"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 1,001-1,020 / 25,112건

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세종의 원칙

세월을 넘어 갈수록 존재 감이 커지고 있으며, 기업의 CEO, 정부 관료, 학자는 물론 다양한 직업을 가진 많은 사람들이 그를 흠모하면서 그와 대화를 나누고자 한다고 말하며 이 ... 를 발탁하는 기준부터 남달랐다고 한다. 출신 성분보다는 철저하게 능력 위주로 인재를 발탁하는 인사에서의 이런 원칙도 지식경영을 성공시킨 요인 중 하나였다. 예로 세종은 천인 출신인 ... 적인 사랑꾼이었고 그 대상은 바로 백성이었다고 한다. 국정철학의 핵심은 백성으로 오직 백성만을 생각하는 애민정신으로 남다른 애정을 품고 백성을 위한 정책을 고민하였고 그 결과 실용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.10.27

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사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

이 갈수록 중요해지고 있다. 그러나 이상적인 복지 이념이나 선언적인 정책만으로는 실질적인 변화를 만들어낼 수 없다. 추상적인 가치를 구체적인 서비스로 전환하여 도움이 필요한 사람 ... 된 제반 활동으로 규정된다. 그 핵심은 보편성과 도구성에 있다.1) 보편성과 도구성일반행정은 정부 기관, 민간 기업, 비영리 단체 등 조직의 성격과 무관하게 적용될 수 있는 보편 ... 과정전통적으로 일반행정의 핵심 기능은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산을 포함하는 관리 과정으로 집약된다. 이는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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ERP 산업공학 수업때 과제했던 내용들입니다.

는 아래와 같다.1. 분 석(Analysis)분석단계에서 핵심은 현황파악(As-Is분석)이다. 성공적인 시스템을 구축하기 위해서는 무엇보다 자기 기업의 현주소를 명확히 알아야 하기 때문 ... 이다. ERP패키지 내에는 방대한 비즈니스 프로세스(업무절차)가 구현되어 있기 때문에 어느 기업이던지 ERP패키지를 도입하게 되면 반드시 자기 몸, 자기 체질에 맞도록 패키지 내 ... 의 모듈(기능)을 취사선택 해야 한다.1.1 현황 파악(As-Is 분석)어떤 기업이나 기업 나름대로의 독특한 문화와 관행 및 업무처리 방식 등이 있는데 ERP프로젝트에서는 우선 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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직업윤리과제 A+공직자 직업윤리

시행 현황VI. 미래의 공직윤리VII. 외국 공직윤리VIII. 참고문헌I. 공직자와 직업윤리1. 공직자 의미공직자란 공무원, 국영기업체 등 정부의 예산이나 출자에 의한 기관 ... 에 근무하면서 정부의 공기능과 정책을 수행하는 사람이다. 공직자에는 공무원, 국회의원, 경찰, 법원공무원등이 포함된다.2. 공직자의 중요성공직자는 국가/정부 거대 조직의 능동적 요소임 ... 에 커다란 영향을 미치고 있기 때문이다.- 우리나라 대통령이나 국회의원, 장차관, 검찰 등 소위 권력을 가진 고위공직자의 윤리성이나 도덕성이 최근 국회의 인사청문회나 각종 비리 사건

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13

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[A+]과거, 현재의 대한민국 정치 양상을 바탕으로한 개헌의 필요성 제기와 그 방향성에 대한 짧은 에세이

는가? 그렇지도 않을뿐더러, 국민들이 이를 지켜보고만 있지 않을 것이다. 국회의원과 같은 고위직 인사들은 강한 힘을 가지고 있다. 하지만, 회기 중 발언에 대한 면책 특권으로 인해 강한 힘 ... 에 마땅히 따라야 할 무거운 책임을 회피하고 있다. 검찰 역시 기소권이라는 권력을 지니고 있으며, 이를 바탕으로 고위 관직자, 국회의원, 대기업 총수에 대한 봐주기식 수사를 한다는 ... 권을 쥔 검사가 실질적 강자로 군림하던 현대사회의 부조리 타파를 위한 공수처를 신설하여 고위 관직, 대기업 총수를 대상으로한 봐주기 식 불기소, 기소유예 처분을 막아야 한다. 또한

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다. 그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법 ... .3.KT사례로 본 인사제도KT는 1886년을 시작으로 130년 동안 대한민국의 통신역사를 써온 기업이다. KT의 인적구성은 평균근속기간이 18.9년으로 국내 최고 수준으로 고연령 ... 인력구조이다. 그로 인하여 전체 인력의 76%가 근무하는 현장에서는 평균연령 50세가 넘는 곳이 많은 특징을 가지고 있다. 이러한 문제점을 가지고 어떠한 인사정책을 시도

