"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,161-1,180 / 3,367건

[한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 ... 을 이용하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.(4) 정치적 차별정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자본주의 정치 ... 하다. 오히려 초기 농경사회에서는 수렵과 채취사회의 전통적인 성별분업 관계의 이어짐을 통해 여성들이 농사에서도 주도권을 가지고 있었음이 확실하다. 그러나 곧이어 쟁기의 사용으로 인해 농사

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2016.10.16

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

가족의 가치관에도 변화를 가져오고 있다. 가부장적이고 수직적 위계질서의 가족에서 벗어나 현대가족에서는 부부관계 뿐만 아니라 부모-자녀 관계에서도 수평적, 동등한 관계로 변화해 가고 있 ... 원인을 극단적인 개인주의가 가족에까지 침투하였기 때문으로 분석한다. 근대 산업사회는 전통적인 성별분업을 기초로 하여 시장과 가정을 공적인 영역과 사적인 영역으로 대립시켜 효율

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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구글성공사례,구글 마케팅전략사례,구글 성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

, 집권화의 네 가지 조직설계의 차원으로 구글을 분석하면, 구글은 규정을 가지고 일을 처리하는 공식화의 정도가 낮고 수평적 분화의 정도인 분업화의 수준이 매우 높으며, 수직적 분화 ... 적으로 Eric, Brin, Page 3인의 CEO를 주축으로 한 기능별 조직의 형태를 갖추고 있다. 그러나 그 내부를 자세히 들여다보면 얘기는 달라진다. 공식화, 분업화, 권한계층 ... 어 눈에 보이는 구조로 정립한다. 따라서 경영층과 종업원들과의 거리는 자연스럽게 멀어진다. 하지만 학습조직인 구글에서는 수평적 소통은 물론이거니와 수직적 소통도 원활하게 이루어진다

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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마이클 해머

성과를 추구하는것마이클해머의 bpr수행원칙- 현대의 정보 기술을 충분히 활용- 비즈니스 프로세스의 철저한 변혁을 중심으로 ‘기능적 분업’ 이라는 전통적 개념에서 탈피- 비즈니스 ... 엔지니어링, 조직 구조의 재설계, 경영 모델 개조작업 착수- 정보는 발생지역에서 한번만 처리- 업무 위주가 아닌 결과 위주로 경영.관리- 업무 결과의 단순통합이 아닌 수평적 활동자체 ... - 정보처리 업무를 그 정보를 산출하는 실제 업무에 포함?리엔지니어링 혁명의 2가지 측면- 기술 분업이 아니라 비즈니스 프로세스가 혁명의 중심.(기능부서에서 프로세스팀으로)- 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.08

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소규모 학교 통폐합의 장단점 분석 ; 소규모 학교 통폐합의 관점과 찬반론

할 수 소규모 초등학교는 분화(differentiation)와 통합(integration)의 폭이 좁고 깊이가 얕다는 것이 특징이다. 즉, 조직의 부서가 단순하여 업무의 분업이 일어질 ... 수 없고, 조직 구성원들의 수행 업무가 전문적으로 처리 될 수 없다. 또한 경영의 측면에서도 조정과 통제가 수직적이 아닌 수평적으로 이루어진다고 할 수 있다. 따라서 대부분 ... 의 의사전달은 수평적, 비형식적 통제에 의한 집단의 통일을 기하게 된다.이상과 같은 특수성 때문에 교사들이 전문적 소양이나 기술적 숙련에 따라서 어떤 특수한 일정 부분의 업무를 분담하지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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방송통신대학교 법학과 교양과목 생활속의경제 정리본

- 국부론.분업의효과에 대해 핀제조공장의 예를 들어 설명.기술적 분업...? 사회적 분업제빵사와 사냥꾼의 거래...농업과 공업, 철사공장과 옷공장...? 금주법- 1920년에 술 ... 비율 / 소득의 변화비율? 공급의 가격탄력성 = 공급량의 변화비율 / 가격의 변화비율- 공급곡선이 수직선이면 탄력성이 0, 수평선이면 무한대.- 기울기가 가파를수록 탄력성이 작아진다

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.05.11

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성사랑사회 D형] 여성이 하는많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오, 일하는 여성들이 겪는 어려움, 일하는여성, 2016년 성사랑사회D형

의 고등교육의 기회는 저조하다.그리고 정치적 차별도 들 수 가 있다. 정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자본주의 정치의 성격을 들 수 ... 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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2012 하반기 공채 KT

