"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 계획서 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 1,061-1,080 / 1,763건

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직원 개발의 개념 및 성격2. 사회복지조직의 직원개발의 방법1) 직원 개발 프로그램 진행2 ... 들에게도 새로운 환경에 대한 적응의 필요성은 신입 직원과 마찬가지로 나타난다. 아래에서는 위와 같은 사회복지조직의 인사관리 중 직원개발의 방법에 대해서 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 직원 ... 적 기능이 일선 전문직 인력들에 의해 수행되는 사회복지조직에서는 더욱 그러하다.2. 사회복지조직의 직원개발의 방법1) 직원 개발 프로그램 진행직원 개발 프로그램의 진행은 사정, 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

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사회복지실습 장애인복지관 기관분석 보고서

과 진행태도에 대한 슈퍼비전실습목표 3. 예비사회복지사로서의 자격 배우기세 부 목 표지 표1항상 탐구하는 태도로 모르는 점 질문하기별지를 만들어 하루에 하나씩 질문한 점 기록하기2항상 ... 밝은 얼굴로 예의바르게 행동하기매일 일일평가 시간에 하루 태도에 대한 슈퍼비전받기실습계약서1. 일반적 사항실습생명소속 대학기관명밀알복지재단 안산시장애인복지관주소 / 전화번호경기도 ... 의 목적과 목표(1) 목적사회복지를 전공하는 실습생들이 사회복지 지식 및 윤리관에 입각하여 학교에서 배운 이론과 기술 을 사회복지 실무에 접목시켜 적용하는 방법을 배우며, 실습

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2017.06.12

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[사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오

기 때문이다. 또한 중간관리자의 기능과 역할이 강조되면서 대부분의 사회복지관들은 일선 사회복지사에 대한 슈퍼비전이나 업무분장, 사업계획 수립 및 조정 등과 같은 권한을 비교적 폭넓 ... [사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지와 관련된 리더십이론1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론3) 리더십 상황이론4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2. 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 직업윤리에 대해 이론적으로 정리하고, 이를 바탕으로 청소년교육시설의 지도자(청소년수련관․원, 청소년문화의 집, 청소년단체, 청소년방과후아카데미, 학교의 청소년동아리활동, 방과후교실, 복지시설의 청소년프로그램운영자 등의 청소년지도자, 단 학교 동아리활동을 지도하지 않는 교사 제외) 1인을 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야

을 둔다면 역량이란 그 의미를 넘어 ‘무엇을 우수하게 수향할 수 있는가’에 초점을 둔다. 이러한 역량은 개인뿐만이 아니라 조직의 비전과 목표를 달성하고 효과적인 성과를 만들어 내 ... 지도자 양성과정 중 추가, 보강 되었으면 하는 부분이 있다면 무엇인지요?사례를 많이 접해보고 슈퍼비전을 기존 보다 더 많이 받아보는 것이 필요할 것 같다. ... 2016학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 청소년지도방법론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :청소년지도자로서 갖추어야 할

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2017.02.06

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지역아동센터 현장실습일지

을 진다는 철학을 기본으로 한다.위의 이념을 구현하기 위하여 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역과 같은 복지대상과 직접 일하거나 사회제도적 개선과 관련된 제반 활동에 적극 ... 은 누군가가 자신에게 관심과 사랑을 가져주기를 바란다. 더욱더 아이들에게 사랑과 관심을 가져야 겠다.수퍼비전내용실 습 일 지◈ 기관명 : 지역아동센터(아동복지시설)2013년 4월 ... 을 모이며, 자존감을 같도록 해야 겠다.수퍼비전내용실 습 일 지◈ 기관명 : 지역아동센터(아동복지시설)2013년 4월 11일(목요일) - 14회결재실습생수퍼바이저기관장출근시간

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.07.05

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[사회복지행정론] 사회복지행정론에 대한 전체적인 내용에 대한 이해와 정리(사회복지행정의 개념정리)

