"기계적 관료구조"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 관료제 특징 교육행정 조직이론 행정조직론 고전적 조직이론 행정학개론 요약 아이오와 모델 경영학개론

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"기계적 관료구조" 검색결과 1,021-1,040 / 6,000건

[행정학과] 2017년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 A형(근대적 행정체제형성에 영향을 미친 요인)

적 중에서 기계적 가치에 비중을 두었으나, 분배에 있어서 많은 구조적 모순에 빠졌기 때문에 최근에는 사회적 형평의 원리에 의한 인간적 가치문제가 발생하였다. 행정체제도 시대 ... 부터 경제정책을 비롯하여 국가사회 전반에 걸쳐서 중요한 역할을 하게 되었으며, 그 권한 또한 강화 되었다. 종전 행정학은 세 가지 가치인 기계적 ․ 인간적 ․ 정치 ... 와 국가에 따라 환경과 상호작용하면서 변화하여 발전되어 왔다. 공공관료 조직체는 국민을 위한 봉사 ․ 서비스가 그 임무이다. 따라서 국가의 정책과 그 집행은 국민의 의사

방송통신대 | 7페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.03.08

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 고전이론

하고 있다.첫째, 과학적 관리론은 폐쇄적 환경을 염두에 두고 있으므로, 환경적 요인이 조직의 목적과 구조에 미치는 영향들을 등한시하고 있다. 특히 과학적 관리론은 외부적 환경에 의존 ... 에 보다 많은 영향을 미쳤고, 특히 생산성 향상에는 기여하였지만 조직구성원을 단지 기계의 부 품처럼 취급하고 인간의 개성과 능력을 고려하지 않고 조직의 생산성을 향상시키려는 유일한 최고 ... 론Taylor의 과학적 관리론이 작업현장에서 이루어지는 근로자의 과업방법과 과정을 분석함으로써 합리적 조직구조에 도달하려 한 짓이라면, 행정관리론(administrative

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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GE 다각화성공사례

) 체제로 조직 개편 Restructuring 에도 불구하고 관료적 조직행태가 지속 , 전사통제와 전략계획의 지나친 강조 - “ 분석마비 ” 증상이 조직전체 만연 1981 년 ... Insurance31 138 85 83 기존 11 개 산업군 GE 산업구조 재개편General Electric Commercial Finance Energy Consumer Finance ... Advanced Materials 235 173 157 156 135 129 34 231 138 85 83 GE 산업구조 재개편 2005 년도 6 개 사업군으로 재개편

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.07

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

유형은?① 기계적 관료조직 ② 전문적 관료조직 ③ 기업가 조직 ④ 사업부 조직4. 다음과 같은 약점을 지닌 조직구조는 무엇인가?- 기능부서에서 규모의 경제효과가 감소.- 제품라인간 ... 적으로 휴게시간은 1일 몇 회가 바람직한가? 3회조직구조론 졸업시험문제1. 조직설계시 조직의 직무는 개별 업무로 세분화되어 있는 정도를 의미하며, 이것이 높으면 구성원은 매우 제한된 업무 ... 조정이 약화될 수 있음① 기능별 구조 ② 사업별 구조 ③ 매트릭스 구조 ④ 혼합형 구조5. 실질적인 권한을 갖고 연락역할을 수행하기 때문에 각 부서가 조직 전체의 목표와 상이

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

) 고전이론① 관료제 이론관료제 이론이란 Weber에 의해 확립된 이론으로, 현대사회 조직의 규모가 커지고 유형 또한 다양해짐에 따라 복잡한 구조를 가진 대규모 조직을 효율적으로 운영 ... 하기 위해 등장한 이론이다. 관료제는 공적인 지위를 바탕으로 한 위계적인 권위구조가 큰 특징이다. 그에 따라 권위를 규정하는 규칙의 체계가 분명하며 일관성이 있다. 또한 조직 ... 의 목표와 방법을 규정하는 법률, 시행령, 시행규칙, 관리운영규칙 등의 전문화와 위계질서의 구조와 역할을 규정하고 있다. 그러나 관료제 이론은 확실한 체계와 규율, 그리고 업무 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2016.11.30

