"인사행정론"의 검색결과 입니다.

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"인사행정론" 검색결과 1,021-1,040 / 35,824건

[인사행정] 고위공무원단

며, 전문가 선호성향은 일반행정가의 자질이 요구되는 고위공무원들에게는 맞지가 않으므로 좀 더 체계적인 관리가 요구되는 고위공무원들의 인사를 위하여, 직위분류제 대신 계급제의 실시 ... 와 분권적 행정보다는 중앙인사 기구인 Senior Civil Service Board에 의한 통합적 운영을 하는 SCS라는 고위공무원제도 수립을 제안했었음) SCS수립제안은 당시 ... 을 받들어 행정을 수행하는 사람을 말한다.공무원의 역할이 시대와 사회의 변화에 따라 새롭게 규정되고 재평가되는 것은 당연하나, 우리는 정권교체기마다 공무원의 역할에 대해 부정적인 평가

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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[인사행정] 공무원 노조

2002년 제2학기 인사행정론 과제 7(기말고사 대체용)담당교수 : 최영철, 학과 : 행정학과, 학년 : 3학년,학번 : 004282, 이름 : 석한나Ⅰ. 서론정부는 공무원 ... 원 직장협의회라는 공식적으로 인정하고 구성할 수 있는 단계에까지 이르렀다. 그러나 이에는 여러 가지 제약이 따르고 있다. 일부 감사, 인사, 회계부서의 공무원들의 제외, 6급 이하 ... 원 사회의 비리를 척결하고, 투명한 행정으로 대민 행정 서비스의 질을 높여 효율성을 향상시키는 결과를 가져올 수 있다.반대로 효율성이 저하되는 경우도 생각해 볼 수 있다.만약 공무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[인사행정] 북한 인사행정체제에 관한 연구

을 보여 주고 있는 것이다. 이와 같이 북한의 행정환경을 살펴보았다. 이러한 특수한 환경내에서의 북한의 인사제도는 지도자에 대한 충성심 확보라는 대원칙하에 북한의 인사행정은 파벌배격 ... 한 체제변화의 변수로는 조직의 구성체로서 구조와 인간, 그리고 환경을 들 수 있겠다.본고에서는 북한의 폐쇄체제고수와 깊은 관련을 맺고 있는 북한의 국내·외적 행정환경, 관료의 충원 ... 는 북한의 노동당조직 내 당관료와 인민위원회 및 정무원 소속의 행정관료는 물론생산역할 담당의 조장기능 관료를 포함한다. 왜냐하면 북한관료체제의 경우 정치와 행정의 융합현상으로 당계

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.30

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[인사행정]바람직한 공무원 상에 대해서

바람직한 공무원상현대사회에서 국민의 의식 수준의 향상으로 공무원에게 요구되는 사항이 확대되었다. 또한 공무원의 서비스 정신이 강조되고 있는 것도 사실이다. 이제 친절은 공무원 뒤에 따라다니는 꼬리표가 되었다. 우리는 일상생활에서 많은 부분을 공직에서 일하고 있는 분들의..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[인사행정론] 공무원의 신분 보장과 징계

근무한 법관·검사·변호사, 대학에서 행정학·정치학 ·법률학을 담당한 부교수 이상의 직에 5년 이상 근무한 자 및 3급 이상에 해당하는 공무원으로 3년 이상 근무한 자 등이다.(국가공무원법 제9조) ... 공무원의 신분 보장과 징계Ⅰ. 공무원의 신분보장1. 신분 보장 필요성첫째, 공무원을 정치적 압력으로부터 보호함으로써 주어진 책무를 수행할 수 있도록 하고, 둘째, 행정의 일관 ... 성과 능률성을 확보하며, 셋째, 공무원의 사기를 앙양하여 국민에 대한 봉사의 질을 높이는 데 있다. (오석홍, 1993)2. 신분보장의 한계공무원의 신분보장은 그 정도가 지나치면 행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[인사행정] 성과괸리 예산제도

한국의 성과관리 예산제도Ⅰ. 도입 현황한국의 중앙정부는 현재 미국의 성과주의 예산제도를 부분적으로 벤치마크하여서. 22개 선시행부처에 대하여 성과관리 예산제도를 시범적용하기 시작한 단계에 있다. 2008년부터는 전체 부처청에 대하여 성과관리제도를 전면 적용할 계획으로 ..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[인사행정] 근무규율 공무원 충성, 정치활동, 단체

하는 것이 아니라, 부당하게 정파적 특수 이익과 결탁하여 공평성을 상실하거나 정쟁(政爭)에 개입하지 않는 비당파성(比黨派性)을 말한다.공무원의 정치적 중립은 실적주의의 인사 원칙에 충실 ... 하고, 복수정당제를 채택하고 있는 현대 민주국가에서 특히 의미를 지닌다. 즉, 공무원의 정치적 중립은 행정이 전문화되고 목표설정과 정책 결정에 깊숙이 개입하게 되는 현대 행정국가 ... 의 상황에서 요구되는 근무규율이다. 이는 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 실적주의의 등장과 밀접한 관계를 지닌다. 즉 공무원 인사에 대한 정치적 간섭을 배제하여 공무원의 신분을 보호

