"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 1,121-1,140 / 1,459건

사회복지학 레포트 - 국민연금과 고용보험

등록의무가 없는 영세상인IV 유형 : 5인 미만 영세사업자 근로자 등V 유형 : 임시직, 일용직, 시간제등 불안정 고용근로자→ 분석이 어렵다는 단점이 산재하고 있다.(3) 기존 ... 10월1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용 확대2001년 11월고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직?산전후 휴가급여) 지급2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정 ... 위하여 마련된 법제. 연금제도는 사회보험의 한 방법으로서 국민들이 일상생활을 하는 중에 노령에 달했거나 또는 불구·폐질·사망 등의 예기하지 않은 위험발생으로 인하여 소득이 상실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.11

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방안

복지법의 개정으로 노인복지시설이 다양화되면서 시설의 종류는 많아졌으나 아직도 절대수가 부족한 형편에 있으며 기존의 시설도 그 구실을 충분히 못하고 있다.⑦ 노인들의 문제를 전문 ... 고용정책이 미흡하다. 장애인 고용과 관련하여 장애인고용촉진법이 있어 장애인의 고용을 법제화하고 있지만, 대부분의 기업들이 장애인을 고용하기보다는 부담금을 내는 등 충분한 효과 ... 라도 부합되지 않는다면 실제 소득이 최저생계비가 되지 않는다고 하더라도 기초보장수급자로 선정하고 있지 않음(2) 비수급 빈곤층의 존재 이유① 근로능력자 가구의 경우- 해당 가구가 일시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.24

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노인복지, 소득 및 고용보장정책에 대해서

후 본인의 희망에 따라 3년간 재고용 하는 것과 같은 제도(계약기간 3년에 1년마다 갱신 등) -근로형태: 시간제 근로, 촉탁직, 계약직 등 ∙ 시간제 고용제도 : 퇴직 후 일정 ... 지역 연금에 포함되지 않는 5인 이상 사업장 근로자와 농어민, 도시∙ 농촌 자영업자제 5장. 소득 및 고용보장표 3.4 노인복지관련 사업과 행정조직 체계 보기표 3.1 우리나라 ... 노인복지 관계 법제 보기표 5-2 우리나라의 공적 연금제도 보기• 문제점 - 1988년 제도 시행 당시 이미 60세(2003년 현재75세) 이상 된 사람: 연금에 가입할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.13

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[일반(고용보험)]고용보험

한 경우에 정부(보험자)로부터 고용보험법상의 제 급여를 받을 권리를 가지는 자, 단 법제8조에 의한 적용제외 근로자는 피보험자가 될 수 없다.직업을 불문하고 사업 또는 사업장에 임금 ... 의 목적과 의의3. 고용보험의 특성4. 기본구조III. 고용보험의 입법배경과 연혁1. 1993년 12월 27일 고용보험법 제정2. 1994년 12월 22일 고용보험법 제1차 개정3 ... . 1995년 고용보험제 실시와 시행령 및 시행규칙 제정4. 1996년 12월 30일 고용보험법 제2차 개정5. 1997년 8월 28일 제3차 개정, 98년 초 10인 이상 사업장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.12

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권리구제와 판례 발표

고 홍보를 많이하고 서로에게 불편한 법이 아닌 서로를 위한 법이기를 간절이 바란다. 장애인이 살기 편하면 비장애인이 살기는 더 편하다.권리구제와 판례를 법제론 수업을 들으면서 알 ... 적 쟁송이 있다.(1) 행정소송행정소송은 사회복지관련법상 규정되어 있는 각종 심사. 재심사청구에서 결정된 내용에 대하여 이의가 있을 경우에 제기할 수 있다. 개정된 행정소송법에서는 전심 ... 이 있는 자는 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 그 처분한 소속기관을 거쳐 근로복지공단에 제기한다. 처분의 소속기관은 5일 이내에 의견서를 첨부하여 공단에 송부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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[법학]비정규직법안의 내용과 문제점

