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"새로운조직화패러다임" 검색결과 981-1,000 / 17,340건

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    지방자치 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오 할인자료
    가 실시되어지면서 지방분권은 단순하게 정부의 기능을 중앙정부에서 지방정부로써 이관을 한 것에 그치는 것이 아니고, 지역사회 중심으로의 사회복지전달체계의 구축이라는 패러다임의 전환에 따른 ... 에서부터 지역사회보장계획으로 전환은 새로운 방향의 전환을 의미한다. 2. 본론 1. 지방자치란 지방자치는 민주주의와 지방 분권을 기반으로 하는 행정 형태로, 일정한 지역을 기초로 하 ... 고 제97조 지방자치단체의 조직과 운영에 관한 사항은 법률로써 지정됐다. 지방자치단체에는 각각 의회를 두고 지방의회의 조직, 권한과 의원의 선거는 법률로써 정했다. 제헌헌법의 규정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직
    가 발생하기 전에 변화에 대한 동기가 생성되어야 한다고 주장한다. 첫 번째 단계인 Unfreeze는 조직이 변화의 필요성을 수용하는 단계이다. 그것은 새로운 운영체계의 구축을 위해 ... 기 시작하고 새로운 변화를 지지하고 지원하는 방식으로 행동하기 시작한다. 마지막 단계인 Refreeze에서는 변화가 모양을 갖추고 조직의 구성원들이 변화를 인정했을 때 준비가 된 ... 로 인해 삼성전자의 경우에도 성과주의라는 새로운 경영 패러다임이 요구되었다. 경제위기 이후 수익성 악화와 그에 뒤이은 구조조정 과정에서 성과주의가 경영전략과 인사정책에서 가장 중요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지
    을 파악하여 조직적 설계의 네트워크 관점에서 새로운 설계를 위한 지침을 제공했다. 그는 지역 내 참여자원간 협력을 동원하고 유지하기 위해 지역내 공동욕구조사, 공동 서비스만족도 평가 등 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적기업과 지역복지2. 지역복지와 사회적경제조직3. 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 고려할 사항1) 가치제언을 돌아보아야 한다.2 ... ) 새로운 고객을 찾아내야한다.3) 핵심활동을 다각화해야 한다.4) 새로운 비즈니스 모델을 개발해야한다.4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회적 기업의 지속가능성을 위한 활성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    2024 용인세브란스 간호사 합격 자기소개서 (+합격인증)
    세브란스병원은 환자 안전을 최우선으로 한 혁신적인 진료 프로세스, 첨단 디지털 솔루션, 선진적 케어 시스템을 통한 국내 의료계의 새로운 패러다임을 제시하는 종합 병원의 미래 모델입니다 ... . 또한 입원환자의 진료 전 과정을 전문의 교수들이 책임지는 선진적인 케어 시스템을 구축하여 입원 치료 서비스의 질과 환자 안전에 새로운 패러다임을 제시할 것입니다.용인세브란스병원 ... 병원!세브란스의 명성과 전문성으로아시아의 중심 병원으로 성장할 것입니다.인구 110만의 대도시로 성장한 용인 특례시에는 그 위상에 걸맞고, 많은 시민에게 더 새롭고 수준 높은 의료
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 인권(이론과 실천)
    . 현대 인권 이론1. 세계인권선언2. 제 2차 인권 혁명a. 인권의 토대b. 평등주의의 확대c. 인권의 패러다임d. 개인주의적 인권의 퇴조e. 인권의 국제적 확산3. 인권의 내용 ... 는 시각B. 구 패러다임1. 안보국가와 인권2. 자본주의 산업화와 인권3. 가부장주의와 인권C. 신 패러다임D. 한국의 인권Ⅴ. 結論Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론작금의 사회에서 가장 뜨겁 ... 했다면 오늘의 인권이론은 평등을 강조한다. 그런데 이런 평등정신은 법 앞의 평등만을 의미하지는 않는다. 인간을 대우하는 원칙, 사회를 조직하는 원리, 인간과 집단을 둘러싼 관계를 규정
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.
    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1-4주차의 내용을 바탕 ... 으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.과목명 ... , 복합화 된 비연속적 산업 환경 하에서 전략적 의도나 사업의 초점을 명확히 해주고 있습니다. 그리고 신 시장 개척뿐만 아니라 새로운 사업 기회를 발굴할 수 있는 지식의 토대와 나아가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09
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    정보사회와행정1 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오0
    는 종교마저도 급격한 정보화 사회의 새로운 패러다임에 적응하느라 정신이 없다. 행여 새 문명의 물결에 처져서 영원히 도태되는 것은 아닐까 하는 조바심으로 우리 사회는 그간 총력 경주 ... 사회화이론은 정보기술의 발전이 경제적 구조를 변화시킨다고 이해한다. 디지털 경제의 발전과 새로운 비즈니스 모델의 등장은 경제 활동의 패러다임을 변화시키며, 새로운 경제 시스템을 형성 ... 하고 변화시킨다.*사회적 실천과 의미의 상호작용: 사회구성론은 사회적인 실천과 의미의 상호작용을 강조한다. 즉, 사회 구성원들은 기술을 사용하고 해석함으로써 새로운 의미와 가치
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요.