를 설정하고 달성해 나가는 전 과정? 내적 기능 : 조직설계, 정책형성, 의사결정, 인사와 수퍼비젼, 재정 및 프로그램 예산? 외적 기능 : 자원개발, 홍보, 지역사회교육, 조직화 등 ... 으로간주하고, 사회복지행정도 사회사업 방법론의 하나가 되어야 함? 사회복지행정은 휴먼서비스조직을 관리하는 데 필요한 사회과학적 지식을 강조2. 사회복지매니지먼트? 최근 들어 사회복지행정 ... ); 조직원이 기관의 가치, 비젼, 소명 등을 인지? 팀장(team builder-leader) ; 기관의 목적 달성을 위한 조직 구성 및 리더☞ Tip 사회복지의 개념- 협의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.

-체계0년대 영국의 번스와 스톨커, 미국의 로렌스와 로쉬에 의해 개발된 이론조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다는 것을 주요 골자-기본적인 원칙 : 관리자가 의사결정을 할 때 상황 ... 과 상황적인 모든 요소를 고려하는 것 최선의 방법은 상황에 따른다는 것-관리자는 조직 환경의 특성에 따라 조직의 구조를 설계, 통제 시스템을 선택해서 종업 원들을 지도하고 동기부여 ... 을 해야 비전을 조직 구성원에게 연결해 주며,구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다.이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28

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사회복지 행정과 일반행정을 비교설명하고 스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대한 내용을 간략 서술, 그리고 내가 사회복지 행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 자신의 의견

에서 이루이저는 클라이언트와 기관사이, 사회복지사와 기관사이의 완충역할을 동시에 수행해야 한다.(3) 변화매개인으로서의 수퍼바이저수퍼바이저는 기관의 안정성을 유지하는 행정적 수퍼비전 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 관련된 대부분의 행정조직과 실제 업무들은 법령의 형태, 즉 헌법, 법률, 명령, 규칙, 조례 등에 근거하여 편성 ... 되고 운영된다. 사회복지행정의 조직과 운영 및 사회복지활동의 내용과 형태를 규정하는 법률들은 ‘사회복지법’으로 총칭되어 불려진다. 이러한 사회복지법에 따라 사회복지행정의 조직과 전달체계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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특정 대상을 돕는다고 생각하고 자원개발계획서를 작성하되, 가능하면 일회성 후원행사에 초점을 두고 작성해보세요

자원봉사자 역할항 목동원방법업무분장직 원기관 회의 및 팀 회의- 프로그램 기획, 진행- 슈퍼비젼문화체험부스 진행자관련협회 및 대학교 전공자 자원봉사 활용- 체험 부스당 담당자 1명 ... 서대석 저, 지역사회복지론, 위더스평생교육원, 2015김기봉 저, 우리시대 가족이란 무엇인가 : 영화로 보는 질문과 대답,태학사, 2009이혜정 저, 소년소녀 가장의 자아존중감 ... 에 관한 연구, 인천대학교 행정대학원 사회복지학과 석사학위논문, 2001보건복지부, 아동은 가정에서 자라날 권리가 있다 : 아동권리협약, 2013[네이버 지식백과] 가족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.23

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실천현장에서 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치갈등(메티슨)에는 어떤 것이 있으며 다양한 가치갈등 중 한 가지를 선택하여 가치갈등사례(경험적 사례)를 소개하시오

하였을 때는 나의 판단이 올바른가? 대의가 어떠한가? 동료간의 수퍼비젼이나 선배 사회복지사의 수퍼비젼, 상사의 수퍼비젼을 통해서 주로 논의과정을 거친 후 갈등적인 요소를 해결 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 실천현장에서 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치갈등(메티슨)1) 민, 관 관계 속에서 가치갈등2) 사회복지관 조직 내에서의 가치갈등3) 지역사회복지관 ... 는 대표회복지관 조직 내에서의 가치갈등지역사회복지관은 조직이 여타의 조직구조보다는 작다. 보통 평 사회복지사 수가 가장 많고 최근 관리자인 부장 1명, 관장은 주로 법인 인사위원회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.07

