"도요타정신"의 검색결과 입니다.

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"도요타정신" 검색결과 1,081-1,100 / 1,878건

경영학원론 소울의 혁신적 신제품 개발

을 표현할 수 있는 제품의 필요성 기아의 디자인 경영 운전자들의 경제력 개성SOUL? 국내최초의 크로스오버 유틸리티 (CUV) 차량 자동차를 통해 자신의 영혼과 정신을 표현할 수 ... 율미국내 기아차 쏘울과 도요타 Scion xB 판매 추이 비교 출처 : Automotive News기아자동차 소울의 사례를 통해 다른 기업과 차별화된 제품 개발 및 독자적인 활로

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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기업가 정신과 윤리경영

- 시사점3. 기업가정신- 개념과 특성-기업성장에 영향을 미치는 주요 요인의 하나인 기업가정신- 대표적 기업가의 기업가정신에 대한 사례- 사례를 통한 교훈4. 윤리경영- 정의와 의의 ... 조사를 수행함으로써 현대차 정몽구 회장의 횡령사건과 함께 우리 기업에게 필요한 기업가정신과 윤리경영에 대하여 살펴보고자 한다. 따라서 우리가 필요로 하는 것은 혁신과 기업가정신 ... 현대차에 만만찮은 부담이 될 것이다. 이미 지난해 4월 한 차례 수감되는 바람에 미국과 동유럽 공장 건설 사업이 유보된 점 등 세계 시장 판매를 늘려 도요타를 따라잡겠다는 현대차

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.02

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[경영]관료주의 조직-조직에대해서, 조직의 성공사례, 관료주의의 극복

무사 주의적 원칙에 따른 합리성을 실현하며, 임용과 보수에 있어서 능력주의를 적용하고, 통제력의 집중과 위계적 질서에 의하여 능률성을 발휘하며, 봉사정신과 단체정신을 지키면서 사회 ... 라는 어떤 이미지를 가지고 있지만, 후지모토 교수의 글에서는 도요타처럼 좋은 관료제가 발달한 곳도 없다고 말한다.우리는 좋은 관료제와 나쁜 관료제를 구별하지 못하고, 관료제는 무조건 ... 면 볼수록 '도요타는 아주 잘 된 관료제이고, 잘 된 테일러주의'라고 생각하게 된다.이렇게 말하면, '관료제도 테일러주의도 보수적이고, 경직되어 있으며, 조직의 변화를 막지 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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[기업윤리와 사회적 책임] 기업윤리의 의의와 중요성, 기업의 사회적 책임

2) 국내Ⅳ. 자본주의 정신과 기업의 사회적 책임1. 공정경쟁2. 이윤의 공평한 분배3. 정직과 신용위주의 공정거래4. 지역사회 및 국제사회에 기여Ⅴ. 사회적 책임이행의 이점기업 ... 에서 도요타사(toyota)는 오염된 공기를 빨아들이는 식물을 개발하여 세인의 주목을 끌기도 하였다.(2) 기업 활동의 효율성 증대기업과 사회 간의 상호 관련성이 높아지면서 기업을 기업 ... 협동 연구를 추진하고 있다. 또한 미국의 주요 대기업에는 기업윤리를 전문적으로 다루는 윤리위원회가 거의 설치가 되어 있다. 결국, 이러한 미국의 기업윤리에 관한 관심은 청교도정신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.30

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딱 2년만 혼신을 바쳐라

한 딜레마를 둘 다 노려라는 말로 정리한다. 과거 기준으로 도요타 자동차와 닛산 자동차 예를 들어보자. 도요타는 영업에 강점이 있고 닛산은 기술에 강점이 있었다 한다. 닛산은 동경대 ... 최고 엘리트들이 들어가서 그들의 기술을 최대한도로 발휘했다. 시장에는 관심없이 제품만 좋으면 팔릴 것이라고 생각한 것이다. 하지만 도요타는 철저하게 시장을 중심으로 판단 ... 딜레마를 직상인의 개념으로 푼다.‘질 좋고 독창적인 상품을 만드는 기술을 가진 장인정신과 상품을 소비자들이 납득하여 살 수 있도록 만드는 상인 정신을 겸비한 사람을 직상인이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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테일러, 포드, 도요타, 생산 시스템

