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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화
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"남성 육아휴직제도" 검색결과 1,281-1,300 / 4,776건

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    현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요.
    하면서 개인의 의지와 가치관이 가정 제도 전반에 큰 영향을 주고 있다.이러한 변화는 사회 곳곳의 제도적 정비로 이어졌다. 직장 내 성평등 정책이나 육아휴직, 다양한 가족 형태 ... 다. 여성의 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여율이 늘어나면서 과거 남성중심적 문화가 지녔던 문제점이 대두되었다. 결혼과 육아, 직장 생활이 공존하는 현실 속에서 양성평등을 실현 ... 이 확산되고 있다.한국의 유교화 과정은 조선 왕조 수립 이후 성리학이 국가 이념으로 자리 잡으면서 더욱 체계적으로 제도화되었다. 조정과 지방의 여러 사족(士族)층이 연대를 이루
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    82년생 김지영 독후감
    를 도와주는 기관이나 제도가 턱없이 모자라거나, 직장에서 육아휴직과 복직이 온전히 보장되지 않는다. 동시에 남성 중심 문화의 잔재가 곳곳에서 발목을 잡는다. 그런 배경을 생각 ... 를 통해 작가가 던지는 물음은 참 많다. 출산과 육아가 왜 특정 성별의 전유물처럼 인식되는가. 직장에서의 성차별은 왜 아직도 사라지지 않는가. 결혼 제도는 왜 여성에게만 추가적인 ... 있다. 회식 자리에 껴야 하는 이상한 분위기, 일 잘하는 남성 동료에게만 돌아가는 인정, 어떤 이유에서인지 감정이 과도하게 치부되는 상황 등이 그 예다. 그 속에서 그녀는 말없이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2025.02.21
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    고자 한 출산, 그리고 자녀 양육이 되리라 생각된다. 육아휴직을 하는 직원에게 근무 평점을 낮게 주어 복직 후에 성과를 내기 어렵게 만들고 자연적으로 기업 내에서 도태되게 만든다.남성 ... 육아휴직을 권하기 어려운 이유도 여성들이 대다수 이러한 역할들을 맡고 있기에 굳이 남성들이 나설 필요가 없게 만드는, 문화적 요인도 충분히 존재한다고 생각된다.지난 2018년 ... 의 육아휴직에도 여전히 불만을 표하는 기업, 육아휴직은 선택이지만 그 후유증은 여성의 몫, 여성의 채용은 잠재적 퇴사자, 잠재적 결혼, 출산, 양육자의 채용으로 선택되었던 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
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    무상보육이 여성에게 미치는 영향
    , 육아휴직제도 등 법제도 미비, 현실성 결여 때문입니다. 일-가족 호환성과 출산율을 높이기 위해서는 가족 친화적 기업문화를 구축하고 기업의 재정지원이 필요합니다. 출산을 피하 ... 는 경향이 있고 작아지는 경향이 있으며 가족의 가치관도 바뀌면서 기혼여성의 이혼율과 취업률이 크게 증가했습니다. 이러한 변화는 곧 가족의 육아 기능을 약화시키고 궁극적으로는 아동 보육 ... 프로그램에 대한 사회적 요구를 증대시킵니다. 또한 우리나라 출산율이 떨어지면서 부모의 육아 지원을 강화하는 정책이 나오고 있으며, 그 과정에서 무상보육의 필요성이 점차 높아지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    서울특별시 성평등 기본 조례