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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[인사행정론] 공무원의 신분보장과 징계

에 해당하며 감봉, 견책은 경징계로 분류된다.징계처분의 수단으로 사용될 수 있는 인사행정의 수단은 여러 가지가 있다. 공무원의 신분을 박탈하는 파면, 해임, 직권면직, 권고사직 ... 한 관계를 갖는다.3그것은 행정의 일관성과 전문성 및 능률성을 유지·향상시키는 조건이 된다.4그것은 공무원의 적임성을 가능케 하며 나아가 그것을 촉진, 조장한다.5그것은 공무원 ... 직직을 당하지 않는다. 2징계 사유에 해당하지 않는 한 징계 처분을 받지 않는다.3인사상의 부당한 불이익 처분에 대해서는 불복 신청을 하여 구제 받을 수 있다3)신분보장의 개선방법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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인사행정론 총정리

인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주 ... -근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형 ... 은 기능적 활동을 조성, 촉진, 통제하는 활동이다. 우수한 인력 및 국민에게 친절한 인력을 선발하는 인사행정은 제도적 활동(간접적 행정)에 속한다고 볼 수 있다.행정기관이 해정

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[인사행정론] 사기와 동기부여

* 인사행정론 발표수업 *과목명: 인사행정론교수명:조원(7조):발표일: 5.31.금.1교시Ⅰ. 사기의 의의1. 사기의 개념2. 사기의 중요성3. 사기의 효과4. 사기의 측정 방법 ... 과 동기부여를 위해 실시되고 있는 제도3. 사기실태의 분석 - 서울시 대상 연구 사례를 중심으로4. 인사관리 실태에 대한 분석과 문제점Ⅳ. 해결방안1. 보상적 측면2. 근무환경 ... 적 측면3. 인사관리적 측면4. 개인적 측면5. 정책적 측면6. 결론Ⅰ. 사기의 의의1. 사기의 개념사기는 조직의 구성원들이 그들의 공동목표를 달성하기 위하여 자발적으로 일관성 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.07

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[인사행정] 공직부패의 방지에 관한 연구

은 가희 거국적이라는 표현이 어울릴 정도로 대한민국을 대표하는 주요 인사들이 모두 참여한 뜻 깊은 자리이기도 하였다. 각종 언론매체 등에서도 체결식 장면을 생중계하였고 투명사회협약 ... (부패통제관련기관 역할 조정, 민간부문 참여확대, 자체감사 실효성 제고), 제도개선(공익신고자 보호강화, 정보공개법 개정, 공직유관단체 인사·경영·운영의 투명성 강화 지방자치단체 ... 된 공직자들의 의식구조가 문제시 된다. 이러한 의식구조의 역사적 과정은 중국의 유교문화의 영향과 일제식민지 통치하에서의 피지배적 경험에서 내려온 권력 지향적이고 권위적인 행정문화

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[관료][행정관료]관료와 행정관료, 관료와 정책관료, 관료와 관료제, 관료와 관료조직, 관료와 관료부패, 관료와 관료행태, 관료와 관료적 인사, 관료와 관료적 권위주의론 분석

관료와 행정관료, 관료와 정책관료, 관료와 관료제, 관료와 관료조직, 관료와 관료부패, 관료와 관료행태, 관료와 관료적 인사, 관료와 관료적 권위주의론 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 관료 ... 와 행정관료1. 대폭적인 인사이동, 대표적인 조직개편을 자주하는 것은 일관성을 결여한 것이다2. 지방자치시대를 맞이하여 중앙부처의 거시 정책기능을 강화하여야 한다3. 인사관리 ... 에서도 행정현실에 맞지 않는 민간기법을 도입하는 것은 관료들의 안정적 업무수행을 방해한다Ⅲ. 관료와 정책관료Ⅳ. 관료와 관료제1. 계층제와 이로인한 폐해2. 분업화, 전문화로 인한 폐해3

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥94. 근무성적평정의 효용성 및 비판‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11Ⅲ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13※ 참고문헌 및 부록Ⅰ. 서론인사행정은 공직의 분류제도 ... 시키기 위하여 인사행정체제를 의도적으로 개편하기도 한다. 따라서, 인사행정을 실질적으로 지배하거나 인사행정이 실제로 추구하는 가치 또는 가치체계, 즉 인사행정의 가지정향에 대한 ... 인사행정의 가치정향에 대한 판단자료로 활용될 수도 있다.한국관료제의 인적 구성에 관한 연구는 1960년대에 이미 시작되었다. 그러나 그 후에든 별다른 관심을 끌지 못하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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인사행정론에서 말하는 인적자원계획을 수립하기 위한 방법으로 학부생들의 이해를 돕기위한 기초적 접근방법과 가장 최신 자료들을 사용한 예시로 이해를 돕고자 하였다.

