"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 저출산 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일가정양립 개념 일과가정양립

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 1,041-1,060 / 4,776건

[사회복지] 가족복지론

하도록 하였다. 또한 여성 뿐 아니라 남성의 육아 휴직도 필수적으로 일정기간 사용하도록 하였는데 이처럼 우리나라도 선택이 아닌 필수적으로 사용할 수 있도록 하여야 한다.또한 경제 ... 양육의 대안은 턱없이 부족하다. 일단 핵가족화의 진행으로 조부모와 떨어져 살거나 조부모 또한 일을 하는 경우가 많아 아이를 맡아줄 가족이 부재한 상황이다.국가에서 다양한 제도로 육아 ... 휴직제도, 근로시간 단축 등이 시행되고 있지만 현실적으로 사용하기 어려운 상황이다.아이를 양육하는 시설 또한 최근에는 아동학대 문제들이 드러나고 있으며 이용시설도 한정되어 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화가 있다 예를 들어 결혼률 저하 이혼률 증가 독신 가구 한부모 가족 등 다양한 가족 형태의 등장 출산률 하락 등이 있다 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오

이 증가하고 있다.- 가족 내 역할 변화: 과거 남성이 생계를 책임지고 여성이 가사를 담당하는 전통적인 역할 분배에서 벗어나면서, 가사와 육아 분담에 대한 갈등이 이혼의 원인이 되 ... 이 여전히 심각한 문제로 남아 있으며, 이로 인해 결혼과 출산을 포기하는 경우가 많다.- 양육 환경 부족: 보육시설 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등으로 인해 출산을 꺼리는 분위기가 조성 ... 기도 한다.- 법적·제도적 변화: 이혼 절차가 과거보다 간소화되고, 이혼 후에도 사회적으로 낙인이 줄어들면서 이혼율 증가에 영향을 미치고 있다.3) 독신 가구와 한부모 가족 증가1인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오.

?가정 양립 지원 강화 ?기업의 일?가정 양립 실천 촉진 가족의 일·쉼·삶의 균형 ?비정규직 출산·육아 지원 강화 ?남성 육아휴직?휴가 사용 확산 ?가족친화인증제도 실효성 강화 생애 ... 시장 변화 및 여성의 경제활동 증가 등으로 육아 및 가사 노동에서 남성의 역할 및 책임 강화 그리고 권위주의적인 가족문화에서 탈피하여 민주적이고 평등한 가족관계 및 가족문화 재정립 ... ?생애주기를 고려한 1인 가구 지원 ?여성의 건강과 모성보호를 위한 상담 및 제도개선 남성과 여성, 기업이 함께 하는 일?가정 양립 실천 ?일?가정 양립제도 정착 ?남성의 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적, 경제적 차원에서 설명하되 반드시 해결방안에 대해 서술하시오

양립 지원 강화 대책을 마련하였다. 하지만 여전히 여성의 경력단절 예방책 미흡, 육아휴직 활성화 미비, 남성육아휴직 활용 저조 등 근본적인 한계점들이 남아있다. 따라서 향후 ... 을 미칠 수 있는데, 그 중에서도 가장 큰 문제점은 노인 빈곤율 상승이라 할 수 있다. 이러한 상황 속에서 최근 들어 노인들의 생활 안정을 위한 제도 개선 요구가 늘어나고 있지만, 아직 ... 금을 받고 있는 형편이다. 하지만 일부 지자체에서만 이런 제도를 시행하고 있어 실효성이 떨어진다는 지적이 나오고 있다.우리나라는 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