    지원 서비스를 강화하여 보육의 공공성 확보하였다. 이에 직장보육 시설의 확충과 방과 후에 아동에 대한 보육을 활성화, 육아휴직 시에 대체인력 확보방안이나 남성의 육아휴직 활성화 ... 하도록 하는 정책으로 여성기업의 발전을 돕는 규정을 마련하였다.그리고 남녀가 모두 일과 생활에 대한 양립을 위해 시책을 마련하도록 하였는데 우선 영유아 보육시설의 확충과 함께 육아 ... 정책에 대한 시행계획 수립에 관한 사항을 심의하게 하였고, 시행계획의 추진실적 점검을 점검하며, 관련 사업을 조정하고 협력에 대한 사항의 심의와 관련 정책의 평가와 제도 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    <성행동의 심리학> 성역할 고정관념과 성 인식
    의 여성들 또한 높은 교육수준으로 적극적인 사회참여를 원하는 경우가 많다. 남성들 역시 자신들의 활동 영역을 사회, 직장에만 한정시키지 않으려고 하고, 가사나 육아 등 가정의 제반사 ... 다. 사회에서의 여성과 남성의 협력과 공조는 사회제도적인 측면에서 조정과 보완이 이루어질 수 있지만, 가정 내에서의 협력과 공조는 실제로 부부간의 인식의 변화에 기반하기 때문에 건강 ... 생활 전반적인 영역에서 양성평등에 기초한 성역할의 확립일 것이다. 실제 우리나라의 경우 아직까지 육아휴직이나 일-가정 양립 지원정책은 주로 여성이 집중적으로 이용하는데 이는 결국
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    평등 가족, 노동 양립정책, 특히 육아휴직제의 남성사용 확대를 위한 정책들 및 주부연금의 확보, 그리고 변화하는 인구구조를 적절히 반영하는 현실적인 노인 정책들로 구체적인 정책 등이 ... ③ 최저 생계급여 ?(2) 가족-취업 양립 지원 프로그램① 육아휴직/육아휴직수당 ② 개별 가정 보육지원수당/보육인 고용지원금③ 등록 보육사 고용보조금 ④ 자녀 간병 수당(3 ... 가 유기적으로 상호협력하고 유지 및 발전할 수 있는 토대를 제공함과 동시에 가족원을 위한 경제적인 지원과 양육 및 보호 그리고 사회화의 기능을 수행하는 가장 중심적인 제도로서 그
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
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    사회복지정책론_복지국가가 추구하는 가치들을 간단하게 서술하고 현재 우리나라에서는 어떤 가치를 가장 중요하게 적용하고 있는지 사례를 들어 서술하세요.
    출산 때는 휴직으로 수입이 줄어드는 것이 걱정되어 짧은 육아휴직만 사용한 채 어린아이를 보육시설에 맡길 수밖에 없었다. 하지만 2022년 올해 태어난 아기가 받을 수 있는 지원액 ... 은 연간 약 680만 원에 이를 만큼 확대되면서 A씨는 육아휴직을 결심하게 된 것이다. 게다가 기존 가정양육수당 15~20만 원에서 월 30만 원으로 금액도 상승하게 되었다. 정부 ... 되었다. 이와 함께 부모 1명이 육아휴직 하는 경우 통상 임금의 80%를 지급하던 것을 부모 모두 사용 시 통상임금의 100%를 지급하는 것으로 변경되었다. 이는 일과 가정이 양립
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
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    [방송통신대학교] 성, 사랑, 사회 기말시험(온라인)
    하기 위해 정부는 ‘출산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘육아기근로시간단축제도’, ‘가족 돌봄 휴직제도’, ‘직장어린이집설립’ 등의 대안을 제시하였다. 하지만 근본적인 문제점이 잡히 ... 으로는 가사노동과 육아는 여성의 전유물이라는 사회적 인식이다. 남성은 사회생활을 하며 경제활동을 하는 것이 당연하고 그에 반해 여성은 가사노동과 육아 등 집안일에 남성보다 좀 더 신경 ... :공통형?과제명:성, 사랑, 사회 문제풀이- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.03
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    가족복지론 레포트 A+ - 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.
