"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 961-980 / 25,112건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

관리의 조직설계, 조직문화, 인사상의 정책이나 활동의 변화를 이끌어내야 한다. 이러한 과정에서 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 과정을 인 ... 한 영향을 주는지 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념노동자의 잠재력을 최대한으로 발현시키고 경쟁우위를 획득하는데 필요한 태도나 행동을 하도록 하기 위해서는 기업은 경영 ... 적 자원이라는 인식이 포함되어 있다. 고용에 관한 인련의 정책, 계획, 실천은 모두 해당 조직의 전략과 일관성을 유지하면서 조직전략에 통합될 필요가 있다. 조직 내에서 사람은 전략

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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지방자치제도가 운용되면서 지역사회복지에 발생하는 긍정적 영향과 부정적 영향은 어떤 것이 있는지 생각하여 의견을 논리적으로 기술하시오

다.지방정부는 기업과 투자를 지역에 유치하기 위한 정책과 인센티브를 시행할 수 있다.때문에 경제발전과 일자리 창출을 촉진하는 데 더 큰 역할을 할 수 있다. 이는 지역 주민 ... 적 가치, 행동의 자기책임, 자기결정권 등 민주주의의 필수적인 내용을 구현한다.? 그러나 현재 지방정부 인사를 채용하는 제도인 정당공천제는 표면적으로는 책임정치를 표방하면서도 지방 ... 을 동시에 미칠 수 있다.지방자치제도는 지방자치단체가 지역 실정을 더 잘 이해하고 그에 맞는 정책과 프로그램을 맞춤화할 수 있기 때문에 지역사회 구성원들의 요구와 요구에 보다 대응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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국제경영

시장에서의 시장 점유율이 목표에 달성되었거나, 가격 경쟁을 원하지 않을 경우에 적합하며 경쟁 기업이나 대체품의 가격 수준에 대응하여 가격을 설정하는 방법이다. 고가격 정책 ... 그 방법으로써 가장 쉬운 것이 배당 송금이다. 그러나 다국적 기업이 자신들의 마음대로 배당 정책을 사용할 수는 없다. 왜냐하면 현지국 정부의 배당 송금액 상한선 규제, 현지국 정부 ... 국제경영목차[국제경영]1. 국제 마케팅과 재무 관리2. 국제 조직 관리와 국제 인사 관리* 참고문헌[국제경영]1. 국제 마케팅과 재무 관리1) 국제 마케팅의 의의국제 마케팅

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| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.10

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

본래의 목적이다. 기업마다 산정기준도 다르고, 인사평가나 경영성과와 무관하게 지급되는 사례가 많다. 종업원의 성과에 관한 관심과 노동생산성 향상을 기대하며 근무성적에 따라 지급액 ... 어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과 ... 될 수 있다. 또한 임금 시스템이 잘 갖추어져 있다면 전체적인 비용구조 관리에서도 효과적이며 임금 차이에 따른 조직 분위기와 기업문화가 바뀔 수 있다.본론임금 관리의 체계와 내용1

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

당시, 급격한 유동성 정책을 통해 경제위기를 벗어났었다. 당시 금리는 5%대로 금리를 급격히 낮추며 유동성을 만들어 냈다. 금리가 급격히 낮아지며 기업과 개인 모두 대출을 받 ... 했고, 해외에 직원을 파견 중인 기업 중 18%만이 주요 감염지역에서 주재원을 대피시켰다. 글로벌 인사조직 컨설팅 기업 마서코리아가 3월 2일부터 일주일간 국내 265개 기업 ... 코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 ?한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술하시오.중국에서 시작된 코로나는 아시아를 시작

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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기말 미디어2 통합마케팅커뮤니케이션 통합마케팅 커뮤니케이션의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지

