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"본인은어떤유형의인재" 검색결과 1,061-1,080 / 2,417건

  • [배론]외국어로서의 한국어 교육개론 I 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술
    여 과학, 문화적 지식을 갖추고, 외교, 경제, 무역, 문화, 신문, 출판, 교육, 과학연구 관광 등 분야에서 번역, 연구 교수 관리직 일을 할 수 있는 인재들을 양성하는 것을 목표 ... 의 비교는 작성자 본인의 의견을 토대로 작성된 내용이다.직업 목적 학습자들은 위에서 조사된 바와 같이 역사, 문화, 경제, 외교 등 다양한 분야를 두루 섭렵하면서 교육 방식을 점차 ... 에 유학생으로서 찾아오게 된 것이었다. 대화를 나누었을 때 연예계 등 관심 분야에 대해서는 다양한 관점으로 본인의 의견을 말할 수 있었으나, 이를 제외한 경제, 혹은 국제 정세에 관한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성에 대한 고정관념에는 무엇이 있는지 생각해보고, 이러한 관점이 고착된 이유와 이를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있는지 생각해보시오.
    CRM을 관리할 수 있는 마케터와 함께 IT 지식을 갖춘 인재들을 희망하였으며, 여성들은 공대 전공이 아니었으므로 그 채용의 대상이 아니었다.즉, 남성들이 주로 선택하고 여성 ... 가입자로 분류가 되는데, 지역가입자의 경우 책임을 분리해줄 사람이 없으므로 본인이 100% 금액을 모두 납입해야 한다.이러한 사회보험을 실시함으로써, 개인이 감당해야 할 위기 ... 는데 아무런 문제가 없도록 일-가정 양립의 정책을 실시하고 있는데 어떤 불평등이 발생한다고 이야기 할 수 있을 것인가. 때문에 2000년대 초반에 이어지던 논의를 지금의 시간으로 맞추
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 ... 은 아니라는 전제로 정립된 이론이라는 특징이 있다. 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보 ... 유형이 조직발전에 가장 효율적인가 즉, 모든 상황에 있어 가장 효과적인 리더십 행동을 밝히려는 이론이라는 특징이 있고, 리더십 특성이론은 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.24
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    [산업심리학]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 러더십의 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리 ... 는 조직에서 관계를 맺고 살아가는데 다양한 형태의 리더를 만나게 된다. 어떠한 리더를 만나는가? 어떤 사람이 리더이고 또 어떻게 구성원과 조직을 움직이는가 하는 리더십에 따라 조직 ... 이 있다. 심리학적 긍정적 정서는 부정적 정서와는 다르게 사람의 사고와 행동을 확장시킨다는 점에서 유용하다.또 최근 대두되고 있는 리서십 유형으로는 4가지로 재분류하여 진성리더십
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서의 동기부여
    주제: 조직에서의 동기부여내용: 동기부여란 무엇이며 그 기능에는 어떠한 것들이 있는가? 기업 및 조직에서 직원들을 동기부여 할 수 있는 방법으로는 어떤 유형들이 있는가? 또한 ... 직원들의 사기를 높이고 동기부여 하기 위해 실제 조직(기업, 정부, 각종 단체 등)들은 어떠한 노력을 기울이고 있는가? 마지막으로 이론 조사와 사례 연구를 통해 얻게 된 본인의 의견 ... 서 하루에도 몇 번씩 여러 가지 일을 수행하게 된다. 어떤 일은 한 개인이 기꺼이 수행하고 싶어하는 일일 수도 있고 또 다른 일은 수행하고 싶지 않은 일일수도 있다. 하지만 안타깝
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동권리의 중요성 및 아동권리와 아동복지의 상관관계에 대한 연구
    . 우리사회에서 아동권리의 중요성4. 아동복지와 아동권리는 어떤 상관관계가 있는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 목적과 필요성아동은 태어남과 동시에 부모와 사회의 특별 ... 기 위해 가족만이 아닌 지역사회, 정부가 함께 의무를 충실히 수행해 나가 아동을 보호하고 관리하고 있다.아동들은 대한민국 미래의 인재들이며, 사회를 이끌어나갈 미래이다. 즉, 미래 ... 의 인재인 아동들이 조화로운 사회 구성원으로 성장해나갈 수 있도록 아동복지 및 서비스 환경의 질적 수준을 높여주어야 할 것이다.아동권리는 왜 중요한 것일까? 아동이 성장을 위해 거치
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    성범죄의 이해
    다 . 2) 공격패턴이 매우 폭력적이고 주로 신체학대를 목적으로 피해자를 공격하고 , 이들은 본인이 중요하게 여기는 어떤 여성에 대한 분노를 느낀다 .6_ 성범죄자의 유형 3) 이혼 ... (3) 오직 남성에게만 진단되는 장애3_ 성범죄의 원인론 5. 달리 분류되지 않은 변태성욕 장애 1) 어떤 특정한 장애의 진단 기준에도 맞지 않은 변태성욕 2) 전화 음란증 3 ... ) 시체성애증 4) 동물성애증 5) 분뇨성애증 6) 관장성애증 7) 방뇨성애증3_ 성범죄의 원인론 6. 인재왜곡 이론 1) 인지적 왜곡은 범죄행동을 지지하는 부정확한 생각과 태도 및
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    ReporTree주제: 리더십이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 ... 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2. 리더십이론이란? 그리고 변화3. 사회복지조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정,개인관계)생활의 예를 들어 제시하시오.