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[사회복지행정론] 사회복지 행정론 중 adhocracy 이론에 대하여 논술하시오

어 새로운 조직구조를 개발하고 시도한다. 막스 베버(Max Weber) 이후 이어져온 관료제가 대규모성, 복잡성 그리고 표준화된 고정적, 기계적 구조와 계층제적 구조를 갖고 있는데 반해 ... 애드호크라시적인 구조는 신축성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다고 할 수 있다. 따라서 관료제를 기계적인 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있 ... 되거나 착수한 행동의 극단주의와 같은 애드호크라시의 어두운 측면에서 불거진 민주주의와 합법성에 대한 위협이 포함된다. 또한 관료제와 비해 애드호크라시는 다소 비효율적인 구조를 취한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2016.12.11

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사회복지행정론

며, 개인적이고, 물질적 동기에 따라 행동한다고 보았다. 조직을 단순한 합리적, 기계적 조직으로 파악하였으며 공식구조를 중시하였다. 과학적 관리론에서의 조직은 지위와 권한을 중시 ... 를 제시행정이론은 크게 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론의 전통이론과 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트이론, 상황이론 등의 현대적 이론으로 나눌 수 있다.과학적 관리 ... 하는 권위적 리더십에 따라 하향적인 의사전달이 이루어지며 직무중심의 과학적 원리를 강조한다. 직무 중심의 성과급이 주어지며 능률성 향상을 중시 여긴다. 기계적 능률을 더 중요하게 여기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.03.01

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교육 행정학의 발전과정과 발전전망

을 다루는 구체적인 절차⑤ 대인 관계에 있어 공시분리⑥ 기술적이고 객관적인 능력에 바탕을 둔 선발과 승진관료제 이론은 그 당시 교육조직을 구조적으로 이해하고 효율적으로 관리하는 데 ... 과 활용을 위한 연구에 중심을 두고 있다. 기본 원리는 낭비와 비능률을 제거하 고 최대의 생산 효과를 높일 수 있는 원리이다. 또한 인간을 효율적인 기계로 프로그램화할 수 있다는 것이 ... 한 관계가 이루어지고 이 것이 강조되어야 한다는 것이다.(3) 과학적 관리론의 단점(비판점)인간의 생리ㆍ물리적 측면만을 강조하고 정서적인 면을 무시하고 있다. 사람을 기계로만 바

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

②조직의인 관리 및 합리적인 조직구조의 설계가 요구되었다. 당시에는 자연과학의 발전과 함께 세상을 기계시하는 풍조가 주류를 이루고 있었고, 공식적 조직관?기계적 조직관을 특징으로 하 ... 면 전통적 이론에는 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론 등이 있고 현대적 이론에는 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론 등이 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정 ... 도구이자 기계이다. (2) 특징 고전이론의 대표적인 특징은 ①합리적 경제인관이다. 즉, 인간을 경제적 욕구 등의 저급한 욕구를 추구하는‘X이론적인 인간관’을 전제로 하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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경호보안관리학 부패사회(한국사회의 윤리적 접근을 둘러싼 몇 가지 검토)

과 맥이 닿아 있는 만큼 부패방지법에서 정하고 있는 법적 개념이 자주 언급되지만, 이것은 공직을 중심으로 하는 관직중심적인 관점인데 반해, 학문적으로 통용되는 부패는 관료제와 무관 ... 적으로“공적인 이익에 반하여 법규나 사회규범을 위반, 부당하게 사적인 이익을 추구하는 상태나 행위”라고 정의할 수 있다.○ (발생 수준에 따른 분류) ①부정적 관행이나 구조적 문제라기 ... (Personality)에 대한 교정으로 나아갈지, 범사회적, 조직적 환경구조 쇄신에서 해법을 찾을 것인지 선택의 기로에 서게 된다. 능히 예측 가능한 바와 같이 두 가지 접근전략을 병행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20

