"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 계획서 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 1,241-1,260 / 1,763건

[사회복지현장 실습보고서] 포함 P 어린이재단 현장 실습 보고서

실습기관실습기간이 름학 번실습지도교수님기관수퍼바이저1. 기관소개포항종합사회복지관은 1989년 11월에서 첫 출발을 하게 되었다. 포항시에서 어린이 재단에 위탁한 복지관이지만 아동 ... 반사항시 설 명포항종합사회복지관소 재 지경상북도 포항시 남구 대도동 632-11시설규모지상 3층, 대지 450평, 건평 370평운영방법포항시 위탁개 관 일1989. 11.대표전화 ... 되었으면 하는 점은 복지사 선생님의 업무가 많아 분주할지라도 실습생들의 실습 피드백과 복지사 선생님의 수퍼비전이 지연되지 않고 생기는 대로 서로 나누고 소통할 수 있도록 대화의 장을 마련

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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사회복지행정론_요약

2) 사회복지행정의 특성(1) 사회복지조직의 대상은 클라이언트, 즉 인간이다.: 그러므로 사회복지서비스 기술은 사회적 가치에 제약을 받게 되고 도덕적으로 정당화 될 수있어야 한다 ... .(2) 사회복지조직 목표의 애매성: 대상이 인간이므로 목표를 달성하기 위한 직원간의 합의점을 찾아내기가 어렵다.조직 내부의 가치, 규범, 이념체계 등이 다를 수 있으며 외부 ... 적으로 과업환경은 클라이언트와이해관계를 가지고 있는 다양한 사회집단으로 구성되어 있으므로 사회복지조직에서 사회집단의 상이한 목표들을 모두 수용하려는 과정에서 목표과정이 모호해지고 불확실

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10

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사회복지행정의 인적자원 관리

의 입장과 대인관계를 이해하게 됨으로써 인간관계의 개선과 태도변화를 이룩하려는 훈련방법이다.2. 슈퍼비전(1) 슈퍼비전의 의의슈퍼비전은 사회복지조직이나 기관에서 복지사들이 서비스 ... 는 ① 수많은 인재중에서 유능한 인재를 사회복지행정조직에 흡수(동원)하고, ② 동원된 그들의 능력을 계속적으로 육성 · 개발하며, ③ 높은 근무의욕을 유지시켜 사회복지행정목표를 가장 효과 ... , 사회복지행정가나 복지사의 사기진작에 있다.셋째, 사회복지행정조직의 능률향상이다.넷째, 사회복지행정가나 복지사의 경력발전이다.다섯째, 사회복지행정가나 복지사의 가치관이나 태도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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사회복지 전문직 및 윤리

된다.⑹ 사회복지사의 사고를 조직하는데 도움을 준다.⑺ 클라이언트와 사회복지사간의 정보공유를 통하여 의사소통을 촉진시킨다.⑻ 슈퍼비전, 자문, 동료 전문가의 검토를 위한 근거를 제공 ... 포함)과정을 세밀하게 기록하는 방법임.- 실습, 교육, 슈퍼비전에서 유용하게 사용됨- 사회복지사와 클라이언트의 사례를 의논할 때 기초 자료로 활용됨- 직접 ? 간접 인용 및 의사소통 ... , 인가, 자문, 슈퍼비전을 받은 경험 혹은 기타 적절한 전문경험의 범위 내에서만 그들의 능력을 나타내고 서비스를 제공해야 한다.(b) 사회복지사는 실제적인 영역에서 서비스를 제공

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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사회복지 실천현장 및 실천현장에서 사회복지사로서의 갖추어야 할 지식과 기술

적으로 습득되지만 실천 현장에서의 경험과 수퍼비전 과정에서 학습된 지식이 보다 실용적이고 중요하다. 시회복지행정가가 갖추어야 할 지식 중에서 중요한 부분을 간단히 정리하여 설명한다면 다음 ... 사는 실무전문가는 아니지만 행정의 원칙, 과정, 기술 등을 조직 관리에 적절히 적용하기 위해서는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 지역사회조사 등 실천방법론에 대한 기본 ... 적 지식을 가지고 있어야만 한다. 이러한 지식은 사회복지조직의 공통적인 문제해결 과정에 대한 지식을 통해 조직의 효과성과 효율성을 향상시킬 수 있는 것이다.준비된 사회복지사의 두번