    된 리더의 부재, 불신과 대리만족2. 설문지를 활용하여 본인의 리더십 유형별 점수 산출3. 본인의 리더십 특성(변혁적 리더)이 남들에게 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 ... 는 것이다.본문에서는 앞에서 설명하고 있는 내용과 관련하여 리더십에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 설문지를 활용하여 본인의 리더십 유형별 점수를 산출하여 본인의 리더십 특성이 남 ... 다. 다시 말해 답답한 현재의 한국 사회에서 참된 리더를 찾고 싶어 한 사람들의 열망이 반영된 결과이다.2. 설문지를 활용하여 본인의 리더십 유형별 점수 산출교재의 설문지를 활용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14
  • [인력 개발과 활용] 입학사정관제도의 문제점과 개선방향
    을 줄이고 대학에서 추구하는 인재를 뽑을 수 있다는 취지로 도입이 되었으나, 처음 시범 도입한 2008년도 입시로부터 10년이라는 시간이 흘렀지만 아직도 이 제도에는 허점이 많이 존재 ... 들의 대부분은 계약직으로 활동을 한다. 그렇기에 이들이 계약기간 동안 얼마나 직업의식을 갖고 청렴하게 일을 할 수 있는지에 대한 의구심을 가지게 된다. 직업 자체가 본인들 위주로 합격 ... 자를 고르기에 뒤에서는 어떤 비리가 이뤄지는지 통상 알 길이 없다. 언론에 보도된 사건이 있는데, 2011년도 입시 때 SNS를 통해 오고간 대화가 바로 그것이다. [참고]세간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.28
  • Microsoft社의 인적자원관리
    적인 탁월함 ② 과거의 실적 ③ 팀웍 ④ 제품과 기술에 대한 열정 ⑤ 장기적 관점 ⑥ 고객중심적 사고 ⑦ 기능 / 기술지식과 스킬 빌 게이츠Microsoft HRM 유형인재개발 ... Microsoft 인사관리 - 빌 게이츠 - 발머 - 마이크로소프트의 위기와 변화 - 나델라? Q1 MS 가 핵심인재에 기반한 혁신이라는 과거의 성장동력을 잃게 된 원인은 무엇인가 ? Q2 ... 하고 위험을 감수 하여 혁신 을 장려하는 것Microsoft 인사관리 CEOMicrosoft HRM ① 글로벌 인재 확보와 육성 ② 관리의 우수성 ③ 리더십 효과 ④ 마이크로
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06
  • 사회복지개론 토론 ) 장애인복지 관련 토론 할인자료
    개인적인 차원에서는 일상생활의 활동에 지장을 받고 사회적 차원에서는 사회생활에 참여하는데 불이익과 제한을 받는다고 정의한다. 이러한 장애의 유형은 선천적 장애와 후천적 장애로 분류 ... 확대될 수 있는 사회로 만들기 위한 직장 내 장애인 인식개선 교육도 필수다. 또는 장애 유형별로 직접적인 체험을 통해 시각이나 지체 장애에 대해 전반적인 이해도를 높이고, 더 ... 나아가서는 장애 체험을 통해 사고 발생 예방 교육이나 캠페인을 할 수 있다.실제로 장애에 대한 편견을 걷어내면 우리 사회가 원하는 인재를 채용하는데도 긍정적인 영향을 줄 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01
  • 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오. 할인자료
    은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오.청소년리더십개발일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오.목차1. 리더십이란?2. 일반적인 상태 ... 과 개개인의 자아실현, 공동의 목적 달성 등의 이유를 들 수 있을 것이다. 리더십을 딱히 어느 것이 좋다고 정의하기는 어렵다고 본다. 왜냐하면 리더십의 유형에도 여러 가지가 있
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 창의성 교육 방안
    ReporTree주제: 효과적인 창의성 교육 방안-세종대왕의 리더십과 연관지어-2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다 ... 고, 이스라엘에는 많습니다. 이러한 결과가 나타나는 근본적인 문제에 대해서 잘 알고 이를 교훈삼아 올바른 인재 육성에 힘써야 겠다.Ⅱ. 본론얼마전 교육 방송을 통해서 우리 나라의 청소년 ... 한다.1. 창의성이란그렇다면 이런 창의성이란 어떤것을 의미할까. 창의성은 다양한 관점에서 분석되어 진다. 따라서 그 뜻도 여러 가지로 나뉘어 질수 있지만 대개 방향은 일관성이 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더로써의 역량 개발