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경영학의 발전과정에 대하여

을 둔 관료제를 이상적이고 합리적인 조직구조로 제시하였지만 기술 환경이 급변하는 기업 조직의 제도로서는 적합하지 않았다. 이러한 고전적 조직이론의 특징은 인간으로 구성된 조직을 한낮 ... 기계적 구조로 보고 오직 구조의 합리화를 통해 조직의 능률성을 추구하려는 데 있다.조직관리의 시대일선 노무자의 능률을 향상하는 데 중점을 둔 Taylor 시스템의 과학적 관리체계 ... 방식에만 국한되지 않고 더 나아가 자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 컨베이어 시스템에 의한 대량 생산방식을 개발하였고, 그의 철학인 Fordism을 완성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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방통대간호학과레포트,방통대간호학과인간과교육,사회변화에 따른 교육형태의 변화와 현대사회에서 교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

와 산업, 직업 구조의 변화④ 정치의 변동⑤ 매스미디어의 발달과 정보처리능력의 필요성의 증대⑥ 여가의 증대와 활용⑦ 생활양식과 인간관계의 위기⑧ 현대인의 정신과 육체의 부조화 ... 된 입시위주 교육의 기계적이고, 도구적인 교육환경 속에서 많은 문제가 발생하고 있다. 이를 극복하기 위해서는 대안적인 인간화 교육으로서의 평생교육이 필연적으로 요청된다.③ 평생교육 ... 의 습득을 위한 새로운 교육적 욕구를 유발시키고 있다. 가족구조의 변화와 핵가족화, 여성의 사회 진출 확대로 가정의 교육기능이 약화되고 가정교육에 대한 요구에 변화가 나타나면서 이

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.10.04

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행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

한다고 하여 보편성을 강조하고 있다.③ 합리성베버이론에 의하면 관료적 구조를 가지는 조직에는 합리적이라는 점을 강조하여 관료적 구조를 지닌 조직체는 기계와 같이 움직이며 조직 내 ... 하면서 행정 조직이 현대사회의 인간생존에 필요한 요구들을 수용하는데 있어 최적의 구조라고 평가하면서 이를 관료제라고 불렀다. 베버는 관료제를 인간의 필요에 의해 합리적으로 만들어낸 산물 ... 적으로 완벽하게 실시된다는 것은 거의 불가능하다.② 보편성베버에 의하면 현대사회에 있어서는 국가뿐 아니라 정당, 군대, 회사 등 다수의 구성원을 가진 계속적 조직들에도 관료적 구조가 존재

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25

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[사회복지행정론] 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오

[사회복지행정론] 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론이란1) 구조적 측면의 개념2) 기능적 측면의 개념2 ... 특징을 지닌 중요한 제도이다. 그럼에도 불구하고 많은 공공조직에 관한 연구에 따르면 이제 관료제의 전성기는 지나갔다고 주장하고 많은 연구가 관료제를 대체하기 위한 조직구조를 탐색 ... 에 의하여 정치적 악담으로 비판적 용어로서 사용되기도 한다. 이처럼 관료제의 개념은 그것을 분석하거나 판단하는 관점에 따라 다양하게 규정되고 있다. 아래에서는 관료제의 개념을 구조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

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조직전략 (성장주기 /수명주기 모형)

) 요새 관심의 대상이 되고 있는 벤처기업2. 순수원형 기계적 관료제 구조 전략 층 중간라인 핵심작업 층 기술전문가 지원스텝 예 ) 정부조직이나 통제와 안전을 중요시하는 조직2 ... . 순수원형 전문적 관료제 구조 전략 층 기술전문가 핵심작업 층 지원스텝 외부전문가그룹 예 ) 대학 , 연구소 , 병원2. 순수원형 사업부제 구조 예 ) 제품 및 서비스의 다양 ... 등 ( 전문적 관료제 – 기계적 관료제 형태 ) 타당성 조직의 기능적 특성 상 하나 이상의 힘에 반응해야 할 필요가 있기 때문에 논리적으로 타당하다 . 심포니오케스트라 , 전문가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.28

