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"관리적관점" 검색결과 1,041-1,060 / 121,643건

  • 데이터 베이스의 개념
    ) : 서브 스키마/사용자 뷰: 사용자가 보는 관점 (여러 관점 존재)② 개념 스키마 (논리단계) : 스키마/전체적인 뷰/범기관점/ 총괄적 입장: DB 전체적인 논리적 구조③ 내부 스키마 (물리단계) : 실제 데이터를 저장: 데이터베이스 전체적인 물리적 구조: DBA가 관리 ... Ⅰ. Data Base1. Data Base 란?(1) 개념정리?① 데이터 베이스란- Data Base = DB- 여러 사람에게 공유되어 사용하기 위해 통합하여 관리되는 데이터 ... system): 응용프로그램(사용자)와 데이터베이스 사이에서 사용자 요구에 따라DB를 생성/관리해주는 SW (응용프로그램과 데이터베이스사이 중재자)- 데이터베이스 : 데이터를 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간 영리부문이 사회복지의 주체가 되면서 긍정적인 효과와 부정적인 측면이 나타나고 있는데 이를 바탕으로 바람직한 민간 영리부문의 역할이 무엇인지 의견을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해보세요.
    이 어렵려 낮아질 수 있다. 제가 경험한 바로는 일부 사회적 기업이 인력 충원 대신 비숙련 자원봉사자에 의존하여 정작 전문 상담이나 사례관리가 부족해진 사례가 있었다. 내 관점 ... 원리를 적용하여 비용 절감과 운영 효율화를 추구한다. 개인적으로 느끼기에 이러한 접근 방식은 제한된 예산을 보다 효과적으로 활용하는 데 기여한다. 또한 민간 기업의 마케팅·관리 기법 ... 는 운영 예산이 늘어 장기적 프로그램을 계획·실행할 수 있었다.민간은 시장 원리를 적용하여 비용 절감과 운영 효율을 추구한다. 기업형 사회복지 서비스는 프로세스 개선, 성과 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
  • [사회복지행정론](A+)사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요
    특정 개인 또는 가족이며, 구체적으로 빈곤, 질병, 범죄 또는 도덕적 타락으로 나타나게 된다.2. 사회복지서비스 품질관리1) 서비스 우수성의 관점에서 보면 질은 뛰어난 것을 의미 ... [리포트](사회복지행정론)사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 논의해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스의 개념 ... 2. 사회복지서비스 품질관리3. 단기적 관리방안4. 장기적 관리방안5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론전 국민의 사회복지 욕구수준은 지속적인 상승과 함께 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의2) 교육훈련 필요성2. 기업 ... 관점에서의 기대효과3. 조직구성원 관점에서의 기대효과Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론기업 간 경쟁이 치열해지면서 기업의 생존 및 차별화된 경쟁력은 핵심 인재를 얼마나 보유하고 있 ... 며 왜 필요한지, 그리고 교육훈련이 기업관점과 조직구성원 관점에서 어떤 기대효과가 있는지를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의과거의 교육훈련은 지식을 습득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    나 대상에 상관없이 사회복지기관에서 나타나는 행정 상황을 초점적으로 관리하는 협동적 집단활동 또는 기술적 과정으로 이해하는 관념이다.개방적이도 동태적 관점이며 개인과 환경간의 상호작용 ... 이다.공공사회복지행정주체는 정부기관이며 거시적 관점에서 관리를 의미한다. 클라이언트를 포함한 전국민으로 대상파악, 사회 전체적 입장에서 문제해결기술이나 과정으로 이해하는 개념규정이 ... . 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 특성은 추구하는 목표와 가치, 업무활동이 다르므로 행정의 근본을 규제하는 데 중요한 개연성을 가진다. 일반 행정은 단순히 관리 지식이 요구되는 반면
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 사회복지사1급 기출문제 200문제 + (정답 및 해설 포함)
    상담 제공 C. 일상생활 지원 D. 재정 관리 61. 아동학대 신고 의무자가 아닌 직군은? A. 교사 B. 의료인 C. 일반 시민 D. 사회복지사 62. 강점관점(strengths ... , 의료인, 사회복지사 등 법정 지정 직군 B. 일반 시민 C. 학생 D. 학부모 138. 강점관점 사례관리의 특징은? A. 능력, 자원 중심 개입 B. 문제 중심 C. 위험 요소 ... 이 높음 사회복지사 윤리강령과 실무 기준을 기반으로 한 문제 출제 비중이 큼 실제 현장 사례를 바탕으로 한 고난이도 문제가 다수 포함됨 1. 사회복지 실천에서 사례관리의 핵심 목적
    시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 행정학 3단계 도시행정론 기출문제
