"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 1,041-1,060 / 1,763건

사회복지기관 매니저의 역할

에 대한 경험과 교육훈련 수준이 기업이나 행정부 출신 매니저에 비해 약한 것이 사실이다. 따라서 사회복지행정에 대한 공부가 필요하다.비영리조직인 사회복지기관은 조직이나 그 구성원의 이익 ... 에 관리하기가 어렵다.그래서 Drucker 같은 저명한 경영학자가 사회복지기관을 경영하기 가장 어려운 조직의 하나라고 했던 것이다.이렇기 때문에 사회복지기관 매니저의 역할은 매우 중요 ... 하다. 사회복지기관 매니저로서의 사회복지사는 사회복지기관의 각종 프로그램을 관리. 운영하며, 인간 상호 간 연결자로서의기능 조직의 얼굴, 지도자, 연계자), 정보관련기능(모니터

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.20 | 수정일 2023.03.22

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사회복지사 소진의 원인과 사회복지사의 소진 예방과 경감을 위한 방안

성, 역할갈등, 과다한 업무량, 보상, 도전, 부적절한 지도력과 수퍼비전의 부재 그리고 자율성의 결핍 등에서 찾을 수 있다.(1) 역할모호성역할모호성은 사회복지사가 자신의 업무 역할 ... ).사회복지사가 소진이 되면 클라이언트에게 부정적인 영향을 미치게 되는데, 즉 소진된 사회복지사는 클라이언트에 대해 관심이 줄어들고 클라이언트에게 거리감을 두고 기계적인 방법으로 대하 ... ◈ 사회복지사 소진의 원인과 사회복지사의 소진 예방과 경감을 위한 방안 ◈1. 소진의 개념(자료: http://blog.naver.com/partyumskk)소진이라는 용어

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

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사회복지행정이란 무엇인가에 대한 토의내용입니다.

) 조직을 변화시키고 발전시키는 사회복지실천의 개입방법이다3)유사개념과 그 의미(1) 복지행정① 의미행정학의 한 분야로 사회복지정책이 수립되어 정책의 목표를 달성하기 위해서 조직 ... 으로 간 ‘유인’과 ‘설득’의 방법이 사용되나 궁극적으로 사회복지조직은 '사회통제'의 기제를 활용하여 클라이언트가 사회와 조직이 규정하는 적절한 역할을 수행하도록 요구한다.8 ... 복지조직의 본질6. 사회복지 행정의 특성7. 사회복지행정의 영역8. 사회복지행정의 과제Ⅱ. 조별 토의내용Ⅲ. 질의 및 답변Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 수업내용 정리 및 보안1. 사회복지

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.22

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

, 조직구조, 수퍼비젼, 사회복지평가1. 협의의 사회복지행정1) 사회사업실천방법의 하나로서 사회사업행정으로 불림2) 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지 조직 ... 국가자격시험 사회복지사1급 사회복지행정론 특강 자료- 목차 -〈슈퍼바이저의 역할〉키워드 : 사회복지사, 사회복지사1급, 사회복지행정론, 사회복지행정, 사회복지마케팅, 사회복지조직 ... 고 조직의 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정해야 한다고 전제하며 조직의 다양성과 환경과의 적합성 강조2. 한계 : 환경적 변수의 중요성을 강조한 측면으로 사회복지조직에 적용

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성

수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성목 차1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 기능3. 수퍼비전의 형태4. 사회복지조직에서 수퍼비전의 중요성1. 수퍼비전의 개념고전적으로 수퍼비전 ... 본 연구에서는 사회복지기관의 수퍼비전이란 “사회복지조직에서 수퍼바이저는 수퍼바이지의 직무에 초첨을 두어 행정적?교육적?지지적 수퍼비전 기능을 공식적으로 수행함으로써 클라이언트 ... 사람이 비교적 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육적 과정”이라고 정의 하였다.Barker(1987)는 수퍼비전을 “사회복지기관에서 사회복지사들의 기술을 더욱 발전

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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슈퍼비젼체계에 관해 서술하시오.

