"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 961-980 / 4,776건

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

에서의 돌봄과 육아국가에서는 여성의 돌봄과 육아를 분담하기 위하여 다양한 제도를 마련해놓고 있다. 대표적인 제도가 육아 휴직이다. 육아휴직 제도는 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직 제도”이며 “근로자의 육아 부담을 해소하고 지속적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 안정을 도모하고 기업 ... 고, 남성과 함께 해야 하는 일이라는 인식도 존재한다. 그렇기 때문에 현재 우리나라에 마련된 돌봄과 육아 관련 정책도 남자도 함께 사용할 수 있도록 마련이 되어져 있다. 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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82년생 김지영

았다. 그러고 보니 육아휴직이라는 좋은 제도가 생겼지만 회사에 눈치가 보여 휴직계를 내지 못하는 사람이 상당이 많다는 뉴스를 본 적이 있다. 이런 것을 보면 아직까지도 아이들은 여자 ... 들이 차지한다. 동일한 업무와 직무에 대해서도 여성은 남성에 비하여 낮은 평가를 받는다. 전문직 여성도 출산 후 육아 문제로 인해 직업을 지속적으로 유지하는 것이 쉽지 않다. 아이 ... 어야만 했고 그런 차별 앞에서 묵묵히 견뎌내야만 했던 경험을 소설의 형식으로 풀어낸 베스트셀러 소설이다.2. 소설 82년생 김지영이 논란분석작가는 제도적 성차별이 줄어든 지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.14

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명하시오.

사실 남녀 차별을 해결하기 위해서는 근본적으로 차별이 발생하게 되는 원인이 변화되어야 할 것이다. 남녀 차별이 결국은 모성 차별의 모습을 보인다고 할 때, 제도적으로 아빠의 육아휴직 ... 다. 그러나 공기업이나 대기업이 아닌 회사의 경우 남자들의 육아휴직 신청은 쉽지 않다. 그러므로 아빠의 육아휴직을 좀 더 강권하는 제도적 뒷받침이 있어야?기업문화를 바꾸는 데 일조 ... 이 66%에 이른다. 그 원인에 대해서는 출산과 육아로 인한 업무 공백과 업무능력 편견, 남성 중심 조직문화 순으로 응답한 결과를 확인할 수 있었다. 그러나 남녀 차별이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 있고, 육아휴직제도의 운영 효과와 효율을 제고하기 위해 다각도의 접근을 펼치고 있다. 특히, 배우자가 육아휴직제도를 원활히 활용하도록 다양한 법제를 형성하는 추세이다.(2) 보육 ... 정책의 현황은 다음과 같이 요약될 수 있다.1) 미시적 여성노동 정책의 현황(1) 재취업 지원 프로그램 운영여성가족부는 ‘여성 새로일하기센터’를 운영하면서 출산, 임신, 육아 등 ... 는 사회 기반을 만드는 것에 중점을 두고 정책이 실행된 바 있다.2. 선진국의 여성노동 정책 기조1) 일-가족 양립지원 정책복지 선진국들은 모성휴가 제도를 개선하고 보육서비스를 확대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

에서는 더욱 그러하다. 많은 기업들은 아직까지도 여자 직원들을 승진시키기보다는 남자 직원들을 승진시키는 경향이 있고, 또 육아휴직 제도 역시 잘 시행되지 않고 있는 실정이다. 그리고 ... 들은 남성들에게 종속되어 있는 수동적인 역할만을 강요받고 있고, 직장 내에서도 승진 기회조차 제한되고 있다. 반면 남자들이 하는 일이라고 여겨졌던 위험한 건설 현장에서의 작업이나 무거운 ... 차별 없이 누구나 자신의 능력대로 일할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 여성들에게 성차별적인 사회문화 때문에 남성 중심 문화로부터 여성들이 자유롭지 못하다. 특히 직장 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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내가 느낀 사회문제에 대해 이유를 서술하고 대상자 집단을 분류(일반, 위험, 표적, 클라이언트) 하여 기술하시오

다. 둘째로는 육아휴직 제도를 활성화시키는 것이다. 셋째로는 여성 근로자뿐만 아니라 남성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 것이다. 마지막으로는 교육비 지원제도를 확대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

.3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 산업화 시대에 접어들면서 일터와 가정이 분리되었고 남성이 일을 하고 여성이 가사와 육아를 전담하는 형태의 가족 모델이 등장했다. 이 시기 봉제, 섬유 등 노동집약적 산업에 일부 ... 는 것이다. 남녀 모두 눈치 보지 않고 이러한 제도를 활용할 수 있도록 근로 현장의 분위기가 개선돼야 하며 휴직 등에 따른 인력 공백을 채울 수 있도록 정부가 지원해야 한다. 이른바

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

다. 아동의 관련된 급여로는 육아휴직제도와 육아휴직급여가 이에 해당하며 이 급여에 관해서는 남녀 고용 평등가 일과 가정 양립 지원의 관한 법률로 남녀 구분하지 않고 모두가 이용 ... 할 수 있게 했다. 단, 생후 3년의 미만자녀가 있을 경우에는 1년의 육아휴직을 사용할 수 있고 육아휴직을 대신해서 육아 기간 근로시간을 단축을 신청할 수 있다.가족 돌봄의 기능 ... 하며 가족생활의 전반적인 내용으로 규정하고 있다. 또한 우리나라의 가족사회복지정책은 사회복지보장법의 근거하여 보장을 하고 있으며, 해당 사항에는 공공부조제도인 국민기초생활보장법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지학개론 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.

