"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,081-1,100 / 3,368건

교토식경영

) 이익중시 , 코스트 의식 무차입 경영 지향 특화기술을 바탕으로 니치 사업에 집중 효율을 중시하는 열린 수평적 분업구조 대학과 연계된 네트워크 집적형 클러스터일본식 경영과 교토식경영 ... 기술을 바탕으로 경쟁우위가 있는 사업에 특화 교토 대표 10 개 기업 중 기술자 출신의 창업자가 9 곳 . 처음부터 세계시장에 도전교토식 경영 열린 수평분업구조를 지향 부품중심 사업 ... 이면서 독자기술을 확보했던 관계로 수평분업이 가능 삼코인터네셔널연구소 창업 당시 높은 기술력을 가지고 있었으나 , 영업에서 고전을 면치 못함 . 일본의 대기업은 ‘ 기술력은 인정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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교육조직론 교육조직의 구조론

될수록 조직은 고층구조를 띄게 된다. 한편 수평적 분화(horizontal differentiation)는 분업에 의해 세분화된 각각의 활동들을 직무와 대응시키고 이를 다시 조직 ... 적 분화와 수평적 분화로 나뉜다. 수직적 분화(vertical differentiation)는 조직의 계층화 정도를 나타내는 것으로 통제의 범위와 관련돼 있고, 수직적 분화가 심화 ... 가 전체적인 초점을 제시하며, 보고 계통이 명백하다는 장점이 있다. 반면에, 기능적 전문가의 영향력이 감고하고 행정 지연이 초래돼는 단점이 있다.③ 분업전문화의 원리업무를 표준

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.12

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

시스템 강조합법적인 권한에 기초한 권위구조권한의 계층화*14가지 관리원칙: 분업 및 전문화, 권한과 책임, 규율, 명령통일, 지휘통일, 조직이익우선, 공정한 보상, 집권화와 분권 ... 한 미래 현상을 예측할 때 효과적- 의사결정도구1. 간트차트: 수평축은 시간, 수직축은 예정된 활동의 목록으로 구성2. PERT: 복잡한 프로젝트의 일정계획을 세우기 위하여 사용

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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[사회복지조직] 사회복지조직의 의의, 사회복지행정조직의 특성, 사회복지 조직구조의 요소, 사회복지조직의 위원회와 이사회

작용(interaction)을 통하여 구성원들 사이에 일정한 관계를 유지하는 지속적 성격과 분업화 체제를 가지는 것이라 할 수 있다. 이러한 의미에서 사회복지기관의 조직은 기관 ... 갈등이 증가하므로 조정 비용도 늘어난다. 따라서 수평적 조정을 효율적으로 수행하기 위해 책임관계를 명확히 따질 수 있고 다른 부서에 의존하지 않고 독립적으로 운영이 가능한 몇 개

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.02

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공무원이 일하는 조직(관료제)에 대한 이해

적복잡, 안정적단순, 안정적복잡, 동태적권 력기술관료전문가(막료)중간관리층전문가구조적특성전문화높음높음(수평적)중간높음(수평적)공식화높음낮음높음낮음통합필요낮음높음낮음높음집권/분권제한 ... 된 수평적분권수평?수직적분권제한된 수직적분권선택적 분권예행정부, 교도소종합대학,종합병원합병된 대기업,캠퍼스가 여럿인 대학연구소장 점효율성 높음전문성 높음적응성?신속성높음, 성과관리 ... 등급화하고 상하계층간에 지휘?명령복종관계 또는 단일의 의사결정 라인을 확립하는 것으로 수직적 분업체제의 일종이다. 는 계층제의 특징을 보여준다. 계층제의 특징계층의 수- 조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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우리나라와 해외의 6차 산업

다 해당된다. 공동 활동을 중심으로 사업을 영위하는 기업을 창업시킴으로써 요소 전문기업을 육성할 수 있는 토대가 되기도 한다.공동사업화의 원리는 산업의 가치사슬 중 일부를 분리시켜 분업 ... 형)의 특징이 있다. 일반적으로 조직화의 유형은 수평적 조직화, 수직적 조직화, 또는 위로부터의 조직화, 아래로부터의 조직화 등으로 구분하여 정리 할 수 있다.중국의 6차산업화인 ... 또는 농촌지역에 의한 수평적 조직화, 아래로부터의 조직화 유형이다. 이를 통하여 지역에서 고용을 창출하고 부가가치를 향상하는 효과를 기대하며, 특히 지산지소 등에 의한 농촌지역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논하시오.

