"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 계획서 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 961-980 / 1,763건

사회복지사의 권익 보호를 위한 제언

다.첫째, 일선사회복지사의 직무만족도를 높이기 위해서는 무엇보다도 조직차원에서의 전략적 방안으로 적절한 슈퍼비전 체계를 마련해야 한다. 사회복지사들이 전문가로서, 다양한 욕구를 지닌 ... 스트레스를 해소하는 방안이 된다. 따라서 각 조직에서는 개별화된 훈련, 경험, 숙련도를 고려한 슈퍼비전을 세분화할 필요가 있으며, 개별 사회복지사들의 욕구에 맞는 기관차원에서의 슈퍼비전 ... 를 제공할 수 있는 다양한 보상체계를 마련하는 것은 가능하리라 여겨지기에 이를 위한 전략적인 관리체계가 요구된다.셋째, 전문가조직으로서의 학습조직체계를 마련해야 한다. 일선사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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슈퍼비전 실제, 슈퍼비전 사례

비전 방법개별 슈퍼비전슈퍼비전 사항이름박정연업무명사회복지사입사일2013. 9. 3현직무담당일2013. 9. 3전공/경력 및 훈련관련업무내용요구되는 지식 및 기술개인의 성장욕구·사회 ... 경력13년입사일2000. 11. 27기타업무경력: 프로그램 기획&진행, 노인, 가족직장경력: ○○종합사회복지관슈퍼비전 목적1)목표와 업무의 효율화·정서적 지지를 제공한다.2)집단 ... 직무명사회복지사직무담당자박정연작성일자2013. 11. 17소속팀지역복지팀슈퍼바이저최영도차상위자직무개요직무내용(과업)지역복지팀직무목적지역주민들이 지역사회에 참여하는 활동으로, 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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사회복지행정, 사회복지지관 분석, 인간관계론을 통한 충현복지관 기관분석, 충현복지관 갈등사례 분석

회한 부분에 대해 요청하기도 한다. 주로 문서로 먼저 작성해서 정보를 나누고, 수퍼비젼을 통해서 확인해가는 방법으로 이루어진다.사회복지기관 분석보고서 - 충현복지관인간관계 이론 ... 사회복지기관 분석 보고서 - 충현복지관사회복지행정론인간관계론을 통한“충현복지관”기관분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 기관소개Ⅲ. 기관 선정 이유Ⅳ. 조직 분석의 초점Ⅴ. 이론을 통한 분석ⅰ ... 증진에 기여하는 것과 교회목표 의 하나인 "이웃사랑"을 실천함을 목적으로 하고 있다.다음의 그림은 본 기관의 조직도이다.Ⅲ. 기관 선정 이유본 사회복지 조직에서는 작년 한 해 동안

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.23 | 수정일 2017.04.12

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[가족상담및치료 공통] 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시하시오.

소득층의 가족문제가 주로 의뢰되는 사회복지기관에서는 가족성원의 경제적 무능력의 문제, 자녀의 비행과 부적응, 가정폭력과 학대, 주벽, 정신건강, 배우자의 부정, 가족원의 가출 ... 중식화하는 경우 타인의 삶에 지대한 영향을 미칠 수 있으므로 각별히 주의해야한다. 또한 지속적인 교육을 통해 가족치료 지식과 실천을 향상시켜야 한다.(수퍼비전도 포함)(4) 훈련생 ... 전문직에 대한 책임조직의 회원 혹은 피고용인으로서 전문직에서 요구하는 수준의 서비스를 제공 할 책임이 있다. 금전적 보상이 없다 하더라도 지역사회나 사회의 향상에 기여하는 활동

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.17

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사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성

사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 기능1) 행정적 수퍼비전2) 교육적 수퍼비전3) 지지적 수퍼비전3. 수퍼비전의 형태1 ... ) 개별수퍼비전2) 집단수퍼비전3) 동료수퍼비전4. 사회복지조직에서 수퍼비전의 중요성1) 사회복지조직의 특성2) 대인서비스 특성1. 수퍼비전의 개념고전적으로 수퍼비전(s ... 이란 “사회복지조직에서 수퍼바이저는 수퍼바이지의 직무에 초첨을 두어 행정적?교육적?지지적 수퍼비전 기능을 공식적으로 수행함으로써 클라이언트에게 양적?질적인 최선의 서비스를 제공

