성과관리론 ) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

과제정보

학과	행정학과	학년	3학년
과목명	성과관리론	자료	11건
공통	<과제명> 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점) <과제명> 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 분석대상 성과관리 제도
2) 제도 한계 및 발전방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
성과관리는 초기에 기업의 필요에 의해 발생했고 긍정적인 효과에 따라 일반화되기 시작했다. 정부의 성과관리는 공적인 효과나 원칙 그리고 방법론에 의해 성과 목표를 책정하거나 성과평가의 실시 및 피드백을 기본으로 공공 관리제도라고 할 수 있다. 정부 부처에서 경쟁 및 효율 의식을 도입하여 높은 성과 조직을 만들어내고, 정부 서비스 질 향상에 도움을 줄 수 있다. 정부의 성고 관리는 행정 효율성 증대와 정부 인원에 대한 서비스 의식을 강화시켜 원가 의식의 강화로 이어진다. 결국 성과관리가 정부의 성과 개선을 위해 실용적인 도구이면서 점차 공공관리 실천에 있어 보편적인 적용이 가능하며 다양한 국가에서도 효과가 증명되고 있다. 특히 우리나라는 세계 경제에서 위상이 높아졌음에도 불구하고 국가경쟁력지표가 낮게 평가되며, 공공부문 경쟁력이 특히 낙후됐다고 파악된다. 결국 상대적으로 낮은 평가를 받는 공공부문에서 국가경쟁력이 제약되는 요인으로 평가될 수 있어 이에 대한 대비책을 마련하고자 하며, 이러한 사회적 요구의 증가와 함께 시도된 방법으로 성과관리 노력이 도입됐다. 공공부문에 대한 경쟁력을 향상시키고 더 나아가 국가경쟁력을 향상시킬 수 있는 방법으로 성과관리 체계화 등으로 공공부문에 있어 성과주의 문화를 정착시키고자 한다. 이에 우리나라 정부기관에서 활용한 정책 및 사업과 관련된 성과관리 제도 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 살펴보고자 한다.

2. 본론
1) 분석대상 성과관리 제도
우리나라의 성과관리제도는 1960년부터 적극적인 모색과 실천을 통해 비교적 과학적이고 효율적인 정부 성과관리 체계를 갖추기 위해 노력했다. 정부 내부관리를 강화하여 정부 성과 관리 제도에 대한 기능과 역할이 정부 내부 관리 개선을 위한 것으로 이를 위한 결과 성과 정보는 의사 결정 과정의 보완에 대한 유리함과 함께 정부 부처의 성과에 대해 정부 수집한 내용이 정책 수립 부서에서 학습과 향상을 할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.

참고 자료

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http://www.riss.kr/link?id=T15652557
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http://www.riss.kr/link?id=A82321438
박정섭. "정부출연연구기관 성과관리제도의 효율적인 운영에 관한 연구." 국내석사학위논문 충남대학교 행정대학원, 2006. 대전.http://www.riss.kr/link?id=T10669383