    들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더로써의 역량 개발- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대의 기업환경, 인재의 중요성2. 본인이 생각하는 오늘날의 진정한 리더십이란?3 ... 가 되고 싶고 그렇게 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 하는지에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대의 기업환경, 인재의 중요성현대의 기업 환경에서는 시장에 진입하기 위해서 최 ... ReporTree주제: 리더로써의 역량 개발2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21
  • 롯데백화점 회사분석 및 취업자료
    은 …? ? 이상형은 …? 어떤 데이트 코스를 …?06 롯데백화점의 이상형 롯데백화점의 인재상 궁극적으로 글로벌 TOP 유통 인재를 지향함06 롯데백화점의 이상형 영업관리의 필수 ... 마음에 드는 기업에게 다가가기 어려우신 분 , 스펙은 최고이나 기업의 속마음을 도통 잘 모르겠다는 분 , 기업의 경영이념 , 핵심가치 , 인재상은 줄줄 꿰고 있으나 그 의미에 대 ... 해서는 잘 알지 못하는 분 , 저희 취업조작단은 수박 겉핥기 식 조사가 아닌 , 저희 취업조작단으로 오십시오 직접 발로 뛰고 , 본인들의 경험을 토대로 구성한 조언으로 기업의 마음
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신분석상담의 방어기제에 대하여 서술하시오(반드시 본인의 성격과 의견이 반영되어야 함)
    생활지도와 상담정신분석상담의 방어기제에 대하여 서술하시오(반드시 본인의 성격과 의견이 반영되어야 함)서론최근에 이르러 자기소개서에 성장배경 및 가족관계를 작성하지 않는 것이 기업 ... 조직에서 잘 어울릴 수 있을 만한 인재인지 가려내기 어려운 일일 것이다.물론 성격이 형성되는 요소들은 굉장히 복잡한 사항들로 엮여 있을 것이다. 부모 이외로도 아동기 및 청소년 ... 기에 어떤 친구들을 만나느냐, 하는 환경적인 부분들을 예로 들 수 있는 것처럼. 하지만 에릭슨 이외 여러 학자들도 영유아기의 연속선으로 아동기, 청소년기, 성년기의 대인관계 능력 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20
  • 집단상담 프로그램 구성(스마트폰)
    하나를 자세히 소개하기- 어플 제목- 게임 내의 나의 레벨 등등1회기 활동지나의 스마트폰 사용 유형은?☆ 나는 과연 어떤 유형의 모습으로 스마트폰을 사용하고 있는지 아래 의 글 ... 한 취약성이 청소년들의 스마트폰 과몰입에 영향을 미친다고 보아야할 것이다.? 우울 ↓충동성 ↓대인불안 ↓? 스마트폰과다사용↓스마트폰과다사용→인재행동치료프로그램:인지의재구조화↑집단프로그램 ... 이 어떤 사건에 대한 지각에 의해 영향을 받는다고 가정한다.나. 인지행동치료는 사람의 사고와 행동을 교정함으로써 정신과적 문제를 해결하려는 정신치료의 한 형 태이다. 특히 인지행동치료
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    대통령 리더십 이론을 바탕으로, 본인이 생각할 때, 역대 정부 중 가장 잘한 정부와 못한 정부를 택하여 분석 및 비판(평가)하시오.
    ReporTree주제: 대통령 리더십 이론을 바탕으로, 본인이 생각할 때, 역대 정부 중 가장 잘한 정부와 못한 정부를 택하여 분석 및 비판(평가)하시오.2016년도학과:과목명 ... :학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.대통령 리더십 이론을 바탕 ... 으로, 본인이 생각할 때, 역대 정부 중 가장 잘한 정부와 못한 정부를 택하여 분석 및 비판(평가)하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능2. 리더십이론3. 역대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12
  • 내가 선택하고 싶은 인재
    REPORT산업심리학내가 선택하고 싶은 인재과 목산업심리학담당교수학 번이 름내가 선택하고 싶은 인재인재(人材)란 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람이다. 과거 ... 할 것이다. 하지만 그럼에도 불구하고 이러한 인재를 인사모델로 선택한 것은 내가 창업하고자 하는 회사에 가장 적합한 인물이라고 생각하기 때문이다.3. 인재 선발 과정본인이 창업 ... 에는 인재를 총명하거나 영특한 사람이라고 정의하고는 했지만 나는 인재는 무슨 일이던 어떠한 일이던 총명하고 똑똑하지는 않아도 그 일에 적절한 사람이라고 정의하고 싶다. 일생의 2/3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 06일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:23 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감