에게 작업배경을 제공하는 목표를 갖고 조직의 구조와사회복지사의 업무를 도울 수 있는 기관 자원에 어떻게 접근하는지에 대한방법을 제공▶ 교육적 슈퍼비젼 - 슈퍼바이저의 업무능력 개선 ... 에 의한 스트레스를 감소하고 소진을 예방하며 사회복지기관(조직)의 목표를 달성할 수 있게 한다.? 슈퍼비젼의 필요성사회복지실천은 대인서비스로서 문서화된 이론적 지식의 전달만으로는 피 ... 만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비젼인 것이다.수퍼비젼의 또 하나의 중요한 목적은 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2019.11.28

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건강가정사 및 현장실습(역할, 자질, 직무, 건강가정현장실습) PPT 파워포인트 프레젠테이션

제에 대한 슈퍼비전, 실습생의 자세 등 전반에 대한 슈퍼비전실습평가서선 택선택지역사회 조직사업, 지역사회 홍보활동 프로그램 개발 및 평가 , 사례관리 타 기관 방문 및 지역탐방활동기록서2 ... 평가회과제에 대한 슈퍼비전, 실습생의 자세 등 전반에 대한 슈퍼비전실습평가서선 택선택지역사회 조직사업, 지역사회 홍보활동 프로그램 개발 및 평가 , 사례관리 타 기관 방문 및 ... 에 대한 관리,책임, 실습계획 수립, 실습지도일지 작성, 실습생 출석관리, 실습에 대한 슈퍼비젼 제공, 실습과제 수합 및 관리 실습기관의 역할 : 실습지도의 목표,방향,지도방침 결정

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2016.03.04

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사회복지 인적자원관리

중요한 부문은 구성원의 채용, 구성원의 능력개발, 구성원의 유지, 동기부여, 슈퍼비전 등이라고 할 수 있습니다.사회복지조직은 다양한 사회문제를 해결하여 사회구성원의 사회적 욕구 ... 사회복지행정의인적자원관리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적배경1. 인적자원관리의 의의2. 인재확보와 채용3. 인재육성4. 동기부여5. 사회복지조직에서의 동기부여6. 갈등관리7. 사회복지사 ... 의 소진8. 조직몰입Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서의 인적 자원관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적?능률

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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[인사관리][여행사][학교][공기업][사회복지사]여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리

. 한국의 선임방법Ⅳ. 사회복지사의 인사관리1. 인력모집2. 보상체계3. 인력개발4. 직무환경 개선5. 인력평가6. 수퍼비젼 체계7. 직무만족도8. 소진(burnout)Ⅴ. 여성공무원 ... 의 역량강화를 위한 다각적인 방안이 모색되어야 할 것이다. 예를 들면 초보 사회복지사를 위한 훈련프로그램, 케이스컨퍼런스, 슈퍼비젼, 각종 조직내외의 연수활동, 중간관리층 중심 ... , 그리고 직무태도 등의 항목이 포함된다.6. 수퍼비젼 체계개인이나 집단, 그리고 지역사회의 수준에서 개인의 복리(well-being)실현을 목적으로 하는 사회복지조직은 다른 어느

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[사회복지실천론] 기록의 목적과 활용 및 기록의 내용과 서비스 과정 단계마다 수행되는 업무기록양식

활동에 기여한다.5) 슈퍼비전의 활성화기록은 학생이나 실습생, 처음 입사한 사회복지사들에게 사회복지 실천 과정을 가르치는 유용한 교육의 도구로 활용된다. 즉 기록은 실습생이나 초보 ... 피드백을 받으면서 훈련할 수 있다.기록은 실무자의 업무능력의 훈련과 발전을 시키는데 중요한 도구가 되며 좋은 슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 자질을 높이는 것은 결국 클라이언트에게 대한 ... 사회복지사들이 담당 교수나 실습지도자, 기관의 슈퍼바이져들이 읽고 교육, 지도할 수 있는 자료로 활용된다. 일선 사회복지사로 기관의 관리자나 슈퍼바이져에게 자신의 활동에 대해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하고, 아동 및 청소년을 대상으로 하는 프로그램의 주제를 선정하고 그와 관련하여 자원봉사자 모집방법, 자원봉사자 교육방법, 수퍼비전 제공방법 및 평가-보상과 관련한 계획서를 작성해 보세요.

