트의 특성을 제대로 고려하지 않았다는 한계가 있었다.본 연구에서는 통제의 방식을 행동통제와 결과통제로 나누고, 이것이 ‘조직동일시 ... 들은 글로벌 시장 진출, 새로운 플랫폼 활용 등 시대의 흐름에 맞춘 새로운 경영 모델을 끊임없이 개발해야 하는 상황에 직면해 있다. 이런 상황에서 통제시스템은 단순히 아티스트 개인 ... 는 엔터테인먼트 산업의 통제시스템이 아티스트 팀의 성과에 미치는 영향을 조직동일시의 관점에서 분석해보고자 한다. 구체적인 연구 모델은 다음과 같다. 먼저 통제시스템을 행동통제와 결과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

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보건교육) 건강증진 모형이론을 적용한 논문 요약 보고서

690개 병상 규모의 암전문 병원이었으며 항암화학요법을 활용하여 환자를 치료하는 종양병동에 근무하는 간호사를 대상으로 선정하였다.6.연구도구첫째, 일반적 특성 및 직무 관련 특성 ... 관리지침에 포괄적인 항암화학요법 관련 호중구감소증 관리지침의 합성이 필요하다고 생각된다.3. Pender의 건강증진모델 이론을 적용하여 간호사 행위 설명종양 간호사는 호중구감소증 ... 관련 호중구 감소 관리지침 이행정도를 확인하고 이에 영향을 미치는 요인을 파악할 필요가 있다고 생각된다. 건강증진모델인 Pender의 행위 관련 이론은 간호행위에 대한 관련 요인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 아니라 궁극적으로는 환자간호의 안전성과 수월성, 질적 서비스에 영향을 미친다. 최근 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화 되면서 정보를 공유 ... 의 총책임자이다.4. 간호단위의 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것5. 간호단위 ... - 간호단위는 모든 업무에서 좋은 모델사례를 통해 학습할 수 있는 기회가 발생 하게 되고, 관리자와 간호사에게 중요한 학습환경이 되므로 간호단위는 학습문화를 조성하기 위해 전문적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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대기업 합격자소서 - LG디스플레이 (사무직, 영업 마케팅)

1.해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. 글자수 981 / 100자 ~ 1000자저는 평소 지원할 회사와 직무를 고민할 때, 해당 회사가 ‘인간 친화적 가치 ... 라는 이미지를 확대하며, 회사의 경쟁우위 창출에 기여하고 싶습니다. 이를 위해 저는 다음과 같은 역량들을 갖추었다고 자부합니다.첫째, 마케팅 직무에 필요한 분석력과 기획력을 갖추 ... 모델을 개발해보던 때에도, 이용자의 심리적 요소와 안전성을 잘 고려한 인간 친화적 모델이라는 평가를 받았던 것을 기억합니다. 이와 같은 역량으로 첨단기술에 관한 고객의 니즈를 앞서

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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성균관대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

, 저비용항공사 승무원의 지각된 직무불안전성이 안전동기와 안전행동에 미치는 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 서비스 만남에서 구매행동의도에 영향을 미치는 확장모델 연구, 팀 ... 내에서 지식 창출: 사회-기술적 상호작용 관점 연구, 소비자 역할 인식이 온라인 불매운동 행동의도에 미치는 영향 : 마켓메이븐 성향의 조절효과 연구, 조직 평판의 역동적 특성 ... 이 성과에 미치는 영향 연구, 전략적 상호 작용을 갖춘 다단계 경주 모델: 에이전트 기반 시뮬레이션 접근 방식 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 자기효능감과 창의성의 곡선적 관계

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.25

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