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"지속가능경영의 정의" 검색결과 1,001-1,020 / 29,150건

  • 마케팅원론 -실제 제품 혹은 서비스의 마케팅전략 실패 사례를 선정하여 수업내용을 바탕으로 실패요인을 분석하세요
    의 사례만큼이나 실패한 사례들이 적지 않음에도 이런 사례들을 면밀히 분석하여 이후에 유사한 마케팅전략을 사용할 경우 재발의 가능성을 미연에 방지하려는 활동은 거의 하지 않는다. 기업 ... 의 수익 관점에서 보았을 때 마케팅전략이 실패로 돌아갈 경우에 부정적인 파급효과가 발생하게 되며, 이는 제품과 서비스의 개발에 참여한 구성원뿐만 아니라 기업의 관리자나 경영진 ... 에게까지 영향을 미치게 된다.기업의 경영 환경은 시대가 변화함에 따라 불확실성이 증가하고 있으며, 불확실한 환경에서는 성공보다 실패할 확률이 높다고 할 수 있다. 대부분의 기업에서는 실패
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    다.(5) 최고 경영진의 전폭적인 지원조직이라는 것은 결국 최고 경영진의 의지가 있어야 조직개발이 이루어질 수 있는만큼 전체적이고 지속적인 활동을 위해서 조직개발 과정에서 최고경영진 ... 고 조직을 효과적으로 운영하기 위한 조직개발과 변화에 대하여 분석할 필요가 있다.따라서 본 글에서는 조직개발과 관련하여 그 정의와 특징, 조직개발의 내용 등과 관련한 전체적인 내용 ... 의 정의조직개발과 관련하여 그 정의는 학자들에 따라서 다양하게 나타나는데 Cummings&Worley의 정의에 따르면 조직개발은 조직의 효과성을 향상시킬 모적에 의해 조직의 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    은 급변하는 경영환경 속에서 생존과 지속가능한 성장을 위해서 물적, 인적 자원을 통해서 경쟁력 확보를 하고자 하고 있다. 특히 기업의 주체이고 실제 물적 자원을 활용함에 있는 인적자원 ... 을 정의하여 교육의 효과를 평가할 수 있다. 비용 효율성 확보 요구분석을 통해 교육훈련의 비용 효율성을 확보 가능하다. 예를 들면 교육훈련의 우선순위를 결정하고 필요한 교육 자원을 효율 ... 에 대한 관리는 기업 경쟁력의 핵심으로 인식되고 있어 현재 많은 기업들이 인적자원의 역량강화를 위해 지속적으로 투자해 나가고 있다. 그러므로 이상 교육훈련 설계를 위한 요구분석
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자.
    으로 더 나은 제품 및 서비스를 제공하는 혁신을 주도하기 어렵다. 따라서 시장에서 제자리 걸릴 가능성이 높아진다.비용 최소화 전략을 실시하기 위해 경영 정보를 활용한다면, 시스템 내 ... 경영정보시스템기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있 ... 는지 방법론을 살펴보자.서론마이클 포터의 본원적 경쟁전략은 산업 내 대체 기업 및 공급자 대체 가능성을 고려하여 경쟁 전략을 구상하는 중요한 방향이다. 각 상황에 맞는 전략을 세우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내우수ESG경영기업
    (Governance)의 세 가지 요소를 기업의 경영전략에 반영하여 기업의 지속 가능성과 사회적 가치를 높이는 경영 방식을 의미한다.ESG 항목 중 첫 번째인 ‘환경’은 문자 그대로 기업의 경영 ... 결정 과정, 경영 또는 인사 정책 등이 책임성 있게 운영되는지 판단하는 항목이다.과거에도 기업의 사회적 책임을 요구하는 주장들도 있었지만, 최근 전 세계적으로 ESG 실천을 지속 ... 가능경영의 필수 지표로 인식 하고 있다는 점에서 근본적인 차이가 있다. 회계적인 수치만을 목표로 삼고 중요시 하던 과거와는 다르게 ESG 경영을 기업의 주된 평가 잣대와 사업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03
  • 기업의 사회적 책임
    적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것 ... 이라고 정의할 수 있다.2. 본론기업의 사회적 책임은 크게 경제적 책임, 법적책임, 윤리적 책임 및 자선적책임 등 네 가지로 구분이 가능한데 기업의 경제적 책임이란 기업이 제품 ... [경영학개론]기업의 사회적 책임1. 서론기업의 사회적 책임이란 기업의 이해 당사자들이 기업에 기대하고 요구하는 사회적 의무들을 충족시키기 위해 수행하는 활동으로, 기업이 자발
