"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 1,081-1,100 / 4,776건

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저출산 및 고령화 현황

에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행자료 조사1) 워라밸 및 성평등하게 일할 수 있는 사회조성고용노동부에서는 근로자의 육아휴직 권리 확립 및 부모의 육아보장 및 남성 ... 돌봄권 강화를 위한 사회를 정착시키기 위하여 육아휴직을 고용보험 가입 특고, 예술인, 플랫폼노동종사자, 프리랜서, 자영업자 등으로 확대하며, 만0세 이하 자녀에 대해 부모모두 ... 의 육아휴직 사용을 촉진하고, 육아휴직 관련 부당해고등 취약사업장 등 대상 고용평등 근로감독할 수 있도록 하며, 남녀 맞돌봄 문화 조성을 위한 사회적 분위기를 확산하는 캠페인 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

여성 지원 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들이 노동시장에 다시 진입할 수 있도록 돕는 다양한 정책이 필요하다. 직업 훈련, 재취업 지원, 유연근무제 등의 제도가 이를 뒷 ... 들이 해결되어야 한다. 1)성별임금격차 해소 여성의 임금이 남성보다 낮은 현실을 해결하기 위해서는 임금 투명성 제도와 '동일가치노동 동일임금' 원칙을 철저히 적용해야 한다. 또한 직장 ... 다. 개인적 입장으로, 여성이 일하기 좋은 사회 환경을 만들어 나가야 하는 것은 옳은일이지만, 정책이 운영되는 과정에서 남성이 오히려 역차별을 느끼거나 여성들이 이러한 사회적 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

다는 평가를 받고 있다. 독일 가족정책의 경우에도 여성과 남성이 직업생활에서 평등하게 할 수 있도록 사회적인 환경을 조성하는 것에 초점을 두고 있다. 독일의 육아휴직 제도를 살펴보면 부모 ... 은 휴직 전 12개월 평균 월급의 65%∼67%인데 이 정책으로서 남성 육아휴직자가 증가하고 있다고 한다. 이러한 제도적인 지원과 더불어 노동시장에서 성별의 차이를 극복하기 위하 ... 가운데 한 사람이 육아휴직을 할 경우에 12개월까지, 부모가 육아휴직을 함꼐 사용하면 14개월까지, 그리고 한부모의 경우도 14개월까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 이 휴직수당

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

.⑥ 가족 및 육아 정책 : 여성이 가정생활과 직장생활을 균형 있게 할 수 있도록 육아휴직 등 정책을 보완해야 한다. 육아휴직, 육아를 하는 여성의 일자리 등이 해당될 수 있 ... 를 들어, 여성들은 남성들보다 임금을 낮게 받거나, 승진 기회에서는 배제되는 경우가 많다. 성별 임금 격차와 승진 차별은 차별 중에서 대표적인 예로 들 수 있으며 아직까지도 나타나 ... 를 들어, 남성은 능력 있는 강한 존재로 인식되고, 그에 반해 여성은 가정이나 양육에 관한 역할을 맡는 것으로 인식되고 있다.② 사회적 요인 : 남성들이 특정 지위에서 여성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

격차와 직장 내 지위 불평등으로 이어진다. 이를 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화와 함께 기업 차원의 적극적인 노력이 필요하다. 예를 들어, 육아 휴직 제도의 확대와 유연 근무 ... 고 있다. 법률적, 제도적 장치의 강화와 함께 사회 전반에서 성평등에 대한 인식이 높아지고 있음에도 불구하고, 여전히 일상생활 속에서 성차별로 인한 갈등과 불평등이 존재하고 있 ... 적인 방안을 제시함으로써 보다 평등한 사회를 구축하는 데 일조하고자 함에 있다. 특히, 개인적, 사회적, 제도적 차원에서의 접근을 통해 문제의 근본 원인을 파악하고, 실효성 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

