"3단계 노사관계론"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"3단계 노사관계론" 검색결과 81-100 / 7,079건

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시 ... 으로 노사분규 진정국면 돌입?근로자 자율적 참여 보장문민정부김영삼?대립관계 → 새로운 협력적 노사관계?노사정간 대화와 참여의 기회 대폭 확대?노사협력에 대한 국민적 공감대 조성3 ... 노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K경영학과 노사관계론4공통1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

고용3. 노동쟁의의 중재① 조정과 중재의 차이ㆍ 조정양당사자간의 중간적 위치에서 교섭당사자의 의견을 청취하여 조정안을 작성하고 노사쌍방에 수락을 권고하는 행위를 말한다.조정안 ... 사업이 종료되면서 한국철도공사에서 이를 거부하여 생긴 노동분쟁.ㆍ 14년 중재 끝에 단계별 특별 채용하기로 합의[KTX 여승무원 노사합의 주요 내용]② 쌍용자동차 사태2009년 ... 는 문재인 정부가 인도에 방문하면서 마힌드라 & 마힌드라 회장에게 관심을 요청하면서 해결된 것으로 보이기도 한다.옛날에는 노사관계가 강압적인 지배와 같았다면 요즘은 서로 존중해주

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

적으로 금지하였다. 이후 1980년대 후반 우리나라는 노동자 대투쟁의 시기를 겪으면서 노사관계에서 한 단계 도약하게 되었다. 1988년 서울올림픽 개최를 전후로 1987년 ... 로 교섭형태는 다시 기업별 교섭으로 전환되는 경향을 보이면서 기업 단위 특수성이 교섭에 반영되는 쪽으로 기울어졌다. 3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇 ... 방송통신대 중간과제물 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 우리나라는 1997년 IMF 외환

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q ... 의 집합 4. 상호협조적 인간관계 Q02.다음 중 성숙기에서 고려되는 인적자원의 변화 내용이 아닌 것은? 4번 1.개인적 가치관의 변화 2.능력위주의 인재관리 전개 3.삶을 중시 ... 1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오목차과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. 과학적 관리론(1) 시간연구(2) 작업연구(3) 과업에 따른 성과급제II. 인간관계 ... 한 이론으로 상호신뢰와 협력을 주축으로 한 집단적 경영(collective enterprise)을 말한다. 오우치는 장기계획, 노사 간의 협력적 인간 관계의 형성이 필요하다고 주장 ... 론1) X`·Y이론2) Z이론* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. 과학적 관리론과학적 관리법 혹은 테일러 시스템(Taylor system)은 철강회사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

, 제2항 (https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=228175&efYd=20210706#0000) 3) 윤대혁, 『노사관계론』, 피앤씨미디어 ... 방송통신대학교 노사관계론 24년 1학기 중간과제물 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내 ... 들을 해결하기 위한 역량을 갖추고 사회와 연대하여 나아가야 한다. Ⅳ. 참고문헌 [단행본] 김종철·박재춘·이공희·최영우·허찬영, 『고용노사관계론』, 한경사, 2020 윤대혁, 『노사

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

을 노사 모두가 희망한다.3) 노사조화형노사조화형은 노사관계의 완숙한 단계이다. 경영자와 근로자는 상호를 존중하며 상호 이해관계가 불일치할 때 이를 해결하기 위해 기꺼이 협력 ... . 노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론노동운동은 19세기 산업혁명 이후 임금노동자의 출현과 함께 태동 ... 2020학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (9)

하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래1. 서론이 리포트 ... 과 노사관계, 노동운동에 대하여 개념을 살펴보고 나의 노동의 구체적인 내용에 대하여 분석해 보겠다.2. 본론1) 노동의 구체적인 내용기계나 노동 도구가 발달하지 않았던 과거에 있 ... 고 그 속에서 그다음에 놀이로서의 특징은 바로 인류의 문화를 말을 할 수가 있다는 것이다. 이로써 인류의 문화는 놀이의 형태로 발생하고 발전해왔다고 그는 주장하였다.2) 노사관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

와 브랜드 가치를 향상시키는 효과도 가져다준다. 직원들 사이에서의 긍정적인 입소문은 기업의 명성을 높이며, 잠재적인 인재들에게도 좋은 인상을 남긴다.그리고 산업복지는 노사 간의 관계 ... 향상에도 큰 역할을 한다. 복지 혜택의 제공은 근로자들에게 그들의 노력과 기여가 인정받는다는 메시지를 전달하게 되며, 이는 노사 간의 신뢰 구축과 함께 노사 간의 충돌을 최소화하는데 ... 기여한다. 이러한 점들을 종합하면, 산업복지는 단순한 '복지'를 넘어 기업과 근로자, 그리고 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소임을 알 수 있다.3. 개선점 및 전망

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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기업은행 하반기 합격 자기소개서 (일반분야)

, 노사관계에서는 노사관계 개선 케이스스터디를 과제로 수행하였으며 모두 A+의 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.3 타인과의 관계에 있어서 가장 크게 후회되었던 상황과 이를 극복하기 위해 ... 은 다양한 고객들을 만나고 처음에는 냉소적이고 거부감이 있는 고객들의 마음을 여는 것입니다. 고객과의 개인적인 유대관계가 형성될 때 보다 효과적인 영업활동이 가능할 것라고 생각 ... 회원의 직급에서 혼자서 모든 것을 판단하고 통제하기에는 어려움이 많았고 결국 70만원의 적자를 보게 되었습니다. 초기단계부터 명확한 기준 없이 의사결정을 내린 저의 잘못이었고 결국 좋지 못한 선택이 되었던 경험입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