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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(사회복지행정) 인적자원관리 요약정리

적인 상급자로서의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼의의사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할(감독하는 역할)사회 ... 사의 스트레스 해소-사회복지사와의신뢰형성-결정에 대한 책임 공유-성공을 위한 기회제공-동료를 통한 지지제공(2) 슈퍼비젼의 유형(3)슈퍼비젼의 모형-코올세트의 모형 : 개인/집단 ... : 부장대우)④기타 : 계속교육, 토의, 역할연기, 사례발표, 집단행동, 로테이션, 패널, 포럼3. 슈퍼비젼1) 슈퍼바이져의 역할 및 슈퍼비젼의 유형(1) 슈퍼비전의 역할 : 행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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사회복지행정론에서의 인사관리

사회복지행정론에서의 인사관리Ⅰ. 서론사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대?유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원 ... 조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자 ... 와 중간관리자 및 일선 사회복지사들을 통해서만 조직이 자원을 확보하며, 클라이언트에 대한 개입의 효율성과 효과성을 제고할 수 있기 때문이다. 사회복지사 자신이 도구가 되어 일하는 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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다국적기업에 대한 사례

방법에 의해 정의. 절대적인 기준은 투입자원의 일정량 이상을 국제적인 사업 활동에 배정하는 기업. 상대적인 기준은 투자재원, 기술, 인적자원 등의 경영자원이 상당한 정도 국제적인 ... 에 걸쳐 영업 내지 제조거점을 가지고 세계적인 범위로 영업을 하는 것으로 시장, 기술 경영방법의 국제적 공동화가 이루어지는 기업이라고 정의 할 수 있습니다.2. 다국적기업의 목적 ... 에 기여하며 성장을 계속해 왔다. 20세기가 끝나기도 전에 이미 세계 80위권의 대기업으로 성장했으며, 2002년에 설립 100주년을 맞이했다.2. 3M의 사업조직- 산업용 사업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.25

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[사회복지 행정론] 안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로, 복지관 환경, 복지관 재정, 복지관 업무, 복지관 인사, 복지관에 대한 모든 것

재정관리 관련 규정6) 재정관리 절차 평가 여부/ 과정, 방법7) 복지관 세입세출 명세서5. 마케팅1) 비영리 조직 마케팅과 모금6. 의사전달1) 상향적?하향적?수평적 의사소통2 ... ) Sociogram7. 리더십1) 최고 관리층의 리더십2) 중간 관리층의 리더십3) 하위 관리층의 리더십Ⅲ. 결론? 참고자료* 별첨 (표 및 관련자료)Ⅰ. 서론사회복지 조직 ... 함으로써 클라이언트의 삶의 질을 유지 향상시키는 사회적으로 위임 받은 조직이다. 사회복지조직분석이란 사회복지기관 내 조직, 즉 공식적-비공식적 조직 등을 조사함으로써 효과적인 행정을 달성

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.11.21

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[A+프리미엄자료][사회복지론실습]부산 소테리아 하우스실습. 사회복지실습, 실습일지

사회복지 실습부산 소테리아 하우스- 목 차 -[A+프리미엄자료][사회복지론]부산 소테리아 하우스실습.hwp2Ⅰ. 실습기관 개요Ⅱ. 지역사회 내에서의 위치/역할Ⅲ. 자신의 역할Ⅳ ... . 실습을 통해서 배운 것Ⅴ. 개선할 점/ 배워야할 점Ⅵ. 나의 도전[A+프리미엄자료][사회복지론]부산 소테리아 하우스실습.hwp4Ⅰ. 실습기관 개요단체구분 : 장애. 장애인단체 ... 명 : 부산 소테리아 하우스설립주체 : 민간운영주체 : 사회복지 법인법인명 : 모심원대표자 : 이복자대표자 약력 : - 2003~2006 : 부산강변어린이집 원장- 현재 : 부산 소테