조합및노동관계조정법 일부 개정 법률안, △파견근로자보호등에관한법률 폐지 법률안, △직업안정법 일부 개정 법률안이다. 그 주요 내용은, 기간제 노동의 사용 사유를 제한하고, 단시간 ... 의원이 2004. 7. 12. 지금 ‘비정규 권리 쟁취 법안’으로 불리고 있는 비정규직 관련 법안을 제출하였다. 구체적인 법률안의 명칭은, △근로기준법 일부 개정 법률안, △노동 ... 노동의 남발을 규제하며, 파견제 노동을 폐지하고, 동일가치노동에 대해서는 동일임금을 보장하는 것이었다.정부는 그 해 11. 8. ‘비정규직 보호 법안’으로 △기간제 및 단시간 근로자

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[보호관찰제도][보호관찰][비행청소년][청소년비행]비행청소년에 대한 법적 처리와 비행청소년 갱생보호 및 보호관찰제도의 현황, 보호관찰제도의 내용과 보호관찰제도의 문제점, 보호관찰제도의 개선방향 분석

조사업무의 비전문화4. 수강명령대상자의 연령의 조정5. 수강명령제도의 개선Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론청소년에 관련된 우리나라 법제를 보면 거의가 청소년의 건전한 육성을 그 ... 한 직업과 시간적 여유가 있고 소년비행의 예방과 교정에 깊은 관심을 가지고 있는 사람중에 법무부장관(지방검찰청 검사장)이 위촉하는데 전국 소년선도위원 수는 6,684명이다. 소년선도 ... 으로서 부족한 실정이다. 그리고 1961년에 제정된 갱생보호법은 1963년에 개정되어 종래의 갱생보호의 대상에서 제외되었던 소년원의 퇴원자 및 가퇴원자까지도 갱생보호의 대상으로 포함

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.01

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[사회복지]우리나라 사회복지 입법변천

기금법(2) 아동복지법(3) 심신장애자복지법(4) 노인복지법(5) 개정사회복지사업법(6) 개정생활보호법(7) 진폐의예방과진폐근로자의 보호등에관한 법률(8) 국민연금법(9) 개정갱생 ... 보호법(10) 최저임금법(11) 보호관찰법(12) 국민연금법1차개정(13) 모자복지법(14) 개정의료보험법(15) 장애인복지법(1) 영유아보육법(2) 사내근로복지기금법(3) 개정사회 ... ) 국민건강보험법(19) 국민기초생활보장법(1) 장애인고용촉진및 직업재활법(2) 개정정신보건법(3) 개정남녀차별금지및구제에관한법률(4) 개정사내근로복지기금법(5) 개정사회복지공동모금회

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14

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[여성정책][여성복지][여성복지정책][여성문제][여성정책패러다임][여권신장]여성정책의 발전, 여성정책 패러다임, 여성정책의 특성, 여성정책의 문제점, 여성정책에 대한 정부의 역할, 향후 여성정책의 접근방법

해야 한다는 것이다. 또한 주부의 경제활동을 촉진하거나 또는 주부의 경제활동에 따라 발생하는 보육비, 가사비 등의 비용에 대한 세액 공제는 거의 인정치 않고 있다. 법정 근로시간제도에 있 ... 의 역할분담에 있어 아직도 전통적인 사고가 지배한다. 또한 세대간 연결고리가 강하여, 전업주부는 자녀의 양육이나 노부모에 대한 효도 등 세대간 관계에 대해 많은 시간을 소비 ... 년대 후반과 90년대에 걸쳐 진행된 여러 법들의 제정 및 개정작업은 그러한 실천적 노력의 결과들이라고 볼 수 있으며 아직도 미비한 부분에 대한 꾸준한 법개정 작업이 요청된다.2

