"지식 근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 독후감 - 지식 근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식 근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 32,746건

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

수단은 토지와 같은 자본이나 노동이 아닌 지식이라고 본다. 탈자본주의 사회에서는 지식 노동과 지식 노동자의 생산성이 중요하다. 드러커가 이 책에서 언급한 '교육받은 사림은 지식근로 ... 과 정보가 확산되는 지식정보화 사회가 되었다. 지식정보화 사회란 지식과 정보가 사회생산의 근간이 되는 사회다. 리프킨(R. Rifkin)이 말했듯이, 지식정보화 사회에서 지식노동자 ... 는 후기 산업 사회와 후기 서비스업의 글로벌 경제를 구성하는 정보 흐름의 창조자이자 조정자이며 전달자다. 여기에 매스컴의 발달로 지식과 정보가 한층 더 빨리 확산되고 급증하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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2030기회의 대이동/최윤식,김건주

밖에 되지 않는다.- 10년 후 현재 지식근로자들이 갖고 있는 지식의 대부분은 인공지능 컴퓨터가 해결한다.- 앞으로 20년 동안 연산, 인공지능, 로봇 등의 기술이 발전하여 인간 ... 의 충돌현재의 고용구조는①. 정규직인 소수의 전문직 근로자②. 특정 제품을 제작하는 다소 많은 계약직③. 필요에 따라 고용되는 절대다수를 차지하는 임시직미래에 대한 새로운 위기 ... 기회로 만들 수 있다.급변하는 시대, 미래를 준비하는 것은- 따라가려고 하지 말고- 앞서서 준비하고 먼저 걸어가야 한다.- 계속해서 배우는 자들이 미래를 이어갈 수 있다.- 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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지역사회간호학 실습 CASE STUDY 소음성 난청 문헌고찰, 간호진단, 간호과정

의 유해성 등에 관하여 소음에 관한 지식을 보유한 자로 하여금 매년 정기적으로 교육을 실시한다.? 소음의 유해성 등에 관한 근로자 교육에는 다음과 같은 내용을포함한다.① 소음의 유해 ... - 최초 착용 시 외부의 소음이 줄어든 반면 자신의 음성이 크게 들리므로 근로자들의 대화 목소리가 낮아지고 의사전달이 어렵게 되어서 착용을 기피하는 경우도 있으므로 유의하여야 함.- 귀 ... 하게 사용하지 않으면, 외청도에 염증이 생기는 등 부작용이 생기므로 주의하여야 함.- 대상자가 보호구를 올바르게 착용하였는지 확인한다.유해성 등에 관한 교육? 근로자에게 소음

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.10.23

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1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 한국 사회복지행정의 역사 요약, 사회복지행정의 발전 현황

이 향상되었다는 것은 시민들의 지식 및 의식 수준이 그만큼 높아졌다는 것을 말한다. 이는 시민들의 행동과 의식구조가 건전한 방향으로 변화하고, 행동양식도 합리적 방향으로 나아가고 있 ... 으면 기본적인 생활을 국가가 책임졌고, 수급자의 노동능력에 따라 보호하거나 자활사업으로 근로의 기회를 제공하여 지원 방법이 구분됐던 점이 매우 큰 차이였다. 이는 국가에 의해서 단순히 ... 가입자에게는 큰 부담이 되겠지만, 노인 환자를 방치하거나 극단적인 경우, 환자가 생명을 포기하는 사례가 있는 점을 고려하면 획기적인 조치였다. 이 시기의 사회복지행정 체제의 근간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.10

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

었다.2002년 월드컵 이후 한류의 영향으로 학습자는 지속적으로 증가하였고, 동시에 외국 국가 근로자가 한국에 와서 일을 할 수 있도록 고용허가제(2004) MOU가 체결되어 EPS ... TOPIK을 본 후 국내로 외국인 근로자들이 유입하게 되었다. 교육부는 위의 기사처럼 ‘스터디코리아 2020 프로젝트’를 추진하여 2013년부터 2020년까지 20만명 외국인 유학 ... 생 유치를 위한 계획도 발표를 하였다.이러한 환경속에서 한국어 교육은 단순한 생활 일반 한국어를 배우는 수준에서 더 확대되어 다양한 한국어 학습자들( 유학생, 외국인 근로자. 이주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2025.10.22

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

-NET에서 상세히 확인할 수 있다. 대표적으로 중소기업과 중소기업 재직근로자에게 직업훈련 관련 인프라를 제공하는 ‘국가인적자원개발 컨소시엄’, 사업주에게 노동자 대상으로 실시 ... 교직원, 만 75세 이상인 사람- 졸업까지 남은 수업연한이 2년을 초과하는 대학생- 연 매출 1억 5천만원 이상의 자영업자- 월 임금 300만원 이상인 특수형태근로종사자- 월 임금 ... 우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 직무 합격 자소서

