"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,081-1,100 / 75,218건

K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점

, 군인, 경찰, 소방관, 운동선수 등이 있다. 둘째, 탐구형은 관찰적이고, 상징적이며, 체계적이다. 또한 물리적, 생물학적, 문화적 현상의 창조적인 탐구를 수반하는 활동에 흥미 ... 지만 설득하거나 영업하는 활동을 회피한다. 탐구형을 대표하는 직업으로는 언어학자, 심리학자, 과학자, 인류학자, 시장조사 분석가 및 경영 분석가 등이 있다. 셋째, 예술형은 예술적인 창조 ... , 감정의 창조적 표현에 가치를 두기 때문에 문학, 음악, 미술활동은 선호하지만, 틀에 박힌 일이나 규칙을 요하는 활동은 회피한다. 예술가, 음악가, 무대감독, 작가, 배우, 소설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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중소기업창업론 ) 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행 방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오.

조직이다. 여기서 기업의 더욱 정교한 비즈니스 모델 정립은 조직의 구성원들이 공유하는 가치의 일치성과 사회적인 정신 발휘도 요구된다 할 수 있다.기업의 지속 가능성을 증대 ... 창업의 아이디어 수익성과 조직적 가치의 부합 여부를 점검하는 총체적인 과정을 의미한다고 말할 수 있다.- 비즈니스 모델 캔버스 및 구성요소비즈니스 모델 캔버스란 기업이 가치를 창출 ... (비즈니스 모델을 실행하기 위하여 필요한 비용구조), 핵심 지표(고객에게 제공하고자 하는 가치를 창조하기 위하여 필요한 실행할 수 있는 핵심적인 지표), 차별적 경쟁우위 등 9개의 구성

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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방통대레포트(기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오 상기 1번 문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예- 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오.

했다. 경제학자 Schumpeter(1934)는 기업가란 사업을 하면서 발생하는 위험을 감수하고, 변화무쌍한 시대에 발맞춰 기업을 성장시키는 ‘창조적파괴(creative ... destruction)’을 통해 혁신을 일으키는 사람을 기업가로 정의하였다.기업가정신이란 여러 관점에서 정의가 나뉘는데 Shumpeter는 경제학 관점으로, 새로운 조합을 발견하여 기업조직 ... 중인 자원을 뛰어넘어 기회를 추구하는 활동으로 기업가정신을 정의하였다. 여러 학자들의 관점의 공통적인 정의는 경제활동으로 위험을 감수하면서, 새로운 혁신과 창조를 하고 이를 확장

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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[경영혁신]경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

겠다.⑴ 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것? 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을단순히 따르는 것만으로는 이룰 수 없는 기능 혹은 활동⑵ 과거의 정태 ... 적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 이룩하게함으로써, 생산성을 높여주거나 비용을 줄여주거나 수익을 증대시켜주는모든 아이디어나 방법⑶ 불연속적인 신결합? 생산성, 비용 ... 다. 불연속성의 시시각각 변하는 트렌드를 따라가지 못하던 기존의 관행을 버리고 창조적 파괴로 인해 새로운 균형을 만들어낸 것이다.Ⅲ. 결론경영혁신에 대한 다양한 정의를 취합하고 나름

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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2021년도 1학기,2학기 군e러닝 상상과 창조 시험문제

2021년 상상과 창조 2학기 기말고사1. 다음 지문에 제시된 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은? 답 2상상력의 물음표와 감동의 느낌표가 만나 생각의 창조가 일어나는 것 ... 을 위한 경쟁을 추구한다.일의 창조 충동에 몰두하고 스스로를 자극하는 사람이다.업을 추구하면 직이 자연스럽게 따라온다는 신념을 가진다.일에 목숨을 거는 사람이다.5. 다음 지문 ... 다]에 표시하시오. 답 틀리다NIH 신드롬은 집단에 새로운 구성원이 들어왔을 때 문화와 정보를 공유하여 관습을 형성하는 조직문화를 말한다.맞다틀리다13. 다음 중 궁즉통(窮卽通

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06

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네트워크 구조 운영사례-'베네통'

네트워크 구조에 대한 이론적 배경과 국내외 네트워크 구조 운영사례네트워크 조직은 급변하는 환경에 대응하여 기업경영의 핵심인 지식과 정보의 원활한 소통, 공유, 창조와 아울러 원가 ... 하는 중심 기업으로서의 지휘를 확고히 하고, 네트워크 조직의 장점을 십분 활용하여‘패션 창조와 원가절감’이라는 회사의 목표를 성공적으로 달성하고 있다. Benetton이 네크워크 ... 절감을 가능하게 하기 위한 여러 조직간 유기적인 연계를 극대화한 조직으로써, 주로 IT 기술에 기반하여 조직들이 서로 수평적으로 연결되어 각자 자신의 핵심역량에 해당하는 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