는 여성의 경력단절, 남성의 육아휴직, 양육 공백, 육아에 관련된 사회복지 서비스 등 사회 전반에서 더 다양하고 아동자녀를 둔 가정의 현실에 맞는 제도들 또한 동반되어야 할 것이 ... 다. 특히 엄마와 아빠의 공동 육아, 육아 휴직 제도를 어긴 기업에 대한 패널티와 인센티브 제공 등 더욱 적극적인 방식으로 여성의 경력단절 문제를 해결하고 있는 북유럽 국가의 경우 ... 이 육아휴직을 신청할 수 없어 포기하게 되고 결국 김지영은 글쓰기 재능을 살려 작가가 되고 어느 정도 성장하여 보육 시설에 다니는 아이를 남편이 데리고 오며 이야기는 끝이 난다.이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

과 일의 양립을 지원하기 위해서는 육아 휴직 제도의 확대와 유연 근무제를 활성화해야 한다. 여성들이 경력 단절 없이 지속적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 제도적 지원을 강화 ... 하고, 육아와 가사노동의 분담을 촉진하기 위한 사회적 캠페인을 전개해야 한다. 이를 위해서는 남성의 육아 참여를 독려하는 정책도 필요하다. 특히, 기업은 유연 근무제, 재택근무 등 다양 ... 로 다뤄진다. 주인공들은 각자 직장에서 차별적인 대우를 받으며, 특히 여성이라는 이유만으로 중요한 업무에서 배제되거나, 남성 동료들보다 낮은 평가를 받는다. 이는 직장 내 성차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하고 인센티브제도를 도입하는 등 다자녀 가정에 유리하도록 중장기적으로 세제를 개편하는 방안을 추진하고 있다. 어린이집이나 유치원과 같은 육아지원시설과 인프라를 확충하는 등 다양하고 질 높 ... 을 도입하거나 횡단보도의 신호 시간을 연장하는 등 노인의 삶의 질을 향상시킨다.(3) 가족친화적 사회문화 조성산전후휴가나 육아휴직, 근로시간 단축제 등의 지원을 확대하여 일과 가정 ... . 그리고 출산 및 육아 휴직 이후에 노동시장에 다시 복귀할 수 있도록 적극적인 지원이 필요하다. 출산 여성이 재취업할 수 있도록 지원금이나 장려금을 지급하고 경력단절을 방지할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

.②정부의 지원맞벌이 가족의 출산문제와 보육문제를 해결하기 위해서 가정뿐아니라 정부의 적극적인 지원이 필요하다.먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행을 함에 있어서 눈치보지 않 ... 의 양립을 지킬 수 있도록 사회환경의 변화가 뒷받침이 되어주어야 한다. 여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회 군등과 여성의 근로조건의 개선이 필요하다. 여성이든 남성이든 육아 ... 다. 맞벌이 여성의 가사노동시간은 3시간 14분, 맞벌이 남성의 가사노동시간은 40분으로 남성보다는 여성의 일하는 시간이 훨씬 길다. 가사 역할 또한 여성의 역할로 간주돼 온 부분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

하며 경력 단절의 위기를 겪었다. 회사는 육아휴직을 제공했지만, 복직 후에는 중요한 프로젝트에서 배제되거나 승진 기회가 줄어드는 등의 차별을 겪었다.김정희씨는 이러한 경험이 단지 개인 ... 여성으로서의 재취업이나 사회 활동의 기회가 제한적임을 느낀다. 많은 기업들이 중년 여성보다는 젊은 남성을 선호하며, 이는 그녀가 다시 경력 단절을 겪게 만드는 요인이 된다. 또한 ... , 노년기에 접어든 여성들은 남성들보다 더 많은 경제적 어려움을 겪는 경우가 많다. 이는 젊은 시절부터 지속되어 온 성차별과 경력 단절의 결과이다. 김정희씨는 이러한 현실을 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

때는 아이가 입학할 즈음 찾아오는데, 일을 계속하면서 아이의 방과 후 돌봄까지 책임지는 것이 현실적으로 버겁다는 것이다.A씨는 “아이가 어릴 때는 육아휴직을 보장해주는 회사 ... 을 어렵게 하고 있으므로 인식개선과 함께 제도적인 정비가 필요하였다. 배우자 출산휴가를 중심으로 향후 남성의 자녀양육관련 지원사용에 대한 인식을 알아본 결과, 배우자 출산휴가의 기간 ... 연장의 필요성과 자녀양육에 대한 참여는 필요하지만, 여성에 비해 경제적인 소득이 많고, 육아역할이 미흡하므로 육아휴직의적극적인 사용에 대해서는 자연스럽지 못한 것을 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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성행동의심리학(남성과 여성의 성역활에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.)