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.07.12

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

사회복지조직 인사관리의 성격과 과정목차1. 인사관리의 성격2. 인사관리의 과정 인사계획① 직무분석② 직무명세서③ 직무기술서 모집 및 선발① 모집② 선발 훈련개발① 인력개발의 필요 ... 활동들(Kohen and Rhodes)④ 수퍼비전의 모델들참고문헌? 과거엔 조직구조가 합리적으로 운영되면 조직성과가 향상된다고 보아 인간적인 요소를 종속변수로 취급했으나 오늘날 ... 에는 인간적인 요소가 조직의 성과를 좌우하는 독립변수로 보아 인력관리에 많은 관심을 쏟고 있음.? 사회복지 서비스는 기술의 성격이 비일상적이고 복잡하며, 클라이언트들의 욕구나 문제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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[사회복지현장실습]실습보고서-월드비전용인종합사회복지관

사회복지현장실습월드비전 용암종합사회복지관실습보고서소재지충청북도 청주시 상당구 용암동 2108번지운영주체 및 대표자장영진 관장/지부장님실습지도자진옥분 팀장님, 김지혜 대리님실습기간 ... 2014년 1월 2일 ~ 1월 29일Ⅰ.기관소개1. 설립목적1950년 한국전쟁으로 인한 전쟁고아와 미망인을 돕기 위해 선교활동을 하고자 월드비전이 설립 되었다.2. 사업목표사회복지 ... 서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 사례관리, 서비스제공, 지역조직화 기능을 통해 지역문제를 예방, 치료하고 지역사회 주민의 복지증진을 위한 중심적 역할

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.07 | 수정일 2016.07.12

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[사회복지실천론_A+자료]통합적 접근의 등장배경을 설명하고 통합적 접근의 이론적 배경이 되는 일반체계적 관점과 생태학적 관점에 대해 서술하시오.

을 전부 또는 일부, 최소한 2개 이상을 조합해서 교육함으로써 사회복지사 한 명이 2가지 이상의 방법을 통합적으로 사용하여 클라이언트에게 개입하도록 하는 것이며, 통합적 관점을 통해 ... 사회변화에 대한 위탁과 옹호에 대하여 사회복지기능을 강화되었고, 전통적인 방법론이 특정문제를 중심으로 개입하기에 다양한 문제에 효과적 대체 할 수 없다는 비판을 제기함으로 발생 ... 적 접근 즉, 마이크로, 메조, 매크로한 다양한 규모의 체계에 개입하고 이를 위해 광범위한 기술 적용하고, 조직구조 속에서 슈퍼비전을 받으면서 일한다. 다차원적 개입에 따라 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2017.01.23

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실습종결평가서

아, 이론과 현장이 하나로 어우러지게 활동할 수 있는 그런 사회복지사로서의 실습을 하는 계기가 되었으면 했다. 그러나 실습이 진행되면서 더해진 목표가 있다면 클라이언트들에 대해서 강점 ... 관점으로의 실천기술이 개발되었으면 하는 바이다.2) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부- 실천현장에서의 새로운 지식과 기술습득- 학교에서 배운 새로운 지식과 기술습득- 사회복지사 ... 는 클라이언트들과 함께 시간을 보내면서 세심한 관찰을 통해 문제라고는 파악하기는 어려웠으나 의구심을 갖고 슈퍼바이저께 문의를 하여 슈퍼비전을 받았다.- 자료의 수집은 현재 수강

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.29

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소 방법에 대하여 논술하시오.

하다.(1) 소진을 유발하는 조직의 구조적인 요인에 대응하여 자율성과 통제성을 확대하는 방법이 있다.(2) 사회복지사에게 중요한 의사결정에서 참여기회를 보장하고 수직적 의사소통의 경로를 마련하는 방법이 있다. ... 을 점차적으로 상실하는 과정이라고 설명하고 있다.1) 사회복지사들은 빠른 성공이나 비현실적인 기대, 직업의 지나친 몰두와 같이 개인적 성향이 소진을 쉽게 일으킨다.2) 사회복지조직 내 ... 에 까지 부정적 영향을 준다.?4. 소진의 해소 방법1) 소진의 예방복지조직의 수준에서 소진을 예방하기 위해서는 직무 스트레스의 관리 및 전문적 효율성을 증진시킬 수 있는 방법이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.02

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본인이 초등학교 1학년 자녀(여) 1명을 키우는 한 부모 여성 장애인에 대하여 통합적 사례관리를 한다면 방안을 논의하시오.