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[사회복지행정] 인적자원관리

에서의 인적 자원관리활동에서 가장 중요한 부문은 구성원의 채용, 구성원의 능력개발, 구성원의 유지, 동기부여, 슈퍼비전 등이라고 할 수 있다.사회복지조직은 다양한 사회문제를 해결 ... -사회복지행정의 인적자원관리-과목:교수님:이름:제출일:-목차-1.직무분석2.인적 자원관리의 의의3.인적 자원관리의 과정4.슈퍼비전5.동기부여와 갈등관리1. 직무분석1) 직무분석 ... 하여야 하며, 잘못하여 악용될 경우에는 개인 및 조직의 피해는 물론 사회문제로 확산될 수 있으므로 신중하게 다루어져야 할 것이다.4. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의와 기능(1) 슈퍼

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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[자원봉사론] 우리나라 자원봉사가 다른 나라 자원봉사에 비해 무엇이 부족한지 비교 설명하고 해결방안을 무엇인지 본인의 의견을 작성하시오

의 자율적인 활동에 대해 적극적인 지원만 한다.2. 프랑스의 자원봉사프랑스에서 자원봉사활동은 지금까지의 사회복지분야보다는 환경·문화·예술·체육 등의 분야에서 활동이 활발하다는 점 ... 세부적인 프로그램에는 슈퍼비젼, 인정, 조정, 각기 다른 활동기간, 시간, 성별, 배경, 신체적 조건, 자원봉사자와 직원간의 관계, 자원봉사자 의견반영체제, 등의 요소들이 자유 ... 봉사관리자의 전문성 향상6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 자원봉사활동은 지난 20여 년 간 경제·사회 분야의 급성장과 더불어 양적·질적으로 비약적인 발전상을 보여 왔

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.27

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지도감독론 의료복지세팅 조별보고서

은 물론 의료보건 종사자 및 의료제도를 대상으로 사회복지의 전문적 방법과 사회복지조사, 의료복지정책 제시 등 다각적인 접근방법을 통해, 환자의 가족의 사회적 기능 향상, 질병 ... 특정 목표 추구를 위해 성립된 사회적 단위나 인간집단을 의미한다. 사회복지에서 조직은 환경과 개인을 관련짓는 매우 중요한 의미를 갖는다.이러한 사회복지관련 사회조직은 크게 두 ... 가지로 분류되는데, 우선 복지관이나 사회복지시설 등과 같은 사회복지기관이다. 이들 사회복지기관은 사회복지 실천을 최우선의 목적으로 성립된 조직이므로 흔히 일차세팅(primary s

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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[사회복지행정론] 리더십 - 리더십의 개념과 리더십 리더십 이론의 종류 및 유형, 리더십의 측정과 개발에 대한 이해와 정리

되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며 이와 같은긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수하게끔 동기부여 할 리더십 ... 을 요구 함- 둘째 : 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가일로에 있으며 외부 요구의 이와 같은 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이 ... 에 적절히 대응 할 리더십을 요구함- 셋째 : 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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(노인복지관 프로그램) 노인여가활동증진과 실버 자원봉사자 프로그램 PPT, 파워포인트

/ 15년프로그램 전체자문1시간사회복지사1급지역복지팀부장천호노인종합복지관/ 10년프로그램운영 슈퍼비전2시간사회복지사1급사회복지사인천노인종합복지관/ 5년프로그램주 담당자4시간사회복지사1급 ... ,000슈퍼바이저3000x0.1x1275,000275,000사회복지사2500x0.15x1450,000450,000구연동화교육강사비2시간 ×10만원 ×3회600,000600,000 ... ..PAGE:1OO노인종합복지관..PAGE:2목차Ⅰ. 기관 목적Ⅱ. 프로그램1) 사업 명2) 필요성3) 사업목적4) 사업목표5) 사업목표에 대한 평가방법6) 대상자 선정 기준7