방안(1) 육아휴직(2) 육아휴직 급여(3) 어린이집 야간연장 운영III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 유교사상을 기반으로 하여 남성과 여성의 분리, 그리고 담당 ... 으로 나타났다. 2013년 13.2%에 비율을 보였던 남성 육아휴직의 비율인 2017년 20%를 돌파하고 2019년 30%에 달하였다. 육아휴직 공무원 3명 중 1명은 남성이라는 것이 ... ) 육아의 개요3) 전통사회(1) 일반가정의 육아(2) 제도적 육아4) 현대사회(1) 사회경제적 측면(2) 문화적인 측면(3) 가족 측면2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화(1

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

경우 휴가의배치는 산후에 45일 이상이 되어야 함. 최초 60일은 유급→ 육아 휴직 제도: 사업주는 근로자 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이사의 자녀를양육하기 위하여 휴직 ... 에 따라 수혜자격 제한최저 생계급여 : 25세 이상 일정 저소득 가족에게 지급하는 공공부조제도로서,최저생계비와 소득 간의 차액을 지급가족∙취업 양립 지원 프로그램육아휴직& 수당 ... 정책이란?개인과 가족이 건강하고 행복한 삶을 영위하고, 가정생활과 관련된 삶의 질을 높일 수 있도록 하기 위해 제도화하고 시행하는 정부의 모든 복지 정책을 의미합니다.Ⅱ. 본론

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.12.12

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돌보는 남성성의 가능성 모색

문화와 제도의 역할● 정책적 제도가 존재하더라도, 그것을 실질적으로 사용할 수 있는 조직문화와 환경이 뒷받침되지 않으면 돌봄 참여는 제한됨.● 남성의 육아휴직 사용률, 유연근무 활용 ... 이’로 규정하며 가사와 육아를 거리낌 없이 수용함.· 돌봄을 가정의 필수 일상으로 체화하여, 헤게모니적 남성성과의 심리적 거리두기를 시도함.· 부모 세대의 ‘어머니는 일도 하고 집안일 ... 는 남성 돌봄 실천은 일시적이며 희생적 선택에 머무를 수밖에 없음.· 돌보는 남성성의 제도화를 위해서는 '돌봄 가능한 노동시장'의 구조 개편이 필요함.■ 사회문화적 조건 ②: 직장

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

다른 문제는 돌봄에 대한 성평등 문제가 공적으로 부각되기는 하였고 제도적으로도 마련이 되었으나 실질적으로 대기업이 아니고서는 여성이나 남성이나 육아 휴직 제도를 제대로 사용할 수 없 ... 는 여성뿐 아니라 남성의 문제이기도 하다. 육아휴직은 현재 제도적으로 여성과 남성 모두에게 적용되며 남성의 육아휴직을 의무화하자는 목소리도 나오고 있다. 그러나 한 사람이 자리를 비워 ... 이및 부성은 위협을 당하고 있다는 것이다. 모성을 보호해야 한다는 취지에서 육아휴직을 장려하는 국가의 이러한 정책은 앞서 언급했듯 과도한 돌봄의 편향으로 인해 모성이 상처입지 않

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

적으로 사용하도록 유도함으로써 여성의 경력 단절을 줄이는 것이 중요다. 이를테면, 육아휴직 제도를 개선하여 남성의 육아 참여를 촉진하고, 여성들이 육아와 일을 병행할 수 있도록 유연근 ... 으로 작용한다. 이를 예방하기 위해서는 출산과 육아로 인한 경력 단절을 최소화할 수 있는 정책적 지원이 필요하다. 이를 위해 남성의 육아 참여를 촉진하고, 육아휴직을 보다 적극 ... ) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 경력 단절은 여성의 임금 상승 가능성을 제한하며, 경력 복귀 후에도 남성보다 낮은 임금을 받을 확률이 높아진다

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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여성의 생애주기별 생애 주요 이슈 선정 및 여성주의 시각에서 분석, 대안 제시

