"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 901-920 / 17,331건

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A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

신뢰할 수 있는 글로벌 스탠더드 디지털 자산 거래소를 만들고, 가장 쉽고 빠른 증권 서비스를 만들어 가장 안전한 비상장 거래를 위한 새로운 패러다임을 제시하는 기업입니다.(3 ... 에는 비트코인 출시 등 성장하고 있는 암호화폐 시장을 발견했고, 그 기회에 두나무을 설립해 서비스 개선과 차별화를 통해 시장을 점령했습니다. 그는 흔들리는 새로운 시장에 뛰어들어 1위 운용 ... 고 조직 개편을 용이하게 했습니다. 실무자가 하고 싶은 것은 무엇이든 해보는 환경을 조성하는 것도 중요하기 때문에 대표이사의 눈에 연연하지 않고 회사에 만족할 수 있도록 리더의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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잡노마드CEO 징기스칸을 읽고

는 모든 이에게 매서운 교훈이 될 것이다.최근 우리 사회는 21세기의 새로운 패러다임을 형성하는 과정에서 유목민(Nomad)적 삶의 방식을 속도의 시대에 적용하는 해법을 찾기 위한 ... 을 할 것이고 가난한 사람들은 살아 남기 위해 이동을 해야 하므로 결국은 누구나 유목민이 될 수밖에 없을 것'이라고 언급한 것을 보아도 21세기의 이동은 하나의 새로운 패러다임이 ... 기 위해 불필요한 것은 소지하지 않고, 꼭 필요한 것은 가볍게 만들었으며, 병참기능이 따로 없는 군대를 운용하였다. 이점은 현대의 기업이 반드시 배워야 할 점이다. 유연한 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.12

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소유의 종말 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

체인 등과 같은 기술과 혁신을 통해 생산과 분배의 패러다임이 바뀌고 있다고 주장합니다.또한, 본론에서는 이러한 변화가 미래의 에너지, 제조업, 교육, 의료, 환경 등 다양한 산업 ... 코스트 사회의 도래에 대한 흥미로운 예측과 아이디어를 제시하는 책으로, 미래의 경제와 사회에 대한 새로운 시각을 제공합니다.느낀점디지턈 혁명의 엄청난 영향: 책은 디지턈 기술의 발전 ... 되며, 이러한 협력이 미래의 사회를 구성하는 핵심 요소가 될 것이라고 주장합니다. 협력을 통해 인간 관계와 사회 구조를 새롭게 정의할 수 있다는 아이디어는 매우 흥미로웠습니다.비판

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

의 새로운 패러다임에 대응하기 위해 조세 정의를 강화하고 사회 안전망을 확충하며, 불평등 해소와 신성장 동력 발굴을 목표로 경제 정책을 조정해야 합니다.이처럼 이해관계자 가치를 고려 ... 관리의 이론과 실제」, 유원북스, (2020)박종원, 「재무관리: 기초와 응용」, 서울시립대학교 출판부, (2014)정진호, 「재무관리의 새로운 패러다임」, 고려대학교 출판부 ... 가치를 극대화하는 데 있으며, 이는 조직을 위한 효과적인 자금 배분과 가치 창출을 포함합니다. 현대 사회는 양극화와 비대면 환경이라는 시대적 변화 속에 있으며, 이는 기업 운영 방식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

과 목표, 그리고 달성하기 위한 과정은 기업마다 차이를 보인다. 이는 해당 조직의 특성과 리더의 가치관, 사회의 패러다임 등에 많은 영향을 받기 때문인데, 이처럼 조직이 각각 다른 모습 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직 훈련프로그램이란 ?2) 조직 훈련 ... 프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명3. 결론참고문헌1. 서론기업은 영리적 이윤을 만들어내는 것을 궁극적인 목적으로 설정하고 있는 조직이지만 그것을 달성하기 위한 비전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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지역사회복지의 이념 가운데 자신이 가장 관심있는 이념을 선택하여 그 중요성에 대해 서술하시오