    의 운영패러다임이 ‘양 중심의 복지’에서 ‘질 중심의 복지’로 체계개선 변화를 필요로 하게 되었다. 과거에는 복지가 구호적인 성격으로 양만 충족시키면 된다는 사고방식이었고, 사회복지 ... 서비스의 품질을 높이면 추가적인 재정적 부담이 늘어난다는 막연한 인식이 지배적이었다. 그러나 오늘날 사회복지행정조직은 사회복지서비스의 높은 질을 담보하지 않으면 생산성이 높 ... 가 필요하다.2. 사회복지서비스 품질관리 특성사회복지서비스 환경이 급속히 변화하고 있다. 따라서 사회복지서비스 품질관리는 새로운 환경에 적응하고 생존하기 위해서 수용해야 하는 것이고
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오 할인자료
    문헌 1.서론 최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십에 대한 인식도 더욱 높아지고 있는 추세이다. 그러므로 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 ... 리더십이론들이 거론되고 있다. 그중 서번트 리더십은 기존의 리더십과는 다르게 새롭게 제시되고 있는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로서 주목받고 있다. 이상 본론 ... 시켜 조직성과를 달성시키는 목적의 리더십이다. 즉, 리더가 부하를 배려하고 섬기는 행동으로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • LG유플러스 서류통과 합격자소서입니다(2013)
    다고 생각합니다. 유플러스에서 같은 곳을 바라보며 달려가고 싶어 지원하게 되었습니다.새로운 패러다임을 이끌어가는 곳빠른 통신 발전과 함께 '유비쿼터스'는 점점 현실로 다가오고 있 ... 을 느꼈습니다.고객에게 최고의 서비스를 제공하는 것을 넘어 더 향상된 미래 통신 서비스를 개발하기 위해 노력하는 유플러스와 함께 통신의 새로운 패러다임을 만들어가고 싶어 지원 ... 을 말하고 있습니다. 전문가들은 2020년이면 M2M 기기들이 1000억 대에 이를 것으로 보고 있습니다.유플러스는 이런 미래의 흐름을 이미 비전으로 세우고, 차세대 패러다임을 이끌
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14
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    기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사
    았다.II. 본론1. 기업의 미션이란기업의 미션은 기업이 존재하는 목적으로서 한 조직이 존재하는 근본적인 목적 및 기본철학과 관련이 된다. 즉 미션은 기업이 왜 존재하는지에 대한 ... 은 사업명, 회사의 규정이나 정관으로 정의되는 것이 아니라 미션에 의해서 정의된다. 분명하게 정의된 미션과 조직 목적만이 명확하고 실질적인 사업 목표를 만들어 낼 수 있다“고 주장한 바 ... 있다.또한 피터 드러커는 ”조직이 공동된 비전과 가치관을 바탕으로 구성원들 각자의 행동과 노력을 한 데 모으기 위해서는 사업은 무엇이며 무엇이어야 하는지에 대한 정의가 있어야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 (2)
    되고 있다. 특히 일부 대기업은 CSV를 새로운 경영 패러다임으로 선포하고 전담 조직을 신설하는 등 적극적으로 대응하고 있다. 한편 CSV의 성공적인 추진을 위해서는 CSV에 대한 ... 된 목적은 최대의 이익을 창출하는 것이라고 할 수 있다. 과거에는 비용 절감을 통해 이익을 창출했지만, 20세기 후반부터는 비용보다는 새로운 가치를 창출하는 것이 목표임을 알 수 있 ... 의 증대(기업 성과)를 연결하는 새로운 접근방식이다. CSV의 핵심은 새로운 비즈니스 기회를 모색하는 데 있다 기업들이 직면한 사회적, 환경적 문제들. 즉, 해결해야 할 사회적 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다 할인자료
    . 서론오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지고 있다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장 ... 다.현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리 ... 가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.09.20
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    (가족복지론) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절
    . 3장 가족복지의 이해 요약1) 가족과 사회복지2) 가족복지의 의미3) 가족복지의 접근방법4) 가족과 복지국가5) 새로운 가족정책 패러다임3. 7장 한국의 가족정책1) 가족정책 ... 는 전체국민을 대상으로 하며 북유럽국가들이 여기 해당한다.5) 새로운 가족정책 패러다임복지국가의 가족정책이념은 탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화가 있다. 가족 구성에서 자녀여부를 국가 ... 의 책임으로 두고 아동정책이나 육아휴직 등의 제도를 통해 보완하는 것이다. 가족 내 성분업구조 해소를 정책적으로 개입하기도 한다. 새로운 패러다임의 도입은 변화된 사회 내에서 전통
