"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 881-900 / 17,341건

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

파급력에 대한 인식은 증가하고 있었으며, 이러한 새로운 패러다임으로의 변화는 제 4차 산업혁명이라는 구체적인 용어를 명명함으로써 본격적으로 시작되었다. 이러한 새로운 혁명은 완전히 ... 떨어진 이웃 국가에도 그 영향력을 미치게 되는 것이다. 경제적인 부분 뿐만 아니라 문화, 사회 등 다양한 분야에서 정보 매체의 신속함을 통해 정보들이 상당히 빠르게 전달되며 새롭 ... 들은 각자 살아온 문화와 환경에 따라 다르며 새로운 것에 적응해 나가는 과정이 천차만별로 다를 수 있다. 빠른 속도로 적응해 나가는 경우에는 발전된 삶을 살기 위한 적응 능력이 빠른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오.

조직적, 체계적인 지원을 계획하고 실행하여 환경을 구축하는 구조에 대한 논의라고 할 수가 있다·평생교육의 패러다임에서는 학교는 더 이상 교육을 독점적으로 전담하는 기관이 아니 ... 다. 학교는 한 개인의 삶을 놓고 보았을 때 청소년기와 아동기에 체계적으로 조직된 교육을 받을 수 있는 공간이다. 따라서 평생학습에서도 학교가 갖는 사회적인 역할과 위상에도 새롭게 구조 ... 에게 다양한 도전과 기회를 제공하고 있다. 이러한 변화 속에서 평생교육은 개인의 지속적인 학습과 발전을 지원하여 새로운 환경에 대처하고 성공적인 삶을 이끌어내는 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 논의하시오

요구 수준이 다양화되고 있으며, 이에 따라 사회복지서비스의 운영 패러다임은 '양중심 복지'에서 '질중심 복지'로 제도를 전환할 필요가 있다 과거 복지는 구제적 성격으로 수량 ... 만 충족하면 된다는 개념이었고, 사회복지서비스의 질을 높이면 추가적인 재정 부담이 커진다는 막연한 인식이 지배적이었다. 그러나 오늘날의 사회복지 행정조직은 생산성이 높다고 하더라도 개인 ... 이 빠르게 변화하고 있다. 따라서 새로운 환경에서 적응하고 생존하기 위해서는 사회복지서비스 품질경영이 수용되어야 하며, 서비스의 질 향상, 사회복지수급자 강화, 즉 고객중심적 사고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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교육 과정 ) 교육과정 구성 영향 미치는 사회학 이론이나 사회적 변화, 흐름 등을 교육과정의 역사적 변화와 더불어 간단히 설명하시오.

을 구성할 수 있게 되었다. 1970년에는 교육과정 구성의 새로운 변화가 나타났는데, 이해 패러다임이 등장하게 된 것이다. 이해 패러다임이 등장하게 된 배경으로는 단순한 교육 처방 ... 부터 시작되었다. 교육이 제도화되고 의무화 되면서 교육대상자가 늘어나고, 교육성의 중요성이 강조되고 학습 효과성이 높이기 위해 본격적으로 교육과정 개발 패러다임이 등장하고 발전 ... 로 단순화된 모형에 불과하였다. 그 다음은 테일러(R. Tyler)는 보빗의 교육과정 개발을 발전시켜, 교육목표와 이를 토대로 학습경험 선정과 조직 그리고 평가까지의 모델을 만들

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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KMOOC 콘텐츠 산업과 비즈니스 전략 중간 과제 레포트_A+

콘텐츠 생태계는 ICT, Information, Communication, Technology를 기반으로 해서 진화하고 있다. 이는 새로운 콘텐츠를 창조시키는 수단으로 이용되고 있 ... 한다. 이러한 생태계는 콘텐츠 그 자체의 형식과 내용이 기술의 발전에 따라 다양화가 진행되는걸 보여준다. 인터넷을 기반으로 한 새롭게 탄생하는 네트워크들은 콘텐츠의 제작과 유통, 소비 ... 에 있어 과거의 방식에서 탈피해 새로운 유통망과 열린 생태계를 기반으로 한 새로운 가치 창출을 하는데 기여한다. 그리고 융합환경에서 콘텐츠 생산, 유통, 소비는 기존의 방식

