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"관리적관점" 검색결과 1,021-1,040 / 121,621건

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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로
    교과목명 : 여성복지론 성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 성인지 관점 개념2. 우리 사회의 성인지 관점 실천 사례3. 성인지 관점 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 국제사회 영향과 여성운동 성장에 따라 여성의 정치 ... 한 성인지 관점에 관하여 알아보고 실제로 사용되었던 예시를 살펴보면서 우리 사회에서 성인지 관점이 필요한 이유를 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 성인지 관점 개념성인지 관점은 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    부자아빠 가난한아빠 독후감
    독후감: "부자아빠 가난한아빠"를 읽고로버트 기요사키의 "부자아빠 가난한아빠"는 개인 재정과 투자에 대한 우리의 관점을 바꾸는 강력한 책입니다. 이 책은 두 명의 아버지를 통해 ... 하기:? 부자 아빠의 관점: 자산은 돈을 내 주머니로 넣어주는 것이며, 부채는 돈을 내 주머니에서 빼가는 것이다.? 가난한 아빠의 관점: 집을 예로 들어, 많은 사람들이 집을 자산 ... 와 재정 관리를 통해 자산을 늘려야 합니다.사업과 투자:? 부자 아빠는 사업을 소유하고 투자하는 것을 강조합니다. 그는 자신이 소유한 사업과 부동산 투자를 통해 돈을 벌
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03
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    불변의 법칙(모건 하우절)에 대한 독후감
    관점에서의 재정 관리, 그리고 감정을 제어하는 능력에 관한 법칙입니다. 또한, 돈을 넘어서 삶의 질과 행복을 추구하는 것이야말로 진정한 재정적 성공이라는 점을 강조하며, 책 ... 『불변의 법칙』 독후감저자: 모건 하우절 (Morgan Housel)책 개요:『불변의 법칙』은 투자와 재정 관리를 주제로 한 책으로, 경제와 금융에 대한 깊은 통찰을 바탕 ... 해냅니다. 이 책은 단순히 투자와 돈에 관한 이야기를 넘어서, 인생에 대한 관점과 철학을 담고 있으며, 독자들에게 경제적 자유를 이루기 위한 삶의 지혜를 제시합니다.1. 불확실
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03
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    현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오
    재무관리 주제: 현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. 재무관리의 의미 2. 재무관리의 기능 III. 결론 IV. 참고문헌 I ... . 서론 기업의 재무관리(Financial mangement)는 기업이 경영 활동을 전개하는 데 필요한 자금을 어떻게 형성하고 이 자금을 어떻게 운용할 것인지 결정을 내리는 과정 ... 으로 이루어져 있다. 이러한 재무관리의 목적은 기업의 경영 목표를 달성하기 위함이며, 일반적으로는 기업의 가치를 극대화하기 위한 것으로 이해된다. 따라서 이러한 목적을 달성하기 위해 재무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    기준을 제시하고자 하고 있다.2. 변화1) 경영자관점▶ 영업시스템 정보판매시스템 모듈경쟁업체의 판매지원 기능, 고객관리, 홍보물, 메일링 등의 판매정보시스템 기능. 사업 전망 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오서론많은 기업들이 경영목표를 달성하기 위해 상당한 자금과 인력을 투입하여 원활 ... 한 커뮤니케이션, 생산부서 문의의 프로세스 관리, 실시간 데이터 집계 등에 필요한 다양한 정보시스템을 기획하거나 이미 도입하고 있다. 목표경영성과를 달성하기 위해 기업 내 다양
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    잔여적 사회복지와 제도적 사회복징에 대한 예시를 들어 설명하고 자신의 의견을 서술하시오
    모두가 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 돕기 위해 사회복지 제도가 필요합니다. 그러나 사회복지를 바라보는 관점에는 차이가 있으며, 이 관점에 따라 제도 설계와 운영 방식 ... 이 달라집니다.잔여적 사회복지와 제도적 사회복지는 대표적인 사회복지 관점으로, 각각 사회복지가 수행해야 할 역할에 대해 상반된 접근법을 제시합니다. 잔여적 사회복지는 사회복지가 개인의 자조 ... 노력과 가족, 시장의 기능이 실패했을 때 보충적으로 개입해야 한다는 관점입니다. 반면, 제도적 사회복지는 사회복지를 모든 국민이 기본적으로 누려야 할 권리로 간주하며, 예방적이고
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
  • 생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.