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.05.31
  • KT&G 자기소개서 (경영지원)
    기여할 수 있을지 작성하여 주시기 바랍니다. [숫자로 문제를 정의하고, 사람을 연결하는 경영지원] “한 문장의 강력한 보고서가 조직을 움직입니다.” 이 신념은 제가 데이터를 다루 ... KT&G ______________________________________________________________________ 2025년 신입사원 채용 경영지원(6급 ... 는 목표와 회사에 어떻게 기여할 수 있을지 작성하여 주시기 바랍니다.(경영지원 분야의 경우 본인 희망 직무에 한해 작성) 2. 본인이 보유한 글로벌 역량을 설명하고, 이를 바탕
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 생산운영관리 과제( 동시공학, TQM 개념 및 구성요소, 제품설계 마케팅 및 생산과의 전략적 연관성, 품질의 중요성, 생산 운영전략 개념 및 수립과정)
    은 바람직하지 않다. 그러므로 시장의 특성과 기업이 가진 자원의 특성을 잘 이해하고 이의 합의점을 찾아 지속 가능한 경쟁우위를 확보할 수 있도록 노력하는 것이 중요하다.두 번 ... 되는 것이 아니라 최고 경영자의 열의와 리더십을 기반으로 추진되는 개념이다. TQM에 대한 정의는 다양하게 정의되고 있다. Juran(1994)은 TQM을‘고객 만족’이라 보 ... 을 조성하고 유지하는 데 있어서 지속적인 노력을 기울여야 한다. Juran(1994)은“TQM의 성공에 가장 큰 장애물은 최고 경영자의 리더십 부재”라고 하였다. 그만큼 최고 경영
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.03.14
  • 오리온 합격 자소서
    이란 무엇인가에 대한 기본적인 정의부터 어떤 관점과 철학으로 접근해야 하는지, 어떤 전략으로 다가가야 하는지에 대한 것들이었습니다. 첫째 마케팅의 기본 원칙 ‘지속 가능성에 초점 ... 을 맞춰라’ 미래에 대한 기대와 예측은 기업의 지속가능성을 전제로 할 때 의미가 있습니다. 그리고 미래에 대한 예측이 용이성과 투명성을 확보할 때 다양한 이해관계자로부터 신뢰를 얻 ... 1.오리온에 입사하여 어떤 분야의 전문가로 발전하고 싶은지와 이를 위해 어떻게 준비했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (최대 800자 입력가능)[소통의 3개 유형]저
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    동화그룹 구매 자기소개서
    고 지원한 동기를 설명하고, 지원직무를 맡아 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시기 바랍니다.동화그룹은 친환경 자재 및 모빌리티 분야에서 지속가능한 가치를 추구하는 기업으로서, 단순히 ... 을 겸비한 구매 전문가로 성장하고자 합니다. 동화그룹이 추구하는 지속가능성과 혁신을, 제가 구매 업무를 통해 실현해 나갈 수 있기를 희망합니다.핵심가치 선택 2.동화의 핵심가치 중 한 ... 제품을 넘어 환경과 미래를 생각하는 경영 철학이 인상 깊었습니다. 특히 구매 조직이 ‘단가 절감’ 이상의 전략적 가치 창출자로서 역할을 한다는 점에 매력을 느꼈습니다. 저는 구매
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    된 이해관계 대변이라는 비판도 받아왔다. 특히 중소기업과 노동자들의 이익을 충분히 대변하지 못한다는 지적이 있어왔다. 그러나 최근에는 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속가능경영 ... 의 권익을 대변하고 집단적 이해관계를 대표하는 조직으로, 근로조건 개선과 사회적 정의 실현을 목표로 한다. 2. 사용자: 기업 또는 조직을 대표하며, 경영 효율성과 경제적 성과 ... 의 구체적인 사례를 통해 현대 노사관계의 특성과 발전 방향을 탐구하고자 한다. 노사관계의 건전한 발전은 개별 조직을 넘어 국가 경제의 지속가능한 성장과 사회적 조화를 위해 필수적이
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
  • [a+취득자료] 신제품의 정의와 분류에 대하여 기술하고 신제품의 사례를 찾아 신제품의 분류 중 어느 분류에 속하는지 설명하고 자신의 생각과 시사점을 기술하시오.