다는 인식이 잠재되어 있기에 남성들이 육아휴직에 도전을 하기가 쉽지 않기 때문이다.? 현재 우리나라는 자녀 양육의 기회를 확보하기 위하여 육아휴직 제도를 시행 중이다. 육아휴직제도 ... 는 복지 방향이다. 2) 최근 보육 현실에 대한 불편함과 위험 우리는 가끔 TV 방송을 통해서 남성들이 육아휴직을 받아서 아이를 양육을 하는 가정의 경우를 접하게 된다. 그러나 ... 실상 그러한 가정은 우리나라에서 찾아보기 힘들다. 그리고 실제로 남성들이 육아휴직을 받을 수가 있는 직장을 갖고 있는 경우도 그리 많지 않다. 아직도 육아에서의 책임은 여성에게 있

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.07

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

고용상 성차별 사례집, 고용노동부, 2020 임신, 출산, 육아휴직 차별 실태조사, 국가인권위원회, 2018 ... 여성복지론 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론 현재 ... 적으로 개선함으로써 보다 평등하고 통합적인 사회로 나아갈 수 있는 방안을 모색하기 위해 여성들이 생애주기 동안 경험하는 불평등을 설명하고, 이러한 불평등과 관련된 정책과 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오.

는 가정 내에서의 역할 분담에 변화를 가져왔고, 남성과 여성이 함께 가사와 육아를 분담하는 형태로 발전하고 있다. 또한, 법적 및 제도적 변화도 가족 내 역할 분담의 변화에 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 여러 나라에서는 육아 휴직 제도, 유연근무제, 보육 지원 등의 정책을 통해 부모들이 가정과 직업을 균형 있게 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 예를 들어, 많 ... 구성원이 경제활동과 가정 역할을 균형 있게 병행할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 육아 휴직 제도가 잘 갖추어진 국가에서는 여성의 경제활동 참여가 높아지며, 이는 가족 내에서의 역할

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요

고 있다고 할 수 있다. 출산율을 높이기 위해서는 이러한 문제에서부터 달라져야 하며, 육아는 부부 공동의 몫이며 육아휴직 또한 남성들도 사용할 수 있다는 인식으로 바뀌어져야 한다 ... 보다 훨씬 더 자녀 출산과 양육을 관대하게 생각한다.현재 저는 초등학생 딸 셋을 키우고 있으며 육아휴직 중에 있다. 자녀가 세 명이지만 이 과제작성을 위해서 아이가 없다고 가정하고 출산 ... , 그리고 전문직 여성은 육아휴직 시 혜택을 받을 수 있다. 모든 여성들도 이런 혜택을 충분히 받으면서 자녀를 키울 수 있는 지원정책이 있어야 한다. 그리고 육아휴직으로 인한 경력단절이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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[A+레포트] _우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

적 지원의 부족과 직장 내 육아 지원 제도의 미흡함에 있다. 대부분의 기업에서 제공하는 육아 휴직이나 단축 근무 등의 지원은 이론적으로는 존재하지만, 실제로 이를 이용하는 여성 ... 에 성별의 차별을 해소하고, 여성의 사회 참여를 촉진하는 다양한 정책이 필요하다. 경력단절 문제는 특히 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 여성의 경력이 중단되는 현상을 말하며, 이 ... 과 가정생활을 성공적으로 병행할 수 있는 기반을 마련해 줄 수 있다. 양질의 보육 서비스는 육아 부담을 경감시키고 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 중요한 수단이다. 이러한 맥락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

도록 육아휴직 이용률을 높여야 한다. 특히 남성, 중소기업 근로자의 육아휴직 사용률을 높일 필요가 있다. 변화하는 가치관에 맞게 현재 부모 및 법 중심의 정상 가정을 전제로 두는 지원 ... 다. 따라서 돌봄, 교육, 일과 육아의 병행, 주거, 양육비용 지원 등과 관련된 대책을 우선적으로 추진할 계획이다. (2) 사각지대, 격차 해소 일과 양육 지원 제도 등의 제도 ... 분야 발굴 및 주요 과제에 집중하고자 한다. 저출산의 주요한 요인으로는 주거 비용, 일과 육아의 병행, 경력단절 우려, 양육비, 교육비 등이 저출산의 주요한 요인으로 조사되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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저출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지정책 방안