    다. 그렇기에 이 분야는 기업 전체 전략과 긴밀하게 연결되어 있으며, 거시적·미시적 관점에서 의사결정의 방향을 제시한다. 본론에서는 생산관리가 기업의 전략적 차원, 총괄 시스템적 차원 ... 이 발생할 수 있다. 이런 문제는 기업의 이윤과 직결되므로, 생산관리에서는 기술적 시스템을 구축하는 동시에 프로세스 개선에도 적극적으로 나선다.또한, 총괄 시스템적 관점에서는 정보 ... 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.I. 서론생산활동을 단순히 공장에서 제품을 만드는 수준으로만 제한하기에는 오늘날의 기업 환경이 지나치게 복잡해졌다. 소비자의 요구는 빠르
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.
    는 영향을 이해하고자 한다. 이는 직원들의 만족도와 동기 부여를 향상시키기 위한 인간 중심의 관리 기법을 포함한다.두 이론은 조직의 인력 운영과 관리에 있어 서로 다른 관점을 제공 ... 하고 개선하려는 기본적인 관점이다. 과학적 관리기법은 작업 과정과 효율성에 중점을 두는 반면, 행동과학적 경영은 인간 중심의 요소에 더 많은 중점을 둔다. 적용 범위 면에서 과학적 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.학습자명I. 서론인력개발과 운용의 방법론에는 다양한 접근 방식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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    1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    나 대상에 상관없이 사회복지기관에서 나타나는 행정 상황을 초점적으로 관리하는 협동적 집단활동 또는 기술적 과정으로 이해하는 관념이다.개방적이도 동태적 관점이며 개인과 환경간의 상호작용 ... 이다.공공사회복지행정주체는 정부기관이며 거시적 관점에서 관리를 의미한다. 클라이언트를 포함한 전국민으로 대상파악, 사회 전체적 입장에서 문제해결기술이나 과정으로 이해하는 개념규정이 ... . 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 특성은 추구하는 목표와 가치, 업무활동이 다르므로 행정의 근본을 규제하는 데 중요한 개연성을 가진다. 일반 행정은 단순히 관리 지식이 요구되는 반면
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 경쟁우위 마케팅전략 1강-6강 요약본
    (1장 : 전략이란 무엇인가) p.8 1. 광고: 기업들이 펼치게 되는 다양한 전략의 한 부분 2. 통상전략: 목표에 따라 활동들을 계획하고 결정 ... 하며 실행하는 것 3. 학자별 전략 개념 정리 ­ Porter, Ohmae, Chandler 4. 전략: 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정 5. 경영전략의 4가지 관점 ... ) 마이크로 소프트 반독점법 3) 포지션: 어떻게 그 제품 혹은 서비스만의 차별성을 소비자에게 각인시킬까 ex) AVIS/7-up 4) 관점: 추세, 고객, 경쟁 ­ 모든 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.21
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    거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를
    교과목명 : 리더십 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 거래 ... 적 리더가 행하는 조건적 보상3. 거래적 리더가 행하는 예외에 의한 관리4. 부하에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 인적자원관리와 경영관리, 조직 행동 분야에 있 ... 할 수 있다. 전통적 리더십 관점에서 리더십은 개인 특성과 행동, 상황에 따라 분류한다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성 중에서 능력, 성격, 신체적, 사회적 배경 등 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    맥 그리거는 조직구조와 조직관리 전략은 조직 관리자가 기존 과학적 관리방법의 인간적 관점(성, 사회, 이상)을 전제로 조직구성원을 어떻게 보고 해석하느냐에 따라 달라야 한다고 강조 ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 적이고 엄격한 관리 통제 처벌을 해야 하며 보다 엄격한 규제와 조직체계로 관리하기 위해서는 다양한 통제반을 설치할 필요가 있다고 했습니다.반면 Y형 인간은 자기실현 욕구가 있고 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    A+ 제주대학교 지역과환경개론 24학년도 1-7 주차 교안
    1. 환경 문제 접근법1-1. 환경 문제 접근법- 환경 문제 해결을 위한 주류적 관점과 대안적 접근법 학습이 목적임- 제3세계와 제1세계를 구별해 환경 악화 양상과 그 원인 ... 1-3. 환경 문제 해결을 위한 사고- 환경 문제 해결을 위한 주류적 사고는 성장의 한계와 근대적 환경 관리로 나뉨- 성장의 한계는 인구 증가로 인한 환경 악화를 원인으로 하 ... 고, 인구 통제가 환경 위기 해결책이라 봄- 성장의 한계에 봉착한 근본 원인은 인구 증가이며, 인구를 통제하는 것이 중요하다는 사고가 지배적이었음- 근대적 환경 관리 사고는 사회 집단
    시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2025.03.12
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    청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고
    청소년복지론주제: 청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.?-목 ... 차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 청소년복지 3대 관점?2. 임파워먼트에 대한 개념?3. 청소년복지에서 임파워먼트가 필요한 이유에 대한 본인의 의견?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 절차에 따라 참여를 할 권리가 있다. 청소년복지는 청소년들이 안정적이고 건강한 삶을 살게끔 지원하는 것을 목적으로 한다. 이와 같은 목적을 위하여, 대체로 3가지 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.