하도록 유도하는 것-인적 자원관리의 대두로 조직의 유효성을 제고하기 위해서 사람의 자발성과 창조성의 중요성에 관심-개인적 차이(개성),직무특성(기술변동,직무동질성,직무중요성,자율성,피드백 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀 ... 형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? 상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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종교적 시간으로서의 사건 연구: 존 카푸토의 일상주의 (A Research on Event as Religious Time: Quotidinianism of John Caputo)

(quotidinianism)로 제시하고 있다. 그는 창조와 안식일이라는 거룩한 시간 안에서 연속과 비연속의 이중운동을 발견하고 하루를 사건으로서 해석함으로서 과거에 기초하지만 과거로부터 자유한 시간 ... of language and for the difficult difference of quoti- dinianism and reality. 한국조직신학회 한국조직신학논총 김이석

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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직장 FOMO와 프리젠티즘이 직장 내 배척에 미치는 영향 (The Effects of Workplace FOMO and Presenteeism on Workplace Ostracism)

최근 조직이 추구하는 생산성의 극대화와 구성원의 안녕을 위협하는 요인으로 직장 내 배척에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구의 목적은 직장 FOMO와 프리젠티즘이 직장 내 배척 ... 저하에 대해 통계적으로 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 조직의 생산성 손실을 방지하고, 개인의 안녕을 유지하기 위해 프리젠티즘 방지를 위한 제도적 유연 ... the presenteeism negative effects for maximizing of productivity and enhancing wellbeing of members. 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 정은선, 정승언

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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인하대 문화학의 이해 중간고사 족보 및 요약/정리

게 탄생하는 객관적인 창조물-‘ 시 ’ 적인 제목은 우리에게 뭔가를 가르치려 하지 않고, 우리를 놀라게 하거나 마법에 빠져들게 한다. (르네 마그리트)- 의미를 확장하는 은유 ex ... 와 가치 또한 내가 속한 사회적 관계, 구조에 따라 변할 수 있을 것이다.6. 의미 망의미 정보는 장기 기억에서 개념과 개념간의 관계를 잇는 방식으로 조직된다는 이론적 개념. 여기 ... 를 표시한다. 개념들은 망 안에서 위계적으로 조직화되어 있다.7. 휴머리즘휴머리즘(Human+ Algorithm)이란 디지털 연산능력 및 인공지능 알고리즘 시스템의 딥러닝/머신러닝

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2022.10.19

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변동의 논리 3가지와 복잡계 이론에 대하여 설명하시오

체제변동의 전략으로는 키엘(Kiel)의 창조적 무질서가 있다. 창조적 무질서를 도입하기 위해서는 조직문화, 조직구조, 정무업무, 조직인력구성, 조직업무과정에 무질서를 도입해야 한다 ... 서, 남과 북, 빛과 그림자, 낮과 밤, 뜨거움과 차가움처럼 개념의 대척점에 있는 요소로 변동을 설명하고자 한다. 조직이 새로운 시도나 변화, 변동을 도전하고자 할 때, ‘정-반 ... 의 긴장관계’는 필연적으로 따를 수밖에 없다. 작용-반작용의 법칙에 의해 변화하고자 하는 힘에는 현상을 유지하고자 하는 힘이 작동하기 때문이다. 이 때문에 변화나 변동에 대해 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수

으로 글을 쓰는 과정에서 가장 핵심이 되는 것은 자신의 감정과 경험, 사상 등을 일정 형태의 의미 단위로 표상하거나 새로운 의미를 창조해 체계적으로 조직하는 과정에 있다. 이러한 측면 ... 을 만들 수 있는 해결 능력으로 창의성과 창조성, 창의력과 창조력 등 학자들에 의해 다양하게 기술되고 있으며 매우 여러 가지 의미로 사용되고 있다. 창의성을 의미하는 ‘c ... reativity’ 개념은 미국에서 만들어졌으며 영어사전에는 창조를 할 수 있는 힘으로 기재되어 있다. 창의성을 보는 시각은 크게 두 가지로 구분된다. 하나는 창의성이 특수한 능력이기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점