, 교육, 고용 등의 다양한 부문의 조직들 간의 협력이 이루어져야 한다. 두 번째, 다양한 조직들 간의 협력뿐만 아니라 사회복지사, 의사, 간호사, 심리사, 교사, 고용전문가 등 ... 할 수 있다. 이는 사각지대에 있는 가족을 위한 안전망을 촘촘하게 짜는 것을 의미한다. 지역사회의 다양한 조직의 서비스 제공이 보다 효율적으로 제공되도록 중복ㆍ누락을 최소한으로 줄이 ... 이루어져야 한다.이와 같은 세 가지 핵심적인 원칙 외에도 다음과 같은 특징을 추가적으로 제시할 수 있다. 첫 번째, 클라이언트의 복합적인 욕구를 해결하기 위해서는 사회복지, 보건의료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.20

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사회복지현장실습 - 종결평가서(a+)

적 목표1-1. 학교에서 습득한 사회복지사의 조력자, 안내자, 조직가, 중개자, 행동가, 옹호자의 역할을 현장에서 경험한다.-3개 이상의 사회복지사 역할을 현장에서 경험한다.미래 ... 규칙, 사회복지행정시스템에 대해 배우고 직접 경험해봄으로써 현장에서 쓰이고 있는 행정에 대해 이해하였으며 기관분석보고서를 통해 기관의 예산, 조직구조, 사업 등 기관의 서비스 전달 ... - 동계실습의 한계동계실습의 한계로 인해 사례관리, 주민조직화, 프로그램 팀에서 사회복지사가 직접 진행하거나 직접 사회로 나가서 일하는 모습을 많이 보지 못해 아쉬웠다.6. 기관

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

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의료사회사업론 A+ 받은 중간고사 정리 자료

에서 요구하는 기술을 파악해야 한다.2) 슈퍼비전사회복지기관의 종사자가 업무를 수행하는 데에 지식과 기능을 최대로 활용하고 그 능력을 향상시켜 효과를 높이기 위하여 원조와 지도를 행하 ... 적 관점에서의 의료사회복지란 사회복지의 전문적 방법을 통해 환자와 가족의 사회적 기능 향상, 질병의 예방과 치료, 재활 등 다양한 목적을 달성하기 위한 사회복지의 전문적 실천분야이 ... 고 있다. 둘째, 환자의 자율성 vs 자기결정을 우선하는 전문직 모델 vs 병원조직에 만연된 의료모델. 셋째, 주거환경, 요양원 입소 등과 같은 서비스를 제공하는 데는 사회복지사

시험자료 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.08.10

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사회복지 수퍼비전의 유형과 기법

사회복지 수퍼비전의 유형과 기법1. 수퍼비전 유형1) 개별 수퍼비전2) 집단 수퍼비전3) 동료 수퍼비전2. 수퍼비전 기법1) 사례회의 및 사례발표2) 수퍼바이저의 보조진행 및 ... 비전사회복지 수퍼비전은 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되어 왔다. Robinson은 일정한 지식 및 기술로 준비된 사람이 비교적 준비가 덜 된 사람을 훈련시킬 책임을 가지는 교육 ... 적 과정이라고 정의하였고, Towel은 사회복지실천현장의 조직 차원에서 직원개발 및 관리에 중점을 둔 행정적 과정으로 정의하였다. 그리고 Kadushin은 수퍼바이저가 수퍼바이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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기록의 형태를 나열하고 설명하시오.

을 원자격을 입증할 문서사용▶사회복지사의 사고를 조직하는데 도움을 준다.▶슈퍼비전, 자문, 동료, 검토를 위한 근거를 제공▶교육훈련, 연구조사 자료로 사용▶서비스 효율성, 효과성, 질 ... 단계에는 중간노트, 서비스 재검토가 포함된다.서비스 종결단계에는 서비스 종결의 방법과 사유, 서비스 활동과 결과에 대한 요약, 추후지도(follow-up)가 포함된다.◈사회복지 ... 의 종류와 특성Ⅰ. 과정기록(Process recording)-과정기록은 사회복지실천에서 가장 오랜 역사를 가진 기록방법으로 사회복지실천의 초장기에 사회조사(Social

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.13

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