중심의 서비스 제공이라는 새로운 패러다임이 대두되고 있다. 탈시설화란 시설보호서비스로부터 탈피하여 지역사회 안에서 생활하도록 하는 것을 의미한다. 즉, 과거 전통적인 장애인 거주시설 ... 지배를 위한 행정조직 개편 및 경제개발계획 등을 추진하면서 한국인들이 스스로 자립할 수 있도록 돕는다는 명목하에 ‘부락구제사업’이라는 이름으로 민간 차원의 복지활동을 전개

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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변혁적 리더십에 대하여 논하시오.

원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되었다. 이에 따라 1980년대 미국 기업 ... 들이 성공적인 리더들을 따라 하기 시작했다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 베버(Weber,T.)가 처음 논의를 한 후에 번스 ... 이라고 비판하면서 등장한 이론이다. 즉, 지도자가 제시한 조직목표를 구성원들이 성취하면 그것에 따른 보상(award)을 주는 목표 달성과 보상을 서로 거래(교환)하는 현상을 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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기업가 정신의 필요성

공급원의 개발 내지 확보, 새로운 산업 조직의 창출 등을 강조하였다.그렇다면 왜 기업가정신이 필요할까? 우리 경제의 전반적 상황을 살펴보아 두 가지의 원인을 들 수 있다.1. 불 ... 을 헤쳐 나가면서 기업을 키우려는 뚜렷한 의지를 의미한다고 하였다. 따라서 기업가는 혁신 창조적 파괴, 새로운 결합, 남다른 발상, 남다른 눈을 지니고 있어야 하며, 새로운 생산 기술 ... 과 창조적 파괴를 통하여 혁신을 일으킬 줄 아는 사람이어야 한다고 주장하였다. 아울러 혁신의 요소로 새로운 시장의 개척, 새로운 생산 방식의 도입, 새로운 제품의 개발, 새로운 원료

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2022.03.18

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정부와 민간이 협력한 거버넌스에 어떤 것이 있는지 구체적 사례를 알아보고 협력 배경과 과정, 의의 등을 자세히 알아보고자 한다.

. 과거의 계층제나 국가의 절대적 권위를 나타내고, 엄정하게 법을 집행하고 평등을 통한 동질성을 확보하려는 패러다임에서 새로운 패러다임으로의 전환이 있었는데, 그것은 수평적 조정 과정 ... 를 규명하고 대응하는 새로운 방식이 더 절실하게 되었다. 특히 정부가 사회 문제의 해결사로 나선 이후, 위계적인 명령이나 통제로 대응하는 방식이 민주적인 절차상의 문제와 효과성의 두 ... 하지 않고 다양한 구성원과 참여 조직 간의 자발적인 협력을 통해서 사회문제를 해결하는 네트워크 거버넌스의 바탕 위에 작동하는 것이라고 이해할 수 있다. 협력은 사회문제를 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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법사회학의 다양한 패러다임을 정리하시오. 그리고 본인이 적합하다고 생각한 패러다임을 선택해서, 그 패러다임에 따라 현대 한국의 입법사를 분석 설명해보시오.

법과사회법사회학의 다양한 패러다임을 정리하시오. 그리고 본인이 적합하다고 생각한 패러다임을 선택해서, 그 패러다임에 따라 현대 한국의 입법사를 분석 설명해보시오.법과사회법사회학 ... 의 다양한 패러다임을 정리하시오. 그리고 본인이 적합하다고 생각한 패러다임을 선택해서, 그 패러다임에 따라 현대 한국의 입법사를 분석 설명해보시오.목차*1. 서론2. 본론(1) 법 ... 사회학의 다양한 패러다임(2) ‘입법평가제도의 적용방안’을 중심으로 현대 한국의 입법사를 분석3. 결론4. 참고문헌1. 서론사람은 지속적으로 변화를 이루는 사회 속에서 존재하고 있

