"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

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"근무인력조정" 검색결과 1,021-1,040 / 12,628건

(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

- 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 한 인력 확보를 지원하고 노동시장의 효율성과 인력수급의 균형을 도모함으로써 국민의 삶의 질 향상과 지속가능한 경제성장 및 고용을 통한 사회통합에 이바지함을 목적으로 설립된 정책▷ 장애인 ... 에서 우리나라는 경제규모 대비 일자리사업 예산 지출 비중이 다른 OECD 국가들보다 낮다. 따라서 직접일자리 사업 및 고용장려금 사업 예산 축소를 통해 예산 배분 구조를 조정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

경영 성과가 나빠졌지만 노사간 관계가 회복되기 시작하면서 이를 이용하여 인력 구조조정 없이 조직의 능률을 높이기 위한 방향으로 노사가 합의할 수 있게 되었다. 4조3교대로 실시 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 하던 대전공장 외에 김천공장, 안양공장은 4조2교대 도입을 통해 일자리를 나누었고 나누는 것이 불가능하면 공장가동을 일시적으로 중단했다. 이후 유후인력은 영업 현장에 재배치 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[에이쁠]국민대 생산운영관리 이슈페이퍼5

다. 기업 내적으로는 원가절감을 추구하기 위해 무분별한 해고(구조조정)나, 근무환경의 저하 혹은 하청기업에 대한 갑질, 비용 떠넘기기 등 ESG의 사회(Social)적 리스크를 키울 수 ... 을 채택했다. 과잉 생산으로 인해 생기는 재고 및 재고 유지 비용, 공정 중 생기는 대기 시간, 불필요한 동작이나 인력, 손실로 처리되는 불량 등 원가를 증가시키는 낭비를 최소

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2023.05.18

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가족복지론_이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대첵에 대하여 서술하시오. (기존의 정책이 아닌 신문기사를 분석하거나 자신의 의견, 개인이나 주변 경험을 포함하여 작성할 것)

적 절차가 과거보다 원활해지고, 가정법원이나 상담기관을 통한 조정 제도가 자리 잡았다는 점도 이혼을 결심하는 데에 영향을 미친다.이처럼 이혼으로 인해 형성되는 한부모 가족은 통계 ... 지만, 한부모 가족은 부모 한 사람이 생계를 책임져야 하므로 소득이 줄어든다. 아이를 돌보기 위해 직업 선택의 폭이 제한되거나, 근무 시간을 충분히 확보하기 어렵기도 하다. 주변 지인 ... 의 경우, 육아와 일 모두를 충실히 하기 어렵다고 판단해서 결국 근무 시간을 줄이는 선택을 하게 되었는데, 소득이 낮아지는 결과로 생활비를 충당하기 힘들어졌다. 이것은 사회보장제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리를 말한다. 인력파견형 일자리는 부수적 수입이나 어느 정도 높은 안정된 소득을 희망하는 노인들의 욕구를 충족시키기 위한 ... 해야 할 노인인구가 급속하게 증가함에 따라 연금, 의료보험 등의 사회적 부담이 증대되게 된다.이에 따라 국가생산력 유지를 위해 가용 인력의 최대한 활용이 필요하다. 이미 선진국 ... 에서는 사회보장비용 증가에 따른 재정압박을 덜고, 지속적인 경제성장을 위해 노인들의 인력활용에 많은 노력을 기울이고 있다.이렇게 고령사회가 도래함에 따라 노년기가 길어지고 건강한 노인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학case based learning

, Evening, Night) 근무를 적용한다.직접 간호제공 시 ‘간호실무표준’과 ‘전문직 수행표준’에 준하도록 한다.타 보건의료인과 협조: 팀 내 간호사 및 다른 의료인 ... 기본간호술 선택과 수행할 수 있는 능력자기관리능력: 자기개발을 통해 자기주도적으로 대외 환경에 적응할 수 있는 능력소통 및 협동능력: 건강문제 해결과 조정을 위한 의사소통 및 전문 ... 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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노인장기요양보험제도와 제도 시행으로 인한 성과와 문제점들을 알아보고자 한다.