해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제 모형관료제 모형은 사회복지조직에서 합리성과 효율성을 극대화하고자 제시된 모형이다. 관료제 모형에 의하면 조직은 자격과 능력에 따른 명확한 분업 ... 하다는 것이다. 또한 높은 공식화에 따른 조직의 안정성 제고에도 큰 도움을 받을 수 있다. 그러나 통제에 따른 조직의 경직성 증가로 환경변화에 따른 적응성이 결여되고, 수평적 조직 조정 ... 다.가. 프로젝트 조직프로젝트 조직은 과업에 따라 관련 부서에서 프로젝트를 수행할 인력을 파견하고 수평적 접촉을 통하여 과업을 해결한 후 원래 부서로 복귀하는 조직을 의미한다. 즉, 목표달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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고전이론과 인간관계론을 비교 논술하시오.

『고전이론과 인간관계론의 비교논술』Ⅰ. 서론조직(組織)이란, 공동의 특정한 목표를 추구?달성하기 위해 분업과 통합의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위(social unit)를 말 ... 로 하여금 조직을 관리할 수 있는 합법적 수단을 갖게 하고, 조직 관리의 지속성을 더하며 과업달성의 기능과 한계를 명시해주기 때문이다. 관료제론의 특징으로는 ① 분업과 전문화, ② 몰 ... 의 사회체제로, 관리를 사회적 과정으로 보고 권위의 수용, 수평적 조정, 조직 구성원의 통합, 역동적 행정과정의 필요성을 강조하였다. 이와 같은 많은 의의를 지님에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.26

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조직구조와 직무설계

으로 재편성하려는 방식 작업자가 수행하는 작업량만 증대 직무충실화 직무충실화 (job enrichment) : 직무를 보다 수직적으로 충실하게 변화시키는 방법으로 , 직무의 수평 ... ) : 조직 내에 존재하는 분화의 정도 - 수평적 분화 : 구성원의 지향성 , 과업의 성격 및 구성원들의 교육 , 훈련 특성을 기준으로 분화되어 있는 정도 조직 내 직무 수 多 직무에 요구 ... 한 수직적 · 수평적 분화의 조직구조를 가지고 동일한 활동을 여러 지역에서 수행 복잡성 ↑ - 복잡성 - 수평적 분화 , 수직적 분화 , 지역적 분화의 함수 조직규모가 대규모 : 세

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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[사회복지개론] 사회복지행정 - 사회복지행정의 정의와 필요성, 사회복지행정의 배경이론, 사회복지행정의 특징과 영역

행정과의 차이점(3) 사회복지행정과 일반행정 비교2) 사회복지행정의 영역(1) 수평적 영역 (평면적 관점)(2) 수직적 영역(3) 관리기술영역참고문헌1. 사회복지행정의 정의와 필요 ... 의 원리① 최선의 방법을 모색한다② 직원의 과학적 선발과 훈련③ 경제적 유인을 제공하여야 한다④ 기능적인 직장제도 확립(관리자와 직원간의 분업 강조)(2) 관료제 이론- 고도로 전문 ... 화된 분업과 엄격한 규칙에 의한 관리, 기술적 자격에 의한 충원으로 조직의 생산성과 효율성을 강조하는 이론- 이론의 특징 : 분업, 계층제, 규칙, 비정의성, 기술적 자격(3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