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사회복지 기관의 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

와 같이 관료제의 구조 기능에 본래 의도한 바와는 다른 변화가 일어나기도 하고 조직의 목표달성이 저해될 때 관료제의 병리라고 한다. 관료제 병리의 원인은 매우 다양하고 각 요인의 일방 ... 게 영합 동조하는 경향이 있어서 규칙을 절대적인 것으로 만드는 것으로 동조과잉 현상을 초래하게 된다. 동조과잉의 원인을 Merton은 관료제의 구조 속에서 구하고 있는데 비하여 Blau ... 능률화 현상이 발생할 수 있다는 점이다.② 인격적 관계 상실조관료제의 구성원은 대규조조직의 부속품처럼 기계화, 비정의화 되어 인격적 관계를 상실하게 된다.③ 변화에 대한 저항관료제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19

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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.

들이 벤처 붐을 따라 벤처기업을 이직을 하면서 기존 한국 기업들은 인적자원관리에 관심이 기울어져 더 이상 우수인력의 유출되지 않도록 경직적인 업무방식과 관료적인 기업문화를 검토, 개선 ... 능력 등이 있다.그렇다면 유형자산과 무형자산에 비교하여 인적자원은 무엇이 다를까? 첫 번째로 인적자원에는 능동성이 있다는 것이다. 기계와 다르게 인적자원은 태업을 하거나 파업을 하 ... 은 경기의 호, 불황을 나타내는 환경이다. 경기가 좋을 때는 생산시설을 늘리고 채용을 확대하지만 불황일 때는 인력을 감축하거나 구조조정을 한다. 정부의 경제정책이 기업의 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

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정책의제설정 사례모음(외부주도, 동원, 내부접근)

되는 유형.- 정부 밖의 이해관계자와의 접촉 없이 정부관료제 내부에서 정책의제화, 정부의 PR활동이 생략됨.d) 굳히기형 (대중의 지지 높으며 국가가 정책의제설정을 주도)- 대중 ... 하며, 성과주의적 관리의 발전에 기여하며, 신분 보장에 안주하여 복지부동하거나 무사안일주의에 빠지는 관료 행태를 시정하는데 기여한다는 장점을 가지고 있다.그동안 폐쇄적으로 운영되던 공직 ... 을 확인함으로서 공무원들이 본연의 업무 외에 틈틈이 출장하여 가족계획을 독려토록 하였다.사회에 미친영향정부에서 1996년에 가족계획사업을 중단하였지만 그러는 동안 젊은이들의 의식구조

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

의 조직 이론의 구분은 다음과 같다폐쇄체계이론고전이론(관료제, 과학적 관리, 행정적 관리) 인간관계론, 인적 자원론개방체계이론개연성(상황)이론, 정치경제이론, 신 제도이론. 1 ... . 고전 이론1))관료제이론- 베버에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계 ... 였다.3) 행정적 관리론- 대표적 학자는 페이욜, 굴릭, 어윅이며 모든 조직에서 일을 세분화하고 구조화하는 최적의 방법을 먼저 일반화해 놓고 이를 기초로 개별 조직을 설계해야 한다고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.25

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[관료제] 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점, 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

) 구조적 측면의 개념2) 기능적 측면의 개념2. 관료제의 단점1) 임무수행의 비개인화2) 관료제의 항구성3) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존4) 관료제의 외적 가치의 추구3. 관료제 ... 절차개편2) 발전적 가치관의 정립3) 사회구조의 개선5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 공무원을 일컫 ... 제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적능률적 관리조직”을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성특징을 의미하기도 하고, 정부 기능과 관련되어 국가관료제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

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