다. 그리고 수발인력의 이동수당이나 근무시간이 제대로 책정되지 않았다는 이유로 사회복지사들이 재가서비스를 기피하여 직접적인 피해는 오히려 당사자들에게 돌아가는 형편이다.Ⅲ. 결론장기 ... 해야 할 수발인력들은 업무시간이나 수당을 재조정해서라도 업무환경을 개선함으로 수발노인들에게 정성을 다할 수 있게 해야 하며, 요양보호사를 교육시키는 기관에 대해서도 규제와 감독 ... , 간호 인력 중심의 의학적인 케어와 사회적인 케어 그리고 대인 수발적인 케어가 복합적으로 제공되고 있다는데 큰 의미를 가진다. 혜택을 받는 인원이 제한적이고, 질적인 서비스가 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

었다. 특히, 저소득층의 중, 장년들이 나이가 40이 넘어 나라 경제가 어려워 기업마저 흔들려 구조조정을 당했을 시, 실직 상태에서 이 조합들의 도움을 받아 버젓한 직장에 취직을 하게 되 ... 에서 바리스타로 근무하게 하거나, 조합원들이 함께 힘을 합쳐 운영하는 식당에서 근무하게 하여 조합에서 직접 창출한 일자리를 제공하기도 한다.3) 취약계층들을 상대로 상담 사업 진행또, 취약 ... 들에게 저마다의 입장에 맞는 솔루션을 제공해 준다. 조합에서 대학 병원의 신경정신과의 의사들처럼 전문성을 갖춘 인력을 고용한 것은 아니지만, 임기응변에 능하고 인생 경력이 화려하고 대화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지실천 기관에서 이루어지는 사회복지서비스

가 존엄한 인간을 대상으로 행위이기 때문이다. 사회복지 서비스는 사회복지 기관이나 사회복지 인력을 재원으로 하여 이루어지는데, 복지 전문가의 역량이나 수준에 따라 그 복지의 효과 ... 시킬 수 있게 돕고, 중개인, 촉매자, 옹호자, 역량강화자, 행동가, 중재자, 교육자, 협상가, 조정가, 조사연구자, 계획가, 강연자 등 다양한 역할을 통해 클라이언트를 도울 수 있 ... 한 가구와 기관의 서비스를 연계하는 중개인의 역할을 했고, 필요한 곳에 필요한 서비스를 효과적으로 제공했다는 측면에서 조정가의 역할을 했다고도 볼 수 있다.☞ 교육프로그램지역아동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... 과 역량을 고려하여 적절한 업무량과 권한을 부여하는 것이 필요하다. 만약 피위임자가 비교적 경력 부족이라면, 일부 업무는 단계적으로 위임하거나 지원 인력과 분담하도록 조정할 수 있 ... 보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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(산업복지론) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의

와 같은 사고가 발생한 것이다.근무는 2인 1조 이상을 원칙으로 하고 있었지만 사업소 지시로 인해서 혼자 구의역에서 일을 하고 있었고 스크린도어 개폐 시 역무실과 소통을 해야하지 ... 만 이러한 절차도 제대로 지켜지지 않아 발생하게 된 사고이다.이러한 문제가 나타나게 된 원인은 외주화로 공공기업 경영효율화 정책으로 외주화가 이루어졌고 인력감축을 하게 되면서 이는 유지 ... 있다.2. 태안화력발전소 사고태안화력발전소에서 혼자 작업하던 김용균 씨가 사망하는 사건이 발생하였다. 김씨는 혼자 밤샘 근무를 시작하였고 컨베이어 벨트 안으로 들어가 점검을 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적으로 여러 인적자원관리 활동들 간 조정과 연계를 강조한다는 특징이 있다. 즉, 전략적 인적자원관리라는 것은 “전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족 ... , 적정 능력의 인력을 확보하는 것이 중요한 것이다. 또 적정 수를 유지하고 확보하는 것도 매우 중요하다. 경쟁력 향상 기제로의 활용을 이루기 위해서는 목표 달성에 필요한 인력 역량 ... 과 수, 유형 등을 정확하게 파악해야 한다. 더불어 요구 인력의 용처와 시기를 명확히 파악해야 하며 인력 조달에 대한 가능성과 초빙에 필요한 요인 등을 점검해야 한다.이와 함께 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[간호관리학] 조직 내 환자안전 향상 방안 레포트/보고서

차원에서 오류와 위해사건을 측정하기 위한 다양한 방법을 사용하고 있다. 그러나 이 외에도 한국의료 분쟁조정 중재원에서는 의료과오 소송을 분석하기도 하고, 건강보험심사평가원에서는 행정 ... 결과를 보면 환자안전보장활동에 영향을 주는 변수에는 팀워크, 근무 경력, 부서, 직종이 있으며, 이와 관련한 다른 논문(정준, 2006)에서는 부서 내 의사소통, 경영진의 태도 ... 과 3-5년의 근무경력을 가진 대상자들은 환자안전활동에 부정적인 영향을 미친다고 보고한다. 이러한 연구 결과를 미루어보아 연구자는 환자안전 활동을 향상시키기 위해서는 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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보험심사관리사 요약정리 (보건의료관계법규)