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시소와 그네 기관 분석

성에 근거한 분업)→영유아 아동에게 요구되는 건강, 복지, 교육 환경등의 맞춤성 전문 서비스를 제공하므로서 평등한 기회를 보장하고자 함과학적 관리론(과학적 업무분석, 과학적 인력 선발 ... 관리하기 위해서 시소와 그네는 수평적 의사소통 구조를 이루고 있다.8)조직간 연계성시소와 그네는 서비스 중복을 피해서 다른 기관에서 하고 있는 사업을 진행 하지 않는다. 즉 경쟁 ... 책임을 지고, 협조적으로 프로그램 업무를 수행하는 것으로 보아 합리적인 분업을 허용하면서도 부분들 간의 통합을 이루게 하는 행렬조직의 모습이 보인다5. 시소와 그네의 리더십 유형반응

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2016.08.02

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협동조합의 조직구조와 현대경영의 조직구조

고 있는 실정에 있습니다.따라서 기업들은 과거에 여러 가지 기능적별로 조직구조를 분업에 의한 조직으로 형성되어 가는 상황으로 이루어졌었습니다. 그리고 이러한 변화들이 계속적으로 이루 ... 는 조직의 부서로써 수직적으로 나타나고 다른 하나는 특정 프로젝트팀에 속하게 되는데 이는 수평으로써 나타나게 됩니다. 결과적으로 종업원은 두 명의 직속상사를 두고 두 사람에게서 ... 고스템 형식은 중앙에서 모든 의사결정이 발생되며 다른 수평적인 조직들과의 의사소통이 발생되고 있습니다. 이는 전체적으로 중앙통제 시스템이 이루어지지만 모든 조직들은 수평적인 위치

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.24 | 수정일 2022.04.03

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학교조직

의 원리1) 계층제의 원리 : 피라미드형의 계층제2) 분업의 원리 ☞ Taylor : 표준화, 단순화, 전문화① 수평적 분업 ② 수직적 분업3) 통솔범위의 원리 : 한 사람의 지도 ... 모형의 특징① 분업과 전문화 ② 몰인정성 ③ 권한의 계층화④ 규칙과 규정 ⑤ 경력지향성▶ Campbell의 다른 관료조직과 학교조직의 구별2) 조직화된 무질서▶ Cohen

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2014.02.06

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관료제연구의 경향

화시키는 법규가 존재2. 전문화를 지향하는 분업이 이루어진다.3. 조직단위 상호간 또는 조직 내부의 직위 간에 엄격한 명령 복종의 계층관계가 확립되어 있다.4. 의사결정이 기술 ... .이념형 관료제는 조직구조와 조직운영절차를 공식화하고 표준화함으로써, 조직이 구성원 개인과 무관하게 효율적으로 작동할 수 있게 하는 특징을 내포한다.1.분업으로 임무수행에 있 ... 조직에 대한 논의가 끊이지 않았지만, 이를 대표하는 구체적인 조직형태는 아직 없다. 현재로서 후기관료제 조직이란 사고는 팀워크나 수평적 협력 등이 특히 강조되고 있는 몇몇 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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[정부조직의 구조] 우리나라의 주요 정부조직(국무회의, 행정각부), 정부조직구조의 형태와 구성

의 구조로서 조직 내에서 지배와 복종의 관계를 보여준다.2) 조직화의 원리조직구조를 설계하는 고전적 원리는 분화와 조정의 원리이다. 분화의 원리에는 분업의 원리, 부문화(또는 부성 ... 화)의 원리, 참모조직의 원리 등이 있다. 구조의 조정과 통합에 관해서는 조정의 원리, 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리 등이 있다.(1) 분화의 원리분업 ... (division of work)의 원리는 분업의 불가피성과 필요성을 강조하는 것으로 일은 가능한 한 세분해야 한다는 것이다. 부문화(departmentalization)의 원리는 동질