국가에서 남성과 여성의 역할 균형을 촉진하기 위해 법적, 제도적 지원이 강화되고 있다. 예를 들어, 스웨덴은 부모 모두에게 유급 육아휴직을 제공함으로써 남성과 여성 모두가 자녀 ... 성행동의심리학(남성과 여성의 성역활에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.)Ⅰ. 서론성 행동의 심리학은 남성과 여성 ... , 남성과 여성의 성 역할에 대한 논의는 시대와 사회적 맥락에 따라 변화해왔다. 전통적으로는 남성이 가정을 경제적으로 책임지고 여성이 가정 내 돌봄 역할을 수행하는 것이 일반적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

고, 일과 가정 양립 일상화를 위한 육아휴가·휴직제도 확대 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 직장환경 조성을 하며, 임신·출산에 대한 지원확대, 다양하고 질 높은 육아지원 ... 운영지원 확대확산2) 일본일본의 출산율은 1990년에는 1.7명, 2000년은 1.4명으로 우리나라와 비슷한 실정이다. 일본의 출산장려정책은 아동수당제도, 육아휴직제도, 소자화(少 ... 부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

이 다시 높아진다. 즉, 육아휴직 기간이 끝난 뒤에도 지속적인 돌봄 공백으로 인해 곤란함을 겪기 쉽다.다. 앞으로 발전해야 할 보육 형태첫째, 유연 보육 형태가 발전해야 한다. 야간 ... 은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 한다. 특히 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 상황이 빈번하게 나타나며, 육아 부담이 여성에게 집중되는 현실도 여전하다.이 같은 현실은 육아 문제를 어떻게 해결하느냐에 따라 여성의 직업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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저출산 문제의 실태에 대한 보건복지부 출산장려 홍보물을 기초로 하여 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 출산장력 정책

휴직제를 이용하지 않는 육아휴직자에게도 급여의 소득대체율을 기존 50%에서 80%로 인상, 최대 150만원까지 지급한다. 이를 통해서 생후 12개월 이내의 영아기에 남성의 육아휴직 ... 를 통해 사각지대를 해소하는 한편, 2022년1월부터 3+3 부모육아휴직제를 도입하여 생후 12개월 이내 부모가 모두육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직급여의 소득 대체율을 100 ... 사용을 대폭 확대할 수 있고 부부 공동육아를 확산할 수 있을 것으로 기대한다.셋째, 출산과 양육 이후 성 평등한 노동시장 성평등 경영공표제 도입과 육아휴직 활성화를 위한 직장 복귀

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 가족발달) 일가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

은 84.9%로 나타났다. 하지만 “인식·제도 개선에도 불구하고 실제 회사에서 육아휴직을 내기는 여전히 쉽지 않은 것으로 나타났다. 남성 직장인이 육아휴직을 마음 편히 사용할 수 있 ... 롭게 육아휴직을 사용하지 못한다는 사실을 의미한다. 따라서 제도적으로 남성 육아휴직을 더욱 활성화하기 위한 대책이 마련되어야 할 것이다. 또한 소득감소를 우려하여 육아휴직을 사용하지 . ... 게 작용하고 있음을 시사한다. 다행스럽게도 최근에는 양성평등한 가족문화 형성을 위한 구체적인 방안으로서 남성 육아휴직이 확대되고 있다. 2011년 육아휴직을 사용한 남성근로자는 1