    Ⅰ. 서론우리 사회의 기업에서는 발전하는 기술을 바탕으로 연일 새로운 제품을 출시한다. 지속적으로 경쟁이 펼쳐지는 시장에서 새로운 제품을 통해 자신들의 점유율을 높이고자 하 ... 을 분석해 성공적인 신제품을 개발하는 것은 시장에서 우위를 점하기 위해 매우 중요하다.이하 본론에서는 신제품의 정의와 분류에 대해 알아보고, 최근 출시된 성공적인 신제품의 사례에 대해 ... 분석해보도록 한다.Ⅱ. 신제품과 시장1. 신제품의 정의신제품은 언어적으로는 새로운 제품을 의미한다. 기업이 기존에 시장에서 판매하던 상품과는 다른 새로운 것을 개발하여 출시
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목
    을 통해, 친환경 경영, 사회적 책임과 투명한 지배구조를 달성하여 사회적 문제 해결에도 기여해야 한다. 지속가능경영을 위해 재활용 비율을 높이고 지역사회 지원 및 공급업체 확대 등 ... 에노력하며 New SKMS 활동을 통해 기업의 목적을 구성원 전체의 행복으로 정의하고 이를 중심으로 경영에 적용하며, 최근 좋은 성과를 내고 있다고 할 수 있다.결과적으로 경영 ... 총 7과목 토론1. 경영정보시스템인간의 정보처리 과정은 입력된 내용을 즉시 처리하거나 기억에 의존하는 과정을 거친다. 최근 인공지능(AI), 챗봇(Chatbot) 등 판단
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    . 오늘날에는 여러 산업이 융합되면서 이전에는 제공되지 않던 새로운 가치를 제공하는 것도 중요해지고 있기 때문에 기업은 지속적으로 경쟁력을 강화해야 한다. 기업의 경쟁력을 강화 ... 다. 인력개발의 핵심은 기업 내 교육 프로그램이라고 할 수 있다. 기업들은 신입사원이 직무강화를 위해 교육프로그램의 중요한 포인트를 달성하도록 돕고 있으며, 상급자와 임원의 경영개선 및 ... 바람직한 경영에 있어 효율성을 달성할 수 있도록 돕고 있다. 회사들은 고유한 특성, 다루는 제품, 그리고 제공하는 서비스가 다르기 때문에 교육 프로그램에서 다른 목표를 가질 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • [A+ 레포트] 경영정보시스템_고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.