은 사회적 기여와 공공문제에 대한 리더십 확보로, 기업이 사회적 책임을 다하는 이미지를 구축하는 데 중점을 둔다.3) 기업광고의 기능 : 기업의 정책이나 사회적 기여, 그리고 사회 ... 하시오. (15점)3. PR과 퍼블리시티와 기업광고의 각각의 기능을 자세히 설명한 후, 세 가지가 어떤 공통점이 있는지 를 상세히 설명하시오. (10점)4. 소비자를 대상으로 하 ... (2) 증언식 광고 표현(3) PPL(Product Placement) 광고 표현(4) 광고모델 사용(5) 유머 소구 유형3. PR과 퍼블리시티와 기업광고의 각각의 기능을 자세히

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.12

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다큐멘터리 도망자 카를로스 곤의 이상한 이야기 감상문

곤은 레바논 출생이고 1996년 프랑스 자동차 회사 르노에 부사장으로 취임을 했다. 다큐에 따르면 프랑스도 회사가 승계 체계가 다 되어 있어서 외부 인사를 들이는 것 자체가 파격이 ... 과 전략적 제휴를 고려했다. 그 때 닛산은 굉장히 심각하게 적자를 보고 파탄 직전이었는데 르노는 3분의 1의 지분을 인수하고 겉으로는 기업집단을 만든 것처럼 했다.하지만 사실상 르노 ... 의 시작이었다고 한다. 회사 실적은 답보 상태인데 1억 엔 이상 연봉자 공개 정책 때문에 그는 세계 1위 자동차 회사 도요타 회장보다 돈을 7배나 더 많이 받아간 것을 들키고 만

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.12

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((강추자료A+)) 행정학의 성격과 행정학 분야에 대한 공부법 탐색 - 입문자용 - 행정학 발달과정, 행정능률 행정민주

으나 일반적으로 특정한 목적을 달성하기 위하여 두 사람 이상이 모여 협동하는 합리적인 행동이라고 지적되고 있다.정책행태설, 정치기능설, 발전기능설행정을 이와 같이 정의하는 경우에도 행정 ... 목표는 정치에 의하여 설정되고 행정은 정책과 법령의 집행기능을 수행한다는 행정관리설, 행정기능이 이미 수정이나 구체화에만 한정하지 않고 적극적으로 정정 기능까지 담당한다고 하는 정 ... 치기능설, 행정의 가치판단적인 요소를 배제하여 행정에 내포되는 협동적 집단행동 측면을 중요시하는 정책행태설, 정치기능설의 입장을 취하되 행정이 발전목표의 설정에 적극적으로 참여

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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한국 가족의 문제를 구체적으로 작성하고 각 문제의 원인, 해결방안을 본인의 견해 및 참고문헌을 통해 구체적으로 기술하시오

정도가 있다고 생각한다. 첫 번째로는 정부차원에서 복지 정책을 강화함으로써 소득분배를 개선하는 방법이고, 두 번째로는 기업 차원에서 근로자들에게 더 많은 임금을 지급하거나 성과급 ... 하여야 한다. 넷째, 퇴직연금제도를 강화시켜야 한다. 다섯째, 노인 일자리 창출 정책을 적극 추진해야 한다. 여섯째, 장기적인 관점에서 저출산 고령화 대책을 수립해야 한다. 일곱째 ... 한다. 열 번째, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되는 강제가입 방식보다는 자발적 선택에 의한 임의가입 방식으로의 전환이 필요하다. 마지막으로 현재 공무원연금개혁위원회 구성 시 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

되지 않은 데다 중소기업 비중이 한국보다 높기 때문이다. 여기에 재벌 중심의 낙수효과를 기대하며 정책을 주도하겠다는 우리나라와는 출발점이 다르다. 따라서 한국형 임금피크제를 고민 ... 으로 노후보장형 일자리와 임금피크제가 시행됐지만 임금피크제 초기부터 청년층이 실업과 고용을 놓고 경쟁해야 하는 것 아닌가. 부정적 이슈가 많다 보니 공공기관 이외의 민간기업에는 적용 ... 할 수 없다. 또 기업 입장에서는 젊고 유능한 인재들이 있고, 나이가 많고 업무능력이 떨어지는 노인세대를 끌어안아야 할 동기를 느끼지 못한다. 따라서 평균 정년 51.7세 이후 대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