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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OOO사회서비스원 (지방자치단체 산하 공공재단) 최종합격 경력기술서

업무- XX지역 서부권 관공서, 일반기업 취재- 대외 오피니언 리더와의 교류, 기획기사 연재업무성과- 지역현안 및 이슈에 대한 주민관심도 제고- 주요 관공서 정책에 대한 주민 홍보 ... 설정 및 담당부서 업무배치 및 조정- 사업추진에 필요한 제반 지원 (재원, 인력, 외부협력 등)2. 인력 및 인사운영 지원- 구청 및 산하기관 인력구성 기획 및 조정 (인사부서

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| 자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2025.10.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소 ... : 열악한 청년고용 상황과 맞물려 근로조건이 좋은 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 관행 및 직장문화를 고착화 시켜 노동 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.(4주차 2차시 참고)≪ 목 차 ≫Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동의 현실2) 여성노동정책 및 현황3) 여성노동정책의 문제점 및 정책과제Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

심리학의 목표는 직원들이 생산적이고 직장에 참여하도록 유인하고 유지하며 동기를 부여하는 방법을 이해하는 것이다. 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계 ... 산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.

, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택-성과관리의 도구: MBO, TQM, 논리 모형, BSC 등1.서론기업이 제대로 된 성과관리 없이 조직이 목표를 달성하는 것은 결코 ... 쉬운 일이 아니다. 수많은 기업은 생존과 성장을 위해서 끊임없이 변화하면서 적응해나갔고, 이러한 흐름속에서 성과관리 제도 또한 진화하였다. 게다가 최근 MZ세대의 부상으로 조직 ... 다. 그 결과 조직내에서는 보다 유연하고 공감 중심의 성과관리 체계를 구축하려는 움직임이 활발해졌다. 이같은 변화 속에서 오늘날의 기업들은 어떤 성과관리 제도를 운영하고 있고, 어떤

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비 ... 를 방지할 수 있는 정책적인 방안이 마련되기 시작하였다.기업에서 비정규직을 고용함으로서 인건비를 절감하거나 고용의 유연성을 확보할 수 있더라도 조직에 지속적으로 헌신하거나 몰입해야하 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

면, 기업의 많은 인사담당자들이 지원자의 학력, 출신 학교, 출신 기업, 경력, 외모, 취미, 특기, 부모의 배경, 결혼 여부 등에 따라 지원자에게 가산점을 주었다고 밝힌 바 있 ... 은 사업 기획, 정책 결정을 위해 관련된 분야의 전문가들의 의견을 모으기 위한 목적으로 고안된 조사방법이다. 구체적인 내용이 아직 알려지지 않았거나 일정한 합의에 도달하지 못한 내용 ... 기 때문에 의사결정을 하는 데에 상당히 유용한 수단으로 여겨진다.델파이 기업은 1940년대 미국의 랜드 연구소의 싱크탱크에서 철학자 캐플란과 동료들이 최초로 개발한 기법으로, 1950

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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기업문화(개념, 유형, 기능 등)

들의 평가는 구성원들의 상사보다는 객관적으로 구성원들을 평가할 수 있는 인사부서에서 일괄적으로 하게 되는 경우가 많다.3. 기업문화의 기능기업의 운영과정과 전략결정 및 수행과정 ... 주제: 기업문화의 유형과 기능, 형태1. 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족 ... 형 기업문화, 에펠탑 스타일의 기업문화로 나눌 수 있다.1) 인큐베이터형 기업문화조직구성원들의 창의력을 중요하게 생각하는 기업문화로 실리콘밸리를 예로 들 수 있다. 구성원들의 수평

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.07.14

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2025년 한국가스공사 사무직 직무 합격 자소서

, 조직 운영, 회계, 인사관리 등 다양한 분야를 학습하며 사무직 실무에 필요한 기초 체력을 쌓아왔습니다. 이론 중심의 학문을 넘어서 실질적인 공기업 분석 과제를 다수 수행 ... 었습니다.이러한 지식과 경험은 KOGAS의 기획, 총무, 인사, 회계 등 전 분야 사무직 업무에 기반이 될 뿐 아니라, 변화하는 정책 환경에 유연하게 대응하는 데 있어 실질적 도움을 줄 ... 에서 경영학을 전공하며 전략기획, 재무관리, 조직 운영 등 공공기관과 연관된 실무지식을 탄탄하게 다져왔고, 공기업의 공공성과 경영효율을 조화롭게 관리할 수 있는 사무 전문가로 성장

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10

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비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