1. 산업심리학의 범위1) 인사심리학2) 조직심리학3) 공학심리학4) 직업 및 경력상담5) 조직개발6) 노사관계7) 소비자 및 광고심리학2. 산업심리학의 적용분야3. 가장 관심 ... 한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구 ... 의 문제에 관련되어 있으면 조직심리는 조직 내외의 사회적이거나 집단적인 영향과 관련된 범위이다.3) 공학심리학공학심리학은 작업자의 생산성 및 안전 증진을 위해 기계나 장비를 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

자동차 사측과 쌍용자동차 노동조합 그리고 금속노조 쌍용차지부 관계자들이모여 노사사 3자간 타협이 진행되었다. 이 합의의 주요 내용은 희망퇴직자, 해고자 중 입사지원자들에 한해 기능 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).(1) 쌍용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

양극화 완화 및 고용-복지-성장 선순환 구조를 위해 공공부문이 선도적으로 정규직 전환과 차별개선을 추진하고자 하는 것이다.이는 총 3단계로 추진되어 있는데, 1단계 사업은 공공기관 ... , 2단계 사업은 자치단체 출자출연기관, 3단계 사업은 민간기관을 그 대상으로 하고 있다. 그 결과로 2018년 공공부문 853개 기관에서 17만 4,868명의 정규직 전환이 이루 ... 다. 공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

-목차-Ⅰ. 쌍용자동차의 역사Ⅱ. 쌍용자동차의 흥망 원인Ⅲ. 쌍용자동차의 노동조합 역할Ⅳ. 쌍용조동차의 노사관계에 대한 평가Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 쌍용자동차의 역사쌍용자동차는 1954 ... 되는 문제를 경험하게 된다. 이후 1997년 외환위기는 쌍용자동차를 몰락하게 만드는 가장 큰 계기가 되었으며, 계속된 적자와 재정부담을 겪게 되었다.두 번째, 노사관계의 갈등으로 인한 ... 재정부담이다. 그러나 그 과정에서 노사관계의 갈등이 발생하였고, 이를 충분히 해결하지 못하면서 쌍용자동차의 회생 역시 실패하게 된다. 쌍용자동차가 성공할 수 있었던 이유가 뛰어난

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 가능한 이윤 창출-이윤 창출, 관계당사자들의 생활기반동시다발적으로 해내야 함기업의 사회적 책임의 내용1) 주주에 대한 책임2) 종업원에 대한 책임3) 소비자에 대한 책임4) 정부 ... 단계: 기업 기부/자선 (현금 현물)2단계: 전략적 기부/자선 (+ 임직원 봉사)3단계: 기업의 사회적 참여 (+ 노하우 핵심역량 등 경영자원)4단계: 사회가치경영 ( 차세대 혁신

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간 ... . 산업심리학의 영역2. 산업심리학의 범위3. 산업심리학의 적용분야Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업심리학이란 산업을 위한 심리학으로써 원래 산업이 인간이 생활할 때 필요한 것을 생산하고 제공 ... 하는 경제활동이라면 산업심리학은 많은 사람들이 산업에 종사하고 있는 이러한 조직구성원들의 심리를 대상으로 하고 있는 심리학이다. 그래서 인간관계는 물론 적정, 작업 효율, 시장조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지행정의 기획, 기획의 과정

사회복지행정의 기획, 기획의 과정목차사회복지행정의 기획, 기획의 과정I. 사회복지행정의 기획(1) 자원기획(2) 프로젝트 기획(3) 개인기획II. 기획과정(1) 1단계 : 문제 ... 의 인지와 목표설정(2) 2단계 : 상황분석(정보의 수집·분석)(3) 3단계 : 기획전제 설정(4) 4단계 : 대안의 탐색·평가(5) 5단계 : 최종안의 선택* 참고문헌사회복지행정 ... 의 보상, 유지관리, 노사관계 등에 관련된 기획을 말한다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 기획은 프로젝트를 주어진 시간 안에 최소의 비용으로 성공적으로 달성하기 위해 필요한 기획을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

정규직 노조는 하나로 뭉치게 되면서 다시 강경한 노선을 띄기 시작했다.사용자는 정규직 노조에겐 시기마다 단계적으로 포용하며 협력적인 노사관계를 만들어가기 위해 노력을 보인 반면, 비 ... (USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그 ... 과 타협을 반복하고 있다. 확실히 중요한 것은 87년 이후 활발한 노사 간의 분쟁은 우리사회 공동체가 다양한 문제를 논의하고 개선해나가도록 해서 함께 발전을 도모해왔다는 것이다.3

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

다 . 3) 기업의 대응 2020 년 5 월 6 일 이재용 부회장이 대국민 사과를 하며 무노조 경영 종식 선언을 하였다 .03. 사건의 시사점 이해관계자 분석 기업의 위기 대응 평가 ... 만 , 검찰은 총수 일가나 그 외 계열사를 대상으로는 이렇다할 추가 수사를 진행하지 않고 사실상 수사가 중단됐다 .사건의 시사점 세계 일류 기업이 세계 최악의 노사관계를 유지해 온 것 ... 적자원 환경의 변화 고용관계의 성격 변화 1900 초기 고용주와 종업원의 관계는 마치 주인과 하인 같았다 . 종업원이 고용주의 이익을 위해 일하는 것이 당연했고 , 종업원의 권리

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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