한다.조직문화는 의사소통 및 의사결정 방식이나 일상적인 업무의 흐름에 영향을 미쳐서 장기적으로는 조직의 정책 설정이나 전략을 수립하는 데 영향을 미친다. 조직 구성원에게 조직 ... 가 되기도 한다. 조직을 안정적으로 만들어주고 목표를 달성하는데 도움을 준다.이렇게 조직문화가 중요하기 때문에 인사담당자의 49%는 채용시 조직문화 적응 여부를 본다고 한다. 면접 ... 에서 기업의 조직문화를 기반으로 둔 질문을 해서 답변을 확인하고 자기소개를 통해서 조직문화를 얼마나 이해하고 있는지를 확인한다고 한다. 조직문화에 적응하지 못하는 직원은 이탈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

정책도 많이 생겨났다. 하지만 여전히 부족한 것이 많으며, 결국에는 경제위기에 필요한 것이 국가의 도움이라 생각된다. 연구에서는 인사 담당자와의 면담법도 활용되었는데 이러한 것 ... 을 위한 정책을 모색하려고 한다. 1997년, 2008년, 현재의 경제위기는 각각 그 영향이 다르게 나타나며 과거의 경험을 통해 어떤 정책 대응을 해야 하며, 포스트 코로나 시기에 정책 ... 과제가 무엇인지 정책적 시사점을 말하고자 한다. 또 과거에 경제위기 이후 여성고용률이 증가하는 것과 같이 이번에도 그 변화가 같을지, 또 여성 취업자가 많은 비대면 서비스의 충격

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리도 행복할 수 있을까 - 독후감, 독서감상문, 서평

률이 높고 체계화되어있다는 점과 기업가들이 노동과 노동자들을 존중하는 문화 역시 본받아야할 점이라고 생각했다. 땅콩회항부터 양진호 사장, 조선일보 손녀 등 고위층 인사들의 갑질 논란 ... 기 좋은, 살고 싶어지는 나라가 될 수 있을까?행복사회 덴마크이 책에서 덴마크에 관한 이야기를 읽으며 가장 인상 깊었던 부분은 실업정책에 관련된 부분이었다. 덴마크에선 실업자 ... 수 있지 않았을까하는 생각을 하였다.우리나라의 현재와 미래우리나라도 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위하 정책이 지속적으로 시행되고 있다. 올해 역시 주52시간 근로제, 최저임금

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

는지를 생각하는 실용의 길을 다시금 깨닫는 계기가 되었습니다.2.인사담당 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 키우기 위한 어떤 노력?인사담당자로서 직무에 필요 ... 이슈 동향을 파악하려고 노력하고 있습니다. 저의 이러한 공인노무사수험 경험과 변화하는 노동 이슈에 대해 끊임없이 파악하려는 성향은 인사담당자로서 성공적으로 업무를 수행할 수 있 ... 는 자양분이 될 것이라고 생각합니다.[조직이해력과 소통 능력]정보화전략계획(Information Strategy Planning, ISP)를 수행하는 업체의 소속으로 중소벤처기업청

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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삼성SDS 경영지원(인사) 합격 자기소개서 (2023년)

자)[청년 실업에 대한 기업 인사의 역할]최근 사회 이슈 중 하나는 ‘청년 실업 문제’입니다. 이는 경제 전반에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라, 청년들의 미래와 사회적 안정 ... 1. 삼성SDS를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)[어떤 조직이든 최적화 하는 인사 인재]대학 시절 조직운영 과목을 수강한 경험이 있 ... 가 조직 운영에 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 인터뷰를 통해 현실적이고 적용 가능한 운영 계획을 수립할 수 있었고, 인사 관리의 중요성을 깊이 인식하게 되었습니다.삼성 SDS는 이러

