"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 1,081-1,100 / 45,901건

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

%)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이 ... 었다. 모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인 경력개발프로그램을 만들기 위해서는 우선 개인의 욕구와 조직의 욕구간 상충성이 존재할 수 있다는 점을 인정해야 한다. 주체간 역할분담이 전제 ... 되어야하며, 경력개발과 관련해 조직인은 다양한 지향을 가지고 있으므로 다양한 유형의 경력개발프로그램 개발이 필요하다. 조직은 경력개발을 위해 인턴십, 도제제도 등의 선행 조직사회화 제도 ... , 인사제도 운영을 통한 경력관리, 경력개발을 위한 정보제공, 멘토 등 사람을 통한 경력개발, 경력경로를 포함한 개인별 역량개발 프로그램, 경력관리센터 운영, 이직프로그램 서비스

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

의 확대는 여성의 취업 기회를 확대하고, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다고 평가된다. 이와 같이 무상보육의 확대는 단순히 보육비 부담을 경감하는 것에 그치지 않고, 여성의 사회 ... 지원을 넘어서 여성의 경력 개발과 경제적 자립을 촉진하는 중요한 정책적 수단이다. 경제적 측면에서 무상보육 확대는 여성의 고용 안정과 소득 증가, 경력 단절 예방 등의 효과를 수치 ... 와 지자체가 보육비 부담을 줄이기 위하여 무상보육 제도를 확대함에 따라, 여성의 경제활동 참여율과 경력 단절 예방 효과가 증대된다는 분석이 있다. 최근 5년간 무상보육 지원을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

, 1989)는 이러한 정의를 종합하여 HRD를 "개인과 집단 및 조직의 효율 향상을 목적으로 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통합한 의도적이고 계획적이며 조직적인 학습활동"이라고 종합 ... 구성원의 전문성을 증진시키는 것(경력 개발)이며, 마지막으로 어떤 한 조직에 속한 인간을 개발한다는 것은 조직이 이윤을 추구하는데 필요한 업무수행능력을 개발하는 것(조직적 개발)이 ... 적자원은 크게 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)로 구분된다. 인적자원 개발은 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)등의 3개 분야로 구분되며, 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)

안전간호활동의수준을 확인하고 환자 안전간호활동의 영향요인을 파악한다.연구방법임상 경력 12개월 이상의 경기도 소재 2개 대학병원 중환자실 근무 간호사를 대상으로 구조화된 자가 기입 ... 식 설문지를 사용하여 자료를 수집하였다.환자안전문화인식은 한국형 환자안전문화측정도구를 사용하여 측정,직무스트레스는 Kim과 Cho가 개발한 간호사 스트레스 측정 도구를 바탕으로 하 ... 였다. 중환자실 간호사의 환자안전간호활동을 측정하기 위해 보건복지부 산하 의료기관평가인증원에서 개발한 병원인증평가 항목 중 간호활동과 관련된 9개 영역의 72문항과 의료기관 인증

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.인적자원개발은 개인, 집단, 조직의 효율 향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것 ... 은 직무의 능률성과 효과성의 함양을 위해 개인의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 활동이다.인적자원개발 영역은 경영 환경 변화와 시대적인 ... 흐름에 따라 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. 기존의 인적자원개발의 역할은 교육 훈련, 조직개발, 경력개발 영역이 중심이었다. 하지만 시간이 흐르면서 그 영역이 점점 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

에 동의하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student Leadership Practices ... 력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한 ... , Importance-Performance Analysis (IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다. 이는 간호교육에서 성취해야 할 간호리더십역량의 범위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

는 경력 개발이다. 개인 개발과 달리 장기적인 인적자원관리에 해당하며, 조직에 있어 조직 구성원이 수행하게 될 역할에 따른 인적자원관리를 의미한다. 즉, 개인 개발을 통해 강화 ... 한다. 개인의 역량이나 경력을 개발한다 하더라도, 조직의 구조나 환경이 이러한 능력을 활용할 수 없도록 제한한다면 충분한 성과를 낼 수 없을 것이다. 경영자의 입장에서도 내부 및 외부 ... .두 번째, 경력 개발의 영역에서는 새롭게 변화한 환경에 맞추어 기존의 경력 개발을 혁신해야 할 필요가 있다. 포스트 코로나 시대에서는 언택트 중심의 산업이 이루어지므로, 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해