    파트너십, 바우처 등)의 장단점을 거버넌스·거래비용·성과관리 관점에서 비교하고, 서비스 유형별 최적 조합을 제시하시오.6. 스마트시티 확산에 따른 도시행정의 데이터 거버넌스(데이터 ... 이 단일 가치(효율성)만 추구해서④ 도시정치가 이념적으로 균질해서2. 도시를 이해하는 방법 중 “생태학적 관점”에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 거버넌스 네트워크의 작동원리만 ... 가 먼 것은?① 정부 중심의 전통적 행정관② 시장 중심의 공공선택 관점③ 네트워크 기반의 거버넌스 관점④ 사법부 중심의 통치관4. 도시행정 재개념화의 핵심 기조로 적절한 것
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
  • 스포츠경영론 1장 스포츠경영학이란
    형태 경영의 정의 및 관점 스포츠경영의 개념, 구성요소, 지도원리 및 경영자스포츠란? 스포츠의 정의 ❖ 스포츠란 단어는 Deporture (라틴어), Deporte 「(프랑스어 ... 가 수행하는 활동 ❖ 경영은 연속적인 것이다 (plan do see). ♦ 경영은 효율성과 효과성을 추구한다.경영이란? 경영을 보는 관점 1) 과정측면에서 보는 관점경영이란? 경영 ... 을 보는 관점 2) 업무측면에서 보는 관점경영을 보는 관점 2) 업무측면에서 보는 관점 ❖ ❖ 경영전략: 환경변화가 야기된 기회와 위협요인에 기업의 능력요소를 연결시키는 과정 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점과제_고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략(C유형)
    중심으로, 고객관점에서 새롭거나 유의미하지 않은 신제품은 마케팅활동이 무의미하며, 마케팅 전략 역시 총체적인 커뮤니케이션 전략이어야 한다.성과지표기존마케팅의 경우 제품별 판매량(매출 ... 지표는 고객별 순자산가치를 증대를 기반으로 한다. 성과평가와 모니터링은 관리고객군별 획득, 유지, 강화지표와 고객순자산가치의 변화측정으로 이루어진다. 이러한 성과지표는 비용이 많이 ... , 장소, 프로모션을 기획하게 됩니다. CRM중심마케팅은 4R을 중심으로, 먼저 적절한 관리대상고객을 고려한 후 해당고객에게 적합한 제품과 접근하고자 하는 시점 및 적절한 접촉 채널
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    을 제공하는 기능을 수행하고 조직원에게는 동기유발, 개인의 행동에 영향을 미치는 작용을 한다. 관점에 따라 관리자와 유사한 기능들이 있는데 관리관점의 리더십 기능이라고 부른다 ... . 조직의 목표를 위해 구성원들에게 업무를 배정하고 동기를 부여하는 것이다. 사회적 관점에서 리더십은 단체의 목표 임무를 설정하고 내부적 상호작용을 강조하는 기능을 한다. 관리자 ... [리더십] • 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오. Ⅰ. 서론 나는 평소 남들의 시선을 주목받는 것을 두려워하고 섣불리 앞장서다가 망신당할 걱정에 나서지 않는 경향을 갖
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    맥 그리거는 조직구조와 조직관리 전략은 조직 관리자가 기존 과학적 관리방법의 인간적 관점(성, 사회, 이상)을 전제로 조직구성원을 어떻게 보고 해석하느냐에 따라 달라야 한다고 강조 ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 적이고 엄격한 관리 통제 처벌을 해야 하며 보다 엄격한 규제와 조직체계로 관리하기 위해서는 다양한 통제반을 설치할 필요가 있다고 했습니다.반면 Y형 인간은 자기실현 욕구가 있고 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 요약본
    과 협력활동의 체계를 통해서 목표를 설정하고 달성하는 과정, 미시적 관점③ Patti - 조직목표를 달성하기 위해서 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업, 기능, 활동 등의 체계 적이고 ... 서비스로 구체적으로 시행하는 데 필요한 복지 분야의 총체적인 활동① Kigneigh - 사회정책을 서비스로 전환 시키는 과정, 거시적 관점 ② Stein - 사회복지조직이 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.14 | 수정일 2025.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로 어려워지자 부인하고도 이혼하게 된다. 이후 혼자살고 계시는 어머니 집으로 8살된 아들과 함께 들어가 살게 되는데 어머니하고도 다툼이 시작되고 아들이 술에 만취하면 어머니를 폭행하는 학대가 발생되었고 아이는
    못하고 있다.이 가정을 담당하는 사회복지사라고 가정하고 사례관리 이론을 설명한 후, 강점관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요1. 서론사회복지 실천 ... 실천의 강점관점은 이러한 학문적 지식을 토대로 세워졌으며 미국의 캔자스 대학교를 중심으로 1980년대 등장하였습니다. 강점관점은 문제에 대한 관심보다는 해결점을 찾아 강점을 강화라는 ... 뿐만 아니라 스스로의 삶에 대한 통제력도 포함하고 있습니다. 이는 개인과 대인관계, 구조적 차원 등 모든 사회체계에 적용할 수 있습니다.2. 본론1. 강점관점의 주요 개념먼저 강점
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10