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.16

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기업가 정신의 필요성

공급원의 개발 내지 확보, 새로운 산업 조직의 창출 등을 강조하였다.그렇다면 왜 기업가정신이 필요할까? 우리 경제의 전반적 상황을 살펴보아 두 가지의 원인을 들 수 있다.1. 불 ... 을 헤쳐 나가면서 기업을 키우려는 뚜렷한 의지를 의미한다고 하였다. 따라서 기업가는 혁신 창조적 파괴, 새로운 결합, 남다른 발상, 남다른 눈을 지니고 있어야 하며, 새로운 생산 기술 ... 과 창조적 파괴를 통하여 혁신을 일으킬 줄 아는 사람이어야 한다고 주장하였다. 아울러 혁신의 요소로 새로운 시장의 개척, 새로운 생산 방식의 도입, 새로운 제품의 개발, 새로운 원료

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2022.03.18

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

전략 분야의 석학인 Clayton Christensen은 경영혁신을 "기존 시장 구조를 뒤집거나 무시하며 새로운 시장을 창출하는 것"으로 정의했다. 이는 기존 시장의 기준과 패러다임 ... 혁신의 급격한 발전, 소비자들의 다양한 요구사항과 소비 환경의 변화 등이 기업들에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있다. 이러한 도전과 기회에 대응하며 기업의 경쟁력을 유지 ... 등에 혁신적인 변화를 주는 과정을 의미한다. 경영혁신은 기업이 변화하는 경영 환경에 대응하고 미래를 대비하기 위한 필수적인 전략이다. 이는 단순히 새로운 아이디어를 도입하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.08.15

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 비전은 기업이 추구하는 미래의 방향성과 목표를 명확히 제시하며, 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 일관된 의사결정의 기준을 제공 ... 에서 가지는 중요성을 고찰하고자 함. 1. 비전과 기업 성공 간의 관계 비전은 조직의 미래 상태를 제시하며, 기업이 달성하고자 하는 방향과 목표를 나타냄. 이는 기업의 내적 운영 ... 뿐 아니라 외부 이해관계자들과의 관계에서도 중요한 역할을 함. 비전이 기업 성공에 영향을 미치는 주요 요인은 다음과 같음. 1) 조직 통합과 협력 촉진 명확한 비전은 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2024.12.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

은 기업들이 조직 개편과 혁신을 통해 새로운 가치를 창출하고 있다. 이번 장에서는 최근에 조직 개편이나 혁신으로 성과 창출한 기업의 사례를 살펴보겠다.1) 애플(Apple)애플 ... [리포트]경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개편이나 혁신으로 성과 창출한 기업의 사례2. 해당 기업이 이룬 혁신이나 성과창출내용 분석3. 시사점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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변혁적 리더십에 대하여 논하시오.

원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되었다. 이에 따라 1980년대 미국 기업 ... 들이 성공적인 리더들을 따라 하기 시작했다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 베버(Weber,T.)가 처음 논의를 한 후에 번스 ... 이라고 비판하면서 등장한 이론이다. 즉, 지도자가 제시한 조직목표를 구성원들이 성취하면 그것에 따른 보상(award)을 주는 목표 달성과 보상을 서로 거래(교환)하는 현상을 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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[a+취득자료] 사회복지정책 발달이론을 적용하여 우리나라 사회복지정책 공급주체별 역할의 특성을 분석하고 문제점과 대안을 논하시오.

