• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,776)
  • 리포트(4,130)
  • 방송통신대(500)
  • ppt테마(63)
  • 시험자료(54)
  • 논문(17)
  • 자기소개서(12)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남성 육아휴직제도" 검색결과 1,121-1,140 / 4,776건

  • 현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성
    생각해 볼 수 있다.첫째, 남성의 가족생활 참여를 위한 휴직·휴가제도 활성화가 이루어져야 한다. 아버지 육아휴직 활용 제고를 위한 인센티브 도입 및 홍보강화를 위해서 대기업·공공 ... 기관을 중심 홍보를 통해 남성근로자의 육아휴직 사용 활성화를 위한 사회분위기 조성 노력과 양육 등 남성의 가족생활 참여 활성화를 위한 육아휴직제개선 방안 연구가 필요하다.둘째 ... 되었으면 하는 프로그램 ? 생애주기별 남성대상 교육 프로그램1) 생애주기별 남성대상 교육 프로그램가. 미혼남성 대상나. 신혼남성 대상다. 중년남성 대상라. 노년남성 대상마. 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.
    을 병행할 수 있는 사회적 시스템 구축이 핵심 대응과제로 대두된다. 맞벌이 부부가 안심하고 아이를 낳아 기를 수 있도록, 출산휴가·육아휴직 제도의 개선과 자유로운 사용 보장, 직장 ... 참여율이 높아졌지만, 직장 문화와 사회 제도육아와 일을 병행하기에 충분히 뒷받침되지 못하는 현실이 존재한다. 출산 후 경력이 단절되거나 승진에서 불이익을 받을 것이라는 두려움 ... , 믿고 맡길 만한 보육 시설과 휴직 제도의 부족 등으로 인해, 경력을 계속 쌓고자 하는 부부일수록 출산을 꺼리는 경향이 있다. 실제 조사 결과 자녀가 없는 부부의 아내 고용률이 자녀
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    지만, 정부에서 장려하고 있는 사회적인 제도니까 마음 먹고 용기를 냈었던 아빠들의 안타까운 상황이 많이 생기고 있는 것이다.육아 휴직으로 비슷한 일을 겪은 남성들이 너무나 많이 있 ... 육아휴직이다. 하지만 이에 대한 절망적인 통계가 나타나게 되었는데, 4.7%. 지난해 우리나라에서 아이를 낳은 부모님들 중의 육아휴직 사용률이다. 법과 제도는 계속 좋아지고 있 ... 었던 시간으로 스스로 위로를 하기에는, 회사에서 없어야 할 사람처럼 취급을 당하고 있는 자신이 너무 초라하게 느껴지는 아빠들이 많이 있다. 남성 육아휴직이 힘들거라는 예상은 했었
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    었다. 단순히 육아휴직을 제공하는 것이 아니라 여성이 어머니 역할을 제대로 할 수 있을 만큼, 충분한 고려를 제도에 반영했어야 한다. 여성, 남성 할 것 없이 야근부터 주말 근무 등 근로 ... 을 하기 시작했다. 물론, 육아휴직 기간의 확대, 육아휴직 적용 기업체의 확대 등 일련의 제도 변경이 잇따랐지만, 선진국이 보장하는 여성 정책의 발끝 언저리도 못 미치는 수준이 ... ?앞서 청년이라고 남성과 여성을 묶어서 표현했지만, 비혼과 딩크를 희망하는 비율은 여성이 더 높게 나타나고 있다. 출산할 수 있는 능력은 여성밖에 없는데, 왜 한국사회는 여성이 비혼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    서평- 책 "랩걸" /독후감, 서평 과제 제출/ A+ 받은 서평
    직장인 절반가량은 회사 내에서 유리천장을 여전히 느끼는 것으로 조사되었다. 유리천장이 발생하는 원인으로는 ‘남성 중심의 조직문화’, ‘출산, 육아 등에 대한 제도적 지원 부족 ... 을 개선하려는 노력을 시행하고, 워킹맘들을 위한 육아 돌봄 시설 확대 육아 휴직 기간 연장 등등 사회 복지 프로그램을 더욱 확충한다면, 저자와는 다르게 훨씬 더 빠른 길을 통해 많 ... 하는 사람이 있을 수 있다. 좀 더 좁게 생각하자면 여성들에게 많은 편견이 있었던 예전에는 남성들이 성공하는 추세가 많았고 여성들은 드물었다. 그러나 먼저 성공한다고, 나중에 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.24
  • [사회복지정책론]국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오