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    일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오
    한 연구가 진행되었다. 이러한 진행은 연구자들 사이에서는 인상관리가 과거 협소하고 부정적 관점에서 탈피해 대인관계에서 좀 더 광범위하고도 보편적으로 나타나는 현상으로 인식되고 있다.한편 ... 효과 이론과 나의 사례2. 인상관리 이론과 나의 사례3. 귀인 이론과 나의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자신의 행동을 객관적으로 되돌아 보는 일은 쉽지 않다. 일단 무의식 ... 가 선택한 이론은 각각 후광효과 이론, 인상관리 이론, 귀인 이론이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 후광효과 이론과 나의 사례후광효과라는 것은 미국의 심리학자인 선다이크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    는 리더의 존재가 중요한 것이다. 이렇게 조직에 매우 중요한 리더를 여러 전문가와 학회가 분석하여 리더의 능력을 정리하고 있는데, 이를 리더십이라고 말한다. 리더십은 여러 관점에서 정의 ... 들이 자발적으로 행동하도록 하는 것을 말한다. 이를 통해서 리더는 조직의 목표를 이루게 되고, 이러한 정도를 리더의 능력인 리더십으로 정의하고 있다. 이러한 관점에서 리더십의 핵심은 조직 ... 에 대한 영향력이라고 할 수 있다. 다음으로 리더의 성격 특성을 중요하게 여기는 관점의 경우에는 리더가 가지고 있는 개인적인 특성이 조직을 이루는 다른 구성원의 행동이나 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)
    하는 것이 가능하다는 것이다. 적절한 갈등 관리를 통해, 조직은 갈등을 창의적인 아이디어를 도출하는 데 활용하거나, 다양한 관점을 제공하여 문제를 더 효과적으로 해결할 수 있다. 또한 ... 제거하는 것이 아니라, 갈등을 건강한 토론과 혁신의 원천으로 전환하는 방식으로 관리해야 하다. 이는 산업심리학에서 강조하는 중요한 원칙 중 하나이다. 다양한 관점과 아이디어는 새로운 ... 의 부족, 권력 및 권위의 문제, 역할의 모호함, 의사소통의 부재 또는 결함, 개인 간의 성격 차이 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 그러나 중요한 점은, 갈등을 적절히 관리하고 조절
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템_SCM에 대해서 작성하시오.
    하여 해당되는 사업의 가치를 극대화하기 위한 것으로써 이는 전체 프로세스 관점에서 최적화를 추구하고 있다. 따라서, 공급사슬관리는 적절한 상품을 적절한 장소 및 시기에 공급하여 사이클 ... 어 현대기업에서 도입하는 공급사슬관리(SCM)의 정의 및 구성요소 그리고 국내의 성공사례를 다음과 같이 제시하고자 한다.2. 본론(1) SCM의 정의공급사슬관리(SCM)의 개념 ... 은 다양하게 정의되는데, Lee &Billington은 공급사슬관리는 제조와 유통이 연결된 네트워크로써 원자재를 조달하면서 이를 중간재 또는 최종 완제품으로 변환하여 고객에게 원활
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 주제로 부상하고 있 ... 다. 이는 개인, 조직, 그리고 국가 수준에서 각기 다른 관점에서 그 중요성이 강조되고 있다.먼저, 개인 수준에서의 관점에서 볼 때, 인적자원개발은 개인의 역량을 향상시키고 성장 ... 의 경쟁력을 높이기 위해 지속적인 학습과 발전에 투자해야 하며, 이를 통해 직업적 성장과 미래 직업 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다.다음으로, 조직 수준에서의 관점에서 볼 때, 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오
    방법으로서 보는 관점이 있다. 이는 사례관리에서 임상적 서비스와 기술을 필요로 하며 직접적인 서비스를 제공하고자 하는 의미로서의 사례관리이다. 해당 개념에서는 클라이언트를 보호 ... 하고 이들에게 임상적 서비스를 제공하고자 하는 관점에서 사례관리를 정의하고 있다. 두 번째 관점으로는 사례 관리체계에 대한 관심을 가지는 개념으로서 사례관리에서 지역사회 조직 등과 같 ... 사회복지개론주제 : 사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장의 사례관리1) 사례관리 개념2) 사례관리 목표3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)
    관점(HR을 조직 전략 실행이라는 보다 큰 시스템안에서 구현된 하나의 시스템으로 간주) HR 담당 직원들의 역할 행정서비스 처리 / 비즈니스 파트너 서비스 /전략적파트너인사 부서의 책임 중요 인적 자원관리의 메인요소직무 분석 및 설계 ... 1.인적 자원관리란 무엇인가?(내가 생각하는 인적자원관리란 무엇인가?)인적 자원관리는 간단하게 기업이나 조직내에 근무하는 직원의 관리를 말한다. 과거에는 기업에서 일하는 노동자 ... 는 그냥 생산 요소 중 일부로 여겨졌기 때문에 인적자원관리가 중요하지 않았으나 시대가 변함에 따라 인적자원관리를 잘하느냐 못하느냐에 기업의 성과가 달라지므로 현재는 기업의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감