과 교육기관을 중심으로 본격 도입되기 시작하였다. 1970년대와 1980년대에는 조직 내 리더십 개발과 경력 관리의 중요한 요소로 자리 잡으며, 멘토링 제도는 다양한 산업 분야와 조직 ... 에서 적극적으로 활용되기 시작하였다. 특히, 기업의 인재 육성과 경력 개발, 교육기관의 학업 지도와 진로 상담 등 다양한 형태로 발전하면서 멘토링은 개인의 성장을 돕고 조직의 성과 ... 관련 지식만을 전달하는 것이 아니라, 멘티가 직면한 문제를 해결하고 장기적인 경력 개발을 지원하는 것을 목표로 한다. 또한, 멘토링은 공식적인 프로그램뿐만 아니라, 비공식

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.12.18

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소개서 템플릿 - MC ㆍ마이크 (A4 비율, 19p)

쿵 MC ㅇ ㅇ ㅇ * 상세 프로필 별도 문의 마음을 잇다ㆍ내일이 있다 주요 경력을 입력하시오 주요 경력을 입력하시오 주요 경력을 입력하시오 주요 경력을 입력하시오 주요 경력 ... 을 입력하시오 주요 경력을 입력하시오 주 요 경 력 회사 로고 11Business _ ① aaaaa AA MC Introduction 뿜뿜 MC ㅇ ㅇ ㅇ 긍정 에너지 , 뿜 ! 뿜 ... 및 이슈 분석 시장 및 타겟 분석 시기 및 지역 분석 방향 및 목표 설정 테마 및 컨셉 개발 전략 및 계획 수립 플래닝 및 디렉팅 장소 답사 및 예행 업체 협업 및 분업 설계 및

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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NCS 직업기초 정리

의 해결안을 선택할 때 고려해야 할 사항은?중요도+실현가능성18. 자기개발 안에 (경력개발, 자아인식, 자기관리) 포함- 자기개발 : 일과 관련하여 개발가능, 평생에 걸쳐 이루어짐 ... , 생활속에서 이루어지는 활동- 경력개발 : 누구든지 일과 관련된 활동을 하고 있으면 경력을 추구하는 것19. 거절을 할 때- 대안 제시- 귀 기울여 문제의 본질 파악하기 + 분명 ... 됨장기목표 : 5~7년경력개발 전략수립직장에서 업무시간에 경력개발을 함교육프로그램참가, 워크숍 참가, 상급학교 진학실행 및 평가-24. 효과적인 자원관리의 과정① 필요한 자원 종류

시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

에서 채용 공고를 진행하고 있다. 그 중에서도 브런치 사업의 web backend경력 개발자 모집 공고를 바탕으로 요구자격을 확인하고자 한다. 브런치는 작가가 지속적으로 창작활동 ... 야 지속적인 업무가 가능하다고 요구하고 있다.3. 채용자격 확인 방안카카오에서 web backend경력 개발자를 모집하는데 있어 자격을 확인하는 방법은 다음과 같을 것이다. 해당 ... 성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. 채용공고 요구자격교보문고는 대기업인 만큼 채용공고가 올라온 분야도 많다. 그 중에서도 출판디자이너 경력사원 모집 공고를 기준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.20

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

와 역할을 전반적으로 정리해보도록 한다.본론경영전략 측면의 인적자원관리 개요인적자원관리는 조직의 경영전략과 유기적으로 연계된 전략적 인적자원관리를 말한다. 항목별 선정·평가·개발·보상 ... 를 확보해야 하며, 세 가지 유형이 모두 확보되면 지속적인 경쟁우위를 통한 조직 개발이 가능하다.인적자원관리의 역할채용관리최근 기업의 고용형태를 살펴보면 대기업 중심의 채용방식에 큰 ... 을 메워야 하기 때문에 성장전략에 적합한 인재를 선발하기 위한 선발도구 개발에 많은 노력을 기울이는 반면 안정성이나 긴축을 추구하는 조직은 상대적으로 효율성을 줄이고 개선하는 데 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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OO건설_조경담당자(경력직)_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 3군데 건설사에 복수 합격한 자료입니다.