리포트 | 9페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.08.18

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간호전문직 발전방향 요약정리

전문직을 발전시킬 수 있는 방안을 모색1) 지식 근로자로서의 역할 변화? 간호조직도 새로운 직무설계와 직무구조하에서 세로운 간호서비스를 만들어 내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 ... 으로 배출되는 간호사들은 다양한 직무 변화나 새로운 직업군 창출을 대비해 역할 확장에 적극적으로 준비해 나가야 함2. 간호전문직에 대한 간호사의 의식 전환- 간호사들은 일 그 자체에 보람 ... 을 느끼고 조직 내에서 인정 받도록 노력하여 직장생활을 통해 자기를 실현해 보려는 적극적인 자기변혁이 일어나야 함- 노인인구 증가로 cure에서 care로 변화되며, 만성질환관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

에 대한 욕구를 믿게 한다.급변하는 사회와 시대적 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지리더들이 적극적으로 대응하기 위해 필요하게 되었고, 리더십에 대한 새로운 시각이 요구되고 있 ... 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별 ... 을 미치는가? 기본적으로 조직의 효과나 생산성에 대한 것이 핵심 이슈가 될 것이다. 특히 사회복지분야의 전문화, 발전, 복잡성, 도시화가 강조되는 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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건축관련 ) 사옥으로 알아보는 4차 산업혁명에서 건설의 미래

과 함께 건설의 새로운 패러다임을 펼치고자 한 것이다.특히 모듈 시스템은 바닥이 아니라 천장을 바탕으로 공간 운용방식을 새롭게 제시하면서 천장에 집중하여 행잉 시스템을 도입 ... 며 이어지면서 공간에 대한 인식도 변화하고 있다. 건설산업에서도 안심이나 편리, 재미의 관점 뿐만 아니라 태영광 판넬이나 살균과 같은 새로운 요구에 맞는 기술이 접목되면서 미래의 공간 ... 뿐만 아니라 다양한 산업을 포함하면서 창조산업이라는 용어와 함께 새로운 문화를 이끌어나갈 수 있는 역할을 수행하게 된다.무엇보다 하이브가 성장할 수 있었던 것은 기업가 개인이 크

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24

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연세대학교 일반대학원 신학과 학업계획서

의 교의신학적 이해 연구, 개혁주의 상호텍스트 해석의 원리 연구, 지구 환경 위기에 대한 기독교인의 책임 연구, 통합적 부분적 과거론적 해석: 요한계시록 이해의 새로운 패러다임 연구 ... 주의와경건주의, 조직신학개론, 지역사회와사회통합, 근대현대철학, 예언서연구, 조직신학1,2 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. 신학대학을 OO졸업했을 정도로 학업 성적이 우수

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.21

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신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 할 판단 기준은 무엇인지 논하시오

방향의 사고를 쿤의 용어대로 학문적 혁명이라 주저 없이 부른다. 즉 새로운 패러다임으로 과거의 내용과 양립되지 않으며 이를 대체할 사회적 사고의 양상으로 인정한다는 것이다. 특히 ... . 대표적인 학자는 뱅크, 베르스테인, 에글레스톤, 하르그리스, 로톤과 특히 영이며 이들의 공동 저서 ‘지식과 통제’는 이 학파의 성명서로 간주된다. 어떤 학자들은 신교육사회학의 새로운 ... 다. 이렇게 이 학파의 학자들은 교육의 인식적이고 문화적인 내용을 선택하고 조직하는 과정은 전제된 이데올로기와 지배 계층의 사회적인 이해관계를 대변하는 것이고, 그러므로 학교 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