1. 서론기존에 사회복지 서비스가 제공되는 방식은 서비스 공급자 중심적이었으나 최근 사회복지 서비스 제공과 관련해 바우처 제도를 도입하는 등 획기적인 복지사회의 패러다임의 변화 ... 으며, 복지국가의 새로운 흐름은 분권화, 민영화, 시장화, 다양화 등으로 규정되고 있다. 우리나라도 최근 빈곤 근로층이 양산되고 소득 양극화가 심화되며, 저출산과 고령화, 보육 및 ... 가족관계의 변화와 같은 새로이 나타난 사회적 위험에 대해 재정적으로 대응하고자 복지 재정이 확대되고 있으며, 새로운 사회적 욕구가 새로운 복지 제도와 복지국가의 등장을 염원하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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출석대체-행정1-정보사회와행정 정보사회를 바라보는 이론적 관점에 대하여 설명하시오

한 산업 패러다임의 변화에 대처하고 경제적 성장을 도모하기 위해서는 새로운 산업 분야를 창출· 발전시켜야 하고 이를 지원하는 정책적 대응이 필요하다. 또한, 이러한 변화는 기존 ... 로 정보가 사회경제활동에서 가장 중요한 자원으로서 역할을 하는 새로운 사회발전 단계인 정보사회에 이르렀다. 정보사회란 컴퓨터와 같은 주요 기술적 혁신의 보급과 정보기술 발달의 결과 ... 들과 달리 새로운 생산요소인 지식과 정보의 이동 제약성이 없고 무한 공급의 가능으로 희소성의 원칙도 허물어지고 있다. 또한, 정보통신기술 사용의 보편화로 개인문제 해결에 정보 활용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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사회복지실천 수준에 따른 사회복지실천을 분류하고 각각의 실천의 특성과 실천 사례를 제시하시오

적 네트워크 등을 활용하여 지역 사회의 복지를 개선하고 발전시키는 것을 목표로 하고 있다. 3.결론 이렇듯 앞으로 새로운 패러다임에 기반한 사회사업의 실천은 과학적 전문성에 기초한 수단 ... 의 요구와 사람들의 욕구, 갈망. 기대, 열망 간 긴장을 중재하기 위해 개입하는 사회 기제로 개인 혹은 가족, 집단, 조직, 지역사회 등 사회 단위에 개입하는 사회복지사의 전문 ... 와 직접적으로 접촉하며 개인 또는 가족에게 사회복지 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 간접실천: 클라이언트와 직접 접촉하지 않고, 정책 제안, 조직 운영, 교육 및 교육 등을 통해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

의 새로운 패러다임에 대응하기 위해 조세 정의를 강화하고 사회 안전망을 확충하며, 불평등 해소와 신성장 동력 발굴을 목표로 경제 정책을 조정해야 합니다.이처럼 이해관계자 가치를 고려 ... 관리의 이론과 실제」, 유원북스, (2020)박종원, 「재무관리: 기초와 응용」, 서울시립대학교 출판부, (2014)정진호, 「재무관리의 새로운 패러다임」, 고려대학교 출판부 ... 가치를 극대화하는 데 있으며, 이는 조직을 위한 효과적인 자금 배분과 가치 창출을 포함합니다. 현대 사회는 양극화와 비대면 환경이라는 시대적 변화 속에 있으며, 이는 기업 운영 방식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 할 판단 기준은 무엇인지 논하시오

방향의 사고를 쿤의 용어대로 학문적 혁명이라 주저 없이 부른다. 즉 새로운 패러다임으로 과거의 내용과 양립되지 않으며 이를 대체할 사회적 사고의 양상으로 인정한다는 것이다. 특히 ... . 대표적인 학자는 뱅크, 베르스테인, 에글레스톤, 하르그리스, 로톤과 특히 영이며 이들의 공동 저서 ‘지식과 통제’는 이 학파의 성명서로 간주된다. 어떤 학자들은 신교육사회학의 새로운 ... 다. 이렇게 이 학파의 학자들은 교육의 인식적이고 문화적인 내용을 선택하고 조직하는 과정은 전제된 이데올로기와 지배 계층의 사회적인 이해관계를 대변하는 것이고, 그러므로 학교 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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BPR의 개념에 대해서 정의하고, 베네통의 성공사례를 분석하고, 국내 패션 기업의 성공적인 BPR 도입 방안을 제시하시오.