어 보다 큰 경력단절의 위험에 처해 있는 것으로 보입니다. 모든 사업장에서 출산휴가나 육아휴직 등을 이용하는 것이 권장되고 출산 후 근무시간 조정이 가능한 유연한 노동시간 제도 ... 과 저소득 남성배우자를 둔 여성간의 격차를 확대시키게 되며 저소득 여성의 경우 노후 빈곤에 빠질 가능성이 큽니다. 국민연금제도의 여성에 대한 노후소득보장 기능을 강화시키기 위해서 ... 를 충족시킬 수 있도록 재정비 될 필요가 있습니다. 또한 저 임금 직종이나 불안정 고용상태에 있는 여성들의 경우 고용보험법 상의 출산휴가나 육아휴직 등을 이용하는 사례가 매우 적

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| 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

된 체력을 회복시키기 위해 주어지는제도로 임신 중의 여성 근로자에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호 휴가를제공한다. (산후에는 45일 이상의 휴가 기간 배정)② 육아휴직 : 만 8세 ... 와 부모로서 해야 할 역할을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장하는 가족 정책으로 산전과 산후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등이 있다.① 산전과 산후 휴가 : 임신과 출산으로 소모 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 둔 남녀근로자가 자녀의 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도이다.③ 아버지 할당제 : 자녀 양육에 대한 부모 공동책임 인정하고 휴직

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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지역사회) 국내 외 저출산 대책 보고서

커플이든 동성 부부든 싱글맘이든 관계없이 출산을 하게 되면 국가가 책임지겠다는 의지를 표현한 셈이다. 더불어 양육은 부부 공동의 책임 하에 이루어져함을 기조로 장기 유급 육아휴직제도 ... 강화, 일·생활 균형 강화, 육아 부담 완화 등이다. 남성의 생애미혼율이 23.37%로 매우 높은 상황에서 결혼 기회를 확대하기 위해 만남의 장을 제공하는 노력을 강화하고 있는 점 ... 감면 (1명당 최대 70파운드,14만원)으로 보육비의 70% 환급가능육아휴직영국아버지에게 출산휴가(10일) 외에자녀양육을 위한 휴직 기회를 줌육아휴직 자격자:친부모, 양부모, 사실혼

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21

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저출산 실태 및 해결위한 제도적방안 제시

나아가 기업 국가가 공동으로 나눈다는 사회적 합의와 관련된 인프라의 구축을 말한다. 공보육제도, 가정과 일의 양립지원을 위한 탄력근무제, 배우자출산간호휴가나 부와 모의 할당된 육아휴직 ... 적으로 높아짐에 따라 여성이 노동시장에서 남성과 동등하게 일할 수 있는 제도적 및 사회적 기반을 조성하는 일이다. 노동시장의 차별해소와 모성보호제도의 정착 및 실효성을 위해 비용의 사회 ... 적 분담, 육아휴직기간의 대체인력확보 등이 포함될 수 있다. 성평등한 양육책임의 확산은 자녀를 낳아 기르는 행위와 관련된 모든 부담을 임신과 출산 당사자 뿐 아니라 가족 구성원

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.01

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성차별과 페미니즘

이 억압받는 현실에 저항하는 여성해방 이데올로기이다. 즉, 가부장제와 같은 남성 중심적인 제도와 관습을 타파하고 여성의 권리와 주체성을 확장시키는 주의 또는 사상을 말한다.한국 ... 한 대한민국 여성 '김지영'의 삶을 그린 영화죠. 주인공 지영은 결혼 후 아이를 낳고 육아휴직을 하면서 경력단절이 되고, 남편과는 사사건건 부딪히고 시댁 식구들과도 불편한 관계 ... 만 아직까지도 우리 사회에서는 남성중심주의 사고방식이 만연하다. 이러한 상황 속에서 발생하는 다양한 갈등들을 해결하기 위해서는 남녀평등 의식 함양 및 양성평등 교육 강화 등 여러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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여성주의 이론을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.