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20

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사회복지행정론 11주차 대체레포트

사회복지행정론 11주차 대체레포트1. 인사관리의 개념인사관리란 인적 자원을 최대로 활용하여 조직의 목적을 효과적?달성하기 위한 인력과 관련한 행정관리의 한 영역이다.의의 (1 ... 적 부문의 경우 정부 인사관리행정에 의하고 있으나, 사회복지직을 확대?하는 과제를 안고 있다. (2) 민간 부문의 경우 조직의 규모, 예산 등이 빈약하여 합리적인 인사관리에 어려운 점 ... 과정을 의미한다. 대부분 시보임용을 하거나 수습임용을 하게 되며 그 기간이 지나게 되면 공식적으로 임용을 하게 된다.4) 교육훈련 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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아동학대와 대안(아동학대 보호사업, 아동학대예방)

고 있다. 어린이 지킴이 프로그램은 기본교육, 보수교육, 모니터링, 피드백, 슈퍼비전으로 구성되어 있다.③ Child Abuse Campaign(2001년)- 한국어린이보호재단 ... , 기업체 및 사회단체, 관공서를 통한 홍보, 행사 및 프로그램을 통한 홍보 등.8. 학대아동 보호사업의 개선방안(1) 법적 근거 강화측면① 아동방임?학대 신고 의무화현행 아동복지법 ... 의 현황6. 학대아동의 후유증7. 아동학대 예방활동8. 학대아동 보호사업의 개선방안1. 아동학대의 개념아동복지법에서 규정하는 ‘아동학대’라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.03.02

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지역아동센타 실습종결평가서

2. 설립목적지역사회의 저소득 가정 및 소외계층 아동과 청소년들의 복지(학습, 힐링(정서), 문화체험, 공동체훈련 등)서비스와 아동 청소년 권리 신장, 미성년자 보호 및 교육등 ... 마케팅단, 강원도 지역아동센터협의회 단체 협약체결2012년 09월 강지협 시설 표창수여4. 조직구조직원현황총 원센터장총무생활복지사영양,급식학습지원9111155. 주요 사업 및 ... 부모, 기타 지역사회에서 보호와지원이 필요하다고 판단하는 아동? 대 상 지 역: 강원도 원주시 우산동? 수 용 인 원: 학기, 방학 중 15명~18명 내외2) 대상자의 확보방법 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.06

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사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 개념, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 의의, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 결정요인, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 선행연구

의 선행연구 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 개념1. 개인적 측면2. 조직적 측면Ⅲ. 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 의의Ⅳ. 사회복지사(사회복지종사자 ... 와 같이 사회복지서비스를 담당할 전담부서 및 기구가 없기 때문에 복지행정의 효과성과 전문성이 저하되고 있다. 사실 교육부나 노동부 등은 독자적인 행정조직(교육청, 노동청, 지방노동 ... 사무소 등)을 가지고 있으나 보건복지부는 아직도 행정자치부의 행정조직에 의존하고 있어 끊임없이 사회복지전담기구의 필요성이 제기되고 있다.한편 국민기초생활보장제도의 시행으로 복지업무

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[인사전략 HRD HRM] [인사관리 채용프로세스 기업사례 분석] GS25 편의점, GS리테일 - 채용프로세스 채용전략 인사관리 인적자원관리 HRD HRM 분석

수퍼마켓 ㈜GS리테일 가공 및 신선식품 GS수퍼마켓 기타 ㈜GS리테일 ㈜후레쉬서브 ㈜지에스넷비젼 GS Retail Vietnam 도넛,부동산 개발 도시락제조 광고대행업 임대업 등 ... 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌 ... GS25편의점 : 인사관리프로세스 채용프로세스 기업사례[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.06

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미래 사회복지사가 되어 있는 자신의 모습을 상상하여 글로 표현해 보시오.