에 대한 희망을 심어주고 그 희망을 현실로 만들기 위한 구체적인 방안을 제시하는 사람이어야 한다. 자신의 열정을 조직의 구성원들에게 전달하고 그들을 자신과 같은 목표로 끌어들이 ... 의 주도자로 만드는 사람이라 할 수 있을 것이다. 본론에서는 리더와 관리자의 개념과 그들의 차이점을 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념과 역할리더란 어떤 조직 또는 단체 등 ... 는 위치를 배정하고, 사기를 진작시키는 사람이라 할 수 있다.2. 관리자의 개념과 역할관리자는 조직의 관리를 담당하는 사람이다. 자신과 구성원이 소속된 조직의 목표를 효율적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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(경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업문화의 새로운 지식을 창조나 활용함산 ... 가하고 기업의 경영 및 마케팅 활동에 미치는 요인으로 보통 장기간에 걸쳐서 발생하게 되고 기업에 지속적으로 영향을 미친다.1) 기술환경기술적 환경은 새로운 기술 창조와 새로운 제품 ... 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생을 가져와 오늘날의 기업 운영 결정에 적극적 요인으로 중요하다.새로운 기술이 새로운

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

는 것이라 할 수 있으며, 이를 위해서는 과거에 이루어지던 일의 반복으로 인한 정태성에서 벗어나 창조적인 파괴행위를 통해 생성성을 높이고 비용을 줄여 수익을 증대시켜나가는 아이디어라 ... 혁신이라 할 수 있을 것이다. 그렇다면 본론을 통해 이러한 경영혁신에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 경영혁신의 주체경영혁신을 함에 있어 창조적지성을 가지고 새로운 돌파구 ... 바람직한 경영혁신이 이루어질 것이다. 이밖에도 조직구성원을 유연화시키는 것도 경영혁신의 한축이라 생각한다. 즉 애자일그룹으로 재편성하거나 조커와 같이 재능있는 인재를 각부서로 파견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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[경영학과] 2023년 1학기 마케팅커뮤니케이션관리 출석수업대체시험 핵심체크

마케팅 정의: 고객에게 가치를 창조해 의사소통하고, 전달하는 것과, 조직과 그 관계자들이 편익을 얻을 수 있는 방법으로 고객관계를 관리하기 위한 조직적 기능이자 일련의 과정⑥ 쌍 ... 에 정의: 생산자로부터 소비자 또는 사용자에 이르는 제품 및 서비스의 흐름을 관리하는 기업 활동③ 1985년도의 정의: 개인과 조직의 목적을 충족시키는 교환을 장조하기 위하여 아이디어

방송통신대 | 29페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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구체적 분야 업종,아이템 를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상).강의의 핵심용어(예

어 내, 조직이나 개인이 다른 조직이나 개인과 비교하면서 새로운 아이디어를 먼저 사용하는 것을 의미한다. 이때 새로운 아이디어는 내부적으로 창조된 것이든 외부로부터 도입된 것이든 간 ... 및 조직 구조나 관리 시스템을 변화시켜 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 변화시키는 말이다. 여기서 혁신이란? 지금까지 없었던 것을 새로 만들 ... 부분 또는 전면적인 파괴를 수반하기 때문이다. 파괴는 혁신을 위한 수단이자 과정이자 그로 인한 결과의 한 모습인 셈이다. 그리고 창조적 파괴가 중요한 것 또한 그런 전제조건 또는

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.11

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지역사회복지의 등장배경 중 한가지를 택하여 개념을 정리하고 거기에 따른 현재 지역사회의 변화양상과 문제점 그리고 대안을 작성하시오.

을 누리는 창조의 공간 등으로 함께 더불어 살아가는 자기의 몸같이 아끼는 사랑의 공동체 장으로 자신과 연결되어 있기 때문이다. 둘째, 지역사회의 구조와 기능을 파악하여 자신과 의미 있 ... , 민주적 형태의 주민조직의 구축, 개인의 신앙적 동기를 제공해야 한다. 지역사회복지의 속성은 지역성과 기능성을 포함하는 일정한 지역사회 내에서 이루어지고, 지역주민의 삶의 질 향상이 ... 라는 목표를 가지며, 지역사회의 문제를 해결하고 주민의 복지욕구를 충족하는 기능을 갖고, 공공과 민간의 협력이 강화되는 추세로 발전하며, 조직적인 활동을 강조하는 전문적인 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 ... 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... , ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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창조도시 (Creative City)

I. 들어가며창조경제는 우리 사회의 가장 큰 화두이다. 경제부터 시작하여 정치, 사회, 문화, 그 외에 기타 모든 분야에서 창조적인 생각과 새로운 패러다임 등이 대두되고 있 ... 으며 화제 거리이다. 우리 박 근 혜 대통령 역시 모든 분야, 장소에서 창조경제를 강조하고 있다. 최근 유럽순방 중에서도 "저는 특히 양국 간 창조경제 협력의 잠재력이 큰 미래 신산업 ... 과 문화산업, 중소·벤처기업 등 세 분야에서 양국 경제인의 관심과 노력이 필요하다고 생각합니다." 라는 인터뷰 발언을 했을 정도로 중요 시 하고 있다.이제 그 어떠한 분야에서도 창조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.19

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