에서도 남성과 동일한 기준으로 평가받아야 한다는 요구가 강화되어, 채용 과정에서의 성별 차별 금지법이나 육아휴직 제도와 같은 장치들이 마련되었다. 이로 인해 여성들이 경력 단절 없이 사회 ... . 본론가. 자유주의 여성주의자유주의 여성주의는 법과 제도의 개혁을 통해 여성과 남성에게 동등한 기회를 보장하려는 관점이다. 이 이론은 개인의 능력과 자유로운 선택이 존중받아야 한다는 ... 가 확대되면서 현재 여성은 대학 진학률에서 남성을 앞서기도 한다. 이는 제도의 변화가 현실의 성평등에 직접적으로 기여할 수 있음을 보여주는 대표적인 장면이다. 또한 취업 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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우리나라 맞벌이 가족의 증가에 따라 일가족생활영역은 더욱 잠재력이 높은 가족생활교육의 영역입니다. 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

, 육아휴직 제도의 강화, 공공 육아 서비스의 확충 등은 맞벌이 가족의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소다. 또한, 이러한 정책이 실질적으로 실행될 수 있도록 기업과 정부의 협력 ... 영향을 줄 수 있다.3) 사회적 지원의 부족한국 사회는 아직 맞벌이 가족을 충분히 지원하지 못하고 있다. 직장 내 육아 지원 제도나 유연근무제의 부족, 공공 육아 서비스의 한계 등 ... 양육이다. 따라서, 공공 육아 서비스의 확대와 직장 내 육아 지원 제도의 강화가 필요하다. 또한, 부모 교육 프로그램을 통해 자녀와의 효과적인 의사소통 방법, 자녀 교육 방법 등

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

에서 육아와 가족 돌봄을 하는 것에 적합한 특질을 가진 것으로 보고 남성이 육아와 가족 돌봄을 하는 것은 남자답지 못한 것으로 본다. 그리고 성차에 관한 성적 인식으로 성별에 따라 ... 으로 돌리적?정서적 애착 관계를 형성하고 육아 부담을 덜어 주게 되었다. 또한, 사업주에게 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하면 정상적인 ... 수월해질 것이다. 실제 이제 돌 지난 딸이 있는 여성이 있다. 그녀는 내년 초 육아휴직 기간이 끝나 직장으로 복귀를 해야 하는데 그때 딸의 나이는 겨우 17개월 정도이다. 다행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

째, 노동지원하도록 정하고 있고, 배우자의 출산에 대한 휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등의 제도를 운영하고 있다. 그러나 현실적인 부분에서 육아휴직을 신청하는데 있어 기업의 입장 ... 으나, 공립 어린이집의 경우 경쟁이 심해 오랜 기간 대기해야 하는 경우도 있다. 또한 육아휴직제도 역시 현실적인 문제가 있는데, 육아휴직자의 65%가 300명 이상 대기업에 소속 ... 근로자의 경우 육아휴직이나 근로시간 단축 등의 제도를 충분히 활용하지 못한다는 것으로 분석할 수 있다.2. 육아에 대한 사회적 인식 변화전통적으로 육아는 가정의 의무로 여겨졌

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)

은 37.5%이며, 육아휴직의 경우 35.7%로 2016년과 비교할 경우 14.4%와 20.4% 증가한 것이다. 가장 많이 사용한 제도는 시차 출퇴근으로 2016년에 비하여 21.0 ... % 상승하였지만, 육아휴직 사용 후 직장으로 복귀한 비중의 경우 43.2%로 절반이 미치지 못하는 것으로 드러났다. 또한 경력 단절 후에 첫 번째 일자리의 월 임금은 191만 5천 ... 에서는 남성과 여성의 차별이 당연하다고 받아들여질 정도의 문화들이 매우 많다. 대표적으로는 남아선호사상과 가부장제를 꼽을 수 있다. 이와 같은 문화들이 지속적으로 이루어지면서 모든 사람

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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