의 역할을 담당한다.여섯째, 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 역할을 담당한다.일곱째, 훈련, 슈퍼비전, 인사관리 등 ... 개별적인 사회복지사가 보다 구체화되고 세분화된 복지서비스를 실현할 수 있다고 하겠다.따라서 사회복지사는 자신에게 주어진 상황에 가장 적합하며 효과적인 개입방법을 선택할 수 있어야 하 ... 미래 사회복지사가 되어 있는 자신의 모습을 상상하여 글로 표현해 보시오. 목차 Ⅰ. 서론 : 사회복지사1. 사회복지사의 정의2. 사회복지사의 역할3. 사회복지사의 사명Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.28

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[사회복지 사업계획서] 빈곤 및 소외계층을 위한 가족전문상담센타 사업계획서

하여 다른 서비스 를 병행하는 통합적 관리 실시- 정기적인 사례회의와 수퍼비전을 통한 사회사업적 접근- 병리적인 부분에서 접근이 아니며, 복지사들과의 사례회의를 통한 사회사업적 접근 ... 6곳지역사회실무자간의 자원연계망구축실무자간자원연계망 구축및 운영100곳수퍼비전프로그램 의 전문적 수퍼비전가족상담사업에 대한 수퍼비전2개월에 1회사례회의월 1회기타홍보사업홈페이지 ... 가 발생하고 있다. 조손가정의 경우 조모가 불안감을 호소하고 있으며 아동, 청소년들도 불안정 한 것으로 분석된다.■ 빈곤 해체가정 대상자들의 사회심리적 문제본 복지관 빈곤 해체가정

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11

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사회복지현장실습

정해진 시간이 없는 슈퍼비전 3. 실습생의 질문과 실습일 지로만 이루어진 슈퍼비전실습 평가 지난 실습지와 비교 분석 광명생명샘지역아동센터 부천시소사노인복지관 실습 공간 실습공간 ... 광명생명샘지역아동센터 실습 기간 : 2010.2.1 – 2010.2.22 실습 지도 : 문영신 시설장 학 부 : 사회복지학부 학 번 : 0614094 이 름 : 연보라 ... CONTENTS 센터소개 실습내용 실습평가 센터의 역사 센터의 활동 센터의 대상 실습 내용 실습을 통해 배운점 슈퍼비전평가 후배들에게Template 센터 소개 센터의 역사 기관 설립

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.18

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노인복지서비스(노인여가, 노인자원봉사활동, 노인교육)

, 종합사회복지관, 경로당 및 노인복지관련기관 등에서 실시하고 있는 획일적인 사회교육 형식의 활동들을 지양하고, 노인들의 여가기능, 동기 및 기호 등에 부합하는 여가활동프로그램 ... 들의 경험에 따라 초보적인 사람과 유경험자로 구분하여 이론과 실제의 양 측면에서 특수 분야에 대한 훈련과정이 필요하다.④ 수퍼비전을 통한 지도: 교육 및 훈련과정의 지도를 위해서 ... 에 이르고 있으며, 노인복지관(211개소), 사회복지관(410개소), 대학부설 평생교육원(378개소), 종교시설의 노인교실(986개소) 등에서도 노인교육을 실시하고 있다. 그리고 종교

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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[정신보건사회복지사][정신보건사회복지사 역할][정신보건사회복지사 소진]정신보건사회복지사의 역할, 정신보건사회복지사의 기능, 정신보건사회복지사의 활동분야, 정신보건사회복지사의 소진

보건복지 분야의 계몽교육이 특히 필요하다. 또한 정신장애인이나 가족에 대한 교육, 전문가에 대한 슈퍼비젼과 자문, 지역사회의 질적 향상을 위한 교육 등도 포함된다.Ⅲ. 정신보건사회 ... . 지역사회 내 정신보건사회복지사의 역할1) 진단적 기능2) 연락조정 기능3) 조직화 기능4) 보제공과 홍보기능5) 개발적 기능6) 계획 또는 정책화 기능7) 교육?계몽?자문기능Ⅲ ... 도록 도움을 주는데 역점을 둔다. 사회복지노동이 교육노동이나 의료노동과 구별되는 점은 사회복지노동이 대상자 개개인에 따라 목적과 방법, 수단이 달라진다는 점이다. 가령 어떤 측면