과목을 갖출 것- 각 진료과목마다 전속하는 전문의를 둘 것- 전문의가 되려는 자를 수련시키는 기관일 것- 보건복지부령으로 정하는 인력, 시설, 장비 등을 갖출 것- 질병군별 환자 ... 관리 및 보험료산정 등 건강보험 관한 서류 보존* 건강보험정책심의위원회: 요양급여 금액이 아닌 요양금여의 기준에 대해 심의?의결한다* 건강보험분쟁조정위원회- 심판청구를 심리?의결하기 ... 위하여 보건복지부에 건강보험분쟁조정위원회를 둔다.- 분쟁조정위원회는 위원장을 포함하여 60명 이내의 위원으로 구성하고, 위원장을 제외한 위원 중 1명은 당연직위원으로 한다.

시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.06.10

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공적사회복지서비스 전달체계와 사적 사회복지서비스 전달체계를 각각 설명하고, 차이점을 분석

들에 비해 낮은 편이며, 생활시설의 빈약한 운영비로 인해 적합한 전문 인력을 고용할 수 없고, 근무 여건이 열악하여 사회복지사들의 취업기피현상이 나타난다. ... 에 대한 이해가 부족하여 업무 면에서 질적인 향상을 기대하기 어렵다. 사회복지에 관련된 위원회와 위원의 활동부진, 전문 인력의 부족은 공적 전달 체계의 문제점이라 볼 수 있다.3. 사 ... 적 사회복지 전달 체계의 문제점은 조직구조상, 관리운영상, 전달 인력 상으로 정리할 수 있다. 먼저, 조직 구조상의 문제점은 대부분의 사적인 사회복지 기관, 시설은 그 운영에 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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2023 현대자동차 모빌리티기술인력 자소서

현대자동차 현대자동차 현대자동차 자소서 현대자동차 모빌리티기술인력 기술직 자소서 현대자동차 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대 ... 자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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교원인사행정 ppt

- 신규채용: 유자격자의 유능한 인력의 모집, 선발, 배치 - 근무평정: 직무수행의 성취 수준 파악 - 승진 및 배치전환: 인력의 융통성있는 활용을 위한 승진, 전보, 전직 - 교육 ... 에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담 조정, 환경개선, 안전관리, 복지후생 증진 - 근무규율: 구성원의 행동규범 정립, 신분 보장 - 사기 및 인간관계관리: 구성원의 사기앙양 ... tylish business and campus life with BIZCAM 신규채용 능력발전 근무의욕 향상을 위한 사기앙양 직원 연수 인사 행정팀 officePPT PRESEN

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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간호학개론 간호이슈 보고서 (A+과제, 간호조무사, 간호법제정, 태움)

으로, 간호사와 의사 간 협력적 면허체계 정립 △간호법 제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경 개선 △간호법 제정으로, 간호 관계 법령 체계 총정비 및 합리적 간호전달체계 구축 ... 를 강화하는 등을 위한 간호전달체계 정책조정기구를 설립해야 한다. 간호 및 조산사의 활동을 지원하고 보수교육을 활성화하기위하여중앙회 활동을 강화하고 간호인력 공제조합을 설립과 간호 ... 가 콘트롤타워”라며 “다양한 보건의료 전문인력 간의 상생과 협력을 통해서만 환자의 생명과 안전을 지킬 수 있다”고 덧붙였다. (경기도 간호사회)“간호(조산)법 그 어디에서도 의사

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

을 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도이다. 코로나19일때 또 하나 많이 늘어나고 있는 추세가 거점 오피스라는 것인데, 지정된 근무 본사 ... 도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 하게 된다.4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산음식점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

체불이나 근무 조건 불이익 우려가 상대적으로 적다. 또한 일정한 근무시간과 업무량이 고정되어 있어, 신체적 제약이 있는 노인도 예측 가능한 범위 내에서 일할 수 있다. 일자리를 매개 ... 한 직종에서 쌓은 역량에도 불구하고, 단순 청소·안내 업무로 배치되면 자기효능감이 저하될 수 있다. 둘째, 근무 시간이 정규 시간 외 연장될 경우 신체적 피로가 누적된다. 정년 이후 ... 신체 기능이 저하된 노인에게 하루 4~5시간의 근로는 지나치게 부담이 될 수 있다. 셋째, 공공기관의 예산과 인력 운용 사정에 따라 일자리가 비정기적으로 줄어들 수 있다. 중앙정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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