    시키는데 구성원의 자발적 참여를 유도함으로 목표를 달성케 한다는 점에서 중요한 역량이라 할 수 있다. 리더십에 대한 관점은 시대환경 또는 조직 내 요구에 따라 종류를 달리할 수는 있 ... 과 이론리더십의 유형을 살펴보면 일반적으로는 독재형, 민주형, 자유방임형과 같이 나눌 수 있다. 그리고, 보는 관점에 따라 다른 구분을 할 수 있다. 예를 들어 정치적인 관점 ... 에서 바라볼 때 지시형, 참여형, 자유형 등으로 나누어 설명할 수도 있다. 학자가 생각하는 관점에 따라, 시대적 환경변화에 따라 리더십을 바라보는 관점도 다양하게 변화되어 가고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지
    에서는 ‘강점관점의 지역 기반 사례관리’를 진행하고 있다. 1991년에 개관한 이후에 현재에 이르기까지 복잡한 욕구와 문제를 가지고 있는 저소득층 주민들과 위기상황에 처한 주민들에 대해서 ... 돼 사례관리가 진행되었다. 특히 2009년부터 다양하고 복합적인 어려움을 겪고 있는 빈곤 가족에 대한 ‘강점관점 가족통합사례관리’를 진행하며 역량 강화를 위해서 체계적이고 전문적인 ... 사회복지실천론주제: 사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지사와 클라이언트2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.
    으로 최고관리자의 리더십 유형과 역할을 이해하기 쉽게 정리되어 있다. 조직상황 속에서 두드러지는 융통성, 통제, 내부지향성, 외부지향성의 관점으로 나눌 수 있었다. 이 관점들의 교집합 ... 었다. 경향적으로 리더십과 관리는 균형적으로 필요한 것임을 알고 있음에도 이러한 괴리 현상이 발생하는 것은 우리가 관리와 리더십에 대한 이해를 다변적인 관점에서 검토해야 함을 보여준다.5 ... 을 탐구했으나 지나치게 광범위한 규정으로 특정 제시에 한계를 보였다. 이어서 행태론적 접근방법, 상황론적 접근방법 등 다양한 관점에서 리더십을 규정하고자 하였다. 또한 이상적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 일종인 보상관리는 크게 임금관리와 복지후생 관리로 나눌 수 있는데 이러한 방법에 대한 본인의 생각은 어떠한지 자유롭게 서술하시오
    인적자원관리의 일종인 보상관리는 크게 임금관리와 복지후생 관리로 나눌 수 있는데 이러한 방법에 대한 본인의 생각은 어떠한지 자유롭게 서술하시오? 내용임금은 노동자들이 노동력 ... 을 제공하는 대가로 고용주로부터 받는 모든 금품을 의미한다. 임금의 특성은 관점에 따라 세 가지로 나눌 수 있다.노동자의 입장에서 보면 임금은 그들이 제공하는 노동력에 대한 정당한 대가 ... 이며 생계유지를 위한 필수적인 수단이다.? 이와 반대로 사용자 입장에서는 임금은 비용 처리의 일환으로 기업의 순이익을 결정하는 중요한 요소이다.마지막으로, 국가 전체의 관점에서 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)
    ) 의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)5. 기업형태-합명회사 : 개인기업, 2인 이상의 무한책임사원, 직접연대, 외부개입적음 ... 01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. 계층에 따른 분류 : 1 ... 된 업무를 수행), 2) 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)2. 경영자에게 요구되는 능력(로버트 카츠)1) 개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이
    리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 주제로 부상하고 있 ... 다. 이는 개인, 조직, 그리고 국가 수준에서 각기 다른 관점에서 그 중요성이 강조되고 있다.먼저, 개인 수준에서의 관점에서 볼 때, 인적자원개발은 개인의 역량을 향상시키고 성장 ... 의 경쟁력을 높이기 위해 지속적인 학습과 발전에 투자해야 하며, 이를 통해 직업적 성장과 미래 직업 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다.다음으로, 조직 수준에서의 관점에서 볼 때, 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감