    가 필요하다. 여성의 사회진출이 확대된 만큼, 남성의 가사와 육아 참여를 독려하는 정책적 노력이 필요하다. 이를 위해서는 육아휴직의 활성화, 남성의 가사 참여를 장려하는 교육 프로그램 ... 적 존중을 받을 수 있도록 법적, 제도적 장치를 마련하는 것이 필요하다. 또한, 가족의 변화에 따른 사회적 지원 체계를 재정비하고, 다양한 가족 형태가 안정적으로 사회에 적응할 수 있 ... 되면서 가정 내 역할 분담에 대한 재정립이 이루어지고 있다. 여성들이 직업을 가지고 경제활동에 참여하게 되면서, 가사와 육아를 전담하는 전통적인 성 역할이 변화하고 있다. 이러한 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    으며 이는 노동을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고롤 경험하게 한다. 여성가족부에 따르면 육아휴직후 직장으로 복귀한 비중은 43.2%로 절반에 미치지 못하였고 경력단절후 ... 과 유리벽② 여성노동자를 위한 정책③ 여성노동시장의 총체적 과제Ⅲ. 결론* 참고자료Ⅰ. 서론인류 역사 이래 여성은 끊임없이 노동해왔지만, 남성의 노동에 비해 여성의 노동은 아직 ... 등으로만 분석되어진다. 노동을 성별에 따라 분리하는 이분법적 사고는 여성에게는 임신과 출산, 양육과 같은 재생산 영역을, 남성에게는 임금노동자로서 활동하는 생산영역을 제시하였고 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26
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    사회복지정책론A+ 타국가(스웨덴)사회복지정책조사, 사회복지정책 관련 책 독후감(스웨덴의 저녁은 오후4시에 시작된다)
    와 아이 간의 유대가 강화되고, 가족의 돌봄 문화가 바뀐 점이 특히 인상적이었습니다. 우리나라 역시 육아휴직 제도가 존재하지만, 실질적으로 남성의 참여를 이끌어내기에는 여전히 제도 ... 을 떠올리며, 생명과 안전이 정치적 논쟁으로 전락했던 점이 아쉬웠습니다. 또한, 스웨덴의 부모휴가제도와 라테파파 현상은 우리 사회에 시사점을 던져 줄 수 있다고 생각했습니다. 남성 ... 적·문화적 한계가 존재한다는 점에서 부러운 마음이 들었습니다. 스웨덴과 한국을 비교하며 느낀 점은, 스웨덴의 정책은 단순히 제도로서 멈추는 것이 아니라 그 뒤에 담긴 철학과 가치를 사회
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.11
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    가족복지에 관한 나의 소견
    과 부모로서의 권리와 책임 수행을 지원을 위한 부모권 보장 정책을 추진하고 있다.부모권 보장 정책은 육아휴직 및 산ㆍ전후 휴가제도, 아버지 육아휴직 할당제를 통해서 육아휴직의 일정 ... 과 양육과 보호, 사회화의 기능을 수행하는 가장 중심적인 제도로서 그 중요성이 더욱 드러나고 있다. 그러므로 가족의 유지와 복지는 복지사회를 대표하는 것으로 국가가 정책적으로 개입 ... 적이면서 제도적 방법이라 할 수 있다. 가족복지 정책의 개념과 규정에 대해서 많은 학자들간의 명확한 합의는 아직까지 이루어져 있지 않고 있다.Kamerman& Kahn(1978
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15
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    사회복지- 가족복지론 레포트/가족복지론 리포트
    에서 장점이 있다.그러나 저임금과 복지 혜택을 받지 못하는 불안정한 고용의 경우일 수 있으므로 정부가 이를 철저히 관리할 수 있는 제도 또한 함께 만들어져 야 할 것이다.-육아 휴직 ... 을 겪고 있다. 일부 남편에 의해 해결되고 있지 만 사회에서 남성은 집안일의 책임을 느끼지 않는 반면 여성은 취업을 하여도 가사노동 에 대한 부담감과 책임감이 있으며 이로 인해 취업 ... 을 포기하기도 한다.(3)저출산 문제저출산의 원인은 여성의 학력 향상과 사회진출, 양육비 교육비의 부담 등 다 양하지만 가장 주요한 원인은 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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    여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.