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 4차 산업혁명과 사회변화에 따른 교육 쟁점 및 학교교육의 과제
    는 도태될 수밖에 없을 것이다.4차 산업혁명으로 인하여 산업의 패러다임이 변하고 있다. 업종 간의 경계가 무너지고, 융합과 결합을 통하여 전혀 새로운 기술과 생산구조가 만들어지 ... , 대들에게 전수해야 하는 것이다. 그리고 성숙된 민주주의의 정착을 위해서 교육의 중요성이 지속적으로 강조되어야 할 것이다.2. 경제적 측면1) 산업구조와 패러다임의 변화4차 산업 ... 혁명에 대하여 클라우스 슈밥은 일부 학자들이 현 상황을 새로운 산업혁명의 시작이 아니라 3차 산업혁명의 연장선으로 이해하고 주장하는 데 대하여 4차 산업혁명은 정치, 사회, 경제
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.18
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    지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례의 중요한 이슈가 무엇인지 또한 네트워크 형성 이후의 과제는 무엇인지 서술하시오
    는 정부주도형 개발방식에서 벗어나 민간 주도로 전환되어야 한다는 목소리가 커지고 있다. 이런 점에서 본 연구자가 수행한 ‘마을만들기’ 사례분석은 향후 새로운 패러다임으로서 주목받고 있 ... 되는 주제 중 하나는 바로 ‘네트워크’이다. 그러나 이러한 네트워크 활동은 대부분 기관 중심 혹은 조직 중심으로 이루어져 왔다. 따라서 본 연구에서는 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 ... 하는데 도움이 되고자 한다.Ⅱ. 본론네트워크란 조직 간 상호의존성이 증가하면서 형성된 관계망이라고 정의할 수 있다. 즉, 지역사회 안에서 주민들 사이에 발생하는 다양한 사회문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    객관주의와 구성주의 비교
    주의는 지식의 본질이 무엇인지에 대해 관심을 갖는 인식론으로써 전통적인 교수 설계 이론의 바탕이 되는 객관주의에 대응하는 새로운 패러다임으로 관심을 받아 왔다.17세기 데카르트 ... 볼 수 있다. 모든 것들은 그들의 속성과 관계에 따라 조직된 실체로 구성되어 있고, 그러한 특성에 따라 분류와 설명이 가능하다고 본다. 기호는 바로 실체의 표상이고 오직 하나 ... 화 되어지며 수업평가자 역시 교사 자신이다. 수업평가는 학습 목표 설정과 동시에 설계되어지되 맨 나중에 실시되며 객관식 평가를 원칙으로 한다. 객관주의 패러다임에 의한 교수-학습원칙
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약
    -새로운 패러다임의 교회 성장-1. 요약1부 기초 놓기-세상, 교회, 선교(1장-6장)1장-교회의 진정한 성장은 선교적 노력과 직결된다. 지금 우리 사회에 포스트모던 피플 ... 이 몰려오고 있다. 그들이 우리의 교회로 들어와야 하는 사람들이다. 목회의 패러다임도 달라져야 한다. 한국의 포스트모던 문화의 특징을 살펴보면, 첫째, 영성에 대한 갈망. 둘째, 일상 ... , 주일 사역을 넘어 주중 사역을 활성화해야 한다.2부 새로운 시대의 리더십(7장-9장)7장-오늘날은 감성이 지배하는 시대다. 성공적인 리더가 되려면 기본 실력을 갖추되, 인간관계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    ) 현상(2) 목표지향성(3) 시간(4) 행위(5) 문제해결2) 영향력 비교3) 이론을 통한 비교4) 조직몰입도 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 다양한 집단을 구성 ... . 또한 이러한 리더가 가지고 있는 능력은 리더십이라고 부르는데 리더십이란 조직에서 목표를 달성하기 위해서 집단에게 리더가 영향을 미치는 능력이라고 할 수 있다. 또한 리더십 인간 ... 관계에서 리더와 개인 간 또는 집단조직 간 합리적 인간관계를 통한 만족을 충속시키는 기술로서 정의되고 있다.현대사회에서 리더십은 그 중요성이 높아져가고 있는데 본론에서는 리더십 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    글로벌 시장은 경제, 기술, 노동환경의 급격한 변화 속에서 새로운 패러다임을 맞이하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 경제 회복이 본격화되는 가운데, 인플레이션과 금리 인상, 공급망 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 지속가능경영은 급변하는 경영 환경 속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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2025년 06월 12일 목요일
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