혹은 특수한 기업체 들에 좋은 조건으로 다시 취직을 하는 것을 의미하고 있기 때문에 한국에서는 아마쿠다리(天下り)라는 말을 낙하산 인사를 의미하는 말로 쓰이기도 한다. 그 이외 ... 행정인 공행정과 민간의 기업들의 경영과 관련된 사행정으로 구분해 볼 수 있다. 두 가지를 모두 포괄하는 단어는 일반행정이다. 행정에 대해서 다양한 이들은 다양한 견해를 말하고 있 ... 을 위한 인적, 물적 자원의 관리로서, 통치적인 측면에서 파악한 행정은 정치와 함께 정책과정으로서, 이런 것들을 통해 사회를 올바르고 바람직하게 변화 및 발전을 유도하는 장치

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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공공기관 필기 시험 기출 문제 및 답안(한국환경공단, 주택금융공사, 교통안전공단, 새마을금고연합회, 도시철도공사, 한국공항공사)

13. 국무위원에 대한 설명 중 잘못된 것? 답 : 탄핵소추할수 없다=>있다(보기 :인사청문회 실시 등)국무위원 [國務委員] - 정부의 최고정책심의기관인 국무회의의 구성원.국무위원 ... 은행의 기능② 은행의 은행으로서의 기능③ 정부의 은행으로서의 기능④ 외환 관리 은행의 기능재할인율 정책: 한국은행이 일반 은행에 돈을 빌려줄 때 이자를 높게 매기거나, 낮게 매기 ... 는 정책예금은행의 신용창조 공식{복원적예금 TIMES (1-지급준비율)} over {지급준비율}채권이자율로 미래가치 3년후 계산 공식 - 원금 * (1+r)3승원금 TIMES (1

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05

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한국정부론) 현 문재인 행정부에서는 직접민주주의, 협치(거버넌스)를 강조하고 관련하여 참여민주주의, 숙의민주주의, 민관협업 또는 민관네트워크거버넌스 등 다양한 제도를 도입하고 있다.

의 참여를 유도하여 포용적 정책수립을 지향한다. 관련 제도 및 적용 우수사례를 찾아 ① 제도 도입배경 ② 제도의 내용 ③ 제도 적용 우수사례(뉴스기사, 서적, 인사혁신처 홈페이지 ... 를 도입하고 있다. 특히 취약계층의 참여를 유도하여 포용적 정책수립을 지향한다. 관련 제도 및 적용 우수사례를 찾아 ① 제도 도입배경 ② 제도의 내용 ③ 제도 적용 우수사례(뉴스기사 ... , 서적, 인사혁신처 홈페이지 공개 자료 등 자유로이 활용 가능) ④ 제도의 긍정적 효과 및 부정적 효과 ⑤ 향후 개선사항 및 조사과정에서 느낀 점 등을 발표한국정부론문재인 행정부현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

으로 급속성장했으나 임금은 성장에서 예외였다. 매년 제품 가격을 낮추는 기업 정책을 내세웠고, 이를 유지하기 위해서 대폭적인 임금 인상은 애초부터 불가능했다. 이케아의임금은 항상 시장 ... 경력과 복지정책에 비용을 아끼지 않았다는 점이다.이들은 직원의 근로 의욕을 높임으로써 그 이상의 효용 가치를 얻어냈다. 인적자원관리는 미래의 자원에 대한 투자이고, 기업 내부 고객 ... )기업문화와 조직문화로 보상 PAGEREF _Toc480321871 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321872" 2)스타벅스 (Starbucks) PAGEREF

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교 설명하세요

간에는 약간의 차이가 있다. 사회복지조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서, 이 조직은 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구 ... (1) 공공부문1/ 일반예산2/ 사회보장성 조세3/ 조세비용(2) 민간부문1/ 사용자 부담2/ 자발적 기여3/ 기업복지4/ 비공식부문* 참고문헌사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능 ... 사이 또는 서비스공급자와 수급자 사이에 존재하는 조직체계이며 모든 공 ? 사의 복지기관과 이들 기관의 서비스 이동통로서 복지정책을 집행하는 모든 과정을 말한다. 즉 전달체계

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.03

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시사이슈 분석_일본 정부의 네이버에 대한 라인지분매각 압박에 대한 현황분석 및 해법에 대한 고찰

일본 정부의 네이버에 대한 라인지분매각 압박에대한 현황분석과 해법에 대한 고찰목차1. 들어가면서2. 혐한(嫌韓) 논란으로 까지 번지고 있는 라인야후 사태3. 여권 인사 중심 일본 ... 으로 나타났다. 예를 들어 개인정보 유출(流出)에 대해서도 일부 일본 네티즌들을 중심으로 배후에 한국 정부가 있다라든지 한국계 기업이라 개인정보 유출이 일어난 것이다, 미국과 같이 ... 주장을 내놓고 있다. 이러한 일련의 분위기를 토대로 업계 관계자들은 라인야후 사태가 자칫 혐한 및 반한(反韓) 정서로 이어질 수 있다고 우려하고 있다.3. 여권 인사 중심 일본정부

리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.11

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