능력’, ‘법규 및 안전기준 준수 능력’, ‘현장 근로자와의 원활한 소통 능력’이라 생각합니다. 특히, 저는 긍정적인 성격을 바탕으로 문제 발생 시 좌절하지 않고 해결 방안을 찾아내 ... 하고 개선하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 인턴십을 통해 실제 산업현장에서 안전점검과 위험성 평가 보조 업무를 수행한 경험이 있습니다. 이 과정에서 현장 근로자와 관리자 ... 합니다. 이 사업이 중요한 이유는, 중소기업 근로자들이 보다 안전한 환경에서 일할 수 있도록 직접적이고 실질적인 지원을 제공한다는 점입니다. 저는 과거 중소기업 현장에서 인턴

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.08

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

대,테일러(Taylor)에 의해 발전- 근로자가효율성과 생산성을 향상시키는 방법에과학적 원칙을 적용-시간과 동작 연구(time and motion studies): 업무 효율을 높이 ... 어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련→경험적 실무를 과학적 실무로 전환-단점 : 인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조2) 행정관리론(=행정관리 ... ]① 관리자의 관심 → 사기 오름 → 생산량 증가: 근로자의 태도나 감정이 생산성에 영향을 미침②호손효과(hawthorne effect): 인간의 사회적, 심리적 욕구 충족이 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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평생교육론 ) 우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

라고 할 수 있는 지식기반사회란 지식의 창출과 ?유통, 그리고 소비를 본업으로 삼는 지식 근로자를 양질의 인적자원으로서 삼고 그들에 의존하는 사회이다. 따라서 지식 근로자에 대한 인 ... 살아가는 평생학습사회 구현”을 비전으로 삼고, 평생교육의 학습적 기반을 공고히 수립해 국가적 경쟁력을 높이는 창조적 지식 근로자를 육성하고, 더 나아가 평생학습을 통한 포용 사회 ... ‘학교교육’과 주로 성인학습자를 대상으로 하여 학교 밖의 사회에서 이루어지는 ‘사회교육’으로 구성된다. 사회교육은 교육 대상자의 능력을 계발하고, 전문 지식에 대한 이해를 높이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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지역사회간호학 요약정리

서비스를제공할 수 있는 장점이 있으나 과잉 진료 및 의료 남용의 위험성, 의료비 상승 등의 단점등이 있다. ? 의료급여 ? 수급권자 1종, 2종(수급자중 근로능력이 있는자를 포함 ... 의 경교육방법 중에서 강의법은 많은 학습자를 대상으로 짧은 시간동안 많은 양의 지식이나 정보를 전달하기에 적합한 방법이다. ? 자기감시법은 대상자가 행위를 한 후 자신의 행위를 기록 ... ] ? 근로자의 산업재해보상에 관한 업무를 총괄하는 기관은 근로복지공단이다. ? 간호사 면허를 가진 산업보건관리자의 직무는 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 의료행위로 외상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

여 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론? 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 모든 직업에 대한 과학적 방법을 개발하면 태업을 비롯한 문제 해결 시 근로자 ... 하였다.둘째, 차별임금제에서는 이를 달성한 근로자에게 일용기준과 산업을 기준으로 높은 임금률을 제공하고, 달성하지 못한 근로자에게는 낮은 임금률을 제공하였다.셋째, 표준업무의 순서 ... 할 수 있도록 개선할 수 있으며, 계획 및 통제 과정에서 매우 유용한 이론이다. 그러나 근로자의 심리나 행동에 대한 충분한 설명과 예측이 없고, 다른 중요한 기법을 희생시켰다는 단점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 개념2. 경영자 관점의 변화3. 근로자 관점의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론21세기 들어 경영환경은 급격한 변화를 맞이하고 있다. 대표적인 예로 경영정보시스템의 도입 ... 성이나 위기에 적극적으로 대응할 수 있게 될 것이다.그렇다면 경영정보시스템은 기업의 내부 구성원인 경영자와 근로자에게는 어떠한 영향을 끼치게 될까? 작성자는 본 과제를 통해 경영정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.