    제도를 시행하고 있다. 그러나 현실적으로 이러한 제도가 시행되더라도, 경제적 부담이나 사회적 인식의 문제로 출산 및 양육에 대한 여건을 보장받는 것은 어려운 부분이 있다. 육아휴직 ... 은 사회적 책임을 다할 수 있고, 안정적인 인력을 확보할 수 있게 되므로 육아휴직과 같은 제도를 도입할 수 있는 여건을 마련할 수 있다. 육아휴직 또는 출산휴가로 인해 인력 공백이 발생할 때, 이를 보완하는 효과적인 정책으로 자리잡을 수 있을 것이다. ... 특별자치시는 이러한 점에서 출산정책을 통해 사회적 여건을 보장하는데 집중하였다. 특히 세종특별자치시의 상당수가 공무원이라는 점을 이용하여 직장 내 출산 전후 휴가와 육아휴직을 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 우리 사회의 저출산문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    과 가족이 양립하는 것을 국가의 주요 정책 과제로 삼을 수밖에 없었다. 육아휴직제도를 개편하면서, 기간을 늘리고 남성들의 육아 휴직을 가능하게 만들었지만, 기업에서 이를 반길 리 ... , 육아까지 ‘여자가 마땅히 해야 하고, 여자가 해야 잘한다’ 는 말도 안 되는 논리가 계속되고 있다. 이를 한국적 정서라고 표현했지만, 정확히 표현하면 남성 권력 사회에서 가부장제 ... Ⅰ. 서론한국적 정서라는 말이 있다. 외국인이 한국에 와서 가장 많이 느끼는 것이 바로 이 한국적 정서라고 한다. 남성 위주의 사회, 그러면서 남성이 가정에 대한 책임은 지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 할인자료
    인구 증가와 출산율 상승을 위한 노력을 보여주고 있다. 이처럼 스웨덴은 육아 휴직과 유연 근무제 등을 통해 가족정책을 강화하고, 가족 형성과 자녀 양육에 필요한 지원을 제공해 나가 ... 과 실업 같은 문제는 개인의 문제이다. 그런데 이런 개인의 문제를 국가가 제도와 정책으로 해결해주기를 바라는 것은 복지국가 개념을 적용하지 않고는 이해하기 어렵다. 즉, 복지국가 개념 ... 은 오늘날을 살아가고 있는 사람들에게 자연스럽게 체득하는 것으로 볼 수 있다. 2,스웨덴의 가족정책 가족정책은 가족제도와 가족문제에 대한 사회적 개입이다. 스웨덴을 중심으로 노인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    에서 육아휴직, 입양 휴가, 아빠 휴가, 병가, 홈 케어 휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여제도는 부모의 공동책임이 반영된 것 ... 가 발생한다. 출산율의 감소는 국가의 경제 성장과 사회적 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 인구 감소로 인해 사회보장 제도의 경제적 부담이 커지고, 사회적 보호망 ... .Ⅱ. 본론1) 무상보육이란?현재 국가에서 제공되고 있는 어린이 보육 서비스 중 하나다. 보육시설 이용료를 무료로 제공하는 제도인 셈이다. 따라서 이 보육 서비스를 이용하는 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    유지, 일·생활 균형이 가능한 직장문화 조성, 유연한 근무제도의 도입이나 육아휴직 정책의 강화, 사회적인 인식 개선 등이 필요하며, 경력단절 여성의 노동시장 조기 재진입 지원 ... 의 문제에 국한하는 잔여적인 복지의 개념에서 여성의 교육 수준 향상 그리고 의식의 변화, 사회 참여의 증가, 성차별 반대 운동 등의 영향으로 사회제도의 전반적인 변화를 수반하는 보편 ... 차별을 타파하고자 하는 제도 개선 모두를 포함해야한다. 하지만 지금의 여성복지 정책은 여전히도 잔여적인 복지 실현에 머무르는 게 자명해 보인다. 이와 관련하여 본론에서는 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 스칸디나비아복지국가에대해설명하시오