았습니다. ‘우승’이라는 목표를 위해 팀을 재구성하고 동기를 부여했고, 간담회를 개최하며 서로가 편히 소통할 수 있는 수평적인 조직을 구성했습니다. 또한 개인의 역량에 맞는 맞춤식 훈련을 실시 ... ’과 ‘콜롬비아’라는 키워드를 중심으로 새로운 영업정책과 제도를 수립했습니다. 더불어 지속적으로 고객의 니즈를 파악하여 융통성 있는 전략을 내세웠고, 철저한 분업화 아래 팀원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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영국의 산업혁명

된 가내공업에서 집중된 공장제로 전환되었다. 그 속에서 분업과 전문화가 진전되고 생산단위도 확대되면서 생산성은 상승하였다. 공업에서 이루어진 기술혁신과 생산조직의 변화는 그에 선행 ... 영국 공업의 근대적 변혁과정에서 중요한 역할을 한 것은 섬유공업, 특히 면공업이었다. 섬유공업은 18세기까지 생산기술과 분업이 상당한 정도까지 발달하고 있었고, 특히 식민지에서 섬유 ... 의 성장, 종교의식의 변화, 보호주의. 온정주의적 입법의 해체의 결과로서 붕괴되게 되었다. 수직적 피라미드형 계층구조는 상이한 이해집단으로 구성되는 수평적 구조로 전환된 전통적으로 이어

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2015.05.26

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쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조에 대해 설명하시오

평가를 통하여, 최초의 의도한 방향으로 조직이 움직여 가도록 하여야 한다.2) 조직(organizing)조직은 조직목적을 효과적으로 달성하기 위해 수직적 수평적으로 업무를 분담 ... 을 위해, 직무의 내용과 기능 및 직무 간의 관계를 규정, 분업의 원칙에 따라서 직무가 배분되고 설계되며 분업의 정도에 따라 과업 구조가 결정된다.- 부문화 : 설계된 직무가 어떤 ... 기준으로 통합되거나 분류되어 부서로 구분되는 과정을 말하는데 수평적 분화라고도 한다.- 통제의 범위 : 관리자가 관리할 수 있는 부하의 수. 통제의 범위가 확대되어 많은 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.20

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사회복지행정론-우리나라 정부와 민간 간 사회복지 역할 분담과 개선방안을 논하시오

이 이루어져야 한다는 원칙이며, 전문성, 지방정부로 이양되는 업무를 담당할 수 있는 담당행정능력의 전문성이 확보되어야하며 종합성, 업무상 분업과 조정의 협렵 체계가 이루어져야하며, 계획 ... 과 집행의 분업체계가 확보되어야한다는 것이며 책임성, 행정책임의 명확화 원칙으로 주어진 권한과 이에 맞는 책임이 부여되어야한다는 것이다. 이처럼 다섯 가지의 원칙을 지닌 업무의 분담 ... 이 이루어져야하며 상호보완, 수평적, 협동적이며 전문 인력을 적극적으로 활용하는 전달체계로의 전환이 필요하다사회복지의 역할분담은 사회복지의 주요영역인 소득보장,의료보장,주거보장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03 | 수정일 2014.11.12

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투자자산운용사 2020년 시험 대비 요약정리

적 요소- 구성요인: 기술력, 인적자본, 물적자본, 인프라,국가경쟁력 등② 시장구조- 경쟁력 확보를 위해서는 산업 내부에서 수평적 분업과협력 필요- 관련 산업도 경쟁력 있는 제품을 제공

시험자료 | 148페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.11.13

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[간호사 국가고시] 간호관리학 FINAL 정리요약본

에 통합-수평+수직-이중감독, 관리비多소요?전략적기획: 장기기획, 5-10년?중기기획: 전술기획,3-5년,전략적기획수행에 필요한 구체적계획?운영적기획: 단기기획,1년,실제업부수행에 필요 ... 다양거느리는 수)-직원?&지역??통솔?, 일상?반복?비전문적?통솔??명령통일-한 하위자는 한명의 직속상관으로부터 지시?명령받음-단점: 업무지연, 의사소통 부담?분업, 전문화: 신속 ... , 능률, 단순?조정: 공동의 목적 달성위해 구성원행동 통일, 수직+수평?집권화: 통일성, 조정용이, 비용多(안정할수록 적합)분권화: 신속, 관리자 능력 확보 (불안정할수록 적합