한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영 ... 문화 교수요목 설계 시 고려할 점4) 외국인 근로자를 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고Ⅰ. 서론표준국어 대사전에서 교수요목의 개념을 ‘학교 교육 ... 적으로 한국 문화 교수요목이 설계될 수 있을 것이다. 본 과제를 통해 외국인 학습자를 유학생, 여성결혼이민자, 그리고 외국인 근로자로 구분하고 학습자별 한국어 학습 목적을 살펴보고자 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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202, 2024 노동관련법령 개정안

하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목 ... 관련법령 개정안2-1. 산업재해보상보험법 02. 2023 년 하반기 16 주요내용 특수형태근로종사자 전속성 요건 폐지 및 노무제공자 재정의 ( 시행일 2023. 7. 1.) 플랫폼

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

한다. 따라서 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게는 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라서 달라지고 있다. 이러한 직무 스트레스 ... 가 근로자에게 건강상의 많은 문제를 일으키고 사고를 발생시킬 수 있는 위험인자로 작용되고 있다. 특히 극심한 스트레스 상황에 노출되면 성격적 요인으로 신체에 구조적, 기능적 손상이 발생 ... 최근 기업의 경영환경이 날로 치열해지고 있다. 그리고 그만큼 근로자에게 요구하는 업무의 전문성과 강도가 높아지면서 직장인들의 스트레스 지수도 함께 높아지고 있는 실정이다. 여기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

체계에서 직무급제, 성과급제로 도입하는 것이 올바르다고 생각합니다. 생산성은 하락할 수 있지만, 근로자가 가진 경험과 노하우 또한 존중해야 할 지식이기 때문에 정년 연장이 힘들 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭 ... 으로 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 즉, 사용자가 근로자에게 지급하며 근로자의 입장에선 근로의 대가로 지급된 것을 말합니다. 임금을 구분할 땐 크게는 임금총액(평균임금)에서 고정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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보건교육과제_범이론적 모형 자료조사_범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향

범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향- 보건교육과목보건교육담당교수님I. 범이론적 모형이란?범이론적 행동변화단계 모형 ... 여성근로자로 온라인 설문 방법과 설문 내용을 이해하고 연구 참여에 동의한 여성여성의 흡연율은 2016년 이후 다시 증가하는 양상을 보이며 여성 흡연자의 질병발생 위험이 더 높 ... 을 자극하고 흡연은 음주에 대한 갈망을 일으켜 상호 의존하는 것으로 나타나고 있다.논문에서 대상자로 선정한 백화점 여성 근로자는 직무 스트레스와 서비스직, 판매직이 많은 점과 점차 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03

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[노인교육] 세대공동체 교육의 개념과 필요성

의 갈등을 심화시키고 있다. 사회가 고령화. 될수록 한정된 재화와 기회를 둘러 싼 세대 간의 경쟁은 치열해지기 마련이다.예를 들어 정년을 앞둔 고령 근로자 세대는 백세 시대를 바라보 ... 는 길어진 평균 수명으로, 한창일할 나이에 직장에서 쫓겨나야 한다고 생각하며 정년연장을 희망할 것이다. 이에 비해 젊은 근로자 세대는 정년을 연장하면 자신들의 기회를 빼앗긴다고 불평 ... 세대에게 쓸모없는 과거의 전통과 낡은 지식에 얽매여 있는 시대의 낙오자라는 편견을 갖는다.그러나 우리들의 삶을 반추해 보면 조부모를 비롯한 노인들과의 관계를 통해 젊은이들은 규칙

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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울산대 산업대학원 임상전문간호학전공 학업계획서 합격

와 스트레스, 근골격계 질환 등 산업 근로자의 건강 문제를 단순히 증상 관찰에 그치지 않고, 통합적 관리와 예방 프로그램 설계로 연결할 수 있는 능력을 갖추고자 합니다. 바야흐로 ... 주제로는 산업 근로자의 건강 문제 및 직업적 스트레스 관리, 만성질환 및 통증 예방을 위한 간호중재를 선정할 계획입니다. 실제 산업현장 근로자를 대상으로 데이터 수집을 수행 ... 하고, 신체적 증상, 정서적 스트레스, 삶의 질 지표를 종합적으로 평가할 예정입니다. 또 질적 연구를 병행하여 근로자의 주관적 경험과 요구를 심층적으로 이해하고, 이를 기반으로 맞춤

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.19

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

다양한 문제를 경험하고 있는 이들에게 사회복지학, 사회과학의 전문지식을 활용하여 문제를 진단. 평가하는 과정을 통해 해결을 돕고 지원하는 업무를 담당하는 자들이라고 할 수 있다사회 ... 복지사는 사회복지 분야에 대한 전문지식 및 기술을 가지고 있는 전문가로 사회복지사업법 제 11조에 기준하여 보건복지부 장관으로부터 그 자격증을 교부받은 자라고 할 수 있다. 세부적인 ... 부터 국가시험으로 변경되었으며 매년 1회 이상 시행하고 있다.사회복지사 자격제도는 사회복지에 관한 전문 지식 및 기술을 가진 자에게 그 자격을 부여하고 이들에게 복지업무를 담당하도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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