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.05

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청소년 노동복지

부가 연소근로자 보호를 위한 홍보에 나서고 청소년단체들이 청소년 아르바이트 문제에 관심을 기울이기 시작했지만 청소년 노동자들의 인권 보장을 위한 체계적인 정책 수립과 법제도 정비 ... . 청소년 노동의 2005년 통계조사(1) 청소년의 경제활동(2) 청소년 취업자의 산업별 구성비(3) 청소년 근로자의 임금수준5. 청소년 노동복지의 실태6. 청소년을 위한 노동인권 ... 교육의 필요성7. 청소년 노동의 실태와 보호방안(1) 연소근로자 법정 근로조건 인지도 제고1) 중?고등학교 교사에 대한 교육2) 청소년 대상 연소자 근로조건 교육3) 연소자 다수

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.21

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여성복지 발표자료

어 남녀고용평등법의 제정(1987), 여성문제전담부서의 정무 제 2장관실의 발족(1988), 모자복지법 제정(1988), 여성발전기본법(1995), 윤락행위 방지법 개정(1995 ... ), 모자복지법 개정(1998) 등으로 정부의 관심이 고조되면서 여성주의에 입각한 여성복지가 사용되기 시작하였다.여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 ... , 가출여성, 매매춘 여성, 학대받는 여성, 저임금 근로여성을 포괄하는 개념으로 사용된다. 반면 일반여성이란 이들 요보호여성을 제외한 모든 여성을 말한다.②여성의 역할을 중심으로 한

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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[사회과학]4대 보험과 산업복지

적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이 된다.1. 산업재해보상보험의 적용판례1) 업무상사고 > 시설결함·휴게시간·작업준비행위판례 제목측두엽성간질을 앓고 있는 근로자가 타워크레인 ... 보험이라 한다.이렇게 4대 사회보험 중에서 근로자와 그의 가족에게 제공되는 산업복지 현장에서의 보험은 산업재해보상보험과 고용보험제도가 있다.산업재해보상보험은 공업화가 진전 ... 되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

시켜 주기 위해 노력하는 동안 여성 근로자들은 시간과 에너지의 부족으로 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 점에서 가장 어린 자녀의 연령은 기혼여성 근로자의 스트레스에 영향을 미치 ... 할 수 있도록 돕기 위해 1987년 남녀고용평등법읭 제정으로 마련.3) 1994년 12월 공무원법의 개정으로 마련되었고, 1995년 1월부터 시행되었다. 일반근로자에 대해서는 아직 ... 하는 스트레스는 개인적 차원에서 뿐아니라, 스트레스와 관련된 질병에 소요되는 막대한 비용, 직업 스트레스로 인한 근로자의 건강악화 및 작업시 사고의 증가, 생산성 저하 등 직장과 관련

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

』을 마련하여 근로감독 강화와 사회보험, 복지 확충 등을 지속적으로 추진하게 되었다.?토론해야할 3가지 쟁점①고용불안과 남용문제 (고용의 유연화):3년의 시간 후 정규직으로 전환 ... 법제화 하지 않고 있는데 이에 대해 정부의 입장은?A. 그것은 우선적으로 법적으로 명시가 되어 있다.근로기준법 제 5조(균등처우) 사용자는 노동자에 대하여 남녀의 차별적 대우 ... 을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[미혼모복지제도][미혼모복지정책][미혼모복지][미혼모정책][미혼모문제]우리나라와 외국의 미혼모복지제도(미혼모복지정책) 비교를 통한 미혼모복지제도(미혼모복지정책)의 실태, 문제점, 개선방향(사례중심)

복지법 (1981. 4. 13. 개정)2) 모자복지법 (1989. 4. 1. 제정)3) 의료보호법 (1989. 12. 30. 개정)4) 윤락행위등방지법 (1961. 11. 9. 개정 ... 사회적 이해도모2) 자활대책의 강화3) 건전한 성윤리관 확립2. 법·제도적 측면1) 미혼모 관련 복지법의 체계화 및 단일법령제정2) 미혼부 책임의 법제화3. 행·재정적 측면1 ... 의 아버지 즉 미혼부로 확인될 경우, 법적으로 책임을 져야하는 ‘미혼부 책임의 법제화’는 여성보다도 오히려 남성들이 미혼부가 되지 않으려고 조심하게 한다고 한다. 즉 모든 사생아