들을 재편함으로써 최대 이익을 추구하는 패러다임을 변환하는 것이다.다음의 본론에서는 베네통 사의 BPR 혁신 사례를 중심으로, BPR의 목표대로 새로운 부가가치 창출 및 대폭적인 ... 에서 비롯된다.BPR은 정보기술을 활용하여 직무 만족도를 최대한으로 끌어 올리는 데 있어, 조직을 재설계함으로써 고객 만족을 제공할 수 있는 경쟁적 우위들을 창출하는 데 초점을 둔다 ... 으로 베네통은 주문생산-무재고 체제를 구축하였으며 물류시스템을 자동화하여 매년 30~40가지의 새로운 색상을 만들어 내고 있다. 또한 6개월마다 생산제품의 색상을 바꾸며 패션을 유도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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정부와 민간이 협력한 거버넌스에 어떤 것이 있는지 구체적 사례를 알아보고 협력 배경과 과정, 의의 등을 자세히 알아보고자 한다.

. 과거의 계층제나 국가의 절대적 권위를 나타내고, 엄정하게 법을 집행하고 평등을 통한 동질성을 확보하려는 패러다임에서 새로운 패러다임으로의 전환이 있었는데, 그것은 수평적 조정 과정 ... 를 규명하고 대응하는 새로운 방식이 더 절실하게 되었다. 특히 정부가 사회 문제의 해결사로 나선 이후, 위계적인 명령이나 통제로 대응하는 방식이 민주적인 절차상의 문제와 효과성의 두 ... 하지 않고 다양한 구성원과 참여 조직 간의 자발적인 협력을 통해서 사회문제를 해결하는 네트워크 거버넌스의 바탕 위에 작동하는 것이라고 이해할 수 있다. 협력은 사회문제를 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

더 중요해지고 있습니다. 이러한 맥락에서 관료제 이론은 조직 운영의 핵심 패러다임으로 자리 잡고 있습니다. 관료제 이론은 맥스 베버(Max Weber)에 의해 체계화된 조직 운영 ... 적인 개선과 혁신을 추구해야 합니다. 정기적인 조직 진단과 평가를 통해 기존 프로세스의 효율성을 점검하고, 새로운 사회복지 환경에 부합하는 혁신적인 접근 방식을 모색해야 합니다 ... 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.서론본론결론참고자료서론현대 사회복지조직에서 효율적이고 체계적인 운영은 점점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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구성주의 진로이론

의 진로를 더 이상 설명하기 어렵다는 반성에서 새로운 패러다임이 나타나게 되었다. 21세기 진로상담은 생태학적 맥락, 직선적이지 않은 인과관계, 복합적 역동, 다중적인 주관적 현실 ... 에 대처하는 방법 및 지식을 도출하는데 초점을 맞춘다. 즉, 이러한 새로운 패러다임은 개인을 맥락 속에서 이해하고 맥락과 개인의 지속적인 통합과정을 강조한다.구성주의 진로 이론 ... 위해 조직들은 내외적으로 계속 체제 변화를 꾀하고, 개인의 유연성, 적응력, 변화의 역동을 이끌 개인의 주도성이 요구되고 있다. 이에 따라 종전의 전통적인 진로 이론으로는 현대사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

다.(되어서는 안 된다는 시민 사회의 변화 욕구가 강하게 분출되면서, 새로운 질서를 추구하는 운동이 활발하게 벌어지고 있는 것이다. 조직행동 분야에서도 이러한 변화의 바람을 피할 수 ... 들은 지난 시절 민중들 위에 군림하면서 올바른 리더의 역할을 왜곡시켜왔다. 따라서 이제 새로운 패러다임의 구축과 다른 사람의 권리를 인정하는 리더십의 출현은 시대의 대세일 뿐만 아니 ... [조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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