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07

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조직화란 무엇인가

변화에 초점 • 팀 지향 • 임시직화 (태스크포스화) • 참여 지향 • 종업원의 의사결정참여 • 수평적 네트워크 지향제1절 조직화란 무엇인가?1-2 조직화란 조직의 목표를 최상 ... 로 세분화되는 과정 or 상태수평적 분화수직적 분화제1절 조직화란 무엇인가?통합이란? 조직규모가 확대 → 분화의 증대 → 통합과 조정의 필요성↑ ① 수직적 통합 : 조직계층의 상하관계 ... ② 수평적 통합 : 동일한 계층의 구성원 및 부서들 사이 ③ 대각적 통합 : 조직의 규모가 크고 조직활동의 상호관계가 복잡한 경우제2절 조직활동의 부문화와 유형* 프롤로그 인간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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갈등주의와 관련된 이론

)과 놀이의 자연스러운 혼합ㆍ교사와 학생의 수평적 관계ㆍ창의적 인간 양성 목적ㆍ교사의 학생 통제 약함ㆍ교과지식의 통합ㆍ자유로운 분위기4. 번스타인의 보이는 교수법과 보이지 않는 교수법 ... 보이지 않는 교수법은 열린교육이라고도 부르며, 여기서는 공부와 놀이가 자연스럽게 혼합되어 실행된다. 교사와 학생의 관계는 수평적이며 학생은 교사에 두려움을 느끼지 않고 자유 ... 고 있다. 교육과 경제의 분업화 정도가 강하면 교육의 자율성이 높으며, 약하면 교육의 자율성이 낮다. 더 나아가 번스타인은 교육의 자율성을 높이기 위해 중간계급의 성장이 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.02

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유통갈등해결 성공사례,유통경로갈등,유통갈등해결사례,제조업유통갈등

로 인해 발생 ① 수직적 갈등 ② 수평적 갈등 1. 유통경로 갈등이란 ?2. 유통 갈등 해결 사례2. 유통 갈등 해결 사례 1) 한섬 여성복 제조 업체 MINE SYSTEM TIME ... 별 분업화로 전문성 강화2. 유통 갈등 해결 사례 2) 타이어 프로 금호타이어 국내 최초 타이어 전문점 전국 매장 균일 가격 차별화된 서비스고 객 2. 유통 갈등 해결 사례 타이어

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24

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성,사랑,사회 -참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직 ... 하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지 불하고 있다.④정치적 차별정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자본주의 정치의 성격을 들 수 ... , 자원 부족으로 인한다.해결방안으로 가사노동의 성별분업, 가사노동의 사회화, 남녀의 성역할에 대해 올바로 인식하도록 사회화, 이에 대한 제반제도 확립5)페미니즘①자유주의 페미니즘여성

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30

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정책조정과 협업, 부처간 할거주의 극복방안

전문화의 원리, 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 분업화의 원리, 기 능의 원리가 조직 칸막이 형성과 밀접한 관련이 있다. 이러한 고전적 원리가 한편으로 는 조직 운영의 효율 ... 의 행태와 조직문화를 개선하여 협업적 조직문화로 전환해야 할 것이다. 위로부터 명령만 기다 리고 그 명령만 수행하는 수직적 조직구조가 아니라 팀프로젝트의 일환으로 수평적 조직 구조 ... 를 형성하고 조직의 중간관리 층이 자발적이고 주도적으로 수평적 의사소통 을 할 수 있도록 제도적으로 지원하는 차원에서 기관장은 권한의 실질적인 위임을 확 대할 필요가 있다.2) 인사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2015.12.06

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판매자 표지

우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

렀다. 또한 기업 내부에서도 기존의 관료적?분업적 생산조직체계가 수평적?종합적 조직체제로 변화되면서 현장 조직구성원의 지적 능력의 제고를 요구하고 있다.이와 같은 경제체제 및 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

적 방법① 직무순환-다양한 과업을 수행 할수있도록 하는 것-단조로움을 줄이고 새로운 지식과 기술을 배울수 있는 기회(직무를 수평적으로 확대)장점단점-다양한 경험과 자극-단조로움 줄 ... 성으로 인해 근무자가 무력감, 좌절감 느낄수 있음-익숙해 질때까지 작업진행의 방해요인-조직전체의 비용이 증가할수 있음② 직무확대-분업이나 전문화에 의해 발생될 수 있는 문제점을 개선 ... 하기 위해 고안된 수평적 직무설계(3) 현대적 접근방법①직무충실화 (책임감 주는)-수직적 직무확대 혹은 직무충실화의 수직측면②직무특수모형-개인간의 차이에 의한 다양성을 고려

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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