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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동성코퍼레이션 인사-교육

/3000 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[목표 달성에 필요한 역량 세가지]평생교육프로그램개발, 임금관리론 등 인사영역과 관련된 과정들을 이수하면서 기업 및 산업현장에서 직원 ... 하는 것으로 방향을 잡았습니다.그리고 타당성 확보를 위해서는 기업 인사 담당자, 취업 전문가 등과의 인터뷰 자료가 필요하였으나, 아직 대학생 신분이라는 점에서 기업 인사 담당자 및 ... 은 점점 불씨가 꺼지고 있는 듯 보입니다. 이는 친노동정책들로 인해 기업들이 국내에서 기업활동을 벌이기가 어려운 상황에 놓여있기 때문인 것으로 판단됩니다. 그리고 저는 여러 정책 중

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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스페인 국가교육위원회 법제 분석을 통한 한국 국가교육위원회의 구성 및 운영에 대한 법적 과제 연구

어 특정 정치세력이나 정부 측 인사의 비중이 높다는 점에서 대표성에 대한 우려가 제기된다. 또한 위원회는 상설기구로서 사무처와 전문위원회를 두고 있으며, 정책의 기획 및 조정, 자료 ... ), 2014. 박지원 외 1인, “국내외 ESG 평가사별 점수비교: 국내 기업을 중심으로”, 대외경제정책연구원, 2022. 박진영·김시연·김은결·이행신, “국내외 의료기관의 ESG 동향 및 ... 스페인 국가교육위원회 법제 분석을 통한 한국 국가교육위원회의 구성 및 운영에 대한 법적 과제 연구 -자치권 보장과 교육기회균등 실현을 중심으로 형사정책적 관점에서- < 목 차

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.17

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

에서 필수적으로 개설된 중요한 과목이다. 사회복지행정은 다소 포괄적이기 때문에 많은 혼란을 만들어 내고 있다. 넓은 의미로 보면 사회복지행정을 사회복지정책과 연결할 수 있고 좁 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런 ... 었던 경영과 생산 기술을 종합하면서 만들어졌다. 경영학 분야에서 발전하게 되었다. 전제로 하는 기본 관점은 근대 자본주의적인 사고를 바탕으로 하는 합리적인 인간관이다. 기업에서 인간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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세계 속의 화교, 한국 속의 화교

화교들로 구성된 재계의 지도자와 정부고관 사이에 인사교류가 빈번하게 행해지고 있다. 화교기업그룹은 경영자를 관료로 정부에 보내고 퇴직한 정부고관을 경영자로 영입하는 등 인사교류 ... 하고 있다. 아시아 1000대 기업 중 화교가 경영하고 있는 기업 수는 517개 달하고 있으며, 동아시아 상권의 60∼80% 장악하고 있다. 그림 4 . 세계 10대 화상기업또한 세계 ... 에 걸친 사업에 종사하고 있다는 특징이 있다. 기업의 대부분은 유통업·금융업 등의 전통 분야를 출발점으로 새로운 분야로 진출, 발전했기 때문에 자본 운영 면에 있어서 상업 자본적인 특징

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

이다.2. 인적자원의 확보1) 인력계획인적자원을 확보하기 위해서는 4가지로 나눌 수 있다. 첫 번째로 인력계획이다. 인력계획은 현재 및 미래의 시점에서 기업이 필요로 하는 직무 ... 한 뒤 조직상황에 맞게 직무에 배정하는 방법이다. 둘째 미시적 방법이다. 미시적 방법은 직무분석에 의해서 정원을 산정한다. 기업에서 조직별 필요한 직무에 대해 파악하고 필요한 직무 ... 사람에게 조직구성원의 자격 부여하는 것이다. 선발과정은 기업마다 다양하게 있다. 보통 공기관 및 공공기업은 서류접수 NCS직업기초능력검사나 전공시험 이후 면접을 통해서 인력

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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