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.07

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[과제]사회복지행정론

다. 특히 전문가 대 일반 행정가의 쟁점은 사회복지 분야에서 오랫동안 계속되어온 쟁점이다.사회복지조직에서 슈퍼비전과 연관하여 공공행정론을 적용할 때, 슈퍼비전을 자주하게 되면 생산 ... 들에게 동기를 부여하는 방법이 달라질 것이다. 조직 관리의 이론적 모형은 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형 등 3가지 기본적인 모형이 있다. 사회복지 행정의 실천이론과 원칙들은 공공 ... 사회복지행정론 과제과제내용사회복지 행정에서 고전모형에 관하여 설명하시오.사회복지 행정가가 조직 관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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[사회복지행정론] 사회복지의 리더십 ppt

적으로 조직의 목표를 달성하도록 조직의 행정가가 영향력을 행사하는 활동 . 사회복지행정론 - 동문사 p249 1. 리더의 자질 2 3 4 5구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여 ... 환경의 변화에 대응 조직의 내부적 변화를 조직에 통합될 수 있도록 한다 . 조직의 목표와 구성원의 목표의 일치를 유도 사회복지행정론 . 나남출판 293p 사 회복지 조직에 있 ... , 140p/ 사회복지행정론 ,- 공동체 , 261p 1. 리더의 자질 2 3 4 5 리 더의 자질리더의 특성 부하의 특성 상황의 특성 추종자에게 비전을 제시할 수 있어야 한다 . 비전

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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사회복지 현장실습 중간평가서 9

었고 그에 따라 앞으로 이루어질 팀별 프로포절을 올바르게 작성하는 방법을 배울 수 있었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 작성한 후, 수퍼비전을 받는 시간을 통해서 보다 실질 ... 과 실습평가서에 의한 자체평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약일 시실습 내용 및 역할0월 0일기관라운딩, 사회복지행정 교육‘000 파랑새는 있다’ 모금행사 참가 - 후원자 상담 및 ... 소식지 정보검색장애청소년 방과후학교 프로그램 진행0월 0일개별프로포절 수퍼비전, 지역주민 공개특강 홍보지 초안제작장애청소년 방과후학교 프로그램 진행0월 0일이력서? 자기소개서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.12

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청소년수련관 사회복지실습생 실습평가(사회복지현장실습, 최종보고서, 최종실습평가, 약물중독, 약물중독예방, 집단프로그램)

이 지역사회에서 갖는 역할과 활동을 알 수 있다.세 부 목 표지 표달 성 여 부1청소년 수련관의조직에 대해 안다.기관 홈페이지를 통해 조직을조사한다.100%달성사전방문을 통해 조직 ... 다배우는 모습을 발견했다.??(6) 전문가로서의 윤리 및 가치관의 이해‘사회복지사는 전문가이다’ 학교에서 강의를 들으며 많은 이론과 책을 접하며 공감하고 있었던 말이었다. 어느 ... 분야나 마찬가지겠지만 사회복지는 사람을 대상으로 실천하는 학문이기 때문에 결과를 돌리기는 어렵다. 예를 들어, 긴급한 사례를 다룰 경우그 사례에 즉시개입할 수 있는 능력과 대처할 수

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2016.03.04

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전북가정상담연구소(사회복지현장실습, 기관소개, 실습평가, 가정상담사례개입, 최종보고서)

하며 기관의 프로그램특성상 교육이 많아 인건비가 많이 들것으로 보이며 전문 인력을 개발하고 확보하는 것이 관건으로 보인다.(2) 조직구조대 표차 경 선센터장형 순 례전문회의노인복지상담 ... upervision활용정도에 대한 평가- 기관 supervision기관 슈퍼비젼이 수시로 이루어지지않고 끝날 무렵에 한번 슈퍼비젼을 받아 서 기관의 슈퍼비젼의 활용은 다소 미진하였다. ... - 학교 supervision보고서 작성에 많은 시간을 할애 한 것에 비해 적절한 슈퍼비젼을 받지 못 한 아쉬움이 있다Ⅷ. 하고 싶은 말- 실습에서 어려웠던 점실천현장에서 사용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.08

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