    )로 전환하여 여성들의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하였다. 또 영유아를 둔 부모들의 유연한 노동시간 보장과 육아휴직 시 높은 소득대체율, 육아휴직에 따른 경력 및 사회보장의 불 ... 이익을 최소화 하는 등 기업의 양육책임 분담을 정책화하였다.스웨덴 정부가 양성평등적 가족정책을 위해 실시한 유급육아휴직과 공공보육보조정책, 그리고 자녀를 양육하고 있는 가족을 위한 ... 되고 있다. 덴마크의 유연안정성 모형의 핵심은 소위 황금삼각형으로 묘사된다. 황금삼각형의 각각의 모서리는 유연한 노동시장, 관대한 실업보험제도, 그리고 활성화를 추구하는 적극적 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    를 2주 이상 사용한 경우, 추가적으로 유급 부성휴가를 제공하게 되며, 급여액은 월급의 60% 수준으로 정해지게 된다. 핀란드는 남성육아여건 보장을 위해 부성휴가제도를 시행하고 있 ... 휴직제도남성이 이용하는 경우가 매우 적은 편인데, 이는 가족정책의 성평등이 여전히 이루어지지 못하고 있다는 것을 보여주고 있다. ... 을 수 있는데, 급여가 아닌 육아용품 및 의류 등으로 선택하여 지급받을 수 있다. 급여 뿐 아니라 충분한 휴식을 제공하는 제도도 있다. 출산 전후로 모성휴가, 부성휴가, 부모휴가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육의 개념을 설명하고 현대적인 보육으로 변화하게 된 원인을 현대사회의 흐름에 따라서 분석한다. 전통적인 보육의 개념과 현대적인 보육의 개념을 비교하고 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오
    역시 해결되지 않고 있다. 따라서 남성육아휴직 활성화, 유연근무제 확산 등 제도 개선 노력과 함께 일·가정 양립 문화 정착을 위한 인식개선 캠페인 실시 등 적극적인 홍보가 필요 ... 시간제 보육기관을 확충하고 맞춤형 보육제도를 도입하였으며 국공립어린이집을 지속적으로 확충하고 있다. 하지만 여전히 여성들은 일과 육아를 병행하는데 어려움을 겪고 있고 저출산 문제 ... 유아 무상보육은 만 0~5세 아동에게 어린이집 이용 시 부모의 소득 수준에 관계없이 보육료 또는 양육수당을 지원하는 제도이다. 하지만 일각에서는 재정적자 우려 때문에 전면 시행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.
    한 정도의 수준에 달했으니 이를 기반으로 삼아 아동수당이나 육아휴직급여를 강화하여 육아기 부모들의 소득보장을 강화해 주어야 한다. 적어도 소득 상실과 육아로 인한 비용 때문에 출산 ... 을 꺼리는 문제는 최소화해야 한다. 우리나라는 사각지대가 광범위한 고용보험에서 육아휴직급여를 현재까지 지급하고 있다. 문재인 정부 하에서 육아휴직급여가 많이 인상되긴 했어도 여전히 상한 ... 의 차원에서 근로시간을 유연하게 설정하는 방안 등 다양한 정책들이 시행되고 있다.나. 결혼 감소와 이혼의 증가결혼이 지연되거나 기피되는 현상은 개인적으로나 사회적으로 새로운 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    고 공교육의 시설을 확대하거나 직장에 보육시설을 만들어 운영하는 정책들이 이루어지는 것이다. 우리나라 또한 이를 위한 제도로 출산 휴가, 육아 휴직 등의 제도를 만들어서 시행하고 있 ... 는데 그 결과 여성이 육아휴직을 사용하는 비율이 점차 증가하게 되었고 남성육아휴직을 사용하는 비율이 높아져 가고 있다. 그러나 아직까지는 여성보다 남성육아휴직을 사용하는 것 ... 으로 이루어지는 것이 당연하다고 인식되었었다. 이는 가부장적 가족 제도와 함께 나타나는 현상이었다. 남성은 돈을 버는 일을 하는 것이 그 역할이며 여성은 가정에서 살림과 자녀의 양육
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요
    있어야 한다. 현재 우리나라는 여성의 출산에 대하여 육아휴직제도를 인정하고 있고, 영유아의 보육을 국가에서 지원함으로써 여성의 모송보호가 이루어질 수 있는 기반을 마련하고 있 ... 의 가사노동을 수행하고 있다고 한다. 주중 육아시간 역시 여성이 남성보다 3.5배 많다. 이처럼 우리나라의 남녀차별은 여전히 존재하고 있고, 여성복지가 더욱 강화되어야 할 필요가 있 ... 은 남성에 비해 낮은 임금과 부당한 채용조건을 강요당하는 경우가 많기 때문에 여성복지를 통해 이러한 성차별을 금지하는 제도가 자리잡게 되었다. 근로기준법 제6조에서는 근로자의 성을 이우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론, 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 양적 연구와 질적 연구 중 어느 방법이 나을지 선택하고 이유를 밝히시오.