자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하고, 아동 및 청소년을 대상으로 하는 프로그램의 주제를 선정하고 그와 관련하여 자원봉사자 모집방법, 자원봉사자 교육방법, 수퍼비전 제공방법 ... 게재- 현수막 게첨나. 교육내용- 군청 홈페이지 및 자원봉사포털시스템에 게시- 보도자료 제공 및 신문, 소식지 게재- 현수막 게첨다. 수퍼비전 및 평가계획1 프로그램 사전?후에 사회 ... 이나 직업을 선택하는 데 있어 도움을 준다.2. 지역사회의 욕구와 문제를 개선 또는 해결하는데 참여하여 복지 향상에 도움을 준다.라. 프로그램 세부내용(대상, 장소, 세부사항, 준비물 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.07

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사회복지전망과 사회복지사들의 진로 방향

(실습,보수교육,슈퍼비전 등, 상호 연동적인 시스템 구축 필수적)1)학교사회복지사의 전망..PAGE:63. 복지서비스 분야 전망군사회복지사란?- 국군의 전투력 유지 및 향상을 위해 ... , 주거서비스 등⑵ 학대당하는 아동을 보호하기 위한 개입과 조력의 역할⑶ 아동복지에 대한 슈퍼바이저의 역할⑷ 지역사회의 조직화, 옹호와 대변을 통한 공공정책 개선, 조사 연구 등 ... :93. 복지서비스 분야 전망한국 노인의 생활실태⑴ 빈곤의 문제⑵ 건강문제⑶ 역할상실 문제⑷ 고독과 소외의 문제문제 해결방안⑴ 가정과 지역사회,국가가 함께 방법 모색⑵ 노인들 자신

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

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리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)

수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통함.? 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 ... 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있음.< 리더십의 새로운 패러다임>강자형리더거래적리더비전제시형리더슈퍼리더 ... 한 상황아래에서 특정 조직이 조직의 목표 달성을 위하여 행동하는 과정에서 조직 구성원 스스로가 자진해서 목표 달성을 위해 노력 하도록 관련된 사람에게 의도적으로 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16

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사회복지현장실습 최종보고서(종합사회복지관, 실습평가, 실습보고서, 위탁아동, 사례개입, 자아존중, 집단프로그램)

는다.수퍼비전 내용을 기록한다.실습목표3의 달성정도: (30% 달성)① 사회복지 실천이론의 습득: 부장님께서 실습 1주차 때 사회복지 실천과정 중에서 초기단계와 개입단계에 대한 이론 ... 대답을 통해서도 이 부분은 충분히 달성 되었다고 본다.실습목표 3: 사회복지 이론의 활용방법을 이해한다.(전체 목표의 35%)세 부 목 표지 표1사회복지 실천이론을 습득한다.관련 ... 의 정서적 지지를 위한 사례개입 연구실습 보고서 3자아존중감 향상 프로그램 “내가 주인공!”실습 보고서 1○ 실습생명 :○ 실습기관 : 한국복지재단 전북종합사회복지관○ 실습기간

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2016.03.04

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일반적인 사회복지사로서의 역할과 기능을 설명하고 그 중 본인의 강점을 중심으로 사회복지사로서의 중심역할과 정체성, 사회복지사로서의 가치를 논하시오.

하는 역할이다.(7) 수퍼바이저수퍼바이저는 함께 일하는 사회복지사들의 인사를 담당하고, 전문적 개발 촉진시키는 역할이다. 이를 위해 훈련 프로그램을 연결시켜주며, 조직에 소속감을 가지 ... 에서는 사회복지학을 공부하는 학생으로서 느낀 점과 앞으로의 비전에 대해서 이야기해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1) 사회복지사의 역할과 기능사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 ... 에 대해 깨달을 수 있었다.고등학교 졸업 후 사회복지학과에 진학하여 사람들이 잘 살고 행복해질 수 있는 방법에 대해 더 깊이 있게 공부하고 싶었지만, 주변의 만류로 인해 결국 장래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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다양한 사회복지 실천현장과 사회복지사의 역할에 대해 조사하시오