    경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론고객관계관리(CRM: Customer Relationship ... , 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적인 전략으로 자리 잡았다. 또한, 디지털 기술의 발전으로 고객 데이터를 수집하고 분석하는 것이 한층 용이해지면서, 기업들은 보다 세밀 ... 한 역할을 하며, 다양한 CRM 소프트웨어와 시스템이 이를 지원한다.현대의 경영 환경에서 CRM의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 시장의 경쟁이 치열해지고, 소비자의 욕구가 다양해지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1강에서 평생교육의 개념과 학습권에 대하여 학습했고, 3주 1강에서 평생교육기관의 역할에
    하며 학습자의 자율적 학습 수행이 이루어지도록 지향하는 교육이념으로 정의하기도 하였다.또한 외국의 학자인 다베는 개인적, 사회적 삶의 질의 지속적인 향상을 위해 평생동안 이루어지 ... 평생교육 경영론주제: 1주 1강에서 평생교육의 개념과 학습권에 대하여 학습했고, 3주 1강에서 평생교육기관의 역할에 대하여 학습했습니다. 평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론학습은 경제 활동과 자원에 대한 접근 가능성을 확보하기 위한 방편이며 개인, 사회, 문화 생활 등 전반적인 영역에서 사회 생활을 촉진시킬 수 있는 기제라고 할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 인간관계론의 연구(호손실험)
    는 방안을 모색합니다.4. 미래 전망 분석:- 기술 발전과 글로벌화가 인간관계론에 미치는 영향을 분석하고, 이를 바탕으로 미래 발전 가능성을 제시합니다.- 지속적인 연구와 교육의 중요 ... 는 환경을 조성해야 합니다.8. 인간관계론의 발전 가능성8.1 지속적인 연구와 혁신인간관계론은 지속적인 연구와 혁신을 통해 발전할 수 있습니다. 조직은 새로운 연구 결과와 실무적 경험 ... 혁명과 경영 관리의 변화: 호손 실험이 진행된 시대적 배경을 이해하고, 당시의 경영 관리 관행과 과학적 관리법의 한계를 살펴봅니다.- 호손 공장의 등장: 웨스턴 일렉트릭 회사 호손
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 A형
    함으로써 사회적 신뢰를 쌓고, 지속 가능경영을 실현할 수 있다.본론1, 기업의 사회적 책임의 개념Carroll(1991)의 연구에 따르면, 일반적으로 기업의 사회적 책임은 경제 ... 경영자는 단순히 회사를 운영하는 사람이 아니다. 변화하는 시장 환경 속에서 조직을 이끌고, 목표를 달성하며, 지속가능한 성장을 이끄는 책임 있는 리더이다. 성공적인 경영자가 되 ... 의 유기적 관계를 맺고 유지하는 것이라고 정의하였다.Hamann(2003)은 기업사회적책임에 대한 정의를 기업 사회적 책임은 지속적이고 통합적이며, 공정한 사회와 경제발전을 위해
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    에게 큰 도전으로 다가온다. 이런 상황에서 조직 내외부 자원을 재배치하고, 혁신적인 사고방식을 도입해 새로운 전략을 지속적으로 모색해야 한다는 공감대가 폭넓게 형성되고 있다.경영혁신 ... 서비스 질을 향상시키는 선순환 구조를 구축했다. 이는 경영혁신의 장기적 이점을 보여주는 대표적 예시로 손꼽힌다.2. 사례로 도출된 경영혁신 정의쿠팡 사례는 경영혁신이 특정 기술 ... 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I. 서론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.
    , 기술, 능력 및 속성으로 정의하였다. 여기서 말하는 자원은 특정 조직이 소유하거나 통제하는 이용 가능한 요소의 저량을 뜻한다. 자원이 자원으로서 인정받기 위해서는 가치성과 대체 불 ... 이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 여러 가지 새로운 경영 혁신 기법을 도입하기 전에 인적 자원에 대한 지속적인 투자와 개발이 선행되어야 할 것이다. 다시 말해서 인적자원 관리 ... 가능성이라는 속성을 갖추어야 한다. 가치성은 자원이 효용가치와 사용가치를 지니고 있음을 의미하며, 대체 불가능성은 특정 자원이 다른 자원으로 쉽게 대체되지 않아 희소성이 증가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
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2025년 09월 07일 일요일
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