의 이점이 있는 반면, 시장구조의 변화 내지는 다양한 수요에 대한 적응이 곤란하다.5. 제품·생산설비의 변경 및 개량이 곤란하다.2.도요타 시스템 (Toyota system)도요타 자동 ... 시간연구, 성과급제, 직능적 직장제도도 아니다. 이들 제도들은 과학적 관리의 유요한 부속물에 불과하다. 과학적 관리의 본질로 말하면, 첫째는 노동자 및 경영자 쌍방의 완전한 정신 ... 차 주식회사는 1937년에 탄생하였으며 65300여명의직원 과 4000여억엔의 자산으로 인류 최고의 기업을 탄생시킨 생산관리 시스템을 알아보자.도요타 생산방식의 주축을 이루

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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모리 오오가이 (森鷗外)의 `무희`

?]』의 줄거리주인공 오타 토요타로(太田豊太?)는 독일로 유학을 가게 되고 자유분방한 분위기에 젖어 근대적 자아에 눈을 뜬다. 관장(官長)에 대한 저항 정신이 움트게 되고, 그 무렵 무희 ... 도요타로(太田豊太郞)라는 유학생과 앨리스라는 독일 소녀와의 만남과 사랑, 이별을 그리면서 일본 근대 지식인 청년들의 입신 출세 지향적인 에고이즘과 청순한 사랑에 갈등을 겪으며 자아 ... 으로 불리고 있는 모리 오오가이(森鷗外). 그는 독일에서의 체험을 바탕으로 한 풍부한 교양과 날카로운 비판정신을 지녀, 자연주의 문학의 유행에도 독특한 그만의 작풍을 유지했다. 자연

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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NTT도코모 마케팅 사례

는 그룹 2. KDDI (일본 2위 종합통신회사) 교세라 계열의 장거리 전화회사인 DDI, 토요타가 대주주인 KDD, 토요타의 자회사로 이동전화사업자인 IDO 3사 합병 인터넷 기술 ... 성을 등에 업고 2. 독립된 기업으로서 현실에 안주하지 않고 항상 새로운 것을 추구해 3. 시장에서 혁신을 일으키는 프런티어 정신에 있다고 할 수 있다. 무선 인터넷 시장이 한창

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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[경영]GM의 위기요인과 도요타의 성공요인 분석 레포트

다. 도요타는 ‘불가능은 없다’는 도전정신과 지속적 개선으로 성공신화를 창조했다. 이 같은 성공의 근원에는 ‘도요타의 경쟁상대는 오직 도요타’라는 모토로 내부 문제 해결에 집중 ... 이 나아가야 할 방향【2】TOYOTA1 TOYOTA 기업소개 및 연혁2. TOYOTA 의 성공요인 분석1)환경적 요인2)경영적 요인3)기술적 요인3.앞으로 TOYOTA 나아가야 할 ... 방향【3】GM과 TOYOTA의 전략적 제휴Ⅲ결론【1】맺는 말【2】참고자료 및 사이트Ⅰ서론문제제기 및 들어가는 말미국의 권위 있는 경제 전문지인 “포춘(Fortune)지”는 올해

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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08년 서류전형 합격한 현대오일뱅크 자기소개서

치열한 글로벌 경쟁에서 지게 될 것입니다. 세계적으로 초일류 회사인 삼성전자, 도요타처럼 지속적으로 더 높은 경영목표를 세우고, 최고의 품질과 고객만족을 위해 끊임없는 개선 ... 과 발전으로 현대오일뱅크, 그 자신과 스스로 경쟁해야 합니다. 모든 임직원이 세계 최고의 회사를 만들겠다는 도전정신으로, 이러한 열정적이고 지속적인 노력이 바탕이 되었을 때 비