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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[A+ 자료] 한국과 국외(일본, 스웨덴, 프랑스)의 출산율, 성평등 및 현황 인식 비교

·스웨덴 여성 경제활동참가율- 이태훈(2019), “프랑스 출산율 상승에 긍정적인 영향을 미친 가족 정책”, 한국노동연구원- 남현주(2020), “복지국가의 육아휴직제도의 변화 ... (2019), “스웨덴의 일, 생활 균형 정책과 시사점”, 국제사회보장리뷰- 송지원(2017), “스웨덴 정부의 양성평등 육아휴직 정책”, 국제사회보장리뷰- 경향신문(2018), 한국 ... 었으며 프랑스의 합계 출산율은 1.92명이었다.우선, 프랑스의 경우 출산율의 상승에 이바지한 것은 ‘가족 정책’이었다. 이는 가족수당, 육아휴직, 보육 서비스가 포함된다. 프랑스는 GDP

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

다. 가족 친화적 정책 사용: 지인 부부는 또한 육아휴직과 유연한 근무 준비와 같은 회사의 가족 친화적인 정책을 조사하고 이용할 수 있었다. 아웃소싱: 지인 부부는 또한 가정부나 개인 ... 기 위해 고군분투할 수 있다. 고용주들의 지원이 부족한 것도 문제다. 많은 고용주들은 유급 육아 휴가를 제공하지 않거나 부모들이 신생아들과 유대를 맺을 수 있는 충분한 시간을 제공하지 ... 적 기대가 작용할 수 있다. 여성들은 종종 가정에서 가장 중요한 간병인이 될 것으로 기대되는 반면, 남성들은 가장 중요한 생계를 유지할 것으로 기대된다. 이는 기대의 불일치로 이어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다. 과연 어느 부모가 이 정보만을 가지고 내 아이를 타인에게 맡길 수 있을 지 의문이 간다.남성도 육아에 동참할 수 있도록 3+3 육아휴직제가 도입된 것은 매우 좋은 것으로 보인다 ... 며, 둘째, 셋째 동일하게 적용된다. 다자녀 혜택은 2022년부터 2자녀로 확대하여 적용된다. 3+3 육아휴직제, 지자체별 출산 축하금, 출산임신바우처 지원 등 다양한 지원 정책 ... 은 여성이 일과 가정을 양립하기 위한 지원이다. 육아휴직을 사용하는 기간 동안은, 출산하고 나서 1년은 빵빵한 지원금과 정책으로 육아를 할 수 있겠지만, 이후 복직을 앞둔 엄마라면

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.18

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(A+)최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다. 하지만 이런 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유 ... 출산 축하금은 출산 바우처 제도라고도 불리는데 기저귀, 분유 등 아동 출생과 육아로 추가되는 비용 부담을 줄여주기 위해 200만 원을 일시금으로 지원해 주는 제도입니다. 사용처 ... 해 유?사산, 출산, 육아휴직으로 인한 대체 인력 고용을 지원할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.?3) 자녀양육비 경감정책최근 우리 사회에서 저출산의 가장 큰 원인 중에 하나

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

하다. 모성보호와 육아 휴직 제도의 사용에 있어 광범위한 사각지대가 존재한다는 것을 인식하고 이것을 해소하고자 하는 목적의 구조적인 접근 등을 강화하는 것이 중요하다. 정책의 사각지대 해소 ... 를 위한 고려 사항으로는 사업체 규모나 고용형태 등으로 금번 조치로 인해서 비정규직의 육아휴직 활용 등이 개선될 것인지를 지켜보아야 하지만 나아가 각각의 업종이나 직종에 따라서 ... 는 역사적인 흐름 속에서 수많은 변화를 겪었다. 우리나라의 경우를 보면 조선조 이래 여성은 남성에 비해서 열등한 존재로 간주되었으며, 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인하여 취업을 해도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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