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.01

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중국의부상과한중경제통상협력한중FTA

에 도달할 것 한 . 중 분업관계에서 우리는 ‘ 수직적 분업형 ’ 과 ‘ 수평적 분업형 ’ 을 동시에 추구해야 할 것고부가가치 기능에 특화하는 ‘ 수직적 분업체계 ’ 를 강화하는 한편 ... , 한국 주도의 ‘ 수평적 분업체제 ’ 를 구축하는 것이 필요 동일 산업 내에서도 중국이 따라올 수 없는 중간기술 (medium-end product) 및 고부가가치 제품 ... 은 혜택을 누렸으나 중국 경제의 급성장으로 새로운 패러다임이 요구되는 상황 한국이 부품 . 소재를 수출하고 중국이 조립가공하는 형태의 ‘ 수직적 분업 ’ 의 유지전략은 점차 한계

리포트 | 90페이지 | 무료 | 등록일 2013.05.22 | 수정일 2017.08.28

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[교육학] 교육행정 요약

지는 계층에 따라 이루어져야한다는 원리이다. 둘째는 분업의 원리로 동일 계층내에서 기능의 성질에 따라 직무를 직무를 배분하는 수평적 분업과 계층과 계층사이에 업무가 분담되도록 권한 ... 과료제를 이념형으로 보고 그 특징으로 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙, 경력 지향성 등 다섯가지를 들고 있다. 이와 같은 관료제의 특징들은 합리적 의사결정 ... 이 용이한 측면이 있다. 단점으로는 의사 전달속도가 느리고 조직의 단결성을 저해한다는 점이있다. 그다음으로 수평적 의사소통은 동일 계층의 사람들 또는 상하 관계에 있지 않은 사람

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

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정부조직 중 법제처에 관하여- 기존 구조의 재조직화

각각 전문성을 띨 수 있도록 행정법, 경제법, 사회문화법으로 나누어 분업의 원리가 적용된 것이 수평적 분화, 처장-차장-국으로 이어지는 종적 분화로서 책임과 권한의 계층적 분화 ... 다. 첫째, 철저한 분업구조를 띠고 있다. 기능에 따라 기획재정, 법제총괄, 각각의 법제국, 운영지원과, 법령해석과로 나누었음을 알 수 있다. 둘째, 계층구조를 가진다. 따라서 명령 ... 를 나타낼 수 있는 요소인 복잡성, 공식화, 집권화로 각각 나누어 살펴볼 수 있겠다.우선 복잡성의 요소는 조직의 분화정도를 말하는데 수평적 분화, 수직적 분화로 나누어 보았을 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09

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조직설계와 조직구조

1. 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가?무엇을 조직하고 설계할 것인가? - 조직화의 기본요소사람의 집합체집단작업공동목적분업1. 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가?조직구조의 의의 ... 를 선택하는 과정으로 의사소통의 구조 및 체계, 노동의 분업, 조정, 통제, 권한과 책임 등의 공식적 체계와 구조를 진단하고 선택하는 과정1. 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가?조직 ... 업무과정(work process)이 비슷하거나 업무 수행상 유사한 지식이나 기술이 요구되는 활동을 토대로 조직을 부문화 시킨 조직형태 기술적 분업화를 통해 내적 효율성을 기할 수

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.05

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한중 무역과 경제

으로는 수출입 제품의 중간재와 원자재로서 국제 분업이 이루어져 중국의 수출 구조가 고도화될 것으로 예상됨에 따라 양국이 상호보완적 관계에서 점차 경쟁의 관계로, 수직적 분업 관계에서 수평 ... 되었고, 2011년에는 평판디스플레이나 반도체 등 하이테크 산업으로 변화되는 추세이다. 또한 양국이 가공무역 분업구조를 이룸과 동시에 양국 간 수출과 수입 품목이 유사성을 띠면서 앞 ... 적 분업 관계로 이행할 가능성을 보이고 있다.그렇다면 양국이 당면하고 있는 무역의 과제는 어떤 것이 있는가?첫째로, 한국의 대중 무역의존도 심화 문제를 들 수 있다. 1992년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.02

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