인적자원계획 수립 보고서2015/01.01~ 2025/12.311. 인적자원계획의 의의2. 인적자원계획의 중요성과 필요성3. 인적자원계획의 수립과정4. 2015~2025 인적자원계획 수립1) 환경예측2) 인적 자원 수요 예측3) 인적 자원 공급 대안 결정5. 자료 출처..

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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[인사행정] 여성채용목표제

등의 『새 인사행정론』에 의하면, 할당제는 임용 기준을 능력에 따른 것이 아니라 개인이 속한 집단에 둠으로써, 실적주의를 훼손하고, 행정 능률성을 저하시키며, 임용 기준에 맞지 않는 개인을 임용하는 것은 민주주의의 위협 요소라고 주장한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[인사행정] 공무원행태

고, 움직이게 하는 내적 상태를 말한다.) 강성철외(2001), 새 인사행정론, 대영문화사, p361,367공무원의 무사안일, 복지부동 행태의 배경을 토대로 공무원의 사기, 동기부여를 위 ... 에게 승진요령에 대한 조언을 부탁했더니‘우리 과장님은 반찬 해다 주는 것을 좋아하신다’고 해 틈만 나면 김치와 반찬을 만들어 바치고 있다”♧ 공무원조직의 폐쇄적인 인사·승진제도로 유능 ... )인사의 비합리성, 2)보직관리의 비전문성, 3)교육훈련의 비체계성 등♧ 지자체 공무원 L씨:“차기를 의식한 일부 단체장은 전임 단체장의 정책, 업적은 무조건 깎아내리려 든다. 전임자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[경찰행정론] 경찰관리 - 경찰조직관리, 경찰 인사관리, 예산관리, 무기 등 장비관리, 보안관리에 대한 이해와 정리

경찰관리목차1. 경찰조직관리2. 경찰 인사관리3. 예산관리4. 무기 등 장비관리5. 보안관리참고문헌1. 경찰조직관리구 분내 용경 찰조 직? 의 의 : 경찰목표 달성을 위한 인적 ... 를 민간 등 외부에 위탁(운전면허시험 등)2. 경찰 인사관리구 분내 용의 의? 경찰인력을 효율적이며 공정하게 운용하는 동태적인 과정으로서,경찰관을 모집, 채용, 분류, 관리해나가는 활동 ... 인사관리 기관? 기 준 : 인사관리의 분권화인 부처인사주의? 전국적인 인사관리 : 경찰청 인사교육과? 전국적인 정원관리 : 경찰청 기획과사 기(士氣)? 성 격 : 자발성, 자주성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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[인사행정론] 공무원단체

의 존립을 인정하지 않으려는 태도가 강해 이의 가치 인정 또는 이것이 행정 및 인사행정의 발전에 갖는 의미 및 중요성이 입증되어야 하므로 여기서는 공무원단체의 의미 및 효용, 우리 ... 표시공무원들은 공무원단체를 통해 정부내외에 걸쳐 집단적인 의사표시를 할 수 있다. 주요 인사행정문제에 관하여 공무원단체는 공무원들의 집합적인 의견을 정부 전체의 정책결정구조나 입법 ... 지만, 공무원들의 협동심을 고취하고 행정발전에 기여한다는 등의 부수적 목적을 함께 표방하는 것이 보통이다. 공무원단체의 활동으로는 ⅰ) 오락 및 친목활동, ⅱ) 상조활동, ⅲ

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.28

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[인사행정] 국무총리

하여 총리령, 훈령, 지시 등을 발령하고 부처 재가문서와 4급 이상 인사서류를 결재하고, 아울러 국무총리가 위원장인 각종 위원회 회의 및 각종 회의를 주재한다.국무총리의 행정적 역할 ... 총리이다. 우리 헌법도 국무총리는 국회의 동의를 얻어 대통령이 임명하고, 국무총리는 대통령을 보좌하며, 행정에 관하여 대통령의 명을 받아 행정 각부를 통할한다고 규정하고 있 ... 동한은 대통령을 전제로 한 권한이기 때문이다.그러나 국무총리에게 독자적 고유권한이 없다 하더라도 정치, 행정, 의전적 측면에서 대통령을 보좌하는 역할은 과소평가할 수 없는 측면

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[인사행정]인적자원 계획에 관한 연구

해서는 후술하기로 한다.第 3 節人力供給方案의 選擇인력기획의 세 번째 단계는 인력공급의 수준을 결정하는 것이다. 이 단계에서는 기존에 조직에서 사용하고 있는 기존의 인사제도가 조직 ... 의 인력수요를 충족시킬 수 있을 것인지를 검토한다.여기에서 조직은 인력수요를 충족시킬 수 있는 모집, 교육훈련 및 인사이동계획 등을 선택하게 된다.조직에서 사용하고 있는 인력공급방

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.22

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