    불이익을 겪게 하는 가장 핵심적인 원인이다. 남성의 경우는 직장에서 육아 휴직을 낼 경우 마찬가지로 불이익을 겪는다. 임신과 출산은 남성이 맡아 줄 수 없는 문제이므로 임신과 출산 ... 에 편입된 여성의 사회생활 양상’으로 정해보겠다.과거에는 남성에게 가장으로서 경제적 책임을 지고 바깥에서 돈을 벌어 오는 ‘바깥 양반’의 소임을 기대했고, 여성에게는 살림과 육아 등 ... 설문을 실시했을 때의 응답에서 육아나 집안일을 동등하게 하고 있다고 답한 비율이 70%에 달했다는 것이다. 이 때문에 우리나라의 결혼 제도는 아직 평등보다는 가부장적인 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
  • 학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.
    비 지원, 무상보육 확대, 취약계층 아동의 통합서비스 강화이다. 더 나아가 보육서비스, 육아휴직제도, 세제혜택, 불임부부 시험관아기 시술비용 지원 등 임신 및 출산 지원과 아동 ... 을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일 ... 보험가입기간이 육아휴직을 시작한 날 이전에 180일 이상일 경우에는 지급받을 수 잇도록 하며, 지급기간은 최대 1년으로 하고 있다. 산전 후 휴가 급여 제도는 2001년에 산전후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 82년생 김지영 - 평범함 속에 숨겨진 불평등의 초상
    게 입사한 직장에서 그는 결혼과 출산을 둘러싼 불문율에 부딪힌다. 승진에서 밀리고, 육아휴직을 고민하는 순간 ‘회사에 민폐’라는 시선을 감당해야 한다.결혼 후, 아이를 낳 ... 한다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 비율, 임금 격차, 육아휴직 사용 현황 등은 단순한 허구의 배경이 아니라, 현실의 수치를 그대로 반영한 것이다. 이를 통해 독자는 김지영의 삶 ... 었으며, 특히 ‘여성의 경험’이 더 이상 사적인 영역에 머물지 않고 공적 담론의 장으로 옮겨오던 과도기였다. 이 책은 소설 형식을 빌려 세대와 성별, 제도와 관습이 어떻게 한 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    의 주된 책임은 남편 B씨에게 있다”고 판결하였다.5. 돌봄과 육아의 사회문제 해결방안(1) 육아휴직울산시가 육아휴직 공무원에게 근무성정평정 ‘우’ 이상을 부여하는 제도를 전국 최초 ... 의 정의(2) 육아의 정의 및 개념2) 육아의 역사적 배경(1) 일반가정의 육아(2) 제도육아2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화1) 현대사회(1) 1960 ? 1970년대 초 ... 5. 돌봄과 육아의 사회문제 해결방안(1) 육아휴직(2) 육아휴직 장려금(3) 어린이집 야간연장 운영III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 유교사상을 기반으로 한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:04 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감