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11

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자동차기업 분석 - 마이바스 Maybach 소개, 분석 (마케팅 stp 4p swot ) 경영전략 분석

MaybachABOUT MaybachABOUT Maybach[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신 ... (북미 2009 올해의 차 선정)-동일 성능 대 저가 경쟁력으로 타업체 합리적 구매욕구 충족- 'BIG 3'의 판매와 점유율이 떨어지는 틈을 도요타가 파고 듬-원화값 하락으로 미국 ... 성-BIG3 조기회생을 위한 보호무역 강화 가능성-일본 브랜드에서 하이브리드 자동차로 도요타 차 공략 저지-원화값 하락이 계속되리라는 보장 없음-딜러 등 판매망 확충 등을 구사

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.22

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도요타의 생산방식(한솥도시락)

다. TPS에서는 고가의 최첨단 설비보다 사람을 더 믿기 때문에 근로자들의 정신적, 신체적 컨디션이 최적을 유지할 수 있도록 적극적으로 배려한다. 아직도 도요타자동차의 생산라인에는 작업 ... ‘만화로 보는 알기쉬운 토요타 생산방식의 비밀’서평이 책은 개괄적인 내용을 먼저 소개한 다음 세부적인 내용으로 들어가고 있다. 전체적으로 TPS에 대해 감을 잡을 수 있게 하 ... 가 가능해진다.도요타 생산시스템은 2차대전후 일본의 자동차 산업의 부흥을 위한 오랜 노력의 결실로서 현장에서 고안되고 개선되어 완성된 새로운 생산방식이다. 당시 일본은 부족한 자본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[산업]도요타의 생산 관리에 대한 나의 생각

5천명이란 거대조직으로 직원 개개인이 도요타 정신을 갖고 있다고 한다. 그럼에도 불구하고 도요타 경영은 신속하면서도 유연하다. 2002년부터 F1에 참전하는 등 도전 정신도 엿볼 ... 이다.도요타의 생산 방식 중 하나인 ‘현지현물’은 현장주의 그 자체이다. 현제 상황을 깊이 이해하려면 현지 현장의 정신으로 최전선의 사실을 직시할 필요가 있다. 권한을 위임하고 있 ... REPORT김승민도요타의 생산 관리에 대한 나의 생각오래전부터 일본의 자동차 기업이라 하면 도요타가 가장 먼저 떠오른다. 도요타...일본에서 가장 강한 자동차 기업으로 지역 이름

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.10

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[일본기업][산업정책][일본중소기업][일본벤처기업][주류시장]일본기업과 산업정책, 일본기업과 일본중소기업, 일본기업과 일본벤처기업, 일본기업과 주류시장, 일본기업과 유사가족지배

기업Ⅳ. 일본기업과 일본벤처기업Ⅴ. 일본기업과 주류시장Ⅵ. 일본기업과 유사가족지배1. 야마하2. 토쿄 가스3. 도요타(豊田) 자동차4. 야마토 운수Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원거점 ... 으로는 기업을 창업하는 것은 기업가 정신이 넘치는 사장 한 면으로는 어려울 것으로 예상되며 우수한 기술진과 경영진이 함께 협력하여 창업을 하는 것이 바람직할 것으로 보인다.이외

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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기업들의 경영사례연구(삼성, GE, 도요타)

이 지켜라’라는 도요타의 철학에 기반한 것으로 이런 자주자립 정신을 리더의 육성에도 적용되고 있다.리더를 뽑을 때 아랫사람을 지도할 수 있는 능력을 갖추고 있는지를 중요 잣대로 삼 ... 을 아끼지 않는다. 문제를 스스로 찾아내어 해결하는 습관을 길러주는 것이 현장교육의 최종 목표인 것이다.(3) 도요타 대학 (Toyota Institute)렉서스 등의 신제품을 개발해E 25 ... 기업사례연구Samsung, GE, Toyota 비교/ 분석2006. 6. 7목 차Ⅰ. 서론

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09

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일본전산이야기 독후감상문.- 성공으로 가는 길.