- 주도적인 업무방향 설정 및 조경 특화 계획 실행 경험 보유3. 경력 사항 (총 경력: O년 O개월)OO건설 / 토목사업본부 조경파트 / 대리 (팀원) / (20XX년 1월 ~ 재 ... 업무 경력을 기반으로 해당 직무 수행에 대한 자신7. 자기소개 (최대 400자 이내)(1) 업무 스타일- 원론적인 부분을 이해하고 원칙에 준수하여 문제를 해결함.- 현실적인 인과관계

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.15

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

은 취업 및 창업을 희망하는 여성으로 23개 여성인력개발기관을 대상으로 공모를 통해 여성능력개발원이 선정해 운영한다. 이 사업은 고학력·경력단절여성을 대상으로 전문직 육성을 위한 직업 ... 과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 형성되기 때문에 복지라는 개념이 더 널리 쓰이게 된다. 본론에서는 여성복지에서 경력 단절 여성을 위한 재취업복지정책의 경험과 역사, 문제점, 대책 ... 시키기 위한 모든 노력 및 실천적 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해 지속 가능한 일자리 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤형 직업교육을 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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2024년 경찰병원 환경미화원 자기소개서 및 직무수행계획서

습니다.※ 작성요령- 제시된 소제목(주제)을 바탕으로 작성자 본인의 역량을 기술- 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서, 자필을 사용하여 작성자기소개환경미화원으로서의 경력 ... 인식을 높이고, 지속 가능한 개발을 위해 노력하여 더욱 풍요로운 미래를 만들어 나가는 데 기여하고 싶습니다.응시취지 및 응시분야에 대한 소견(지원동기 및 포부)환경 문제는 현대 ... 가야 한다고 생각합니다.학업 및 경험(경력)(성취도 및 활동내용)환경미화원으로써 경력을 쌓은 경험도 있습니다. 이전에 환경미화원으로 일한 기간 동안 공원, 도로, 해변 등 다양

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

에 미치는 영향을 설명합니다.- 경력 개발 및 유지: 보육 서비스를 통해 여성은 자녀나 가족 구성원들의 돌봄을 신뢰할 수 있으므로, 직장에서 경력을 개발하고 유지하는 데에 집중할 수 있 ... 경제 참여는 우리 사회의 발전과 다양성을 증진시키는 중요한 요소입니다. 특히, 우리나라에서 여성의 취업은 지난 수년간 급격한 변화를 겪었으며, 여성의 직장 진출과 경력 형성 ... 수준이 점차 향상되고 있으며, 대학 진학률과 학위 소지자 수에서도 증가하는 추세를 보입니다. 이는 여성들이 고급 직종에 진출하는 데 도움이 되고, 경력 발전에도 긍정적인 영향

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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[A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

의 중요한 동기부여 방안 중 하나이다. 회사는 직원들이 자신의 경력을 개발할 수 있도록 전문 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공한다. 이를 통해 직원들은 자신의 역량을 향상 ... 시키고 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있 ... . 이는 직원들이 자신의 업무에 더욱 몰입하고, 팀워크를 강화하며, 회사의 목표 달성을 위해 노력하도록 동기를 부여한다.둘째, 유한양행은 직원들의 지속적인 성장과 개발을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 의 체계 기획, 조직 운영 체계 관리 등을 행하여 조직이 지속적으로 발전하고 나아갈 수 있게끔 해야 한다. 마지막으로 ‘경력 개발’에서는 실무자가 능력을 발전시키고 조직의 성과 ... 를 내조직이 관련 프로그램을 기획하고, 환경을 제공하고, 실무자에게 기회를 주어야 한다. 또한 경력 개발을 위한 금전적, 비금전적 지원과 보상을 제공해야 한다. 이러한 요소들이 모두

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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[인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

적 학습이나 교육을 통하여 개인의 역량을 배양하는 것이다. 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 ... 의 역량이나 경력을 개발한다 하더라도, 조직의 구조나 환경이 이러한 능력을 활용할 수 없도록 제한한다면 충분한 성과를 낼 수 없을 것이다. 경영자의 입장에서도 내부 및 외부의 변화 ... 째, 경력 개발의 영역에서는 새롭게 변화한 환경에 맞추어 기존의 경력 개발을 혁신해야 할 필요가 있다. 포스트 코로나 시대에서는 언택트 중심의 산업이 이루어지므로, 기존 산업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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