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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학교사회복지

장이다.- 학교사회복지사 : 전문적 슈퍼비젼 없이 스스로 의사결정을 내려야 하는 등 어려움이 많다.사회복지와 교육업무를 조화시키는 등 업무의 난이도가 높은 가운데 자신의 역할 ... 되었다............교육내용 - ① 학교사회복지의 이론과 철학 ② 학교사회복지의 필요성과 발전방향 ③ 개별개입 및 사례관리의 방법과 실제 ④ 집단개입의 방법과 실제, 프로그램 개발 및 평가 ⑤ 지역사회 ... 사, 정신보건사회복지사(4)기타①사회복지사 1급 자격② 석사학위 및 실무경력③ 자격제도의 관할 - 법적규제에 의한 자격제도법적 규제력은 없으나 전문가단체나 조직에 구속력이 주어지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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사회복지 실습레코딩의 작성 및 활용0

하고 구체적이어야 하며, 클라이언트와의 접촉의 결과를 서면기록을 통 해 확인 해석할 수 있어야 한다.2. 사회복지 및 사회사업 레코딩 방법의 유형1) 과정기록- 가장 오래된 레코딩 ... 사회복지 실습레코딩의 작성 및 활용01. 사회복지 및 사회사업 교육과 레코딩사회복지 실천가는 3가지 기본적 속성을 강조하는 새로운 접근법을 검증을 통해 효과적인 레코딩을 할 수 ... 있다. ① 사례제시에 있어서 간결성 ② 개입계획에 있어서 구체성 ③ 개입의 증거* 사회복지 및 사회사업 레코딩의 두 가지 목적① 클라이언트의 발전에 관해 서면으로 작성된 근거

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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영주시종합자원봉사센터 기관분석

영주시종합자원봉사센터 조직분석영주시종합자원봉사센터의 조직구조를 살펴보면 센터장 아래에 센터 업무총괄을 하는 사무국장이 있고 그 밑에 행정담당 사회복지사, 교육 코디네이터, 전산 ... 것은 슈퍼비전의 내용이 개인적인 것이라기보다 조직적인 것에 주안점을 두고 시행되고 있기 때문에 나타난 현상으로 보인다. 특히 슈퍼비전이 조직의 목적, 목적달성에 따른 사업과 운영 ... 를 이루지 못하고 있어 직원들의 만족수준은 떨어지리라 본다. 직원들이 겪는 소진을 제거할 수 있는 슈퍼비전은 비교적 원활하지 않았는데 직원들의 소진 예방을 위한 슈퍼비전이 적게 나타난

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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2_동원종합사회복지관

에서 정보의 상호교환으로 서로간의 의견교환이 이루어지면서 많은 것을 배우게 된다.-슈퍼비전 : 사회복지사가 자신이 맡고 있는 직무에 대해 윗사람으로부터 지도감독을 받아 자신의 기술과 능력 ... 주제 : 지역사회 민간 사회복지서비스 기관을 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하시오.0. 민간사회복지서비스 기관 : 동원종합사회복지관2. 조직 ... 구조 : 최고 관리자를 정점으로 하는 관장(복지관 업무총괄)->복지과장(복지업무총괄, 시설관리총괄), 총무과장(회계업무총괄)->선임사회복지사->사회복지사 순으로 되는 행렬조직이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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행정론

시뮬레이션Ⅱ. 슈퍼비전1. 슈퍼비전의 의의 : 사회복지조직이나 기관에서 복지사들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과기줄을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주 ... 는 활동2. 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력1) 슈퍼비전의 원칙① 슈퍼바이저는 사회복지조직과 서비스에 대한 정확한 지식 ? 원칙 ? 기술을 가르치고 목표와 목적을 선택② 슈퍼바이저 ... 비전에 대한 객관적인 평가와 그에 따른 책임성이 요구2) 슈퍼바이저의 능력① 사회복지사업을 실천하는 직원의 업무를 촉진하는 다양한 실천능력의 소유② 사회복지지식의 효과적인 전달능력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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