은 그들 나름대로의 고육지책이었지만 지식의 양 보다 열정과 도전정신의 양을더 가치있게 본 '나가모리 회장'의 승부수 였다.소니와 같이 작위적이고 세련되지도 않은, 도요타와 같이 보수 ... , 도요타 등 세계 굴지 기업들이 부품을 받으려고 줄을 서는 회사가 되었다.이들의 성공 뒤에는 무엇이 있는가.일본전산은 불황기에 오일쇼크까지 어려움에 산재해 있던 때에 회사를 창업 ... 한다', '될 때까지 한다' 라는 말에서느껴지듯 실행력과 끊임없는 도전정신이 엿보인다.혼을 내야 하는데도 그냥 지나치는 경우는 왜 생기는가?.그것은 에너지 내지는 열정이 부족하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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BMW 국내진출 성공요인 마케팅전략 분석

의 확대-북미시장 내 브랜드 이미지 상승(북미 2009 올해의 차 선정)-동일 성능 대 저가 경쟁력으로 타업체합리적 구매욕구 충족- ‘BIG 3’의 판매와 점유율이떨어지는 틈을 도요타 ... 으로 인해북미 자동차 시장의 축소가능성-BIG3 조기회생을 위한 보호무역 강화 가능성-일본 브랜드에서 하이브리드 자동차로도요타 차 공략 저지-원화값 하락이 계속되리라는 보장 없음-딜러 등 ... (Excellence) 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다.c. 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다.d. 정도경영 (Integrity) - 다.

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.25

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성과주의에 따른 인사파괴

사회행동 가치관 전통적 , 정신적 가치기준 가치적 , 합목적적 기준 사회문화적 전통 가족주의 , 집단주의 종신고용제 선호 유교사상 장유서열관 운명공동체적 풍토 동양사회 개인주의 ... - 제일제당의 호칭파괴 - 한국 존슨 존슨 직급호칭 폐지 - 도요타자동차 : 담당부장 , 담당 과장의 호칭 폐지 급여 파괴 - 성과업적주의 급여체계 도입 , 확대 - 부하가 상사

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05

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저성장시대 기업문화와 기업경쟁력 성공사례분석 및 CEO의 역할

가 있습니다 .GM 인사노사 문제가 경쟁력 약화 결정적 요인 ‘ 대립적 노사관계’ ‘빈번한 분규’ GM ‘ 상생적 노사관계’ ‘無분규 50 年’ TOYOTA ‘ 00 ‘ 01 ... 으로 로버트 나델리 영입 ▶ 로버트 나델리에게 주어진 사명 홈데포 성장의 원동력이었던 ‘ 자영업자 방식 ’ 의 기업가 정신을 훼손하지 않으면서 고객에게 체계적인 서비스를 제공할 수 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2014.09.10

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갈등관리에 관하여

소이치로의 신념대로 경영에 일체 참여 하지 않고 소유와 경영의 분리를 철저히 지켜오고 있으나, 도요타 가문은 3%정도의 미미한 지분을 가지고도 사내의 정신적인 지주 역할을 하 ... 화합 등반대회성공적 갈등관리 사례(도요타)도요타 - 도요타 일가는 도요타 경영의 핵심이다. 도요타와 혼다의 일가를 비교해 보아도 쉽게 알 수 있는 대목이다. 혼다 일가는 창업자 혼다 ... 고 있고 여기기 때문이다. 노사협상에서도 불필요한 실랑이를 벌이지 않는다.도요타 노조관계 협의방향실패한 갈등관리 사례(이랜드)1. 한국 까르푸의 매각 프랑스계 다국적기업인 까르푸

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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