있는 권리이다.다음의 정책은 육아휴직이다. 이는 모성보험사업에 의해서 고용보험에 육아휴직제도를 실시하는 것이다. 육아휴직이라는 것은 생후 1년 미만의 영아를 키우는 남녀 근로자 ... 기에 여성 근로자가 육아 휴직을 신청하는 경우에 최대의 기간은 1년에서 산후휴가 기간을 제외한 기간이나 남성근로자의 경우에는 최대 1년이 휴직기간이 될 수 있는 것이다. ... 다.산업화는 실제로 저출산 현상을 야기하는 하나의 요인이라고 할 수 있으며 그 중에 하나라 바로 가치관이 변화했기 때문이다. 특히나 여성의 고학력화는 남성들에 비해서 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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숙명여자대학교 사랑과헌법 과제

연봉의 차이의 폭이 매우 크다는 것이다. 이는 결혼을 하고, 출산을 하게 되면서 승진평가에서 육아휴직으로 동일선상의 남성에 비해 뒤처지는 것을 나타낸다고 본다. 이와 같은 양성 ... ’ 제도에서 나타나는 문제들4. 문제상황과 해결을 위한 생각1. ‘헌법 제36조①의 양성평등’에 대한 생각과 남녀의 평균 연봉 차이로 보는 출산율한국에서 여성은 가사노동, 남성은 경제 ... 지 못한 미혼의 남성들(수입이 적은 농어촌 남성들 등)은 결혼이주여성 제도를 택하기도 한다. 혼인율, 출산율을 높일 수 있는 하나의 방법이긴 하나, 여러 문제들이 존재한다.그림입니다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2025.08.19

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1인 가족 지원정책에는 어떤 것이 있는지 그 예를 제시하고 찬성 및 반대의 입장에서 서술하시오

중에서도 가장 중요한 정책 중 하나가 바로 ‘가족 친화적인 환경 조성’이다. 이를 위해 여성들의 육아휴직 사용 확대 및 남성 근로자의 육아휴직 의무화 제도 도입, 보육시설 확충 등 ... 할인 혜택, 통신요금 할인 혜택 등 각종 복지제도를 시행하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면 지난해 기준 국내 1인 가구 비중은 30%를 넘어섰다. 전체 가구 중 가장 많은 비중 ... 경감, 일·가정 양립제도 활성화 등 실질적인 도움을 줄 수 있는 인 가족 지원정책 강화가 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

해당 기업은 인사 정책에서부터 리더십 진급까지 여성들에게 공평한 기회를 제공하고 있다. 또한, 유연한 근무시간과 육아휴직 등의 제도를 도입하여 여성들이 가정과 직장을 조화롭게 이어갈 ... 할 수 있게 된다. 이러한 교육은 조직 내에서의 인식 변화를 이끌어내는 중요한 요소로 작용할 것이다. 또한, 유연한 근무환경을 조성하는 것도 중요하다. 육아휴직, 유연근무제, 임시 ... 는 성별에 따라서 기대되는 역할과 책임이 다르다는 사회적 인식에 기인한다. 여성은 주로 육아와 가사 노동에 투입되는 것으로 여겨지며, 이로 인해 여성의 경력 단절이나 업무 능력에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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성사랑사회 ) 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술.

.서론본론1) 인구 감소 현상의 배경2) 정부의 정책- 육아휴직제도 확대- 영아양육수당 지원 확대- 임신바우처 확대- 근로시간 단축 및 가족돌봄 휴가 신설- 다자녀 지원정책- 여성 ... ) 정부의 정책-육아휴직제도 확대우리나라의 2022년도 달라지는 육아휴직제도는 부모 모두 3개월 + 3개월 육아 휴직제와 육가휴직 급여 인상이 있다. 아이 만 0세 때, 부부 모두 ... 육아휴직을 쓰면 3개월간 각각 최대 월 300만 원 지원제도이다. 또 휴직급여에 대하여 12개월 간 월 최대 150만원 지원을 이야기하고 있다.- 영아양육수당 지원 확대양육수당이란

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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현재 우리나라에서 일어나는 다양한 가족 문제들 중에서 한 가지를 선택하여 그 가족문제의 발생 원인과 이유, 그에 따른 대처 방안들을 본인의 생각과 함께 작성하시오.

장려금과 양육비 지원, 주거 지원 확대 등이 필요합니다. 또한 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 유연한 근로제도와 육아휴직 제도의 개선이 요구됩니다. 이를 바탕으로 경제적 부담 ... 구조를 바꾸기 위해선 남성과 여성이 동등하게 가사와 육아를 분담할 수 있는 문화적 환경을 조성해야 합니다. 그러기 위해 성평등 교육을 강화하고, 직장 내 성평등 정책을 확대 ... 함으로써 남성의 육아 참여를 적극 장려해야 합니다. 또한 주거 문제 해결이 필수적입니다. 특히 청년층을 위한 공공 임대주택 제공과 주택 구입에 대한 금융 지원을 통해 안정적인 주거 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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