프로그램,노인무료급식 등이 있다.②지역사회복지관의 사회복지사는 프로그램의 효율적 운영과 관리를 위한 방 안이나 운영구조개선 등을 통해 조직의 기능을 활성화시키는 촉진자의 역 할,지역 내 ... 기관들 간의 연계와 공동사업을 통해 지역복지 네트워크를 발전 시키는 중재자의 역할을 하여야 한다.예로서 직원교육,슈퍼비전,자원봉사자 교육 등이 있다.③지역사회개발이나 지역문제 ... 사회복지사업의 전문 기술적 방법과 사회복지 조사,의료복지정책 등 다각적인 접근을 통하여 환자 및 가족의 사회기능향상, 국민의 정신장애의 예방과 치료 및 재활 등 다양한 목적을 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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아동의 개념과 아동복지의 원칙 및 서비스, 아동복지의 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 우리나라 아동복지정책과 개선되어야 할 사항에 대해 서술하시오.

에 맞추어 건강하고 안전하게 양육해야 하는 책임이 있다. 이러한 점에서 볼 때 부모의 양육에 필요한 안내와 수퍼비전이 요구된다.셋째, 사회의 권리와 책임이다. 사회의 권리는 다양한 아동 ... 기 때문이다. 우리나라는 20세기에 아동의 인권과 권리사상이 도입되어 아동복지의 기초가 확립되고 아동 문제에 대한 대응으로 아동복지서비스가 추진되었다. 그러나 사회변화에 따라 빈곤 ... 사회 중심의 아동보호가 강조되고 있다. 하지만 여전히 우리나라 아동복지정책은 개선되어야 할 점이 산재에 있다고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 아동의 개념과 아동복지의 원칙 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.27

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향후 자신이 운영하고 싶은 사회복지기관(시설)은 무엇이며 이 조직을 잘 운영하기 위해서는 어떠한 사회복지구조의 형태와 조직화 방법을 활용할 것인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.

화 방법을 의사소통, 의사결정, 슈퍼비전, 업무수행방식 및 팀간 관계로 분류하여 살펴보면 다음과 같다.(1) 의사소통본인이 운영하고 싶은 종합사회복지관의 팀내 의사소통의 구조는 직속 ... 향후 자신이 운영하고 싶은 사회복지기관(시설)은 무엇이며 이 조직을 잘 운영하기 위해서는 어떠한 사회복지구조의 형태와 조직화 방법을 활용할 것인지 구체적인 예를 들어 서술하시오 ... .Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 본인이 향후 운영하고 싶은 사회복지기관2. 종합사회복지관을 잘 운영하기 위한 사회복지구조의 형태와 조직화 방법1) 사회복지구조의 형태의 구체적인 예2) 종합사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.05

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사회복지 역할 수행에 필요한 역량과 사회복지사로서 역량을 갖추기 위한 구체적인 방법과 준비과정에 대한 계획을 수립하시오

은 교육현장, 보수교육, 슈퍼비전 측면에서 부족하다고 할 수 있다. 대학에서는 사회복지 윤리와 철학 교과목으로 사회복지 가치를 가르치고 있다. 하지만, 사회복지사 자격기준을 살펴보 ... 생에게 중요한 영향을 미치게 되는데, 슈퍼바이저들은 직무상의 과다한 업무와 시간부족을 이유로 실습생들에게 사회복지 가치와 관련한 슈퍼비전을 제시해주지 못하고 있다. 사회복지 현장 실다. ... 사회복지 역할 수행에 필요한 역량과 사회복지사로서 역량을 갖추기 위한 구체적인 방법과 준비과정에 대한 계획을 수립하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 역할 수행에 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.11

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중간보고서%20최종보고서[1]

. 생산공동체에서 사회적 기업까지사회복지회계실무정리· 평가 및 수퍼비전6.29(수)기관 소개일과 준비사회복지 윤리와 철학 및 복지관 비전복지관의 조직구조와 행정체계지역사회탐방이웃사랑 ... 실습생 만남의 시간법인 15주년 기념영상법인소개전북산하기관 소개 직장생활에티켓정리· 평가 및 수퍼비전실습 1주차에는 기관에서 하는 일과 선배 사회복지사님들의 명강을 들을 수 있 ... 마을지도그리기일정공유영역별 실습4마을지도그리기사업의 이해3(어린이집)일정정리/수퍼비전7.7(목)현장실무함께하기일정공유사회복지사 현장실무 함께하기사회복지사 현장실무 함께하기일정정리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.25 | 수정일 2018.05.11

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