는다는 내용의 개정안을 내놓았다. 이후 2008년 개정 작업이 완료되어 ISO9001 2008의 심사 기준이 적용되다가 2015년 경영시스템 표준인 새로운 패러다임이 발행됐다.2) 효과 ... 의 객관적인 평가를 통하여 인증받아 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증기업은 업무절차에 대해서 매뉴얼에 따라서 실행하고 문서화해야 한다. 이에 본론에서는 생산운영 관리 ... 적으로 개정을 하다가 2000년에는 제품의 정의를 서비스업 등으로 확대하였고 종합적 품질관리에 PDCA(계획, 실행, 검증, 개선) 네 가지 요소를 도입하고 조직 활동의 기준으로 삼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

의 견해를 밝혀보시오.1. 서론기업에서는 새로운 유행이나 기술, 패러다임의 전환 등에 따라 변화에 발맞춰야 계속해서 운영해나갈 수 있다. 세계적인 경제 불황이나 떠오르는 이슈, 소비자 ... 다. 부서를 변경하기도 하며 신설하여 새로운 업무 담당을 하기도 하고, 인사를 이동하거나 교체하며, 새로운 목표와 업무 방향 등 다양한 방법으로 조직 개편이 가능하다.하지만 이렇게 ... 새로운 변화를 꾀하고자 하는 조직 개편이 형식적인 변화에만 그치는 일도 있다. 부서의 이름만 바뀌거나, 경영 목표에 적절하지 않은 새로운 프로젝트 등으로 직원의 업무 피로도만 가중

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.12

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기말과제 -정보사회와 행정 정부의 역할과 행정의 미래

의 방향성2.3.1 데이터 기반 지능형 행정 시스템 구축2.3.2 시민 중심의 맞춤형 서비스 강화2.3.3 유연하고 협업 중심의 행정 조직 개편3.결론3.1 산업혁명에 대응 ... 하는 정부 역할3.2 미래 행정의 방향과 기대4.참고문헌1. 서론21세기는 기술혁신이 주도하는 새로운 시대의 문을 열고 있다. 18세기 말 시작된 1차 산업혁명은 기계화의 시대로, 2차 ... 차 산업혁명은 단순한 기술 발전을 넘어 경제·사회·문화 전반에 패러다임의 전환을 초래하고 있다. 대표적인 예로는 제조업에서 스마트팩토리를 도입해 생산성이 비약적으로 증가하고, 금융

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.05

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[교육학과] 2020년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(코트니의 교육경영, 학습조직구성)

의 사고 방식과 조화로부터 새로운 패러다임의 전환을 가능하게 한다. 5가지 기반 가운데 시스템 사고를 토대로 나머지 네 가지 기반을 유기적으로 연결시켜 전체를 직관적으로 통찰할 수 있 ... ‘기관의 철학과 임무의 개발과 공유’, ‘목적과 목표의 설정’, ‘마케팅’의 세 요소는 평생교육기관의 특성을 반영하여 추가하였다. 학습조직구성의 5가지 원칙은 학습 리더에게 종래 ... 는 입체적 사고 논리로서 시스템 사고의 중요성과 필요성을 역설하고 있다.이 레포트는 코트니의 교육경영의 과정, 학습조직구성의 요소를 서술하였다.II. 본 론1. 코트니의 교육경영

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.10

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기본소득 에세이

의 감소와 노동 생산성 증가를 통한 지속적인 자본축적에 있었다. 양측의 관심사가 모여 노동자는 생존을 위해, 자본가는 생산의 조직을 위해 사회보장제도가 발달했다.산업자본주의에서 인지 ... 적 소노동을 제거하려는 구조적 인센티브를 가지게 된다. 즉 노동을 인간화하는 경향도 가지게 될 것이다. 나아가 개별 노동자에게 자유를 증가시킬 뿐 아니라 조직 노동의 집합적 힘을 증가 ... 수 있다. 예술인들이나 다양한 종류의 돌봄 활동에 대한 대대적인 보조금으로 간주될 수 있다. 효과적인 사회적 경제 서비스를 조직하려는 지역사회의 노력과 협동조합적 시장경제에 대한

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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