    적으로 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 성공시키는 것은 불가능하다. 그러므로 사적 영역에서 개개인의 성향과 기질에 맞추어 생계노동과 돌봄 노동을 분담할 수 있도록 육아휴직 제도나 노동 시장의 문화를 개선할 수 있는 정책적 접근이 필요하다. ... 만, ‘여성의 주류화’ 개념은 결국 성평등 개념을 바라볼 때, 남성을 기준으로 하게 되기에 남성중심적인 평등이라는 한계점을 내포하고 있어서 여성의 사회적 권한 신장에 유의미한 영향 ... 은 가사노동과 돌봄 노동이 성별이 아닌 개인의 성향과 기질에 근거해 수행되어야 한다고 보는 관점이며 이는 돌봄 노동의 탈여성화와 함께 생계노동의 탈남성화를 지향하기도 하므로 높은 수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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    여성복지론-여성의 생애주기에 따른 불평등과 현행제도의 한계
    제도를 두고 있다. 대표적으로 출산(전후)휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 육아기근로시간단축제, 직장보육지원, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있다. 기업들이 이들 제도를 도입 ... 들이 제도의 혜택을 누릴 수 있는지 여부가 좌우되는 경향이 있다. 또한 일·가정 양립을 위한 제도가 출산과 육아를 보조하기 위한 쪽으로 치우쳐져 있다는 것도 문제라 할 수 있다.사실 ... 여성의 생애주기에 따른 불평등과현행제도의 한계와 그에 대한 방안- 가사노동 분담을 중심으로 -Ⅰ. 서론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 된다. 남아선호사상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25
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    양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오
    기혼여성 가운데 경력단절여성은 174만 명으로 전체 기혼여성의 19.5%에 달했다. 기업들은 여전히 육아휴직 사용 등 양성평등제도 시행에 소극적이어서 제도 개선이 시급하다는 지적 ... 남성이 어느 한쪽 성에 치우치지 않고 균형 있게 선발될 수 있도록 일정 비율 이상 합격선 내에 있는 지원자 중 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉, 목표 인원 ... 화하였다.양성평등채용목표제란 여성 또는 남성이 어느 한쪽 성비가 일정 비율 이상 초과하지 않도록 하는 제도이다. 최근 정부에서는 공공기관·공기업 신규 직원 채용 시 30%까지 여성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    1. 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오
    를 돌보는 육아휴직한 아빠를 말한다.말뿐인 남녀 공동육아의 현실을 생각하게 한다. 간호학과에 지망하는 아들에게 ‘사내자식이 무슨~’이라고 일갈하는 기준 아빠처럼 가부장적이고 권위적인 ... 의 육아휴직수가 늘고 있으나, 이것도 일부 직종이다. 육아휴직을 해도 먹고 살만한 사람들에게 편중돼 있다. 경력단절여성이 되지 않기 위해 기혼녀들은 직장에서 고군분투해야 한다. 최근 ... 기 편한 나라가 여성들이 살기 좋은 나라이고 경력단절여성이 없는 나라. 이것은 국가복지제도가 이를 뒷받침해주고 있기 때문이다.20대 ‘놀기 위해 일한다’는 동료에게 무슨 개똥같
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.09
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    고 있습니다. 또한, 기업 내에서도 남성 육아휴직을 장려하는 정책들이 확대되고 있으며, 이는 남성들이 가사와 육아에 더 적극적으로 참여하게 만드는 데 중요한 역할을 하고 있 ... 하는 데 필수적입니다. 남성과 여성이 가사와 육아를 공평하게 분담할 수 있도록 사회적 인식 변화가 필요합니다. 이를 위해서는 교육과 캠페인을 통해 성 평등 의식을 확산시키는 것 ... . 이러한 문제들은 단순히 개인의 노력만으로 해결될 수 없는 복합적인 성격을 지니고 있어, 사회적이고 제도적인 접근이 필요합니다. 본 논문에서는 맞벌이 가정이 직면한 주요 사회문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하시오
    은 남편이나 가정환경에서 오는 것이라고 보기에는 충분한 설명이 되지 않는 부분이 많은 편이다. 오히려 영화에서 남편은 복직하기를 원하는 아내를 위해서 육아휴직을 결심하고, 아이 ... 의 전통적인 남성우월주의적인 사회에서는 학교나 직장에서 가벼운 성적 농담이나 행동에 대해 사회적으로 묵인하는 분위기도 어느 정도 존재했지만 미투운동이 일어나면서 이러한 모든 언사 ... 의 착취와 가족이나 결혼 제도를 통하여 여성들이 받게 되는 억압에 대한 근본적인 원인을 통찰하는 것에 있어 많은 기여를 했다는 평가를 받고 있지만 반면에, 자본에 의한 억압만을 강조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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2025년 11월 20일 목요일
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