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.04.06

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[사회과학]비정규직문제(정부입장,기업입장,노동자입장)

특위및단시간근로자보호등에관한법률안을 대폭 수정할 것을 요구하고 있다. 또한 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안에 대하여는 현행법을 유지하되 인권위가 권고한 파견기간의 현행 유지 및 ... 비정규직 문제1. 서론IMF 이후 노동시장이 급격하게 유동화하면서 기간제(계약직)ㆍ파견근로ㆍ파트타임으로 대표되는 소위 ‘비정규직’이 크게 늘었다. 이에 따라 근로자 계층간의 양극 ... 까지 논의는 정규직에 비해 근로 조건이나 각종 사회보험의 적용에 있어 부당한 차별을 시정하는 내용의 입법을 추진한다는 것이 핵심 사항이었다. 그러나 노사간 이해관계의 대립으로 입법

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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사회복지 노동시장

하시키는 주 요인으로 작용하고 있음.사회복지 노동시장의 문제들2003년 서울지역 사회복지시설 인력의 1일 평균 근로시간은 9.6시간 으로 이는 법정근로시간 8시간을 1.6시간 초과 ... 한 것이며 1주 평균 근로시간은 51.8시간으로 법정 기준 근로시간 44시간을 7.8시간이나 초과하고 있는 것으로 조사됨 또한 종사자들의 1주 연장 근로시간은 이용시설(3.6시간 ... 만원/월),연구업무수당,시간외근무수당,야간근무수당,휴일근무수당,정액급식비,직급보조비,교통보조비,국내여비,가계지원비,명절휴가비상여수당(정근),가족수당,자녀학비보조수당(중고생자녀의학비

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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[정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

적으로 적게 일하는 근로자로 정의 내려지고 있음에 문제가 있다. 실제 단시간 근로자들로 규정된 근로자들도 통상근로자와 비슷한 업무시간을 갖고 있는 사람들이 많다. 따라서 법제로 명확 ... 등을 토대로 비정규직에 대한 불합리한 차 별해소와 남용규제를 위한 입법안을 마련하여 추진중※ ’03.11월부터 관계부처 협의중(기간제및단시간근로자보호등에관한법률 제정안, 파견근로 ... 자보호등에관한법률 개정안)- 향후 추진계획: 관계부처 협의가 마무리되면 입법예고 실시 등 후속 입법절차 를 거쳐 연내 입법 추진▣ 노동계): 기간제 근로의 사용사유 제한: 파견 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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합격예감 사회복지학 정리노트

보장 = 사회보장기본법 제정이전(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 사회사업)광의(우리나라)의사회보장=사회보장기본법제3조(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도)사회 ... 법 - 노동자가족의 생활비에 대한 보조책으로 가족수에 따른 욕구를 고려개정구빈법 - 열등처우의 원칙을 명문화,스핀햄랜드법의 임금보조제도를 철폐1834년 제정된 신구빈법의 기본원리 ... )사용자 무과실 책임 - 재해발생시 근로자를 최우선적으로 보호하기위해 사용자의 책임을 명시사실상 근로에 종사함으로써 근로자와 같이 재해위험에 노출된 50인 미만의 근로자를 고용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2021.06.04

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세계화 시대의 노동시장의 변동

의 부활한 '빌리 카치오' 제도 한 달에 두 번 쉬며 하루 열 시간 이상의 노동을 하는 블법체류 외국인 근로자 ≡ 장원경제에서의 부역과 공납의무를 지녔던 부자유 노동자들과 닮은 꼴 ... ) 세계화를 통한 노동시장의 변화 ① 노사관계와 세계화 세계화는 거대한 자본의 흐름으로 나타나는 거스를 수 없는 운동 다국적 기업에서는 각국을 돌면서 임금 및 근로조건, 노동조합 ... 적 유연성 을 제고 시킬 수 있게 됨 대표적 예 ㉠ 정리해고 ㉡ 근로 파견제 ㉢ 비정규직 노동자의 확대-경제인구 비율 시기별 차이- ~1973년 - 경제 활동 인구와 경제 활동 참여

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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